關(guān)于工作報告范文(關(guān)于工作報告)
關(guān)于工作報告范文
關(guān)于工作報告范文
時(shí)光似水，一年以過(guò)！在去年借黟縣與鏡湖區喜結友好區縣這一平臺，應個(gè)人申請，我被選派到蕪湖學(xué)習，受區教育局的安排，我和汪美霞被安排到第29中學(xué)習，驀然回首在這過(guò)去的日子,走過(guò)了一個(gè)在自覺(jué)和不自覺(jué)中提升、不斷的完善心路歷程.
去年8月28日我們一行奔赴蕪湖，早上和兒子告別仍記憶猶新，我本來(lái)是不打算和他告別的，我知道自己要哭，孩子肯定也會(huì )哭，因為自從他知道我要去蕪湖，每天都在倒計時(shí)，每天都重復著(zhù)同樣的話(huà)“媽媽你不走不行啊？”，戚戚然好像永遠不見(jiàn)樣，但是不和他告別，他醒來(lái)必將會(huì )無(wú)休止的埋怨我，就此一別，我不愿報有遺憾，我只能走向他的房間，我剛叫“逸逸”，他就醒了，我看到他我就流淚，其實(shí)也知道過(guò)一個(gè)月就會(huì )回來(lái)的，但講不清理由，現在我也說(shuō)不清是為啥，兒子叫了我一聲后，就拽著(zhù)被條擦眼淚，我離開(kāi)再進(jìn)，離開(kāi)再進(jìn)，我不斷告誡自己要做一個(gè)堅強的媽媽?zhuān)乙寖鹤又溃瑡寢屓トゾ蜁?huì )回的，很快就會(huì )回的。我這一年都是在兒子的倒計時(shí)中來(lái)來(lái)往往，為了在家能多呆些時(shí)候，我和汪美霞都是選擇，星期天晚上坐7：52分的火車(chē)回蕪湖，到那基本上是凌晨1：30，有一次沒(méi)買(mǎi)到這個(gè)時(shí)段的票，我們只好買(mǎi)9：40的，到時(shí)洗好上床時(shí)已是凌晨3點(diǎn)了，我們星期一上午都有三節課，你們肯定會(huì )很奇怪，為什么會(huì )記得這么的清楚，難忘啊！即使現在回想當初，心里都感覺(jué)很了不起，所以我周?chē)隆㈩I(lǐng)導們都贊嘆我們不容易，確實(shí)我們這一群人是很不容易：像汪美霞的、程榮的剛讀三年級，我的、汪云的剛讀一年級，程繼志的和李仕清的還沒(méi)讀幼兒園了，李暉的老婆剛懷孕，馮麗玲新婚燕爾，我們能跨出這一步確實(shí)也是勇氣可嘉，我想這勇氣還還歸功于我們的親人大力的支持、無(wú)私的奉獻，感謝這些后盾，他們同樣勇氣可嘉！這一年的歲月，成為我和父母感情的增稠汁，對父母的不解、不滿(mǎn)從此煙消云散，唯有報答二字，從此刻入心海。出門(mén)在外放心不下的是孩子，電話(huà)費基本上每月要花費100，而百分之九十以上都是打回家，只想和孩子傳遞一個(gè)信息：媽媽愛(ài)你！至今我仍然記得孩子第一次考試數學(xué)考59分，給我的觸動(dòng)，難受，真的很難受。時(shí)過(guò)境遷，現在還難受，由此讓我反思：雖然學(xué)習，那百分之一的靈感最重要，但處于教育銜接的孩子需要我的幫助，我經(jīng)常說(shuō)：想當年我小學(xué)寫(xiě)1三行，也過(guò)得這樣，這種觀(guān)念是非常有害的，我們小時(shí)父母忙于生計，沒(méi)時(shí)間管我們，現在我們有時(shí)間了，應該能夠花點(diǎn)時(shí)間在孩子的教育上，再繼續沿用不合時(shí)宜粗放式教育，在以后的日子，我們定會(huì )品嘗放縱的苦酒，應該動(dòng)起來(lái)，為了我們自己能更好的安度晚年。必須記住孩子是我們生命中的奇跡，為孩子做任何付出，應該都很值得的！我想啊，在我孩子的成長(cháng)過(guò)程中如果我能得個(gè)“為國教育好家長(cháng)”的榮譽(yù)，那可能沒(méi)什么比這更美了，我正在朝這目標努力著(zhù)；我的蕪湖之行，使我的孩子成為真正的留守兒童，在我不在的日子，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習，我小孩的成績(jì)進(jìn)步較大，多虧老師的細心教導，感謝你們：我的同行程國英老師、胡愛(ài)娟等等其他老師的照顧！