稽查的自查報告(黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告)
稽查的自查報告
稽查的自查報告
時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間取得的成績(jì)和出現的問(wèn)題，好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份自查報告吧。相信大家又在為寫(xiě)自查報告犯愁了吧！以下是小編收集整理的稽查的自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
稽查的自查報告1
按照省局綜合業(yè)務(wù)檢查的有關(guān)文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)調配合，認真扎實(shí)做好迎檢各項準備工作，進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)管理基礎，有力地推動(dòng)了綜合業(yè)務(wù)管理水平的提高。
一、統一思想，高度重視。
省局這次在全系統部署開(kāi)展綜合業(yè)務(wù)檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長(cháng)許升祥同志任組長(cháng)，副局長(cháng)嚴培健、方端初同志任副組長(cháng)，各科科長(cháng)為成員的迎檢領(lǐng)導小組。我們多次召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )、全體干部職工大會(huì )，反復學(xué)習，層層動(dòng)員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來(lái)，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實(shí)負責制。做到統一領(lǐng)導、統一指揮，集中時(shí)間、集中人力，確保迎檢工作順利開(kāi)展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實(shí)際上是對業(yè)務(wù)工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風(fēng)，對我們的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行再夯實(shí)、再完善、再提高，使我們的整體業(yè)務(wù)管理水平再上新臺階。
二、多方協(xié)調，整體聯(lián)動(dòng)。
在迎檢工作中，我們注重充分調動(dòng)各方面的積極性，形成整體合作、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調運作的工作格局。省局檢查的相關(guān)文件下發(fā)后，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問(wèn)題、疑難問(wèn)題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創(chuàng )造性提出合理化建議，使得整個(gè)迎檢工作少走了許多彎路。
三、邊自查，邊督查，邊整改。
迎檢自查工作普遍采取個(gè)人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實(shí)，層層把關(guān)。檢查內容主要是十個(gè)方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關(guān)系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規范，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀(guān)是否整潔。在督查上實(shí)行分片負責、掛點(diǎn)督導、相互協(xié)調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。
對自查中好的經(jīng)驗進(jìn)行總結，注意培養典型，充分發(fā)揮典型示范作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)查工作的全面開(kāi)展，為這次迎檢工作打下堅實(shí)的基礎。對自查中發(fā)現的問(wèn)題，按照不同情況，進(jìn)行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規范的規范；對由于解決問(wèn)題的條件不充分、一時(shí)難以整改到位的，努力研究制定整改措施。
四、邊研究，邊探索，邊提高。
硬件建設新進(jìn)展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個(gè)硬件建設得到了極大的改善。建成了一個(gè)高標準的檔案室，落實(shí)了“三專(zhuān)”、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規范化、科學(xué)化和現代化邁進(jìn)了一大步。
業(yè)務(wù)流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了統一和規范，修訂了各類(lèi)表格，建立了相關(guān)規章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務(wù)稽查實(shí)用手冊》，為實(shí)現稅務(wù)稽查規范管理提供了指導。
稽查案卷新氣象。過(guò)去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規范等問(wèn)題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現稽查資料管理制度落實(shí)不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關(guān)系不合理、有的目錄號碼不規范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《征管法》及其實(shí)施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過(guò)整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實(shí)不到位的堅決落實(shí)，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進(jìn)行了規范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無(wú)論是從內容還是形式、外觀(guān)上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語(yǔ)。
雖然這次迎檢工作時(shí)間緊、任務(wù)重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個(gè)方面的收獲：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實(shí)狀況，進(jìn)而統一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。
