基礎(chǔ)黨務(wù)知識培訓(xùn)方案(如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓(xùn))
1.如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)
一）加強領(lǐng)導(dǎo)，把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上重要議程 領(lǐng)導(dǎo)重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要推動力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部對黨組織工作的認(rèn)識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)實際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、辦事經(jīng)費等問題的同時，要切實為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提升對黨建工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持深入基層，加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題，同時堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）嚴(yán)格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問題，是時代和現(xiàn)實賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴(yán)格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個口子”。
選拔配備好專兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的極為重要的基礎(chǔ)性工作。要堅持“精干高效、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)”的原則，嚴(yán)格干部調(diào)配，切實解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)中的進(jìn)出問題。
一要抓充實，嚴(yán)把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘黨務(wù)干部，把熱愛機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志，充實到黨務(wù)干部隊伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權(quán)限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調(diào)整，敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個樣、干孬干好一個樣”的狀況，對那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時調(diào)整，切實鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，增強培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點等方面的針對性，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。在知識結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓(xùn)。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、研討會、座談會等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)政治理論，培養(yǎng)哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習(xí)。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習(xí)，開闊視野，增長知識。
三是要鼓勵參加在職培訓(xùn)。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓(xùn)的黨務(wù)干部。四是要加強實踐培訓(xùn).要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔(dān)子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度，要突出“三個關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時間長、德才兼?zhèn)?、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會、人代會代表應(yīng)優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當(dāng)作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨立地處理問題，創(chuàng)造性地開展工作；要關(guān)心他們的成長進(jìn)步，特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵，當(dāng)受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻(xiàn)精神。四、健全激勵機制，切實為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎(chǔ)上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每。
2.黨建知識培訓(xùn)有哪些內(nèi)容
黨建知識培訓(xùn)的內(nèi)容每一個基地都不一樣，在這里我就不列舉了，福建古田好點的黨建培訓(xùn)基地就我知道的有一個叫福建古田紅色教育服務(wù)中心，它們的模式主要是基地依托豐富獨特的紅色資源，在傳統(tǒng)課堂專題教學(xué)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法，靈活運用現(xiàn)場教學(xué)、訪談式教學(xué)、體驗式教學(xué)、紅色故事講堂、音像教學(xué)等多種教學(xué)形式，配合聲、光、電等多媒體手段，多角度、多層面演繹革命歷史，讓歷史與現(xiàn)實相通，讓學(xué)員真懂、真信、真用，入眼、入耳、入腦、入心，引起學(xué)員的強烈心靈體驗和情感共鳴，從而達(dá)到培訓(xùn)目的。
通過充分發(fā)揮資源優(yōu)勢；不斷創(chuàng)新教學(xué)形式；以信息化提升教學(xué)質(zhì)量；實現(xiàn)干部培訓(xùn)新體驗。可以直接對接老師獲取定制培訓(xùn)的方案。
3.如何加強基層黨務(wù)干部培訓(xùn)工作
