述廉述責報告范文(年度述職述責述廉報告)
述廉述責報告范文
述廉述責報告范文
述責述廉是中國共產黨黨內監(jiān)督的一項制度。下面是愛匯小編給大家整理的述廉述責報告范文，供大家閱讀!
述廉述責報告范文篇1
根據《關于開展縣市區(qū)和市直單位主要負責人向述責述廉工作的通知》(宣辦電〔2014〕100號)文件的要求，現向述責述廉如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
縣政府班子始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為思想和行動的根本準則，堅決擁護中央和上級黨委作出的各項決定，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致，在任何情況下都能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，自覺做到“四個服從”。利用縣政府黨組會、辦公會學習會等平臺，深入學習黨的、十八屆三中、四中全會精神和系列講話精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信;始終堅持在大局下想問題、做工作，有令必行、有禁必止，切實把中央、省、市、的各項決策部署貫徹好、落實好。
二、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導情況
始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一并安排部署，一并檢查落實。在縣政府常務會、辦公會及其他會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監(jiān)督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出明確要求，堅持做到事事提、時時講、處處說。堅持黨風廉政建設“一把手”負總責，層層簽訂責任書，明確班子成員黨風廉政建設分工，積極做好指導分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，強化適時督促檢查。注重發(fā)揮監(jiān)察、審計等部門職能作用，創(chuàng)新監(jiān)管方式，嚴厲查處各類違法違紀案件，認真開展自查自糾，堅決懲治和有效預防各種腐敗行為，增強政府公信力。
三、選好用好干部情況
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，積極參與關于選人用人決策，堅決維護作出的選人用人決定。堅持正確用人導向，嚴格按制度規(guī)定選人用人，從德能勤績廉等各方面綜合考評，擇優(yōu)推薦干部人選，依照規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴。把好人選廉政關，嚴格干部檔案審核，堅決防止“帶病提拔”。嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風，堅持和完善立項督查制度，對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理。建立倒查機制，強化干部選拔任用責任追究，對違反程序規(guī)定等失職瀆職行為的，一查到底、問責到人。嚴格按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極做好公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”招募和公益性崗位考試等工作。
四、抓好作風建設情況
縣政府班子始終注重把改進作風同推動改革發(fā)展有機結合起來，認真貫徹中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定，切實改進會風文風，少開會開短會，少發(fā)文發(fā)短文，集中更多的精力和時間，深入基層、深入群眾調研，察民情、聽民意、解民憂，密切與群眾之間的聯系。把抓落實作為轉變作風的關鍵，第一時間把縣人代會確定的政府工作目標任務細化分解，明確完成時限和工作要求，嚴格政務督查，每季一通報，班子成員結合各自分工，牽頭加快推進;建立健全縣政府重點工作月初計劃、月中督查、月末通報制度和重點項目、招商引資等工作定期調度制度，高頻開展工作調度，小事不過夜、大事不過周，努力營造只講目標任務、不講條件困難的干事氛圍。
堅持勤儉辦事，扎實開展辦公用房、用車等專項清理，嚴格控制“三公”經費，把有限的資金用在發(fā)展經濟、支持項目建設和改善民生上。進一步深化行政審批制度改革，出臺了《**縣人民政府政務服務中心服務項目并聯審批實施細則》，積極推進基本建設項目并聯審批、重大項目“綠色通道”服務，再造審批流程，簡化審批手續(xù)，壓縮辦理時限。
五、堅決糾正損害群眾利益行為情況
堅持不與民爭利、讓利于民的原則，在房屋征遷、土地征用等方面合理保障群眾利益最大化。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心和村(社區(qū))綜治維穩(wěn)信訪工作站規(guī)范化建設，堅持開們接訪、帶案下訪、領導包案工作制度，下硬功夫化解信訪積案。加強政府網站政民互動、12345熱線和信箱工作，暢通群眾訴求渠道。堅決糾正安全生產、食品藥品安全、環(huán)境保護、教育、衛(wèi)生等方面損害群眾利益行為。開展農民負擔清理活動，堅決糾正涉農亂收費行為，嚴厲打擊截留、擠占、挪用、騙取惠農資金等行為。加強中小學校的監(jiān)督管理，嚴肅查處農村義務教育違規(guī)征訂教輔資料、代辦保險等問題。加大推進農村公益性公墓建設力度，加快殯葬改革減輕喪葬負擔。堅決整治和糾正損害群眾利益的不正之風，切實減輕農民負擔。
六、領導和支持查處違紀違法問題情況
認真貫徹中央改革黨的紀律檢查體制的決策部署，支持縣監(jiān)察部門加快推進“轉職能、轉方式、轉作風”工作，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，整合優(yōu)化紀委監(jiān)察部門內設機構，增設案件監(jiān)督管理室，牽頭和參與的議事協調機構由191個精簡為22個，減幅達89.5%。充分發(fā)揮反腐敗協調小組的作用，強化監(jiān)察、公安、檢察和審計等部門聯動，拓展案件線索來源渠道，形成反腐合力。堅持法律和紀律面前人人平等，嚴格實行“一案雙查”制度，對違法亂紀行為，堅決查處，決不姑息，始終保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，堅持把學習、鍛煉作為提升干部素質和履職能力的重要手段，實行新進公務員見習辦案制度，通過以會代訓、以案代訓等多種形式提高干部隊伍業(yè)務素質。加強經費保障，及時撥付辦案經費，支持和保障紀檢監(jiān)察部門查辦案件。
