如何把工作做到更好(如何更好的做到親子溝通)

如何把工作做到更好

如何把工作做到更好

想要把工作干好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。下面是小編為大家收集和整理的如何把工作做到更好，歡迎大家閱讀和借鑒，希望對大家有所幫助！

1、心態(tài)，目標(biāo)統(tǒng)一

當(dāng)你進(jìn)入一家公司時(shí)，就意味著你找到了一個新的女朋友，你要和女朋友同居，那么你努力的方向是如何相互包容對方，共同走向結(jié)婚。你加入一家公司，那么也是互相成就，業(yè)余時(shí)間盡量學(xué)習(xí)跟工作相關(guān)的，從而能夠在工作時(shí)把工作做的更出色。內(nèi)心中要告訴自己一定要把工作做到最好！沒有這樣的決心和魄力，很難出事情超出別人的預(yù)期。掌握團(tuán)隊(duì)的大目標(biāo)，從而自己在完成自己的小目標(biāo)時(shí)能夠充分把握未來產(chǎn)品變化的方向，把設(shè)計(jì)做到最佳。

有些同學(xué)進(jìn)入公司后，做了運(yùn)維，就不開心，覺的自己應(yīng)該做開發(fā)，天天疲于應(yīng)付，這樣是不對的，要么準(zhǔn)備一下及時(shí)離職換公司，找開發(fā)工作。要么就多思考思考如何自動化運(yùn)維，提高運(yùn)維效率，運(yùn)維不像開發(fā)那條路牛人那么多，加油升上去，走管理也是杠杠的。測試也是一樣的，多想想如何自動化測試，一樣是實(shí)力的提升。不和女生同居沒辦法發(fā)現(xiàn)對方的一些壞習(xí)慣，那么工作一樣的，你沒加入一家公司的某部門時(shí)，不知道里邊的好與壞的，不要總想著下一家公司一定會更好，要有做就把事情做到更好的態(tài)度！要么努力做到最好，否則就選擇及時(shí)離開，不然就是浪費(fèi)青春。

2、做事講方法———需求理解，設(shè)計(jì)確認(rèn)，每日匯報(bào)，敏捷開發(fā)

做事情要講方法，你通過閱讀文檔拿到的需求通過你理解的需求，不一定是真實(shí)的需求，要及時(shí)找老大確認(rèn)，可能你會覺的找老大太多次不好意思，那么你把需求看完，把不是非常確定的地方用筆記在紙上，梳理一下，花個幾分鐘找老大交流一下，就可以確定所有問題了。你的設(shè)計(jì)也一樣，針對某個需求完成了設(shè)計(jì)，這個設(shè)計(jì)不一定是可行的，或者不一定是最佳的，為了避免南轅北轍，確認(rèn)完畢設(shè)計(jì)后，再執(zhí)行，才能達(dá)到事半功倍的效果！

一周只有5天，對于程序員來說，晚上加班是家常便飯，如果不進(jìn)行每日匯報(bào)，那么一旦做了一天無用功，那么周末加班極有可能，或者你的表現(xiàn)已經(jīng)落后于別人，如何保證自己的每天都在正確路線上呢，方法就是每日匯報(bào)，對于在大公司參加過敏捷開發(fā)培訓(xùn)的同學(xué)，對于每日匯報(bào)自然不陌生，其實(shí)就是站立會議，每天早上，大家圍成一圈，每個人講1到2分鐘，講昨天完成了什么，今天計(jì)劃做什么，完成今天任務(wù)可能存在什么風(fēng)險(xiǎn)，是否需要協(xié)助等等。我這里想講的是，不僅僅需要站立會議的一次匯報(bào)，如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)天任務(wù)非常清晰，執(zhí)行中無任何風(fēng)險(xiǎn)，那就可以了，如果發(fā)現(xiàn)上午做了以后，發(fā)現(xiàn)了一些問題，那么下午一開始就要向老大匯報(bào)情況，講出自己的新設(shè)計(jì)。

