違規處理決定(違規處理決定范文)
違規處理決定
違規處理決定
違規處理決定1
公司各單位：
現將9月7日早晨勞動(dòng)紀律檢查違紀行為處理如下：
一、違紀事實(shí)
9月7日早晨例行勞動(dòng)紀律檢查發(fā)現：銷(xiāo)售公司計劃綜合科9月6日考勤無(wú)記錄；銷(xiāo)售公司員工辛世梅、財務(wù)部員工張紅娟吃早餐。
二、處理決定
（一）根據公司《20xx年經(jīng)濟責任制考核方案》人力資源管理考核細則第一條第四項“紙質(zhì)考勤填寫(xiě)不規范，按照A類(lèi)標準考核”之規定：
扣罰銷(xiāo)售公司200元。
（二）根據公司《員工工作時(shí)間行為規范》第一條第一項“遲到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免當月工資200元”之規定：
扣罰銷(xiāo)售公司員工辛世梅、財務(wù)部員工張紅娟各200元。
三、公司要求
（一）考勤作為員工績(jì)效考核的主要依據，公司要求各單位每天下班前按時(shí)考勤，各單位在考勤時(shí)，必須做到嚴肅、認真，不得隨意考勤；各單位考勤員要認真履行職責，確保考勤的及時(shí)性、準確性和規范性。同時(shí)，各單位對公司考勤制度進(jìn)行再宣傳、再落實(shí)。
（二）公司各單位要進(jìn)一步加強內部管理，強化各項管理措施，嚴格執行公司各項規定。各級管理人員要認真履行崗位職責，加強對本單位員工工作行為、勞動(dòng)紀律的檢查，對于各類(lèi)違規違紀現象要嚴抓不懈，進(jìn)一步提升工作執行力。
此決定
人力資源部
20xx年xx月xx日
違規處理決定2
xx中心、各鄉（鎮）xxx所、局機關(guān)各科（室）：
20xx年5月31日，xx市效能辦在對我局進(jìn)行明察暗訪(fǎng)中，發(fā)現我局財務(wù)室干部xxx同志在上班期間戴頭巾，并下發(fā)了《xxx效能辦明察暗訪(fǎng)工作整改通知書(shū)》，要求我局在一周之內將處理結果和整改措施上報xx市紀委xx室。接次整改通知后，局領(lǐng)導高度重視，先后召開(kāi)2次會(huì )議對違紀人員處理進(jìn)行專(zhuān)題研究。會(huì )議決定對于上班期間發(fā)現戴頭巾工作人員將按照地區、市委有關(guān)規定和單位規章制度堅決予以嚴肅處理。現將我局違紀工作人員處理決定及整改措施通報如下：
一、對違紀工作人員處理決定
按照《xx市影響機關(guān)工作作風(fēng)及工作效能行為責任追究實(shí)施細則（試行）》“第二章第6條”和《xxx局科所考核實(shí)施辦法（試行）》“第5項第9、16條”之規定。
1、取消責任人年終評先選優(yōu)資格，并進(jìn)行誡勉談話(huà)。
2、扣除責任人當月考核獎、第二季度考核獎減半執行，年底鼓勵獎按80%發(fā)放。同時(shí)取消責任人xxx文明職工資格。
3、扣除責任人考核分值40分，扣除科室負責人20分，扣除分管領(lǐng)導20分。
4、在全局干部大會(huì )上作檢查。
二、整改措施
針對我局出現戴頭巾的問(wèn)題，為吸取教訓，防止此類(lèi)事情再次發(fā)生，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，切實(shí)轉變干部職工工作作風(fēng)。
1、再次組織全局干部職工對市委x書(shū)記在第xx個(gè)民族團結教育月動(dòng)員會(huì )和穩定工作會(huì )議上的`講話(huà)及《和田市關(guān)于深入開(kāi)展“移風(fēng)易俗樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行認真系統再學(xué)習，并開(kāi)展大討論，使全局干部職工真正在思想上有觸動(dòng)、行動(dòng)上有對照。
2、完善制度，明確要求。進(jìn)一步加強我局制度建設，工作期間嚴格執行單位制定的各項規章制度，杜絕此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生，形成以制度管人，以制度管事的長(cháng)效機制。
和田市國土資源局
20xx年xx月xx日
違規處理決定范文
違規處理決定范文
違規，是指違反了某些規定。但是“違規”一詞中的“規”字并不是指指定的某項規定，這個(gè)“規”字是指所有雙方協(xié)商好達成的規定。以下是違規處理決定范文，歡迎閱讀。
違規處理決定范文1
公司各單位：
現將9月7日早晨勞動(dòng)紀律檢查違紀行為處理如下：
一、違紀事實(shí)
9月7日早晨例行勞動(dòng)紀律檢查發(fā)現：銷(xiāo)售公司計劃綜合科9月6日考勤無(wú)記錄；銷(xiāo)售公司員工辛世梅、財務(wù)部員工張紅娟吃早餐。
二、處理決定
（一）根據公司《20**年經(jīng)濟責任制考核方案》人力資源管理考核細則第一條第四項“紙質(zhì)考勤填寫(xiě)不規范，按照A類(lèi)標準考核”之規定：
扣罰銷(xiāo)售公司200元。
（二）根據公司《員工工作時(shí)間行為規范》第一條第一項“遲到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免當月工資200元”之規定：
扣罰銷(xiāo)售公司員工辛世梅、財務(wù)部員工張紅娟各200元。