七、強化對權力運行的制約和監(jiān)督情況
嚴格貫徹落實《關于貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃>的實施辦法》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持用制度管權、管事、管人。突出從嚴治政，嚴格規(guī)范權力運行，強化行政監(jiān)察、財政監(jiān)管和審計監(jiān)督。深入開展工程建設領域專項治理，進一步加強工程招投標、政府集中采購等重點領域的監(jiān)管。加強內部監(jiān)督管理，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話等制度，認真落實領導干部任期和離任經濟責任審計制度，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。建立健全政府工作規(guī)則，實行社會風險評估和社會公示、聽證制度，始終做到集體研究、民主決策。扎實推進政務和信息公開，積極發(fā)揮人大監(jiān)督、政協民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，提高監(jiān)督的整體效能。
八、履行黨風廉政建設第一責任人責任情況
自今年9月份上任以來，本人作為黨風廉政建設第一責任人，擔負著全面負責政府的黨風廉政建設工作任務，深知必須從思想上高度重視反腐倡廉的重要性和長期性，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，帶頭自覺遵守領導干部廉政承諾，以身作則，起好表率。堅持和遵守領導干部個人重大事項報告等制度，認真、如實填寫干部廉政檔案登記表，在公務活動明令禁止發(fā)放禮品、禮金和紀念品。嚴格遵守招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營、國有資產產權交易等有關程序和規(guī)定，嚴格執(zhí)行項目招投標、項目負責人制、工程質量監(jiān)管制、建材質量與價格管理制，規(guī)范招投標和政府采購。嚴格執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揚民主，建立每周例會制度，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。堅持嚴格教育，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，保持共產黨人清正廉潔本色。
九、其他需要說明的情況。
縣政府圍繞中心、服務大局，以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作，有力推動了黨風廉政建設工作的深入開展，取得了一定成效。但在全面落實黨風廉政建設責任制的過程中，還存在認識不到位、責任不明確、監(jiān)督力度不夠、責任考核不規(guī)范等問題，這些都需要我們認真研究，切實加以解決。
把反腐倡廉工作擺在更加突出位置，嚴格執(zhí)行上級改進作風的各項規(guī)定和制定的“十項制度”，確保干部清正、政府清廉、政治清明。一是率先垂范，發(fā)揮示范作用。縣政府領導班子帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，認真落實述職述德述廉和個人重大事項報告制度，追求健康的工作方式和生活方式，嚴于律己，如履薄冰，自覺做到慎獨慎初慎微，在任何時候都能穩(wěn)住心神、經住考驗、抗住誘惑。牢記兩個“務必”，堅持勤儉辦一切事業(yè)。
嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，積極穩(wěn)妥推進縣級部門預決算和“三公”經費信息公開，從嚴從緊控制“三公”經費，集中財力為發(fā)展辦大事、為人民辦實事。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。做到把黨風廉政建設和反腐敗工作同全縣經濟社會建設，一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。堅持用制度管權管事管人，周細周延抓好制度設計，突出從嚴治政，嚴格規(guī)范權力運行，突出對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的權力運行監(jiān)管，強化行政監(jiān)察、財政監(jiān)管、審計監(jiān)督，把權力關進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
三是細化目標任務，明確責任主體。反腐倡廉建設任務分解落實到每個班子成員，每項工作任務明確主要責任單位和主要責任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結合本地本部門單位的實際，做好承辦任務的再分解、再落實，建立健全橫向到邊、縱向到底的責任網絡。四是完善考核機制，注重結果運用。建立科學、合理、實用的考核評價體系，是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié)。堅持過程性考核和終結性考核相結合、定性考核與定量考核相結合的原則，完善激勵制約機制，加大日常工作完成情況在考核內容中的比重，把考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。
述廉述責報告范文篇2
同志們:
大家好!根據衛(wèi)生局黨委的安排，現就本人一年來的履職情況、工作績效和廉潔自律情況報告如下：
一、主要工作及成效
今年以來，我所在、市政府和衛(wèi)生局的正確領導下，我作為衛(wèi)生監(jiān)督所的主要領導，在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”的指導下，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，帶領全所職工，圍繞年初確定的目標任務，開拓進取，努力拼搏，各項工作都取得了較好成效，為延安社會經濟的發(fā)展和人民群眾的健康作出一定貢獻。可以說較好地履行了一個所長的職責。概括來講，主要體現在以下十個方面：