臉皮一定要厚，不用覺的打擾老大，其實(shí)做程序員升上去的老大都是比較含蓄的，如果他講你做這個東西不是我想要的，說明你已經(jīng)做的非常糟糕了，只是他不想罵人，為了避免走到這一步。有任何新的設(shè)計(jì)，及時(shí)跟老大確認(rèn)，是非常好的方法，其實(shí)老大是協(xié)調(diào)大家工作的`，讓他準(zhǔn)確把握你的進(jìn)度，非常重要！老大其實(shí)也非常擔(dān)心你做偏，但是他為啥不沒事過來問問你做的如何呢？因?yàn)樗麊柲阒粫斐赡愕木o張，你會覺的他不信任你的感覺。所以自己主動匯報(bào)是非常好的策略。

3、總結(jié)回顧

做完以后，那些地方可以做的好，可以繼承，那些做的不好，如何做的更好，如果不清楚自己什么地方做的好，什么地方做的不好時(shí)，直接找老大或者資深的同事交流交流，問對方時(shí)一定要謙虛，就是直接問這個項(xiàng)目結(jié)束了，想總結(jié)一下哪些地方做的不好，老大會耐心告訴你的，當(dāng)然對于合格的老大，也會把你做的好的地方同時(shí)指出來。比如上面需求理解，設(shè)計(jì)確認(rèn)等方面，如果做的不好，老大肯定會給你指出來，當(dāng)然如果自己總結(jié)，發(fā)現(xiàn)的做的不好的地方，就不需要告訴老大了。

反思主要從兩個剖面來做，第一就是工作效率，看看你每天的代碼提交量和周圍的同事相差多少（這里別跟我提什么不同功能差異很大），如果三個月或者半年下來跟別人差非常多，那就要思考是不是每天工作不夠?qū)Ｗ?，總是被別人打斷？為什么總被別人打斷，非重要的問題讓別人發(fā)郵件，聊天工具信息2小時(shí)看一下絕對沒問題，畢竟你老大有緊急事情會打你電話。能不去開的會議盡量不去開（尤其是大公司會議特別多）。

第二個需要反思的是是否抓住項(xiàng)目重點(diǎn)，記得在華為時(shí)老大分給我一個研究加密算法漏洞的任務(wù)，當(dāng)時(shí)是比較傻的，根本沒有去思考這個任務(wù)跟大項(xiàng)目有沒有關(guān)系，可能兵力充足，老大隨意安排我的一項(xiàng)工作，結(jié)果是加密算法很成熟，根本沒有發(fā)現(xiàn)什么漏洞，雖然我學(xué)習(xí)了加密算法，但是對于整個項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度很低，評績效時(shí)老大還跟我說我研究加密算法這項(xiàng)工作沒有產(chǎn)出，當(dāng)時(shí)想想真是傻，就不應(yīng)該接受這項(xiàng)任務(wù)。

每個月，每一個季度都要思考自己對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度，挑選工作時(shí)，如果能夠抓住核心模塊，同時(shí)也能夠提升自己的編程技能，那是最好不過了。在被分到無價(jià)值打雜任務(wù)時(shí)，也要據(jù)理力爭，至少爭取到下次被分的是有價(jià)值的任務(wù)！即要學(xué)會爭取，又不破壞和周圍同事的關(guān)系，是需要一定的情商的。

4、越挫越勇，還是心態(tài)已崩，如何去做

工作中不是每項(xiàng)工作都可以做到讓老大滿意，讓你自己滿意，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真總結(jié)，不斷努力付出，做到最好的心態(tài)是非常重要的。自信，相信自己通過不斷學(xué)習(xí)可以做的最好，要有越挫越勇的魄力，畢竟在學(xué)校的象牙塔里你幾乎沒有得到任何鍛煉，不像清華北大的計(jì)算機(jī)很多在大二大三暑期就到公司得到充分的實(shí)習(xí)。

