部門(mén)調研報告范文(部門(mén)統計調研報告范文)
部門(mén)調研報告范文
部門(mén)調研報告范文
在生活中，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的部門(mén)調研報告范文，歡迎大家分享。
部門(mén)調研報告1
部門(mén)統計是政府統計的主要組成部分，加強和改進(jìn)部門(mén)統計是各級統計部門(mén)的重要課題，加強部門(mén)統計管理是《統計法》賦予政府綜合統計部門(mén)的職責。為了掌握真實(shí)的部門(mén)統計現狀，進(jìn)一步理順部門(mén)統計與政府統計之間的關(guān)系，規劃部門(mén)統計工作，加強部門(mén)統計管理，從源頭上提高統計數據質(zhì)量的及時(shí)性、準確性、科學(xué)性，全面提高統計數據質(zhì)量和統計服務(wù)水平，為此，20xx年xx月xx日，統計局局領(lǐng)導帶領(lǐng)我縣統計局業(yè)務(wù)統計人員對我縣部門(mén)統計開(kāi)展調研，進(jìn)行嚴格檢查、認真指導，調研發(fā)現部門(mén)統計存在著(zhù)一定的問(wèn)題，部門(mén)統計基礎薄弱、認識不到位，因此，加強部門(mén)統計管理工作已迫在眉睫、勢在必行，必需加強部門(mén)統計管理工作，保障部門(mén)統計工作穩定、健康發(fā)展才能保障統計數據質(zhì)量，提供統計服務(wù)水平。
一、存在的問(wèn)題
1、有的部門(mén)統計未明確專(zhuān)職分管領(lǐng)導。
2、有的部門(mén)統計專(zhuān)兼職人員未明確，有的部門(mén)統計機構未設置。
3、統計臺帳不健全。
4、在統計服務(wù)方面未到位，提供統計資料不及時(shí)。
二、加強部門(mén)統計的探討
1、部門(mén)統計作為政府統計的一個(gè)重要組成部分，如何加強管理，完善機制，充分發(fā)揮部門(mén)統計的作用，對完善整個(gè)統計管理體制意義重大。
2、加強部門(mén)統計管理是提高統計數據質(zhì)量的需要加強部門(mén)統計管理，一方面可以有效提高部門(mén)統計數據的真實(shí)性、準確性；另一方面可以有效提高政府統計數據的權威性和一致性。
3、加強部門(mén)統計管理是推進(jìn)統計依法行政的需要加強部門(mén)統計管理，是統計法賦予統計部門(mén)的職責之一，統計部門(mén)既不能亂作為，更不能不作為。
4、加強部門(mén)統計管理是提高統計工作效能的需要，加強統計管理，可以有效減少重復調查，保障統計工作任務(wù)不重復開(kāi)展，推進(jìn)信息共享，充分發(fā)揮部門(mén)統計的休息優(yōu)勢和協(xié)作精神，為基層單位減輕負擔。
5、加強部門(mén)統計管理是解決現實(shí)統計問(wèn)題的需要部門(mén)統計在運行過(guò)程中出現了越來(lái)越多的困難和問(wèn)題，例如口徑不一、數出多門(mén)、數據共享程度不高，妨礙了部門(mén)統計職能的正常發(fā)揮，要解決這些問(wèn)題，加強部門(mén)統計管理是重要途徑之一。
三、加強部門(mén)統計管理的預期目標
按照“政府統計一盤(pán)棋”思想，加強部門(mén)統計管理，要以政府綜合統計與部門(mén)統計之間建立一種“整體、協(xié)力、互補、共享”的合作關(guān)系，形成分工合理、管理規范、休息共享的政府統計體系為目標，所謂整體，就是說(shuō)不管是政府綜合統計還是部門(mén)統計，工作目的都是為政府管理服務(wù)，應該把它們達成一個(gè)有機整體，發(fā)揮出的系統功能就會(huì )遠遠大于部分功能之和；所謂協(xié)力，就是說(shuō)綜合統計和部門(mén)統計之間，部門(mén)和部門(mén)之間都要互相支持、密切配合、通力協(xié)作；所謂互補，就是要明確職責、科學(xué)分工、互通有無(wú)、相互補充，避免或減少重復與交叉；所謂共享，就是指各部門(mén)要建立正常的資料互通渠道，提高資料交換效率，最大程度地實(shí)現信息共享。
四、怎樣做好部門(mén)統計工作