一是顧大局，不等靠，餐飲衛(wèi)生監(jiān)管不放松。餐飲衛(wèi)生涉及群眾飲食安全。風險大，問題多，來不得半點馬虎?？墒?，法律對餐飲監(jiān)管調整后，移交工作未能及時到位，造成依法監(jiān)管脫節(jié)。在這一特殊時期，我始終保持清醒頭腦，以向人民健康高度負責的態(tài)度，在不違背法律的情況下，組織同志們集中開展了為期三個月的餐飲衛(wèi)生大整頓，主要采取宣傳培訓、監(jiān)督指導、說服教育、督促整改等方法，提高從業(yè)單位衛(wèi)生意識和經營行為。三個月的整頓成效顯著，截止七月底向市區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局正式移交前，未發(fā)生一起食物中毒事故。同時圓滿完成了20次重大活動的食品衛(wèi)生安全保障。
二是加大公共場所監(jiān)管力度。首先，強勢推進公共場所量化分級管理。公共場所量化分級管理是衛(wèi)生部推行的一種新型監(jiān)管模式。省市衛(wèi)生行政部門要求，今年公共場所量化分級管理率要達到80%。為了實現這一目標，我多次召開會議，安排部署，分解任務。并要求分管領導靠前指揮，親自參與，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，使公共場所量化分級管理工作順利推進。截止目前，三個游泳場館的量化分級工作已完成，住宿業(yè)量化率也達到70%左右，年底前即可完成。其次，強化美容美發(fā)、娛樂場所、茶座酒吧的檢查力度，不斷提高從業(yè)單位衛(wèi)生意識和依法經營行為。
三是保證城市供水衛(wèi)生安全。水是生命之源，也是健康之本。為了保證人民群眾生活飲用水衛(wèi)生安全，今年以來，我所強化生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督，在重點抓好自來水公司供水衛(wèi)生監(jiān)督的同時，對王瑤、紅莊、馮塔三個供水源頭加強監(jiān)管，防止水源污染，對城市供水安全造成威脅。同時對城區(qū)有二次供水的單位和居民住宅小區(qū)展開摸底調查，并逐步納入監(jiān)管范圍，確保二次供水衛(wèi)生安全。
四是面對監(jiān)督職能的調整，及時轉移學校衛(wèi)生監(jiān)管工作重心。過去，我們把學校衛(wèi)生監(jiān)督的重點主要放在學校食品衛(wèi)生方面。多年來，學校食品衛(wèi)生未發(fā)生任何問題?！妒称钒踩ā奉C布實施后，食品衛(wèi)生的監(jiān)管職能劃轉給了食品藥品監(jiān)督部門。面對職能的調整，如何擴展學校衛(wèi)生監(jiān)督工作?我們一方面派人參加省上的培訓學習，一方面結合實際情況就地開展調研，形成了以公共衛(wèi)生、傳染病預防為主的學校衛(wèi)生監(jiān)督工作思路。并通過有力的督導，目前學校公共衛(wèi)生得到進一步加強。據掌握，多數學校建起了醫(yī)務室，開設了健康教育課，改善了教學環(huán)境，增配了教學設備和體育器材，規(guī)范了學生公寓的衛(wèi)生管理，為學生的健康成長創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生環(huán)境。
五是鞏固提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管水平，促使職業(yè)衛(wèi)生工作再上新臺階。近年來，我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作一直走在全省的`前列，曾受到中省衛(wèi)生監(jiān)督部門充分肯定和表揚。為了進一步鞏固提升職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管水平，再創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生工作新佳績，今年以來，我們強化監(jiān)督措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，使勞動者的職業(yè)健康檢查人數較去年又有了新增，特別是農民工已列入了今年職業(yè)健康檢查的范圍。同時對尹家溝23戶石材加工小作坊進行了督查，責令業(yè)主為100多名粉塵作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立了健康監(jiān)護檔案。涉及職業(yè)病危害的建設項目預評、控評工作順利推進。圓滿完成了全省職業(yè)病危害企業(yè)的調查任務。近期組織44名有害作業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加了衛(wèi)生部在廈門舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓班。
六是醫(yī)療機構監(jiān)督不斷走向深入。過去對醫(yī)療機構監(jiān)管僅僅局限于執(zhí)業(yè)行為，今年我們把醫(yī)療機構的監(jiān)管逐步引向深入。在規(guī)范執(zhí)業(yè)行為的同時，向治療消毒、傳染病報告、廢棄物管理、臨床用血、放射衛(wèi)生、醫(yī)療環(huán)境等方面引伸，監(jiān)管工作取得了較好效果。同時開展采供血機構的監(jiān)督檢測，委托疾控中心對成品血定期抽檢，保證了患者用血安全。
七是廣泛開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳。每月編發(fā)《衛(wèi)生監(jiān)督簡報》400本，制作了《一切為了人民健康》大型畫冊1000本，電視宣傳5次，《延安日報》衛(wèi)監(jiān)視線刊登宣傳稿件10篇，組織監(jiān)督員街頭宣傳3次，深入礦區(qū)宣傳3次，在黃陵礦業(yè)集團等企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生萬人簽名活動，印發(fā)各類宣傳材料20000份，宣傳畫1000張，宣傳橫額30條幅，宣傳物品1200個，不時更新《延安衛(wèi)生監(jiān)督網》宣傳網頁。通過這些形式的宣傳，收到了較好的效果。
八是強化執(zhí)法稽查，端正政風行風，樹立衛(wèi)生監(jiān)督新形象。人常說，缺乏監(jiān)督的權力是危險的。我想，缺乏監(jiān)督的監(jiān)督同樣也是危險的。執(zhí)法稽查就是對監(jiān)督權力的監(jiān)督，也是促進政風行風好轉，樹立監(jiān)督執(zhí)法新形象的有效手段。今年以來，我所建立了五查工作機制，即查行為、查崗位、查著裝、查作風、查效率。
