勞動關系協(xié)調員試卷(勞動保障知識競賽試題及參考答案)

1.勞動保障知識競賽試題及參考答案

勞動保障知識競賽試題及參考答案 一、單項選擇題（45小題，每小題1分，共45分） 1、企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險繳費比例為員工繳費工資的（ A ）。

A、28% B、20% C、8% D、12% 2、企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險個人帳戶資金所占比例為繳費工資的（ B ）。 A、9% B、8% C、11% D、10% 3、職工（含個體參保人員）繳納基本養(yǎng)老保險費至（ D ） A、繳費滿15年時止 B、達到法定退休年齡時止 C、符合領取基本養(yǎng)老金條件時止 D、符合領取基本養(yǎng)老金條件并辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止 4、城鎮(zhèn)在職職工的基本醫(yī)療保險費為本人工資總額的（ C ）。

A、9% B、7% C、8% D、6% 5、未繳交醫(yī)療保險費期間員工發(fā)生的醫(yī)療費用由（ C ）支付。 A、基本醫(yī)療保險基金 B、地方補充醫(yī)療保險基金 C、用人單位 D、本人 6、基本醫(yī)療保險繳費中涉及的單位職工年工資總額是指單位在一個年度內直接支付給本單位全部職工的（ D ） A、計時工資總額 B、計件工資總額 B、基本工資總額 D、勞動報酬總額 7、《工傷保險條例》規(guī)定申請工傷認定的時效為（ A ）。

A、15天 B、一年 C、3個月 D、二年 8、受《工傷保險條例》保護的職工是指（ C ）。 A、正式職工 B、臨時工、農(nóng)民工 C、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工以及沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織的工作人員 9、參加工傷保險由（ A ）。

A、單位繳費，職工個人不繳費 B、職工繳費 C、單位和職工共同繳費 10、職工因醉酒導致傷亡的，（ B ）工傷或者視同工傷。 A、認定為 B、不得認定為 C、視同 11、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當在多少工作日內如何告知申請人補正材料？（ A ） A、15個工作日內一次性書面告知B、30個工作日內一次性書面告知 C、15個工作日內可多次電話告知 12、勞動保障行政部門應在受理工傷認定 （ A ） 日內做出工傷認定決定。

A、60 B、30 C、20 13、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，（ C ）傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 A、繼續(xù)享受 B、部分享受 C、停發(fā) 14、工傷保險實行（ C ）。

A、統(tǒng)一費率 B、協(xié)商費率 C、行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率 15、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理？（ A ） A、由勞動保障行政部門責令改正B、由當?shù)厝嗣裾熈罡恼鼵由企業(yè)主管部門批評改正 16、生育醫(yī)療保險費為本人工資總額的（ B ）。 A、1% B、0、4% C、0、5% D、0、8% 17、失業(yè)救濟金的月發(fā)放標準為上年度市政府公布的最低月工資的（ C ）。

A、50% B、40% C、70% D、60% 18、失業(yè)保險費可否減免（ C ） A、能減 B、不能減 C、不能減免 D、能免、不能減。 19、單位逾期拒不繳納失業(yè)保險費，滯納金額的，由（ B ）申請人民法院強制征繳。

A、失業(yè)保險經(jīng)辦機構 B、勞動保障行政部門 C、當?shù)卣?D、當?shù)刎斦?20、不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構責令其退還（ B ）。 A、行政處分 B、騙取金額1倍以上3倍以下罰款 C、行政處罰 D、騙取金額3倍以下的罰款 21、事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費所需資金在其支出預算（ A ）中列支。

A、社會保險費 B、管理費用 C、成本 D、本人工資 22、失業(yè)保險社會化發(fā)放工作必須指定（ A ）代為發(fā)放。 A、一家國有商業(yè)銀行 B、多家國有商業(yè)銀行 C、銀行D一家銀行、也包括其他金融銀行 23、稽核工作結束后，對存在違反法規(guī)的行為，社會保險機構必須在（ C ）個工作日內，將《稽核意見書》送達被稽核單位、 A、5 B、7 C、10 D、15 24、勞動者就業(yè)的通行證是（ C ） A、再就業(yè)優(yōu)惠證 B、農(nóng)村勞動力求職登記證明 C、職業(yè)資格證書 25、下列哪種證書可以參加免費職業(yè)資格培訓（A、） A、再就業(yè)優(yōu)惠證 B、職業(yè)資格證書 C、駕駛證 26、社會保險補貼實行（A、） A、先繳后補 B、先補后繳 C、同時補繳 27、靈活就業(yè)人員社會保險補貼實行（ B ）申報、補助 A、全省范圍 B、戶口所在地 C、全市范圍 28、崗位補貼是對安置就業(yè)困難對象的用人單位的（ C ）補助 A、養(yǎng)老保險費 B、醫(yī)療保險費 C、工資 29、個人（ B ）申報崗位補貼 A、可以 B、不可以 C、看情況而定 30、訂立勞動合同雙方應遵循（ C ）協(xié)商一致、誠實信用原則協(xié)商確定。

A、合理、公平、自愿 B、合法、公正、平等自愿 C、合法、公平、平等自愿 31、用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的___的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的___的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于___工資的的工資報酬。（ C ） A、100% 150% 300% B、100% 200% 300% C、150% 200% 300% 32、勞動保障監(jiān)察遵循（ B ）的原則。