1、轉變思想、提高認識，牢固樹(shù)立統計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想理念，堅決按照統計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求行動(dòng)，正確履行部門(mén)統計職責。
2、部門(mén)統計的制度要規范。部門(mén)統計應該明確責任、建立制度、明確任務(wù)，確保統計數據的規范性、時(shí)效性、準確性，各部門(mén)要如實(shí)、準確、及時(shí)地提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造。
3、基礎工作要扎實(shí)開(kāi)展，確保完善。各部門(mén)必須要根據統計任務(wù)的需要，設立機構，確定分管領(lǐng)導，配備專(zhuān)（兼）職統計人員，統計人員必須具備執行統計任務(wù)所需的統計專(zhuān)業(yè)知識，持有統計從業(yè)資格證，各部門(mén)必須建立完善原始記錄、統計臺帳、統計檔案。
部門(mén)調研報告2
為加強縣級公安督察部門(mén)執法監督工作，確保縣級公安隊伍建設和公安工作適應新形勢、新任務(wù)、新要求的需要，做到“以人為本，執政為民”，創(chuàng )新社會(huì )管理，公正廉潔執法，化解社會(huì )矛盾，為經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供更加有力的法治保障，我們近日對XX縣公安督察部門(mén)執法監督工作進(jìn)行了調研，現將調研情況具體報告如下：
一、XX縣公安督察部門(mén)執法監督基本情況
XX縣公安督察部門(mén)牢固樹(shù)立強化執法監督、保障執法為民的理念，始終把解決人民群眾反映強烈的突出問(wèn)題，努力提高群眾安全感和滿(mǎn)意度作為督察工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)；牢固樹(shù)立以人為本、查糾并舉、注重預防的理念，把最大限度地增加執法服務(wù)中和諧因素、最大限度地減少執法服務(wù)中不和諧因素，著(zhù)力構建新時(shí)期和諧警民關(guān)系作為公安督察工作的根本目的。通過(guò)完善內部監督機制，規范制度規定，指導和約束警務(wù)行為，盡可能減少不規范的人為因素，著(zhù)力營(yíng)造有利于公安工作的執法環(huán)境；針對程序違法、責任缺位、人情干擾、利益誘惑等影響嚴格、公正執法的突出問(wèn)題，采取有效措施，堅決嚴格依法監督，確保執法公正。
二、XX縣公安督察部門(mén)執法監督中存在的問(wèn)題
1、思想認識不到位，妨礙公安督察部門(mén)執法監督
部分人認為公安機關(guān)及公安民警依法履行職責、行使職權和遵守紀律，有紀檢、監察、法制、政工等部門(mén)管轄，實(shí)施公安督察工作純屬多余；領(lǐng)導重視不夠，造成機構不健全，人員不到位，工作無(wú)人抓，公安督察工作難以開(kāi)展；一線(xiàn)民警，缺乏對公安督察工作重要性的認識，錯誤理解公安督察是對個(gè)人行為的苛刻約束，不支持、不配合、產(chǎn)生厭倦抵觸情緒；以上情況的存在妨礙了公安督察部門(mén)的執法監督工作。
2、公安督察部門(mén)警力不足、任務(wù)繁重，公安督察工作難以落到實(shí)處
公安督察部門(mén)警力不足，面對重大活動(dòng)的秩序維護情況、治安刑事案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實(shí)施情況、公民報警求助和控申情況等繁重督察任務(wù)，心有余，力不足，只能局限于辦公室坐陣指揮，無(wú)法把督察工作落到實(shí)處。同時(shí)，公安督察部門(mén)裝備和經(jīng)費不足，不能維持正常的工作開(kāi)支，不能保證督察工作正常運轉，增加了公安督察工作的難度。
3、公安督察部門(mén)自身存在不足，難以開(kāi)展公安督察工作