同時實行了上下班指紋簽到制度。這些行之有效的措施，不僅規(guī)范了機關工作秩序，而且促進了政風行風的好轉，樹立了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法新形象。與此同時，按照衛(wèi)生局黨委的安排，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真實施崗位大練兵、大比武活動。這些活動的有效開展，提高了監(jiān)督員的政治素質和工作能力。為了加強對縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構的督導，最近安排了三個督導組，深入12個縣進行督導檢查，全面掌握了縣級衛(wèi)生監(jiān)督工作情況，并對一些工作提出了意見和建議。
九是積極協調，順利完成職能劃轉后的工作移交和人員分流任務。這次改革，政策性強。人員分流，市區(qū)都有，工作復雜。特別是下劃區(qū)上的同志，思想不通，情緒較大。陳強非常重視，曾三次調研，最后編委會從強化各級政府責任的角度考慮，確定了改革方案。盡管還有些同志有意見，但還是顧全大局，使移交工作順利完成。在此期間，我做了大量的協調工作，特別是有關政策的出臺，對今后衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展將會產生重要作用。
十是辦公樓竣工交付使用，八年租房辦公已成歷史。在辦公樓的建設過程中，從立項、征地、協調資金、辦理相關手續(xù)到施工建設、交付使用，我付出了極大的努力，成果有目共睹。陳強前兩天帶著有關部門對辦公樓建設情況進行了視察，非常滿意，并表示將一如既往地支持衛(wèi)生監(jiān)督工作。
總而言之，一年來，我與同志們一道，圍繞法律賦予的職責，結合延安實際，開拓進取，努力工作，較好的履行了一個所長的職責。如果說還取得了一定的成績，那也是市衛(wèi)生局正確領導的結果，全體衛(wèi)生監(jiān)督員共同努力的結果。當然，也有些工作還存在這樣或那樣的不足，有待于今后工作改進和加強。
二、廉潔自律情況
廉潔自律是黨和政府對一個黨員領導干部的基本要求。我作為一名黨員領導干部，不僅堅持學習黨的有關文件政策，不斷曾強自我修養(yǎng)，而且始終遵守黨的紀律，廉潔從政，坦蕩做人。大家都知道，去年以來，部分同志對住宅樓建設的臨時定價有意見，個別人毫無根據地編造了一系列所謂的問題，并采取不正當手段向我發(fā)難。我曾兩次給職工做過解釋和答復，但個別人聽不進去，把自己的想象和猜測枉加在別人頭上。今天是述職述效述廉大會，我覺得有必要再做澄清。請同志們放心，住宅樓建設是職工自愿發(fā)起人牽頭，工會負責監(jiān)督，不是一個人說了算，而且有具體的管理人員，有管錢的，有管賬的，有施工的，根本不存在任何腐敗問題，待決算出來后發(fā)起人會給大家公布的。
在機關公務接待方面，力求從簡節(jié)約。機關辦有廉政灶，監(jiān)督員外出檢查，除特殊情況外，要求回單位灶上就餐。機關財務實行五筆會簽，結算中心報賬。辦公樓竣工喬遷，只舉行儀式以示慶賀，不收任何禮金。總之，我認為，在廉價自律方面，不論是單位也好，我本人也好，還是全體職工也好，都做的比較好。今后我們一定要發(fā)揚這種好的作風，繼續(xù)認真學習黨的有關政策和廉潔自律方面的有關規(guī)定，不斷提高反腐防腐意識，增強反腐倡廉的自我免疫能力，公正執(zhí)法，清廉做事，正派為人。不僅自己要過硬，還要帶領全體職工廉潔執(zhí)法。
以上三述，歡迎同志們提出批評意見。謝謝大家!
述廉述責報告范文篇3
自20xx年11月1日調任任黨委宣傳委員以來，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發(fā)展不動搖，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，扎實苦干，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。現將本人近兩個月的工作匯報如下：
一、加強政治理論學習和業(yè)務學習，全面提高自身素質。
我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習黨的路線、方針和政策，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習基層工作方式方法、業(yè)務知識和市場經濟知識，提高了自身綜合知識水平。同時，作為政法戰(zhàn)線分管領導，注重加強學習各級新政策、新法規(guī)，了解掌握當前社會發(fā)展趨勢和形式任務要求。把所學到的知識同實際相結合，善于運用理論解決實際問題的能力，提高了領導水平和駕馭全局的能力。
平時，我利用組織培訓和業(yè)余時間，系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告、新黨章、《社會主義榮辱觀》讀本、維穩(wěn)手冊等內容，用正確的理論來武裝自己的大腦，錘煉自己的黨性。通過不斷加強政治思想和道德品質的鍛煉和修養(yǎng)，本人具有了一定的政治素質和政策理論水平，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅持共產主義信念不動搖，能很好地用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決實際問題，能很好地用“三個代表”重要思想指導自己的言行。在抓好政治理論學習的同時，本人也抓好了業(yè)務知識學習。一方面多次參加各類業(yè)務知識培訓，提高了自己的業(yè)務能力。
二、做好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會進步做貢獻。
1、能夠求真務實、開拓進取，積極踐行“三個代表”重要思想，在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實踐： 2、做好宣傳各項日常工作，進一步建立健全和完善管理制度，切實發(fā)揮政法戰(zhàn)線上的同志在維護穩(wěn)定工作中的作用。 3、在今年開展的集中整治工作中，作為集中整治工作隊副隊長，我盡職盡責，認真指導、嚴格把關，使集中整治活動不走過場，不流于形式，真正達到了預期的目的，使得今年集中整治的重點村的面貌煥然一新，班子成員團結互助，共同為增加農牧民收入而努力，班子的合力有所增強，號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有所提高，各項工作都向前邁了一個新的臺階。