這一次的蕪湖之行，我們以自身的行動(dòng)，告訴孩子，世界上沒(méi)有救世主，面對問(wèn)題，要不等不靠；面對機會(huì )，要把握；在這競爭的社會(huì )有時(shí)我們不得不相信身教重于言傳；同樣在這一年我也感受到友情的可貴，雖遠在蕪湖，我的西武同事們及時(shí)將相關(guān)信息反饋給我們，幫助我們處理相關(guān)的事宜，借此機會(huì )對你們表示感謝。還有我們這8個(gè)人，祝愿友誼天長(cháng)地久。這一年，這長(cháng)長(cháng)的一年，我始終在不斷的重新審視，不斷的完善自我，不斷的提醒自己要做一個(gè)懂得感恩的人，我想這也是學(xué)習所帶來(lái)的一個(gè)心得：愛(ài)孩子、愛(ài)家人、愛(ài)他人！生活因愛(ài)而充實(shí)，生命因愛(ài)而精彩！
我們所在的蕪湖市第29中學(xué),這所先后被國家和安徽省命名為：“全國現代教育技術(shù)實(shí)驗學(xué)校”、“安徽省示范初級中學(xué)”、“省電教設備一類(lèi)達標學(xué)校”和“蕪湖市文明單位標兵”、 2004--2007年度安徽省文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號的學(xué)校，確實(shí)不錯。作為一個(gè)學(xué)習者,始終秉承 “珍惜、勤奮、合作、務(wù)實(shí)”之態(tài)度，向29中的同事們學(xué)習，感受、領(lǐng)會(huì )她的可貴之處！現就29中就提供信息技術(shù)與課程整合的能力來(lái)一見(jiàn)端倪：
所謂信息技術(shù)與課程的整合，就是通過(guò)將信息技術(shù)有效地融合與各學(xué)科的教學(xué)過(guò)程，來(lái)營(yíng)造一種新型教學(xué)環(huán)境，實(shí)現一種既能發(fā)揮教師主導作用又能充分體現學(xué)生主體地位的，以“自主、探究、合作”為特征的教與學(xué)方式，從而把學(xué)生的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性較充分地發(fā)揮出來(lái)，使傳統的以教師為中心的課堂教學(xué)結構發(fā)生根本性變革，從而使學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養真正落到實(shí)處。“整合”的實(shí)質(zhì)與落腳點(diǎn)是變革傳統的教學(xué)結構，即改變“以教師為中心”的教學(xué)結構、創(chuàng )建新型的、既能發(fā)揮教師主導作用又能充分體現學(xué)生主體地位的“主導---主體相結合”的教學(xué)機構。為此，29中成立了學(xué)校信息技術(shù)教育中心，在2007年，學(xué)校70%的教師都拿到英特爾合格證書(shū)，同時(shí)進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校信息技術(shù)研究的骨干力量，從制度和物質(zhì)上鼓勵教師，把“信息技術(shù)與課程整合”作為教學(xué)研究的課題之一，加大教師的培訓力度，建設符合各學(xué)科需要的資源庫，盡量做到素材的標準化、移植性強，方便教師教育教學(xué)的需要。
就這一問(wèn)題，我曾經(jīng)請教育教務(wù)處的胡合劍主任，他很自豪的告訴我鼓勵教師走專(zhuān)業(yè)發(fā)展道路是29中理念“名師興名校，名校鑄名師”的體現，只要是比賽無(wú)論是市級、省級、國家級學(xué)校都不遺余力的支持，拿這次在陜西召開(kāi)的全國信息技術(shù)與課程整合比賽來(lái)說(shuō)，29中派出了以吳校長(cháng)帶隊，專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)老師和財務(wù)的團隊，其目的就