公安督察部門(mén)很少的人員配備與越來(lái)越繁重的任務(wù)和嚴峻的形勢不相適應，公安督察人員的督察手段與越來(lái)越艱巨的任務(wù)不相適應，這些自身存在的不足，制約了公安督察工作的開(kāi)展。與此同時(shí)，公安督察部門(mén)主要對執法活動(dòng)進(jìn)行現場(chǎng)和事中監督，缺乏事前監督，事后監督結果運用不充分，這些也影響了公安督察工作的效能與效果。
三、解決存在問(wèn)題的措施和建議
要解決公安督察工作存在的問(wèn)題，增強執法監督的效能與效果，關(guān)鍵是要建立執法監督的長(cháng)效機制，用機制保證執法監督工作的有效開(kāi)展，用機制提高執法監督工作的效能，用機制增強執法監督工作的效果。
1、加強自身建設，充分發(fā)揮公安督察的服務(wù)保障作用
設立公安督察的目的是“為了完善公安機關(guān)監督機制，保障公安機關(guān)及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律”，公安督察的職責是監督，作用是保障。要打造一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的公安督察隊伍，發(fā)揮公安督察的服務(wù)保障作用。
一是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。公安督察部門(mén)要認真學(xué)習黨的理論和十七大、十七屆五中全會(huì )精神，學(xué)習國家方針政策和法律法規知識，按照公安部警務(wù)督察局提出的“三懂五會(huì )”要求和崗位能力標準，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，抓好公安督察技能訓練，不斷提升自己的政治素質(zhì)、法律知識和業(yè)務(wù)技能，更加適應新形勢下做好公安督察工作的能力需要。
二是齊心協(xié)力，做好工作。公安督察部門(mén)要團結一致、齊心協(xié)力，進(jìn)一步增強團隊意識，維護集體榮譽(yù)，大力營(yíng)造講團結、講大局、講奉獻、講正氣的濃厚氛圍，大事講原則、小事講風(fēng)格，加強相互溝通，注意工作方法，做到心往一處想，勁往一處使，更好地完成各項公安督察任務(wù)，充分發(fā)揮公安督察的服務(wù)保障作用。
三是健全制度，規范程序。公安督察部門(mén)要結合工作實(shí)際，健全完善公安督察的業(yè)務(wù)工作規范、內部管理規范、言行舉止規范以及與工作相配套的一系列規章制度與程序規定，努力以制度保障公安督察工作規范運行。公安督察部門(mén)要切實(shí)增強組織紀律觀(guān)念，模范執行黨的紀律和國家的法律，服從命令，聽(tīng)從指揮，嚴守紀律，廉潔自律；要堅定理想信念，忠于職業(yè)操守，精心鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，做到政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良，樹(shù)立“忠誠進(jìn)取、廉潔和諧”的公安督察新形象，真正使公安督察工作成為領(lǐng)導信任、民警歡迎、群眾滿(mǎn)意的工作。
四是落實(shí)責任，嚴格考核。公安督察部門(mén)要給每個(gè)督察民警落實(shí)工作責任，制定科學(xué)合理的考核指標，進(jìn)行嚴格考核。要通過(guò)落實(shí)責任，嚴格考核，推動(dòng)每個(gè)督察民警高質(zhì)量地完成公安督察任務(wù)。公安督察工作要進(jìn)行季度績(jì)效考評，確保考評結果公正、準確，切實(shí)起到以考促戰、推進(jìn)工作的目的.。
2、創(chuàng )新公安督察方式，全力推進(jìn)公安督察工作深入發(fā)展
公安督察工作要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)強有力的執法監督，使公安工作創(chuàng )新社會(huì )管理，公正廉潔執法，化解社會(huì )矛盾，一切從群眾的切身利益出發(fā)，讓群眾真正成為最大的受益者。
