安利產品培訓班(想參加安利方面的培訓)
1.想參加安利方面的培訓
業(yè)余時間可以考慮。
但是不要全職從事。在這種培訓里，你可以學到管理學、成功學、營養(yǎng)學、美容等知識。
對人的處世心態(tài)也有很好的指引，但是一倆年內通過安利解決生活問題時希望不大的。前一年很難賺到錢。
對其價值遠景的課程，一定要保持冷靜。千萬不要在聽完大課后盲目做一些人生中的大的決定。
可能是你的親友介紹你了解安利的吧。全國各地都有安利的會場。
珠海也有成熟的會場。建議你去參加安利珠海公司舉辦的會議，目前安利的各種培訓都是免費的。
在安利系統(tǒng)中，大體分為十幾個體系，如超凡、環(huán)宇、卓越、成冠、耶鴿、貝瑞德等，超凡和環(huán)宇比較好，講究合作精神。
2.安利是干什么的?這個公司還進行一些營銷培訓嗎?
安利是一家直銷公司，他會進行培訓，但是不同的團隊，培訓內容是不一樣的。
最好的是耶格系統(tǒng)。他是世界三大成人培訓公司之一。
耶格系統(tǒng) 耶格系統(tǒng)創(chuàng)始人：德士特·耶格 耶格系統(tǒng)全球統(tǒng)一標志—打開智慧的鑰匙耶格系統(tǒng)又叫英特萊德公司。是美國人德克斯特·耶格創(chuàng)建的。
這是一個百萬富翁的聯(lián)合企業(yè)，是一座沒有圍墻的成人培訓大學。這家公司在全球范圍內提供個種個樣的培訓與咨詢服務，提供世界上最新的書，磁帶，光盤和培訓服務。
這里凝聚了世界上成功者的智慧和寶貴的經驗。它的培訓內容在世界營銷領域處于領先地位。
美國著名專欄作家保羅·康恩博士在其做著的《不滅的夢想》一書中寫到：耶格領導著安利全球營銷體系中公認的最大顧客網絡，成百上千的自由企業(yè)家和成千上萬的營銷代表們，都希望處在耶格的領導之下。因 為他的系統(tǒng)比別人更長的時間里，為更多的人創(chuàng)造了更大的成功，對此極少有人提出疑義?！?/p>
坐落于美國南卡州的耶格系統(tǒng)總部 任何事的發(fā)展都是眼光的過程，耶格系統(tǒng)也不是一開始就做得非常大，他有一個慢慢成長的經歷。 1964年，耶格只是一個送啤酒的卡車司機，僅有高中文化程度的他加入安利，注冊成為一名普通的營業(yè)代表。
美國從1964~1974年這十年的狀況就像中國春秋戰(zhàn)國時期的百家爭鳴，各個安利營銷人員使盡自己所有 方法和觀念去建造自己的安利生意，每一個人的風格都不一樣。 當時，耶格通過這個生意的一些磨練和總結逐漸開始形成自己的一些風格和自己的經營觀點，隨著耶格年輕的安利事業(yè)獲得了新生，他開始著重強調幾條事業(yè)準則，首先提出了系統(tǒng)運作的概念，并于1973年建立了耶格系統(tǒng)。
德士特·耶格和太太珀蒂如今，在全世界90多個國家和地區(qū)為數(shù)百萬人提供有關商業(yè)運作、經濟管理和生活家庭等各個方面的資訊和培訓，使成千上萬的人獲得事業(yè)家庭的雙豐收。至今，這些準則已發(fā)展成為他獨特風格的標志，作為耶格系統(tǒng)的堅實基礎被遵循著。
文化理念 耶格強調的理念是為人類提供優(yōu)質商品和為愿意實現(xiàn)經濟獨立和自由的人士提供個人創(chuàng)業(yè)機會。系統(tǒng)教領導人如何學習、如何做人、如何做事、如何相處，提升每個領導人及團隊整體的能力和素質。
通過向別人推薦暢銷書籍，推薦本系統(tǒng)的教育培訓計劃和生意理念，告訴人們如何采用本系統(tǒng)的生意方法在直銷公司（制造商）提供的這個平臺上去開展這門生意；同時推薦直銷公司的會員卡，建立消費者網絡，在網絡中流通供應商的產品，并從供應商（制造商）處獲得不在職（管道）收入。 耶格的系統(tǒng)宗旨： 在于給每個人能夠夢想成真，實現(xiàn)人生目標的能力。