一）加強領(lǐng)導(dǎo)，把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上重要議程 領(lǐng)導(dǎo)重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要推動力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部對黨組織工作的認(rèn)識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)實際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、辦事經(jīng)費等問題的同時，要切實為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提升對黨建工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持深入基層，加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題，同時堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）嚴(yán)格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問題，是時代和現(xiàn)實賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴(yán)格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個口子”。
選拔配備好專兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的極為重要的基礎(chǔ)性工作。要堅持“精干高效、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)”的原則，嚴(yán)格干部調(diào)配，切實解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)中的進(jìn)出問題。
一要抓充實，嚴(yán)把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘黨務(wù)干部，把熱愛機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志，充實到黨務(wù)干部隊伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權(quán)限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調(diào)整，敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個樣、干孬干好一個樣”的狀況，對那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時調(diào)整，切實鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，增強培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點等方面的針對性，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。在知識結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓(xùn)。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、研討會、座談會等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)政治理論，培養(yǎng)哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習(xí)。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習(xí)，開闊視野，增長知識。
三是要鼓勵參加在職培訓(xùn)。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓(xùn)的黨務(wù)干部。四是要加強實踐培訓(xùn).要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔(dān)子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度，要突出“三個關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時間長、德才兼?zhèn)?、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會、人代會代表應(yīng)優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當(dāng)作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨立地處理問題，創(chuàng)造性地開展工作；要關(guān)心他們的成長進(jìn)步，特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵，當(dāng)受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻(xiàn)精神。四、健全激勵機制，切實為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎(chǔ)上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每。
4.如何加強基層黨務(wù)干部培訓(xùn)工作
1.消除“黨務(wù)工作靠實踐鍛煉”的觀念，樹立加強培訓(xùn)、科學(xué)培訓(xùn)的理念
黨務(wù)工作有其獨特之處，它的每一項工作都有嚴(yán)格的要求和規(guī)范的程序。如果還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，認(rèn)為黨務(wù)工作誰都能做，一邊干一邊學(xué)，沒有專門、系統(tǒng)的培訓(xùn)，僅靠在實際工作中摸索，將造成黨務(wù)干部理論思維水平低，抓黨建工作重要性認(rèn)識不足，對黨組織的職能作用不了解等問題。不但影響黨務(wù)干部的工作熱情和積極性，還直接制約著黨組織的活力和作用的發(fā)揮，影響到基層黨建工作的水平。
2.克服“將黨務(wù)干部培訓(xùn)簡化為辦幾天培訓(xùn)班”的做法，樹立長期培訓(xùn)、系統(tǒng)性培訓(xùn)的理念 建設(shè)一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)工作精，工作作風(fēng)實，奉獻(xiàn)精神強的黨務(wù)干部隊伍，是一項基礎(chǔ)性建設(shè)，也是一項長期性任務(wù)，不可能簡單地通過兩、三天的培訓(xùn)班或者幾次外出參觀調(diào)研實現(xiàn)。短期培訓(xùn)無法根據(jù)基層黨務(wù)干部知識現(xiàn)狀、能力水平、隊伍結(jié)構(gòu)和現(xiàn)實需求進(jìn)行有針對性的課程設(shè)計，培訓(xùn)內(nèi)容也只能蜻蜓點水，無法做到全面深入，培訓(xùn)效果一般，很難實現(xiàn)黨務(wù)干部能力的全方位提升。
3.轉(zhuǎn)變“為培訓(xùn)而培訓(xùn)”的觀念，樹立圍繞中心，服務(wù)大局的培訓(xùn)理念