一是加強現場(chǎng)執法監督，提高公安督察的有效性。現場(chǎng)執法監督是公安督察工作的靈魂和核心，公安督察部門(mén)要始終抓住、把握好這個(gè)靈魂和核心。要健全日常公安督察工作機制，改進(jìn)公安督察方式，到民警執法執勤一線(xiàn)和活動(dòng)場(chǎng)所經(jīng)常查，隨時(shí)查，做到民警上班我督察，民警休息我也督察，充分體現現場(chǎng)督察的獨特職能優(yōu)勢。通過(guò)加強現場(chǎng)公安督察，把民警8小時(shí)內和8小時(shí)外的履行職責、遵規守紀等情況都有效納入公安督察視線(xiàn)，擴大公安督察工作的覆蓋面，增加公安督察工作的頻度，減少公安督察工作的盲點(diǎn)，消除公安督察工作的盲區，使廣大民警切實(shí)增強廉潔自律意識，自覺(jué)遵守各項管理規定和警規警紀，避免和減少違紀違規情況的發(fā)生，增強公安民警的公信力，創(chuàng )建人民滿(mǎn)意公安。
二是密切聯(lián)系群眾，提高公安督察的廣度與深度。公安督察部門(mén)要深入群眾，充分聽(tīng)取群眾、民警的意見(jiàn)和建議，了解他們對公安督察工作的要求與希望，按他們的要求與希望，開(kāi)展現場(chǎng)執法監督，努力獲得群眾、民警的滿(mǎn)意。要創(chuàng )新警示教育工作的平臺和載體，善于運用民警喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式開(kāi)展警示教育，確保教育入心入腦、富有實(shí)效，使公安督察抓早、抓小、抓苗頭、抓預防的優(yōu)勢得到更好發(fā)揮，推動(dòng)公安督察工作全面深化，樹(shù)立公安督察工作的新品牌。
三是強化公安督察，充分發(fā)揮公安督察工作的作用。公安督察部門(mén)要認真研究和發(fā)現公安督察工作的新情況、新規律、新特點(diǎn)，把監督、管理、教育、服務(wù)有機的結合起來(lái)，堅持具體問(wèn)題具體對待，充分發(fā)揮公安督察的“督促、查糾、防范、保障”職能，有效增強公安督察工作的作用。公安督察部門(mén)要在加強現場(chǎng)督察、事中督察的同時(shí)，強化事前督察，做好事前預防工作，把一些傾向性、苗頭性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)
四是運用公安督察結果，增強公安督察權威。公安督察部門(mén)要充分運用公安督察結果嚴肅查處責任人員和責任領(lǐng)導，維護公安紀律的嚴肅性。要把公安督察結果的運用重點(diǎn)放到督、幫、促上，幫助相關(guān)部門(mén)和單位把整改問(wèn)題、改進(jìn)工作的具體措施轉化為規章制度，切實(shí)堵塞漏洞、規范運作，推動(dòng)公安工作和隊伍建設的長(cháng)效管理，促進(jìn)公安建設不斷邁向上新臺階。
部門(mén)統計調研報告范文
部門(mén)統計調研報告范文
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們使用報告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編整理的部門(mén)統計調研報告范文，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)統計是政府統計的主要組成部分，加強和改進(jìn)部門(mén)統計是各級統計部門(mén)的重要課題，加強部門(mén)統計管理是《統計法》賦予政府綜合統計部門(mén)的職責。
為了掌握真實(shí)的部門(mén)統計現狀，進(jìn)一步理順部門(mén)統計與政府統計之間的關(guān)系，規劃部門(mén)統計工作，加強部門(mén)統計管理，從源頭上提高統計數據質(zhì)量的及時(shí)性、準確性、科學(xué)性，全面提高統計數據質(zhì)量和統計服務(wù)水平，為此，20xx年6月13日，統計局局領(lǐng)導帶領(lǐng)我縣統計局業(yè)務(wù)統計人員對我縣部門(mén)統計開(kāi)展調研，進(jìn)行嚴格檢查、認真指導，調研發(fā)現部門(mén)統計存在著(zhù)一定的問(wèn)題，部門(mén)統計基礎薄弱、認識不到位，因此，加強部門(mén)統計管理工作已迫在眉睫、勢在必行，必需加強部門(mén)統計管理工作，保障部門(mén)統計工作穩定、健康發(fā)展才能保障統計數據質(zhì)量，提供統計服務(wù)水平。