A、公平 公開 高效 便民 B、公正 公開 高效 便民 C、及時 公開 透明 合法 D、公正 公開 合法 便民 33、用人單位自用工之日起滿（ C ）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 A、1個月 B、6個月 C、1年 D、10年 34、勞動保障行政部門對（ D ）不實施勞動保障監(jiān)察。

A、。

2.2008勞動保障協(xié)理員考試題

理 論 知 識 （1~100題，共100道題，滿分為100分） 一、單項選擇題（1~80題，每題1分，共80分。

每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑） 1.職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（ ）中應遵循的道德要求和行為規(guī)范。 A、社會生活 B、職業(yè)準入 C、職業(yè)培訓 D、職業(yè)活動 2.按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務過程中要積極主動，耐心傾聽服務對象的要求，為服務對象（ ），想方設法幫助服務對象解決困難。

A、提供免費職業(yè)技能鑒定 B、提供物質上的幫助 C、提供就業(yè)援助 D、提供方便和周到的服務 3、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確（ ）權利和義務的協(xié)議。 A、集體 B、用人單位 C、勞動者 D、雙方 4.一般情況下，勞動者解除勞動合同應當提前30日（ ）通知用人單位。

A、以書面方式 B、以口頭方式 C、通過工會 D、通過社區(qū) 5.勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“一是（ B ），二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的?！?A、勞動者患病或者負傷，在醫(yī)療期間內的 B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的 C、勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 D、女職工在懷孕期不能堅持工作的 6.國家針對促進就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵扶持措施。

對政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對象就業(yè)，實行（ D ）和崗位補貼政策。 A、困難補助 B、減免行政事業(yè)性收費 C、安置費 D、社會保險補貼 7.根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、（ B ）、進城務工的農(nóng)村勞動者，參加職業(yè)培訓，可以享受政府提供的一次性補貼。

A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員 B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員 C、無業(yè)人員 D、有勞動能力且有就業(yè)愿望的人員 8.戶會保險主要包括（D ）、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等項目。 A、人壽保險 B、健康保險 C、商業(yè)保險 D、養(yǎng)老保險 9.( A )不在工傷保險覆蓋范圍。

A、機關單位 B、國有企業(yè) C、私營企業(yè) D、外資企業(yè) 10.( D )不是企業(yè)退休人員社會化管理服務的的主要內容。 A、協(xié)助申領喪葬補助金 B、提供醫(yī)療保健服務 C、組織文化體育活動 D、核定社會保險待遇 11.社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內的（ B ）或社會組織，按照一定范圍和制度結合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。

A、群眾組織 B、社會群體 C、基層政權機構 D、企業(yè)或民間組織 12.街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設必須做到“六個到位”：機構到位、人員到位、（D ）、場地到位、制度到位和工作到位。 A、分工到位 B、信息化到位 C、服務到位 D、經(jīng)費到位 13.就）出人員（ B ）或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)刈畹凸べY標準的為充分就業(yè)。

A、基本工資 B、勞動報酬 C、加班收 D、獎金 14.我國法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動年齡內，從事一定的經(jīng)濟活動并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，法定勞動年齡是指（ A ）。 A、男16-60歲，女16-55歲 B、男16-60歲，女16-50歲 C、男16-55歲，女16-50歲 D、男16-60歲，女16-60歲 15.有人說現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級的關系就夠了，這樣的說法違反了人際交注的（ C ）。

A、真誠互敬原則 B、自信自律原則 C、平等適度原則 D、信用寬容原則 16.按照服務內容的區(qū)別，禮儀可分為：（ D ）。 A、個人社交禮儀、公共禮儀、商務禮儀和酒宴禮儀 B、語言禮儀、個人社交禮儀、內務禮儀和公務禮儀 參考資料： /f?kz=143093009 你可以去百度貼吧找，就能找到。

3.勞動關系協(xié)調師考試的科目有哪些

勞動關系協(xié)調師考試的科目有理論知識考試和專業(yè)技能考核。

鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內有效。

勞動關系協(xié)調師和高級勞動關系協(xié)調師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業(yè)績考核等形式。

證書頒發(fā)：鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應等級（勞動關系協(xié)調員、勞動關系協(xié)調師）的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。職業(yè)等級：該職業(yè)共設三個等級，分別為助理勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格三級）、勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格二級）、高級勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格一級）。

擴展資料勞動關系協(xié)調師報考條件（具備以下條件之一者）：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（3）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；（4）取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（5）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；（6）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。參考資料：百度百科-勞動關系協(xié)調師。

4.勞動關系協(xié)調師考試的科目有哪些

勞動關系協(xié)調師考試的科目有理論知識考試和專業(yè)技能考核。

鑒定方式：

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內有效。

勞動關系協(xié)調師和高級勞動關系協(xié)調師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業(yè)績考核等形式。

證書頒發(fā)：

鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應等級（勞動關系協(xié)調員、勞動關系協(xié)調師）的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。

職業(yè)等級：

該職業(yè)共設三個等級，分別為助理勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格三級）、勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格二級）、高級勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格一級）。

擴展資料

勞動關系協(xié)調師報考條件（具備以下條件之一者）：

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

(2)取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

(3)取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；

(4)取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

(5)具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

(6)具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

參考資料：搜狗百科-勞動關系協(xié)調師