關(guān)于在職人員職業(yè)生涯的誤區(qū)
關(guān)于在職人員職業(yè)生涯的誤區(qū)
關(guān)于在職人員職業(yè)生涯的誤區(qū)
誤區(qū)一：撞鐘型
典型癥狀：工作沒有激情，不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，超然于社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)外，我行我素，自以為看破紅塵?？陬^語：差不多了，對(duì)得起工資就行；干多也不賺那么點(diǎn)錢嗎？
專家分析：常發(fā)生于35歲以上或"不得志"的人身上，這類人無明確的職業(yè)目標(biāo)，屬世事我曾抗?fàn)幾哉J(rèn)為失敗的人士。
危機(jī)：社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，遇到考核、重組、裁人等"機(jī)遇"，日子就難以為繼，下崗失業(yè)將向你招手。希望你生活無著時(shí)，為了建設(shè)和諧社會(huì)，最好不要上訪。
誤區(qū)二：困惑型
典型癥狀：自己的專業(yè)或特長沒能得到發(fā)揮，從事自己不太喜歡或是不擅長的工作。但由于收入、安全、情感方面的考慮，沒有勇氣、信心改變工作的職業(yè)人士。常受不想干但又不得不干的煎熬，工作沒有興趣，工作效率也不高。
專家分析：這是典型的職業(yè)興趣與現(xiàn)在工作不對(duì)應(yīng)的現(xiàn)象。 個(gè)人的職業(yè)愛好是很難改變的，遇到這種情況應(yīng)認(rèn)真分析，你是否需要換一下工作，從事自己喜歡的工作。若不能一步到位，至少應(yīng)換一個(gè)與你興趣相近的工作崗位。一個(gè)適合鉆研技術(shù)的人，要去做管理，是很難受。同樣，一個(gè)適合做管理的人，要去鉆研技術(shù)，他也是做不下去的。
危機(jī)：困惑如果有，就應(yīng)想辦法改善。否則，你就是用自己的前途、自己的一生在XX，因?yàn)槟阋^續(xù)困惑下去，甚至要困惑一生。
誤區(qū)三：盲目型
典型癥狀：不滿足于現(xiàn)狀，想有所作為。但沒有明確的職業(yè)目 標(biāo)，無法衡量什么是適合自己的工作。也很好學(xué)，但不知道自己應(yīng)該學(xué)什么，比較盲目，常是什么時(shí)髦學(xué)什么、什么流行學(xué)什么。
專家分析：據(jù)調(diào)查，3%的人有清晰而明確的目標(biāo)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這部分人二十年后都成為精英中的精英。要成功，就要有目標(biāo)。設(shè)立適合自己并具有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，是成功的基礎(chǔ)。
危機(jī)：盲目的結(jié)果，將會(huì)浪費(fèi)你的光陰和有限的錢財(cái)，好似一葉無帆又無槳的小船，隨波逐流，既達(dá)不到彼岸，還容易覆水。
誤區(qū)四：名利型
典型癥狀：這類人士認(rèn)為職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)就兩個(gè)字：名利，最好是名利雙收。是士兵得當(dāng)將軍，是老板得看身價(jià)，是權(quán)威得看頭銜、是明星得看人氣。
專家分析：職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)有個(gè)人、家庭、組織、社會(huì)和歷史判定等五種，有的人追求職務(wù)晉升，有的人追求技術(shù)的突破，有的人追求工作內(nèi)容的豐富化，還有的認(rèn)為是享受工作上建立的滿足與成就感。因此，職業(yè)生涯的成功的標(biāo)準(zhǔn)是多樣化，關(guān)鍵在于你自己，你要的是哪一個(gè)判定的標(biāo)準(zhǔn)。
危機(jī)：追名逐利的標(biāo)準(zhǔn)不見得適合自己，單一化的標(biāo)準(zhǔn)容易讓人誤入歧途，更易遭受挫折。
誤區(qū)五：逃避型
典型癥狀：因?yàn)榕鲁钥?、怕失敗，不愿承?dān)新的或是更多責(zé)任的工作。自甘平庸，任憑機(jī) 會(huì)白白流失。
專家分析：沒有人天生就會(huì)做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在做的'過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的。有時(shí)機(jī)遇降臨在你的身上，上級(jí)希望你去一個(gè)有挑戰(zhàn)性，但目前工作不容易開展的工作崗位上去或是承擔(dān)一個(gè)額外的工作。這本是鍛煉和出佳績的好機(jī)會(huì)，但你卻以種種理由開脫。直路大家都會(huì)走，但直路上的人太多，機(jī)會(huì)太少，曲線都能救國，難道不能為你的職業(yè)生涯添彩嗎？
危機(jī)：機(jī)不可失，時(shí)不再來。當(dāng)別的同事去了以后，工作開展的風(fēng)風(fēng)火火，深受領(lǐng)導(dǎo)器重，很快被提拔重用時(shí)，你卻只能望洋興嘆，追悔莫及。以后要當(dāng)仁不讓，擦亮眼睛，積極尋找承擔(dān)責(zé)任的工作。
誤區(qū)六：干耗型
典型癥狀：不注意提升自己的內(nèi)職業(yè)生涯：職業(yè)知識(shí)、技能、素質(zhì)，總是憑過去的經(jīng)驗(yàn)、舊日的資本工作。常覺到現(xiàn)在的工作已不像從前那樣的輕松，有被掏空的感覺。常要發(fā)出江郎才盡或是后生可畏的感嘆。
專家分析：這種現(xiàn)象經(jīng)常在技術(shù)、管理人員身上發(fā)生。他們因過去的經(jīng)驗(yàn)或是參加培訓(xùn)，已有了的頭銜或是擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任。
危機(jī)：職場(chǎng)生涯沒有一通到底的通行證，充電是必須的。
誤區(qū)七：透支型
典型癥狀：這類人士為了工作、錢或權(quán)，透支自己寶貴的身體，辛勞、疲憊、壓力下的革命的本錢越來越少，僅管責(zé)任越來越大、錢是日進(jìn)斗金、權(quán)勢(shì)愈來愈炙，這劃算嗎？
專家分析：記得心理專家調(diào)查曾得如下結(jié)論：人的收入提升一倍，人的欲望要增大四倍。 欲壑難平，健康是一切，千金能換來垂死的人一口生氣嗎？
危機(jī)：有道是"人肉（健康）換豬肉（金錢）"，但哪個(gè)寶貴，一目了然，聰明的人可不能犯傻。當(dāng)有錢人不得不以錢買健康時(shí)，我們這些沒錢而健康的人可要幸運(yùn)得多。
誤區(qū)八：忘形型
典型癥狀：這些人聰明透頂，經(jīng)過努力，職業(yè)生涯一帆風(fēng)順，少時(shí)就得志，不是權(quán)勢(shì)壓人、財(cái)大氣粗就是星光燦爛，備受各屆關(guān)注，風(fēng)光無限。但高處也最危險(xiǎn)，更要規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力提升自己，否則就等于把自己架在了火山頭上。
專家分析：木秀于林風(fēng)必摧之，是秀木就得廣伸長根，多吸各類營養(yǎng)，將秀木變成秀林。因此，這類人士要明確職業(yè)道路如何走，還要提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，熟知各類知識(shí)和法規(guī)，要與不同的人打交道，要做很多決策，不可有失誤，不可忘形。
危機(jī)：此類人 士不可過于自負(fù)，不能得意忘形，不敢目空一切，不同法律和規(guī)律作對(duì)。否則，一夜之間變成階下囚或是聲名狼藉。