一、存在的問(wèn)題
1、有的部門(mén)統計未明確專(zhuān)職分管領(lǐng)導。
2、有的部門(mén)統計專(zhuān)兼職人員未明確，有的部門(mén)統計機構未設置。
3、統計臺帳不健全。
4、在統計服務(wù)方面未到位，提供統計資料不及時(shí)。
二、加強部門(mén)統計的探討
1、部門(mén)統計作為政府統計的一個(gè)重要組成部分，如何加強管理，完善機制，充分發(fā)揮部門(mén)統計的作用，對完善整個(gè)統計管理體制意義重大。
2、加強部門(mén)統計管理是提高統計數據質(zhì)量的需要
加強部門(mén)統計管理，一方面可以有效提高部門(mén)統計數據的真實(shí)性、準確性；另一方面可以有效提高政府統計數據的權威性和一致性。
3、加強部門(mén)統計管理是推進(jìn)統計依法行政的需要
加強部門(mén)統計管理，是統計法賦予統計部門(mén)的職責之一，統計部門(mén)既不能亂作為，更不能不作為。
4、加強部門(mén)統計管理是提高統計工作效能的需要，加強統計管理，可以有效減少重復調查，保障統計工作任務(wù)不重復開(kāi)展，推進(jìn)信息共享，充分發(fā)揮部門(mén)統計的休息優(yōu)勢和協(xié)作精神，為基層單位減輕負擔。
5、加強部門(mén)統計管理是解決現實(shí)統計問(wèn)題的需要
部門(mén)統計在運行過(guò)程中出現了越來(lái)越多的困難和問(wèn)題，例如口徑不一、數出多門(mén)、數據共享程度不高，妨礙了部門(mén)統計職能的正常發(fā)揮，要解決這些問(wèn)題，加強部門(mén)統計管理是重要途徑之一。
三、加強部門(mén)統計管理的預期目標
按照“政府統計一盤(pán)棋”思想，加強部門(mén)統計管理，要以政府綜合統計與部門(mén)統計之間建立一種“整體、協(xié)力、互補、共享”的合作關(guān)系，形成分工合理、管理規范、休息共享的'政府統計體系為目標，所謂整體，就是說(shuō)不管是政府綜合統計還是部門(mén)統計，工作目的都是為政府管理服務(wù)，應該把它們達成一個(gè)有機整體，發(fā)揮出的系統功能就會(huì )遠遠大于部分功能之和；所謂協(xié)力，就是說(shuō)綜合統計和部門(mén)統計之間，部門(mén)和部門(mén)之間都要互相支持、密切配合、通力協(xié)作；所謂互補，就是要明確職責、科學(xué)分工、互通有無(wú)、相互補充，避免或減少重復與交叉；所謂共享，就是指各部門(mén)要建立正常的資料互通渠道，提高資料交換效率，最大程度地實(shí)現信息共享。
四、怎樣做好部門(mén)統計工作
1、轉變思想、提高認識，牢固樹(shù)立統計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想理念，堅決按照統計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求行動(dòng)，正確履行部門(mén)統計職責。
2、部門(mén)統計的制度要規范。
部門(mén)統計應該明確責任、建立制度、明確任務(wù)，確保統計數據的規范性、時(shí)效性、準確性，各部門(mén)要如實(shí)、準確、及時(shí)地提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造。
3、基礎工作要扎實(shí)開(kāi)展，確保完善。
各部門(mén)必須要根據統計任務(wù)的需要，設立機構，確定分管領(lǐng)導，配備專(zhuān)（兼）職統計人員，統計人員必須具備執行統計任務(wù)所需的統計專(zhuān)業(yè)知識，持有統計從業(yè)資格證，各部門(mén)必須建立完善原始記錄、統計臺帳、統計檔案。