做任何事情，首先要自信，無論自己什么學(xué)校，什么專業(yè)，要敢于去做，如果真的努力做了好幾年，也在做的過程中不斷調(diào)整方法了，還是很差很差，可以考慮轉(zhuǎn)行。經(jīng)常有人問這樣的問題，我比較笨，我學(xué)習(xí)能力差，是不是不適合搞編程，當(dāng)我問他那他覺的自己適合做什么時(shí)，他回答不知道，我給他的答案就是，只有你努力做了你才知道合適不合適，就像衣服，你沒穿時(shí)你不知道適不適合，就像爬山，你沒爬時(shí)，你不知道自己是否能夠登頂！開車當(dāng)出租車司機(jī)簡單，為什么很少有大學(xué)生去當(dāng)出租車司機(jī)的？因?yàn)闆]有技能提升的空間，不是你開10年，你就是大師。

其實(shí)我們喜歡有挑戰(zhàn)性的事情（就像你玩游戲，不喜歡重復(fù)一樣），我們喜歡有門檻的工作，我們喜歡當(dāng)我們工作3到5年后，那些剛畢業(yè)的新兵蛋子沒辦法一下子追上我們的工作！你只是遇到困難就容易手足無措，你只是遇到打擊后就想著換個行業(yè)，或者換個公司，爬山時(shí)爬到半山腰你會覺的自己真的不行了，但是你發(fā)現(xiàn)休息調(diào)整后，依然可以繼續(xù)，人生也是如此！爬不動說明需要調(diào)整一下心態(tài)和方法了，歡迎隨時(shí)留言與龍哥交流。

如何更好的做到親子溝通

如何更好的做到親子溝通

朋友有一個可愛的小男孩，當(dāng)這個孩子有了一定的閱讀能力后，他便開始嘗試著給孩子寫一些不同內(nèi)容的小字條，哪怕只有三言兩語。他把這些小字條有時(shí)放在孩子的鉛筆盒里，有時(shí)又悄悄地放在孩子的玩具箱里，甚至冰箱門上、書桌上、枕頭上，只要是孩子能看到、能找到的地方。他希望當(dāng)孩子意外發(fā)現(xiàn)這些小字條時(shí)，能帶給他一份驚喜，也能讓他真實(shí)感覺到父母對他的關(guān)注與愛心。

看得出來，這是一位非常用心的父親，對教育孩子確實(shí)是動了一番心思的。首先，他抓住了孩子好奇心強(qiáng)的心理特點(diǎn)，當(dāng)孩子看到一件他從沒見過的東西時(shí)，一定會琢磨半天，而當(dāng)他發(fā)現(xiàn)了小字條的時(shí)候，一定迫切想知道上面寫了些什么。因此，當(dāng)他能夠讀懂內(nèi)容時(shí)，他一定會很高興，這樣就比較容易集中注意力，也會留下比較深刻的印象。

其次，這種做法對父母也是一種考驗(yàn)，它不僅可以讓孩子對父母有更多的了解與尊重，堅(jiān)持下去說不定還可以逼著你同孩子一起進(jìn)步。因?yàn)殡S著孩子年齡的增長，字條的內(nèi)容將不再是單一的表揚(yáng)、批評之類，可以逐漸擴(kuò)展到推薦一本書、介紹一篇好文章、留下一個需要動腦筋才能解決的問題甚至對某個觀點(diǎn)的.探討等等，這就對父母提出了更高的要求。當(dāng)孩子長大些后，想必也會學(xué)著給父母寫點(diǎn)什么，加入到這個游戲中來，對于孩子的思維能力和寫作能力的訓(xùn)練也是一種極好的幫助。如此來來往往，家庭教育可以增添不少樂趣。

其三，文字和聲音有著不同的特點(diǎn)，聲音稍縱即逝，往往這個耳朵進(jìn)那個耳朵出，而文字卻能克服這個弱點(diǎn)。

最后一點(diǎn)，這種方式還可為父母與子女之間的交流提供方便。應(yīng)該承認(rèn)，大部分父母并不善于用語言來表達(dá)自己的感情，特別是當(dāng)孩子逐漸長大后，就更不容易和他們進(jìn)行面對面的交流。寫給孩子的字條，既可以對孩子進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵，也可以對孩子進(jìn)行批評教育，有理有節(jié)的書面文字與暴風(fēng)驟雨般的訓(xùn)斥相比較，孩子更容易接受前者。