4、做好今年安全生產各項工作。一是做好對安全生產等各項法律法規(guī)的宣傳工作，營造宣傳氛圍;二是加大對安全生產工作的監(jiān)管力度;三是進一步建立健全相關法律法規(guī)，積極探索從源頭上防范安全生產事故的各項措施。 5、作為聯系村干部，我能充分發(fā)揮指導與督促作用，積極為增加農民收入，維護農村穩(wěn)定，推動農村奔小康獻計獻策： ①堅持以經濟建設為中心，積極與村民探索增加農民收入的新路子、新亮點。主動與村干部和村民探討，尋路子，找原因，并及時向鄉(xiāng)有關部門反映情況，共同尋找解決問題的辦法。 ②在今年的扶貧電視發(fā)放等工作中，能夠帶領聯系村干部做好各項工作。 ③協助村兩委做好冬季農閑時期的道路維護、果樹修剪工作; ④協助村兩委做好計生政策的宣傳教育工作，改變群眾的生育觀念，推動婚育新風進家入戶。 ⑤積極宣傳黨和國家在農村的各項路線、方針、政策，增強村兩委依法治村水平。
三、提高認識，著重加強廉潔自律的教育。
加強思想政治理論學習，堅定信仰，提高自身素質，是做好黨風廉政建設的基礎和前提。我始終堅持理論聯系實際的學習方法，努力提高自身素質，以“三個代表”重要思想和鄧小平同志關于加強黨風廉政建設的理論為指導，帶頭進行廉政法律、法規(guī)、政策的學習，今年特別是深入學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設的工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。
作為一名副科級領導干部，我時常用江澤民同志提出的“自強、自省、自警、自勵”來要求自己，并時刻牢記“兩個務必”。一是從不參與賭博等不良的社會活動，做到潔身自好。二是從不搞貪污或行賄、受賄等違法亂紀事情，做到一身正氣。三是從不搞大吃大喝，肆意浪費。四是不借分管辦公室工作之名而亂開支，亂報銷條據。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，為全鎮(zhèn)黨員干部樹立了一個好的榜樣。
四、強化治本，全面落實黨風廉政建設責任制。
作為班子成員，我認真執(zhí)行廉政建設各項法規(guī)制度，十分注意克服思想認識上的局限性，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協調服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。
結合“兩個條例”的學習教育，我對照胡錦濤在中紀委三次會議上提出的“黨員干部十種亟待解決的表現形式”進行自查，剖析自我，深刻反思，尋找黨風廉政建設工作中的問題和不足，從思想意識上，從世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源，進一步提高了勤政廉政工作的認識。半年來，我做到實實在在做人，認認真真干事，任勞任怨，勤政為民，工作取得了一定的成績。今后，我還將再接再厲，以如繼往地開展工作，努力做“三個代表”的忠實實踐者，為三伏潭鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的力量。
年度述職述責述廉報告
年度述職述責述廉報告
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。年度述職述責述廉報告應該怎么寫?小編為大家提供年度優(yōu)秀述職述責述廉報告，希望可以幫助到大家!
年度述職述責述廉報告(一)
各位領導，各位代表：
大家好!現就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。
首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：
1、積極配合學校黨支部在全校扎實開展師德教育活動。去年同期的師德教育開展得有聲有色，在全校掀起了“樹良好師德形象”的高潮，開展了師德演講比賽，征集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當老師”的征文七十多篇。推出師德標兵蔣明在全縣作了事跡報告?！敖處煿?jié)”表彰了十名師德標兵，并將事跡在學校事跡專欄上、校報廣泛進行宣傳，同時在全體教職工中簽訂了師德承諾書。通過系列師德教育活動，使全體教職工受到深刻教育，充分認識到教書育人是教師的天職。
2、認真履行工會各項職能，積極帶領廣大教職工參政議政，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅持執(zhí)行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。積極維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。
3、在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的群眾活力。使教職工保持精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用“三八”節(jié)舉辦聯歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。
4、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，積極組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現了實驗中學大家庭的溫暖。
總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為學校的在次振興做貢獻。
年度述職述責述廉報告(二)
按照全縣工作要求，現將本人工作情況述職述廉述效報告如下：
一、加強學習，政治業(yè)務水平不斷提升
堅持每周一學習制度，認真學習十八屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神。全年記學習筆記5萬多字，撰寫調研報告6篇，其中，《淺談如何做好基層工會工作》的調研報告，在《陜西工運》發(fā)表。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工群眾的意愿準確、及時地體現在工作思路、工作部署和日常工作實踐中，服務職工的能力和水平不斷提高。
二、服務職工，維權幫扶能力不斷加強