黨務(wù)干部培訓(xùn)不是目的，而是打造一直素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)干部隊伍，為做好黨建工作打下組織基礎(chǔ)，提供堅實保障。要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識加強基層黨務(wù)干部培訓(xùn)工作的重要意義，在黨務(wù)干部培訓(xùn)中不斷增強圍繞中心，服務(wù)大局的意識。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，黨的建設(shè)不斷面臨新的形勢，要圍繞著中心工作，從大局出發(fā)，不斷賦予黨務(wù)干部培訓(xùn)新的內(nèi)容，創(chuàng)新黨務(wù)干部培訓(xùn)方式，開拓黨務(wù)干部培訓(xùn)渠道。
5.黨務(wù)基本知識有哪些
黨務(wù)工作基本知識
黨務(wù)工作是黨的工作和黨的事務(wù)的總稱。從黨務(wù)工作的范圍上分，包括黨的宣傳工作、組織工作、干部工作、紀(jì)檢工作、群眾工作等。黨務(wù)工作是黨的建設(shè)和黨的工作的重要組成部分。黨的建設(shè)的理論、原則的實現(xiàn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)活動，都離不開黨務(wù)工作。黨務(wù)工作是黨的領(lǐng)導(dǎo)活動和黨的建設(shè)正確有效進(jìn)行的保證。在黨的一切活動中，都貫穿著黨務(wù)工作，做好黨務(wù)工作是至關(guān)重要的。
一、黨務(wù)工作的基本原則
1、黨性原則。黨務(wù)工作要求有很強的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導(dǎo)下進(jìn)行，必須服從和服務(wù)于黨的路線、方針和政策，以保證黨的政治路線和政治任務(wù)的完成。
2、服務(wù)原則。黨務(wù)工作要為黨的領(lǐng)導(dǎo)和決策服務(wù)，這也是黨務(wù)工作者的重要職責(zé)，一切工作和活動都要圍繞這一總原則進(jìn)行。
3、準(zhǔn)確原則。黨務(wù)工作帶有很強的政治性，因而要求準(zhǔn)確，不能失誤。
4、制度化原則。黨的各項事務(wù)的管理，要在制度的規(guī)范下進(jìn)行。只有建立良好的制度才能保證各項事務(wù)按部就班、有條不紊地進(jìn)行。
5、效率原則。黨務(wù)工作要強調(diào)時效性，提高工作效率。
6、檢查督促原則。為了確保黨務(wù)工作任務(wù)的實現(xiàn)和完成，對一切有關(guān)黨務(wù)工作的決定、指示要進(jìn)行檢查督促。
二、黨務(wù)工作者的基本要求
1、有較強的政治理論水平和政治鑒別能力
政治思想素質(zhì)是黨務(wù)工作者應(yīng)首先具備的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀(jì)觀念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。一是要有堅定的政治立場。二是要有較高的理論素養(yǎng)。三是要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。四是要有民主意識。五是要有大局意識。
2、有較高的職業(yè)道德
職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。具體說，有三條要求：要有良好的道德修養(yǎng)、要有奉獻(xiàn)精神、要有敬業(yè)精神。
3、有較強的工作能力
文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證黨務(wù)工作者完成其工作任務(wù)所不可缺少的條件。特別是在知識經(jīng)濟時代，對黨務(wù)工作者的知識結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)有了新的要求。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、高科技化等手段在工作中的不斷運用，僅僅有對工作的熱心付出和奉獻(xiàn)精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須根據(jù)時代發(fā)展的要求，認(rèn)真探討黨務(wù)工作者的知識結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)構(gòu)成特點，以提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。包括：要有廣博的知識面、要有信息管理的能力、要積累工作經(jīng)驗。
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
黨務(wù)工作者是黨務(wù)工作的組織者和管理者，因此，必須具備：籌劃和決斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、隨機應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力。
5、心理身體素質(zhì)
心理身體素質(zhì)是黨務(wù)工作者不可忽視的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者具有：積極的心態(tài)、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。
6.基層黨組織的培訓(xùn)形式與方式是什么
隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位 都已經(jīng)認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性，培訓(xùn)也就如雨后春筍般地發(fā)展起 來。
中國共產(chǎn)黨進(jìn)一步提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會、構(gòu)建 終身教育體系等問題。社會上也隨之提出了學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型 機關(guān)等問題。
全社會辦培訓(xùn)，自然就存在著培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與培訓(xùn)層次等諸多培訓(xùn)機制問題。就培訓(xùn)層面來說，基層黨組織的培訓(xùn)群眾工作，應(yīng)屬于最基礎(chǔ) 的培訓(xùn)。
中央黨校培訓(xùn)干部當(dāng)屬于我國最高層面的培訓(xùn)。從中央 黨校以下，國家各黨政部門、各省市、國有特大型企業(yè)，都有自己的 黨校和培訓(xùn)中心。
一直到縣級，都有自己的培訓(xùn)機構(gòu)。但這些黨 政和大型企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，一般的群眾很少有機會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
因此，培訓(xùn)普通群眾的任務(wù)，主要地落在了基層黨組織的肩上?；鶎狱h組織培訓(xùn)群眾的方式，宏觀上可分為四種：一種是相對 集中時間的知識和技能培訓(xùn)。