二是規范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實(shí)際問(wèn)題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實(shí)的基礎。
三是鍛煉了隊伍，通過(guò)迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰斗力，同時(shí)也是一次崗位大練兵活動(dòng)，隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。
四是強化了協(xié)調意識。各科室進(jìn)一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協(xié)調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長(cháng)補短，而且是工作能否取得實(shí)效的根本保證。
我們還有兩點(diǎn)切身的體會(huì )：
一是認識高度決定工作力度。通過(guò)這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無(wú)論從業(yè)務(wù)基礎還是管理水平來(lái)說(shuō)，都到了非抓不可的時(shí)候了。省局這次綜合業(yè)務(wù)檢查非常必要，非常及時(shí)，為地稅持續健康發(fā)展注入了強力劑。許多干部由衷地說(shuō)：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎么做了，今后做起來(lái)也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才舍得在時(shí)間、人力、物力、財力上進(jìn)行大投入，徹底改變了原來(lái)那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務(wù)”的傾向。
二是人的素質(zhì)決定管理實(shí)效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)奉獻的精神風(fēng)貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點(diǎn)，承擔繁重的工作任務(wù)；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領(lǐng)導出差期間，不計名不計利，主動(dòng)挑起工作重擔；更多的同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業(yè)心，我們就沒(méi)有做不成的事，沒(méi)有攻克不了的難關(guān)。
稽查的自查報告2
省文化稽查隊是在福建省文化廳直接領(lǐng)導下的行政執法組織，擔負著(zhù)對全省音像市場(chǎng)、歌舞娛樂(lè )場(chǎng)所、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)場(chǎng)所、游戲機經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、演出市場(chǎng)的監督檢查工作及全省文化稽查隊伍的業(yè)務(wù)指導工作，是一支思想作風(fēng)過(guò)硬、工作作風(fēng)頑強、責任心和服務(wù)意識較強的隊伍。今年，在廳機關(guān)團委的'關(guān)心指導下，隊領(lǐng)導和支部領(lǐng)導高度重視，廣大青年對創(chuàng )建活動(dòng)認識明確、積極參與，成立了由隊長(cháng)任組長(cháng)、副書(shū)記任副組長(cháng)的創(chuàng )建省直“青年文明號”領(lǐng)導小組，結合實(shí)際，從抓隊員的整體素質(zhì)入手，以開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng )建活動(dòng)為途徑，以提高隊員的責任意識和服務(wù)意識為目標，將創(chuàng )建省直級“青年文明號”與本隊業(yè)務(wù)工作相結合，通過(guò)創(chuàng )建推動(dòng)了全隊各項工作的全面開(kāi)展。現將今年的創(chuàng )建工作匯報如下：
一、以創(chuàng )建“青年文明號”為契機，不斷提高管理水平，爭取一流管理
省文化稽查隊今年以創(chuàng )建“青年文明號”為契機，結合實(shí)際工作情況不斷完善內部建設。一是建立健全創(chuàng )建機構，成立由隊長(cháng)親自擔任組長(cháng)、支部副書(shū)記擔任副組長(cháng)的創(chuàng )建小組。以“學(xué)習、團結、勤政、廉潔”為準則，以“外塑形象，內強管理”為宗旨，切實(shí)把創(chuàng )建活動(dòng)擺上議事日程，堅持一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實(shí)，常抓不懈。做到研究計劃有創(chuàng )建內容，部署任務(wù)有創(chuàng )建思路，檢查考評有創(chuàng )建項目，總結講評有創(chuàng )建成績(jì)，切切實(shí)實(shí)把創(chuàng )建“青年文明號”的活動(dòng)落實(shí)到加強管理中來(lái)，形成隊長(cháng)帶頭積極抓，書(shū)記主動(dòng)配合抓，黨員、團員骨干協(xié)助抓的齊抓共管局面;二是建立健全組織制度。稽查隊黨支部一方面利用民主生活會(huì )、組織生活會(huì )等形式，評比黨、團員的表率作用，增強黨員、團員遵規守紀的自覺(jué)性，使每個(gè)黨、團員骨干都成為一面鮮艷的旗幟，飄揚在各自的崗位上。另一方面不斷加強對行政執法權的管理，我隊今年與廳監察室建立了聯(lián)系制度，通過(guò)每個(gè)季度的聯(lián)席座談學(xué)習，加大了監督面，使監督交流變得更加經(jīng)常有效。
今年共舉行過(guò)三次座談交流，效果明顯，其做法受到省紀委的肯定;三是加強財務(wù)管理。堅決執行財經(jīng)紀律和制度，嚴格經(jīng)費特別是接待費的支出，嚴格經(jīng)費報銷(xiāo)手續，重大經(jīng)費支出先計劃，后開(kāi)支，不亂支濫用。今年共開(kāi)支經(jīng)費45萬(wàn)元，其中接待費0.56萬(wàn)元，均符合財經(jīng)標準;四是加強制度的管理。堅持用制度管人，照規章辦事，增強規范性、透明性、操作性。俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。多年來(lái)，我們建立健全了《文化稽查人員執行公務(wù)紀律》、《廉潔執法制度》、《稽查辦案應遵循的原則》、《稽查工作制度》等十三個(gè)規章制度，使一切工作有章可循，按章辦事。形成了“舉報-查處-反饋”環(huán)環(huán)相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出處理意見(jiàn)-科領(lǐng)導審查-隊領(lǐng)導審核-廳領(lǐng)導審定”層層嚴格把關(guān)的案件處理制度，使全面工作逐步走上科學(xué)化、規范化、制度化。