這基于你要投身于一個已被實踐證明是成功的系統(tǒng)，基于你要用“助人自助”的精神來實現(xiàn)。系統(tǒng)強調獨立自主、個人要絕對正直以及家庭的價值；也強調一切利益的獲得應符合道德、法律和倫理。
通過讓人們加強對個人創(chuàng)業(yè)的理念以及原則的相信和承諾，使大家認識到真正意義上的個人經濟獨立是可以實現(xiàn)的。 運作模式： 過去安利公司認為，銷售額80%來自于對外的銷售，20%才來自于自用，從狄維士早期的演講可以看出這一點，他是主張銷售和推銷的。
而耶格首次提出把這兩個比例調對調，他認為80%來自于其成員的自用，20%是產品的推銷。他要打造一個自用型的網絡，他認為人的本性是不喜歡推銷的，沒有人天生愛求人，人都喜歡被人求。
耶格系統(tǒng)的第一個理念是：如果80%的業(yè)績是建立在違反人性的基礎上，那么這樣的業(yè)績就會是不穩(wěn)定的。自用、使用產品、由衷地熱愛產品，這是人的本性。
什么叫市場？好產品就是市場。 耶格系統(tǒng)第二個鮮明的理念是：注重培訓。
安利的基石是產品，產品非常好，但如果只是通過產品吸引顧客呢？要知道并不是每個顧客都是百分之百忠誠的。那么多廣告、那么多優(yōu)質產品、那么多好的品牌如雷灌耳，憑什么選你的？耶格先生認為僅僅靠產品去維持和他們的關系是不夠的，必須培訓我們的消費者。
可以肯定的講，在這個生意里面沒有培訓，我們就無法永續(xù)的經營和發(fā)展。 第三個理念是：一定要建立“工具流”。
耶格在做到某個高階后，徘徊了很多年，他摸索自己為什么在做到一定級別后就很難擴大，他發(fā)現(xiàn)個人的力量往往是 系統(tǒng)專業(yè)化的工具：書，磁帶，CD,VCD有限的，除非你自己是能被復制的，你這個生意才能被做大。可是如何去復制你自己，如何去提高效率？他說我不如把我們每一位非常優(yōu)秀的領導人的聲音印在書上，錄在磁帶上，拍成錄像帶。
這樣，我們每一個人同時在全國很多地方去播，那么這就叫工具。尤其在一個新的市場剛剛被開發(fā)時更為需要，作為一個領導人，你不可能總是陪著你的小組成員，對你幫助最大的是，經常陪著他們的就是我們系統(tǒng)的各種工具資料，要盡可能備齊它們。
在這種營銷理念的指導下，耶格系統(tǒng)采取交互式合作過程的運作模式，交互式合作即消費者（顧客）跟公司（制造商、教育系統(tǒng)）合作，利用公司給他搭建的，經過他自己的努力可以實現(xiàn)經濟獨立和自由的舞臺，兼職并且可以全天候隨時隨地與公司一起構建一個消費網絡，并且這個消費網絡屬于消費者（顧客）自己的私人財產，。
3.為什么做安利的人都會拉別人去聽培訓呢
其實他們都是想利用你加入，從中賺取提成，只有提成才是主要的賺錢手段，賣產品倒是其次呢. 個人認為，直銷就是光明正大的傳銷，那套洗腦程序與傳銷上的課是一樣的，大概都是講一條公式，如果你做到了，你就能在一段時間內成為百萬富翁之類的. 我表妹被人騙了去傳銷，扣住電話身份證，我們發(fā)動所有認識的人一個星期后找了她回來. 我弟被人拉了去做美羅，那套洗腦程序，就是從他那看到的，不過還好我笨，一點都看不明白，還有我對錢不是還在乎，所有這招對我沒用. 但被我弟當了白老鼠，用了幾瓶產品，不過沒什么效用. 幸好我弟也不是財迷，也沒認真去做，只當兼職，后來就沒聽他說過了. 我的一同事，有一天帶我去買安利的產品，那個婦人一直在吹產品多好多好，一直引誘我買，而我一直用BS的眼光看她，搞得我的同事亂沒面子的，不過，我是喜怒掛過臉上的人，才沒管她 總之一句，這類人少認識的好.。