(一)深入開展“當親人·學勞模·比貢獻”活動，激發(fā)正能量。
一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣2200余名職工積極參與勞動競賽。二是積極開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。縣茶葉聯營公司勞模創(chuàng)新工作室被評為陜西省首批勞模創(chuàng)新工作室。三是精細化做好勞模的服務管理工作。組織10名省部級勞模參加體檢和療休養(yǎng);全年慰問各級勞模75人次;舉辦了慶七一勞模座談會;組織撰寫出版了《xx勞?！?，系統宣傳了67位中省市縣四級勞模的典型事跡，進一步弘揚勞模精神，激發(fā)正能量。
(二)以全面推進基層工會規(guī)范化建設為抓手, 不斷夯實基層工會組織建設。
一是與縣委組織部聯合開展非公有制企業(yè)黨工共建活動，工會組織建設與黨建同安排、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會組建達到全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設。對基層工會換屆給予指導，配齊配強基層工會領導班子，夯實組織基礎。三是大力推進非公有制企業(yè)建會和農民工入會工作，已新建26個基層工會組織，新增會員1426人。全縣基層工會組織達554個，會員23476人。四是進一步加強基層工會規(guī)范化建設。對14個通過驗收的樣板工會，給予14萬元經費補貼。
(三)以開展關愛職工身心健康建設年活動為切入點, 不斷提升職工維權幫扶工作水平。
一是舉辦了關愛職工身心健康知識講座，為500余名機關干部職工進行一次生動的健康教育培訓。二是與省總工會、省教育工會聯合舉辦了“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診”活動。有3000名職工群眾參加了義診活動，免費領取了3萬元的醫(yī)藥用品;三是工會郵儲“幸福手拉手”活動穩(wěn)步推進。通過郵儲銀行，為工會會員發(fā)放低息消費貸款6000萬元，為已建會企業(yè)發(fā)放貸款1.5億元。四是深入開展調研活動。走訪、座談調研一線職工3000余人，進一步掌握了基層職工結構構成、收入情況、合同簽定等情況，為今后更好的為職工服務打下基礎。五是做大做強“五送”活動品牌。
開展了企業(yè)管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓6期，培訓下崗職工、農民工1100人;“送清涼”活動中，為13個企業(yè)高溫車間、高溫崗位500名工人和170棚戶區(qū)改造工作隊干部職工送去7.46萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品;投入資金15萬元，救助129名困難職工的子女圓大學夢;“送溫暖”活動，慰問困難職工家庭503戶、患病家庭102戶、企業(yè)困難職工160戶，送去米、面和慰問金30萬元。開展臨時生活、醫(yī)療救助70人次，發(fā)放救助資金5.65萬元。狠抓職工互助保障工作，先后將各系統協管人員、環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍，擴大了覆蓋面。全年有12951名職工參加互助保險，上繳保費112.2萬元，為712名患病職工發(fā)放理賠資金62.5萬元，縣總工會被評為全國職工互助保障先進集體和省級模范縣工會，本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。
(四)扎實開展干部培訓和職工文體活動，豐富職工文化生活。
一是舉辦工會干部培訓班，系統學習中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，并組織32名基層工會干部參加全省經審干部培訓班，提升了基層工會干部的責任感、使命感。二是與縣教體局、健教辦聯合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓班，引導廣大職工快樂工作、健康生活。三是組織干部職工休年假游金絲峽活動。先后有5000余名干部職工，開展游金絲峽活動，調動了職工工作積極性。四是與省總工會、市總工會，聯合在天鹿酒店舉辦了第二十六屆“天鹿杯”陜西省職工象棋賽。全省36個代表隊的108名選手參加比賽，在全省引起較高的反響，提升了工會組織的社會影響力。
(五)扎實開展經審、女工等工作，不斷推動各項工作上臺階。
加經工會經費審查審計，縣經審會對10個鎮(zhèn)、系統工會進行審計，提出審計意見37條，保障工會經費合理、合法、合規(guī)使用。扎實開展關愛女職工活動。舉辦女職工健康知識講座四期，350名機關女干部、企業(yè)女員工參加健康教育培訓活動;積極引導工會組織為廣大女職工購買特殊疾病互助保險。扎實開展“雙包雙促”精準扶貧工作，通過完善基礎設施，發(fā)展兩個產業(yè)，建立兩個協會，帶領貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路4公里，修通村公路4.5公里，發(fā)展中藥材天南星種植300畝。
三、嚴于律己，帶頭落實“八項規(guī)定”
進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，堅持重大事項經主席辦公會集體研究決定，分頭負責，維護班子團結。認真落實“兩個責任”，帶頭落實黨中央的“八項規(guī)定”，扎實開展“三嚴三實”專題教育，對工會班子和個人存在的問題，實行一對一整改銷號。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度，嚴格把關，堅持勤儉節(jié)約。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規(guī)定，管好自己，并嚴格要求家屬及工會干部，以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。
一年來，盡管工會工作取得了一定的成績，但與黨和職工群眾的要求相比還有一定的差距和不足，一些基層單位和企業(yè)工會組織形同虛設、一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我將在今后的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決，不斷推動工運事業(yè)全面發(fā)展。
年度述職述責述廉報告(三)
同志們：
大家好!