二、以創(chuàng )建“青年文明號”為載體，努力增強為人民服務(wù)的意識，爭取一流服務(wù)
“為人民服務(wù)，對人民負責，受人民監督，讓人民滿(mǎn)意“是我隊對廣大人民群眾承諾的口號和我隊稽查辦案的工作宗旨。為了更好地服務(wù)人民，最大限度地服務(wù)人民，我隊把創(chuàng )建青年文明號活動(dòng)與機關(guān)效能建設有機結合，在服務(wù)的“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。首先，根據稽查隊的特點(diǎn)，按照公平、公開(kāi)、公正的原則，我隊一方面向全社會(huì )公布舉報監督電話(huà)，另一方面把全體工作人員的相片、職務(wù)、服務(wù)編號以及廉潔執法制度等制作成框在隊里明顯位置上墻公布，讓群眾心中有數，增強工作透明度;其次，提出“四心、三個(gè)一樣”的文明服務(wù)標準，“四心”即接待群眾熱心，不冷硬相待，了解情況細心，不煩燥不安，回答問(wèn)題耐心，不大聲呵斥，解決問(wèn)題誠心，不敷衍搪塞。“三個(gè)一樣”即生人與熟人一樣，自然人與法人一樣，干部和群眾一樣。做到執法講原則，辦案講效率，因此稽查隊成立六年來(lái)沒(méi)有收到過(guò)一件群眾投訴，真正實(shí)現了“零投訴”。第三注重法律效果與社會(huì )效果的統一。平時(shí)注意抓修養、抓紀律、抓規范、抓素質(zhì)，培養雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對群眾舉報的案件做到舉報一家，依法檢查一家;發(fā)現一家，依法處理一家;上級交辦一件，認真查處一件。今年以來(lái)，省文化稽查隊對舉報的案件，認真調查、詳細了解，有時(shí)候因地址不詳，舉報件中情況說(shuō)明不夠準確的，往往三番五次不厭其煩，耐心反復的核對，有時(shí)候一接到舉報通知，來(lái)不及吃飯，有時(shí)候上班接到外出辦案通知，來(lái)不及回家，來(lái)不及通知家里立即動(dòng)身。多次迅速地落實(shí)查處群眾舉報，得到社會(huì )的肯定，許多老師家長(cháng)打來(lái)電話(huà)表示感謝。
三、以創(chuàng )建“青年文明號”為標準，狠抓青年人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取培養一流人才
我隊現有在隊成員7人，其中三十歲以下4人，黨員4人，團員1人，大專(zhuān)以上學(xué)歷5人，雙學(xué)位1人，在讀本科、大專(zhuān)3人。結合全國稽查人員業(yè)務(wù)培訓計劃，省文化稽查隊在隊里不斷組織開(kāi)展隊內崗位培訓、科室內部探討、交流等培訓形式，提高隊員的實(shí)際工作能力，并積極鼓勵年輕隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)深造。同時(shí)還積極參加省廳統一組織的財會(huì )、人事、案例等業(yè)務(wù)培訓，不斷提高全體隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、組織學(xué)習新頒布的法律法規。認真組織學(xué)習新頒布的《著(zhù)作權法》、《音像制品管理條例》、《電影管理條例》等法律法規，做到文明執法和科學(xué)執法，而且絕不允許任何人凌駕于法律法規之上，堅決杜絕有法不依，執法不嚴，違法辦案，權錢(qián)交易等違法違規現象，使一切行為都在法律的約束之下，力爭做到有為、有威;
2、嚴格依照法定程序，強化依法行政意識。多次向文化部、省法制辦、省公安廳等部門(mén)虛心請教執法過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，并邀請省法制辦專(zhuān)家來(lái)隊授課，嚴格依照法定程序對文化市場(chǎng)進(jìn)行監督，做到既不失職，又不越權;
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，邀請文化部市場(chǎng)司稽查處陳曉文副處長(cháng)和中國音像協(xié)會(huì )劉文和副秘書(shū)長(cháng)來(lái)隊對全體隊員結合實(shí)際講授如何鑒別非法音像制品，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì);目前，我隊已經(jīng)真正成為全省文化稽查隊伍的“龍頭”,地市文化稽查隊伍經(jīng)常來(lái)人、打電話(huà)進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢(xún)，多次深入泉州、廈門(mén)、寧德、莆田等地指導工作，今年九月份成功舉辦了全省文化稽查隊長(cháng)培訓班，促進(jìn)全省稽查隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告
黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告
黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告
按照省局綜合業(yè)務(wù)檢查的有關(guān)文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)調配合，認真扎實(shí)做好迎檢各項準備工作，進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)管理基礎，有力地推動(dòng)了綜合業(yè)務(wù)管理水平的提高。
一、統一思想，高度重視。
省局這次在全系統部署開(kāi)展綜合業(yè)務(wù)檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長(cháng)許升祥同志任組長(cháng)，副局長(cháng)嚴培健、方端初同志任副組長(cháng)，各科科長(cháng)為成員的迎檢領(lǐng)導小組。我們多次召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )、全體干部職工大會(huì )，反復學(xué)習，層層動(dòng)員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來(lái)，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實(shí)負責制。做到統一領(lǐng)導、統一指揮，集中時(shí)間、集中人力，確保迎檢工作順利開(kāi)展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實(shí)際上是對業(yè)務(wù)工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風(fēng)，對我們的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行再夯實(shí)、再完善、再提高，使我們的整體業(yè)務(wù)管理水平再上新臺階。
二、多方協(xié)調，整體聯(lián)動(dòng)。