三、公司要求
（一）考勤作為員工績(jì)效考核的主要依據，公司要求各單位每天下班前按時(shí)考勤，各單位在考勤時(shí)，必須做到嚴肅、認真，不得隨意考勤；各單位考勤員要認真履行職責，確保考勤的及時(shí)性、準確性和規范性。同時(shí)，各單位對公司考勤制度進(jìn)行再宣傳、再落實(shí)。
（二）公司各單位要進(jìn)一步加強內部管理，強化各項管理措施，嚴格執行公司各項規定。各級管理人員要認真履行崗位職責，加強對本單位員工工作行為、勞動(dòng)紀律的檢查，對于各類(lèi)違規違紀現象要嚴抓不懈，進(jìn)一步提升工作執行力。
此決定
人力資源部
20**年9月7日
違規處理決定范文2
計量科駐新選站原站長(cháng)單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20**年駐新選廠(chǎng)負責煤泥洗矸銷(xiāo)售計量監督工作期間，組織紀律性松懈，工作責任心差，不能?chē)栏褡袷赜嬃勘O督工作守則，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。
鑒于該事件的嚴重性，為教育違紀人員，警示工作責任心不強的同志，提高全員工作積極性。本著(zhù)冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：
1、單永文身為計量站長(cháng)，不能以身作則，干好本職工作。無(wú)視組織紀律，違反計量監督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負主要責任。即日起免去站長(cháng)職務(wù)，罰款三千元，調離計量工作崗位，停職反省后，再另行安排。
2、張秋玉、秦奎英身為計量監督人員，不能?chē)朗赜嬃勘O督工作守則，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監督的應有作用，對該事故的發(fā)生，負有不可推卸的責任。從即日起調離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。
3、計量科科長(cháng)尹士坤，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任，給予嚴重警告處分，以觀(guān)后效。
希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓，提高工作責任心，努力工作，堅決杜絕此類(lèi)事故的.發(fā)生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。
七煤公司選煤處
20**年11月8日
違規處理決定范文3
xx中心、各鄉（鎮）xxx所、局機關(guān)各科（室）：
20**年5月31日，xx市效能辦在對我局進(jìn)行明察暗訪(fǎng)中，發(fā)現我局財務(wù)室干部xxx同志在上班期間戴頭巾，并下發(fā)了《xxx效能辦明察暗訪(fǎng)工作整改通知書(shū)》，要求我局在一周之內將處理結果和整改措施上報xx市紀委xx室。接次整改通知后，局領(lǐng)導高度重視，先后召開(kāi)2次會(huì )議對違紀人員處理進(jìn)行專(zhuān)題研究。會(huì )議決定對于上班期間發(fā)現戴頭巾工作人員將按照地區、市委有關(guān)規定和單位規章制度堅決予以嚴肅處理。現將我局違紀工作人員處理決定及整改措施通報如下：
一、對違紀工作人員處理決定
按照《xx市影響機關(guān)工作作風(fēng)及工作效能行為責任追究實(shí)施細則（試行）》“第二章第6條”和《xxx局科所考核實(shí)施辦法（試行）》“第5項第9、16條”之規定。
1、取消責任人年終評先選優(yōu)資格，并進(jìn)行誡勉談話(huà)。
2、扣除責任人當月考核獎、第二季度考核獎減半執行，年底鼓勵獎按80%發(fā)放。同時(shí)取消責任人xxx文明職工資格。
3、扣除責任人考核分值40分，扣除科室負責人20分，扣除分管領(lǐng)導20分。
4、在全局干部大會(huì )上作檢查。
二、整改措施
針對我局出現戴頭巾的問(wèn)題，為吸取教訓，防止此類(lèi)事情再次發(fā)生，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，切實(shí)轉變干部職工工作作風(fēng)。
1、再次組織全局干部職工對市委x書(shū)記在第xx個(gè)民族團結教育月動(dòng)員會(huì )和穩定工作會(huì )議上的講話(huà)及《和田市關(guān)于深入開(kāi)展“移風(fēng)易俗樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行認真系統再學(xué)習，并開(kāi)展大討論，使全局干部職工真正在思想上有觸動(dòng)、行動(dòng)上有對照。
2、完善制度，明確要求。進(jìn)一步加強我局制度建設，工作期間嚴格執行單位制定的各項規章制度，杜絕此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生，形成以制度管人，以制度管事的長(cháng)效機制。
和田市國土資源局
二〇**年六月三日