現在就我本人20xx年度崗位履職保廉情況向大家進行述職述廉，請大家監(jiān)督評議。
一年來，在公司有關部門的關心指導和中心班子成員的幫助支持下，本人圓滿完成了全年委派總會計師職責范圍內的各項工作和學習任務?，F在我把20xx年以來的工作情況匯報如下：
一、履行職責情況
1.繼續(xù)不斷完善財務管理制度，強化內部控制執(zhí)行力度，確保了基地中心服務、經營管理正常、有序運行。作為公司委派總會計師，深感責任重大。在即將過去的一年里，本人能嚴格按照公司《水電八局有限公司委派總會計師職責管理辦法》的要求和公司主管領導的指示精神認真履行職責，根據基地中心的管理特點和基地中心財務管理工作重點，結合公司有關規(guī)定，在去年制訂了《中心資金管理辦法》、《中心財務分析管理辦法》、《中心財務風險控制與防范管理辦法》等有關規(guī)定的基礎上，今年又對中心費用支出進行了規(guī)定，參與制訂了《車輛使用管理辦法》、《會議管理辦法》等費用控制制度。通過制度的建立健全，中心財務管理工作的標準化、規(guī)范化水平得到更進一步的提高，財務信息的真實性、準確性得到了保證，提高了工作質量和工作效率。
2.完成了對中心所屬各單位20xx年度經濟指標考核辦法的制訂并分解下發(fā)到基地中心各單位。
3.認真清理債權債務，妥善處理歷史遺留問題。按照公司要求，中心對各單位的債權債務進行認真清理，對一些歷史遺留問題提出處理意見，對可能形成新的債權債務進行了有效管控。
4.順利完成了原長沙綜合管理部的財務審計和財務清算，對該管理部歷史遺留問題進行清理和處理。
5進一步做好納稅籌劃，積極與地方稅務部門溝通，主動與稅務部門介紹中心管理職能、管理性質及目前存在的困難，贏得了稅務部門的理解和支持，為中心財務工作營造了良好的工作環(huán)境。
7.明確財務管理重點，加強財務監(jiān)管及財務風險防范意識，確保中心財務工作規(guī)范。
在明確經費管理、專項資金管理和經營管理三項財務管理基礎上，今年重點將放在：
(1)公司在20xx年對基地中心實行收支兩條線管理，中心在確保收入全部上交的同時，積極拓展收入渠道，力爭更多的經營收入上交，爭取更多的資金返回以保證員工收入不受影響;
(2)進一步規(guī)范公積金管理。在公司的大力支持下，現各基地公積金臺賬完整，收繳、對賬及時，職工公積金提取、貸款等業(yè)務正?；?，切實保障了職工利益;
(3)繼續(xù)強化全員資金預算意識，切實將資金預算管理落到實處，牢記防范財務風險永遠是財務工作的重點。中心所屬單位資金流較大，這其中涉及到基建維修款，離退休和內退人員費用，代收代付水電費、集資房款、住房公積金、失業(yè)金及經費等專項資金，在去年的基礎上，我們繼續(xù)加強資金管理，要求所屬單位每月上報資金余額組成情況表，重申嚴格“收支兩條線”，杜絕經費超支現象的發(fā)生，尤其是對外來資金的管理堅持收支兩條線管理。要求各基地財務辦加強對“社?！钡雀鲗ｍ椯Y金的管理，杜絕擠占、挪用各專項經費現象的發(fā)生。
(4)堅持合同管理制度，繼續(xù)加強與經營部門的溝通，共同健全對經營項目的程序化管理的合同管理制度，對合同的執(zhí)行情況，對資金的結算情況均加大了監(jiān)控力度，對自營項目的管理嚴格按公司一體化文件執(zhí)行，把好財務最后一道監(jiān)督關。
(5)在經營過程中有效地規(guī)避資金風險，按照公司的要求嚴格執(zhí)行《基地服務管理中心機關資金支付審批制度》，以防范和化解風險。
(6) 順利完成了中心NC核算系統更新升級，提高了工作效率。
(7)主動與地方政府相關部門和長沙市自來水公司及長沙市供電公司溝通協調，使“三供一業(yè)”工作不斷向前推進。
8.堅持政治理論學習，特別是黨的十八屆四中全會精神的學習，嚴格按照八項規(guī)定要求自已，廉潔自律。同時按照公司黨委的群眾路線教育實踐活動要求，認真學習了相關文件匯編，堅定了反對“四風”的決心，還深入各基地了解實情，掌握一手資料，以積極主動的態(tài)度參與管理。
作為基地中心總會計師，作為一名共產黨員，能時刻不忘加強自身廉政建設，堅持參加政治理論學習，做到與時俱進。
隨著公司加快將基地功能向社會服務職能轉變，以及NC系統及網絡報表的不斷更新，財務管理工作始終面臨新的需求、新的挑戰(zhàn)，自己備感壓力增大，但還是能準確定位，認真學習和執(zhí)行公司一體化文件，熟悉自己的工作內容和職責，認清形勢，不斷提高業(yè)務素質。以高度的責任感和積極主動的工作態(tài)度，認真學習“三重一大”決策制度實施辦法，將“管理、監(jiān)督、服務”有機結合，圍繞著中心20xx年工作目標，積極主動地參與、貫徹和執(zhí)行中心領導的決策。
應該說到現在，中心財務的日常工作運轉良好，核算體系能比較全面地反映財務關系和財務狀況，經費使用得當，專項資金運作正常。
二、思想和學習情況
1.堅持政治理論學習，廉潔自律，不斷提高業(yè)務素質，以積極主動的態(tài)度參與管理。
作為中心總會計師，作為一名共產黨員，時刻不忘加強自身廉政建設，堅持參加政治理論學習，做到與時俱進，在政治上思想上做到與黨中央保持高度一致。