如企業(yè)處于轉(zhuǎn)型期、農(nóng)村開拓新項 目、企業(yè)開拓新技術(shù)、上崗前或崗位期間、下崗準(zhǔn)備再就業(yè)職工，基 層黨組織經(jīng)負(fù)責(zé)機關(guān)、行政主管部門申請后，相對集中一段時間， 封閉分批培訓(xùn)群眾骨干力量。 另一種是相對集中一天或半天時間 請人給本單位群眾做培訓(xùn)，然后是結(jié)合自己的本職工作，在實踐中 慢慢消化。
第三種是黨組織利用自己的黨課活動或支部擴大會議 形式，召集群眾共同切磋技術(shù)問題同攻破技術(shù)難關(guān)。第四種可 以黨小組、班組形式或自由結(jié)組形式，共同交流、攻克技術(shù)難題。
總之，方式必須靈活多樣，要因地制宜、因人制宜，通過全黨360多 萬個基層黨組織，把培訓(xùn)普通群眾的工作義不容辭地承擔(dān)起來。關(guān)于培訓(xùn)群眾的形式與內(nèi)容，應(yīng)以群眾喜歡和需要為最高準(zhǔn) 則。
如農(nóng)村基層黨組織的培訓(xùn)群眾工作，應(yīng)是農(nóng)民最需要種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、果樹、加工業(yè)等方面的知識和技術(shù)的時候，鄉(xiāng)、村兩級黨組 織可以通過多種渠道，或請來專家集中講授，或?qū)ｉT赴實地指導(dǎo)，或購買光盤、書籍輔導(dǎo)，或組織外出參觀學(xué)習(xí)考察，等等。 如對下 崗職工培訓(xùn)，則必須針對市場的需求，針對本地區(qū)的實際情況、針 對下崗職工的實際情況，增強針對性、時奴性，管用見實效。
如針 對農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)和對新增就業(yè)人口的培訓(xùn)等，都要努 力體現(xiàn)時代性，側(cè)重基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技術(shù)。關(guān)于培訓(xùn)形式，有些培 訓(xùn)可直接以黨組織名義組織群眾進(jìn)行培訓(xùn)，有些應(yīng)通過申請和協(xié) 商，以行政機構(gòu)名義或社會組織名義組織培訓(xùn)。
因為我們黨是執(zhí) 政黨，向上一級黨政機關(guān)名正言順提出申請或爭取培訓(xùn)經(jīng)費，也是 合情合理的。都是做群眾工作，為了全心全意為人民服務(wù)和鞏固 黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
總之，培訓(xùn)群眾工作也必須高舉開拓創(chuàng)新的旗幟， 不斷開拓新事業(yè)，開創(chuàng)新局面。
7.黨務(wù)工作培訓(xùn)心得
一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲
1、學(xué)習(xí)黨建知識，堅定理想信念
這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)銀行基層黨建工作知識，包括科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的建設(shè)、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了銀行黨建工作的重要性，搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著正確的政治方向前進(jìn)，為發(fā)展銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)、提高銀行核心競爭力、促進(jìn)銀行做強做大，提供堅實的思想和組織保證。作為一名銀行基層干部，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要堅定自己的理想信念，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠(yuǎn)跟黨走有中國特色的社會主義道路。要愛黨愛國愛民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為銀行整體工作發(fā)展奉獻(xiàn)全部力量。
2、學(xué)好培訓(xùn)內(nèi)容，提高工作能力
這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了我行發(fā)展戰(zhàn)略、銀行工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等方面內(nèi)容，這些內(nèi)容涵蓋了銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展、工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等方方面面的最新知識與理論成果，對于銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、企業(yè)管理、發(fā)展方向起著重要的指導(dǎo)、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們銀行基層干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，牢固掌握。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，是為了掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識和銀行實務(wù)管理經(jīng)驗，切實提高自己的工作能力與管理能力，能夠承擔(dān)銀行賦予我的工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)工作的完美與高效。通過培訓(xùn)，我進(jìn)一步理解學(xué)習(xí)的重要性，充分認(rèn)識知識與經(jīng)驗在發(fā)展業(yè)務(wù)工作中的作用，使自己今后更加自覺加強學(xué)習(xí)，爭當(dāng)一名學(xué)習(xí)型員工，用學(xué)習(xí)獲得的知識與經(jīng)驗指導(dǎo)自己的工作，提高工作效率與工作質(zhì)量，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。
8.黨建指導(dǎo)員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容什么
開展好對黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)，要制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，尤其要重視對黨建工作指導(dǎo)員上崗前的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)支部建設(shè)、發(fā)展黨員、黨員教育管理和黨建工作制度等黨建知識，還應(yīng)結(jié)合實際安排領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、企業(yè)經(jīng)營管理、工會法、勞動法等專題內(nèi)容，使廣大黨建工作指導(dǎo)員在熟悉掌握黨建知識的同時，進(jìn)一步了解相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理知識，為開展黨建工作奠定基礎(chǔ)。
另外還要培訓(xùn)做好非公有制企業(yè)黨建工作的基本方式方法，了解所去企業(yè)的基本狀況，提高做好黨建工作指導(dǎo)員的能力。