在迎檢工作中，我們注重充分調動(dòng)各方面的積極性，形成整體合作、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調運作的工作格局。省局檢查的相關(guān)文件下發(fā)后，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問(wèn)題、疑難問(wèn)題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創(chuàng )造性提出合理化建議，使得整個(gè)迎檢工作少走了許多彎路。
三、邊自查，邊督查，邊整改。
迎檢自查工作普遍采取個(gè)人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實(shí)，層層把關(guān)。檢查內容主要是十個(gè)方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關(guān)系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規范，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀(guān)是否整潔。在督查上實(shí)行分片負責、掛點(diǎn)督導、相互協(xié)調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。
對自查中好的經(jīng)驗進(jìn)行總結，注意培養典型，充分發(fā)揮典型示范作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)自查工作的全面開(kāi)展，為這次迎檢工作打下堅實(shí)的基礎。對自查中發(fā)現的問(wèn)題，按照不同情況，進(jìn)行督促整改。對能馬上整改的，該完善的.完善，該返工的返工，該補充的補充，該規范的規范；對由于解決問(wèn)題的條件不充分、一時(shí)難以整改到位的，努力研究制定整改措施。
四、邊研究，邊探索，邊提高。
硬件建設新進(jìn)展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個(gè)硬件建設得到了極大的改善。建成了一個(gè)高標準的檔案室，落實(shí)了“三專(zhuān)”、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規范化、科學(xué)化和現代化邁進(jìn)了一大步。
業(yè)務(wù)流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了統一和規范，修訂了各類(lèi)表格，建立了相關(guān)規章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務(wù)稽查實(shí)用手冊》，為實(shí)現稅務(wù)稽查規范管理提供了指導。
稽查案卷新氣象。過(guò)去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規范等問(wèn)題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現稽查資料管理制度落實(shí)不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關(guān)系不合理、有的目錄號碼不規范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《征管法》及其實(shí)施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過(guò)整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實(shí)不到位的堅決落實(shí)，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進(jìn)行了規范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無(wú)論是從內容還是形式、外觀(guān)上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語(yǔ)。
雖然這次迎檢工作時(shí)間緊、任務(wù)重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個(gè)方面的收獲：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實(shí)狀況，進(jìn)而統一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。
二是規范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實(shí)際問(wèn)題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實(shí)的基礎。
三是鍛煉了隊伍，通過(guò)迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰斗力，同時(shí)也是一次崗位大練兵活動(dòng)，隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。
四是強化了協(xié)調意識。各科室進(jìn)一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協(xié)調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長(cháng)補短，而且是工作能否取得實(shí)效的根本保證。
我們還有兩點(diǎn)切身的體會(huì )：
一是認識高度決定工作力度。通過(guò)這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無(wú)論從業(yè)務(wù)基礎還是管理水平來(lái)說(shuō)，都到了非抓不可的時(shí)候了。省局這次綜合業(yè)務(wù)檢查非常必要，非常及時(shí)，為地稅持續健康發(fā)展注入了強力劑。許多干部由衷地說(shuō)：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎么做了，今后做起來(lái)也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才舍得在時(shí)間、人力、物力、財力上進(jìn)行大投入，徹底改變了原來(lái)那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務(wù)”的傾向。
二是人的素質(zhì)決定管理實(shí)效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)奉獻的精神風(fēng)貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點(diǎn)，承擔繁重的工作任務(wù)；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領(lǐng)導出差期間，不計名不計利，主動(dòng)挑起工作重擔；更多的同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業(yè)心，我們就沒(méi)有做不成的事，沒(méi)有攻克不了的難關(guān)。