2、努力學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平和管理能力。隨著公司加快基地功能向社會服務職能轉變，以及NC系統及網絡報表的不斷更新，財務管理工作始終面臨新的需求、新的挑戰(zhàn)，自己備感壓力，但還是能準確定位，自覺做到認真學習和執(zhí)行公司一體化文件，熟悉自己的工作內容和職責，認清形勢，不斷提高業(yè)務素質。以高度的責任感和積極主動的工作態(tài)度，認真學習“三重一大”決策制度的實施辦法，將“管理、監(jiān)督、服務”有機結合，圍繞著中心20xx年工作目標，積極主動地參與、貫徹和執(zhí)行公司領導和中心領導的決策。
應該說到現在，中心財務的日常工作運轉良好，核算體系能比較全面地反映財務關系和財務狀況，經費使用得當，專項資金運作正常。
三、加強廉政意識，不斷規(guī)范自己的工作行為
廉潔從業(yè)是黨中央對我們每一個黨員、特別是黨員干部的要求。也是對財務管理干部的要求。一年來，我認真學習了中紀委“關于嚴禁利用職務上便利謀取不正當權益的若干規(guī)定”，國資委關于《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及公司、中心有關廉潔自律的規(guī)定和要求，提高了對國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)重要性的認識。正確看待手中的權力，自覺地把手中的權力置于有效的監(jiān)督范圍，正確使用權利使其更好的為基地中心發(fā)展服務，為員工服務。一年來，自己能夠按照中紀委及公司關于國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)的.一系列規(guī)定嚴格要求自己。
1.堅持按制度辦事
作為一名單位的財務管理工作者，能否按照規(guī)章制度辦事是確保企業(yè)管理體系能否正常有效運行的主要因素，因此在日常的管理活動中，自己認真學習公司的管理體系文件、堅持按照公司體系文件開展工作，同時用管理體系文件規(guī)范、約束自己的行為。特別是涉及一些諸如設備物資采購，日常費用報銷，員工績效發(fā)放等敏感問題更是堅持按制度辦事，較好維護了制度和財經紀律的嚴肅性。
2.堅持按程序辦事
堅持“三重一大”的民主決策程序，是黨中央對國有企業(yè)領導人的基本要求，是企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的體現，是企業(yè)沿著正確方向，保持快速持續(xù)發(fā)展的根本保證。一年來，自己認真學習中紀委和公司管理有關規(guī)定，認真協助中心班子成員落實“三重一大”的民主決策制度。
一是涉及到企業(yè)重大事項，能夠配合其他班子成員，嚴格按程序辦事。如基建維修項目實施、職工利益分配、干部任用等方面，積極參與溝通協商，征求意見，會議討論通過后實施。
二是涉及重大資金使用上，始終堅持班子集體討論決定、上報審批的程序進行。
3.堅持自我約束
作為一名單位位的財務主管領導干部，是上級規(guī)章制度的執(zhí)行者，也是各種矛盾的集中地，領導者的行為，影響到員工的行為，領導者的形象，影響到企業(yè)的形象。因此，自己一直注重自身的行為修養(yǎng)，在日常的生活和工作中能以一名黨員、黨員干部的標準來要求和約束自己。一年來，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受員工監(jiān)督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到。始終堅持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，做到廉潔從業(yè)。
四、存在的問題
1.在財務管理方面還存在不足，管理比較粗放，財務創(chuàng)新能力不夠，財務分析和預測水平需進一步提高。
2.在實際工作中工作不夠大膽，有些工作欠主動，與同事間工作交流缺乏主動和耐心。
五、 改進措施
1.進一步加強學習，充分認識公司加快基地職能向社會服務職能轉變這個發(fā)展的大方向，深入學習，努力提高理論水平和指導實際工作的能力。
2.進一步不斷完善各項管理制度，強化新版公司一體化文件的執(zhí)行和會計監(jiān)督。緊緊圍繞公司的方針政策和中心工作目標，突出事前預測、事中監(jiān)控、事后分析的工作程序，為管理決策提供依據，促進管理能力的提升。
3.強化會計監(jiān)督，促進源頭治理工作取得實效，要堅決杜絕“小金庫”滋生。充分利用NC系統在原有的核算管理工作制度的基礎上，不斷探索規(guī)范提高財務核算的新途徑、新方法。同時使用NC系統對所屬單位開展適時業(yè)務檢查，查找不足，發(fā)現遺漏，及時糾正。繼續(xù)加大會計基礎工作自查力度，堅決杜絕假票入賬，糾正和制止賬外設賬、會計造假、虛列收支等違反《會計法》的行為。繼續(xù)加強《會計法》的宣傳和會計人員的教育培訓，增強會計人員的法制意識和業(yè)務技能，凈化會計工作環(huán)境，維護會計工作秩序，更好地為基地建設服務。
4.充分發(fā)揚團隊精神，以身作則，時刻注重以行為帶動人，與同事們一起營造團結進取的工作氛圍;加強政治學習，更新知識，開拓視野，努力完成公司賦予的財務管理工作。
在公司的正確領導下，在中心班子成員在大力支持下，通過團隊的共同努力，將來一定會把公司交辦的各項工作完成好，把中心經費管理、專項資金管理和經營管理三項財務管理工作提高到一個新的水平。