是為童小文和郭群慧兩位老師保駕護航，確實(shí)他兩也不負眾望，童小文老師獲得國家一等獎，郭群慧老師獲得二等獎，兩位老師的獲獎同時(shí)也提高學(xué)校的名氣，與榮俱榮；同樣29中還積極為教師的發(fā)展搭建平臺，去年安徽省義務(wù)教育階段課改實(shí)驗區現場(chǎng)交流及論壇公開(kāi)課，我們29中就承擔了除音、體、美、歷史之外的其他學(xué)科，在我手上有英語(yǔ)、政治、歷史學(xué)科的課件，希望大家向我索要，愿意為大家服務(wù)，憑借教委為我所提供的這次學(xué)習機會(huì )，我手頭的歷史教學(xué)設計還不少，還有是2007年獲得高中歷史課堂教學(xué)國家一等獎的唐云波老師（這我是復印的）和獲得國家二等獎的郭群慧老師教學(xué)設計是政治；今天我帶了，愿意和大家分享。
對于我來(lái)說(shuō)，積極參加市、區級、學(xué)校的教研活動(dòng)，通過(guò)不斷的觀(guān)摩學(xué)習和實(shí)踐教學(xué)來(lái)提高“信息技術(shù)與課程整合”的能力，①認識到在教學(xué)工作中要重視觀(guān)念的轉變，更要注重學(xué)生的情感態(tài)度的引領(lǐng)、能力的培養、方法的訓練，還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)和學(xué)習的`過(guò)程，提倡自我不斷反思，在反思中不斷進(jìn)步。②依托信息技術(shù)使歷史的再現，激發(fā)學(xué)習興趣為契機發(fā)揮學(xué)生的主體性。③建構“以人為本”的課堂環(huán)境，引導學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)過(guò)程；④合理的重組教材，讓教材內容更加符合教學(xué)實(shí)際。當然為了能獲得更大的進(jìn)步，我還積極參加市、區、校所組織的各項活動(dòng)，如：在中學(xué)生歷史研究性學(xué)習論文評選中，我所指導錢(qián)坤同學(xué)的《沒(méi)落時(shí)代一個(gè)璀璨的惆悵客》獲得市三等獎；在今年3月25日承擔區級公開(kāi)課，在實(shí)戰中得到同行的指教、指正；參加29中的信息技術(shù)與教材的整合比賽。這些活動(dòng)的參加，讓我發(fā)現了我所存在的問(wèn)題，進(jìn)一步明確了自身的發(fā)展方向。
同時(shí)29中為了提高教師整體的“信息技術(shù)與課程整合”的能力，還專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了培訓，我們也參與了此項活動(dòng)， 08年信息技術(shù)培訓PPT素材第四單元我的U盤(pán)上也有，但我發(fā)現能為你們提供幫助有限，如果你需要到時(shí)我幫你們拷貝。縱觀(guān)29中在“信息技術(shù)與課程整合”方面所做，使我深刻認識到，教師的發(fā)展離不開(kāi)學(xué)校的大力支持，學(xué)校的名氣也以教師為依托，兩者相輔相成，他山之石是否能為我們提供借鑒呢？我想 29中的成功，已經(jīng)印證了“名師興名校，名校鑄名師”理念的可行性、正確性和必要性。
學(xué)習總結報告 ·學(xué)習工作報告 ·公司學(xué)習報告 ·交流學(xué)習報告 ·出差學(xué)習報告
確實(shí)的這年的蕪湖之行，很不容易，但收獲也是非常大的，不但開(kāi)闊了眼界，積累了專(zhuān)業(yè)知識，更提高了業(yè)務(wù)能力，想想我從一個(gè)鄉村中學(xué)教師，一下成為課改實(shí)驗區的一位教師，所承擔的教學(xué)任務(wù)，所面對的學(xué)生數量是我們以前西武中學(xué)人數的總和，再說(shuō)得不到鍛煉，那就是過(guò)分的謙虛了。由此，我想，一個(gè)人真的想要有所鍛煉的話(huà)，把握機會(huì )邁出去，這不失為一個(gè)選擇。
今天，我主要就是從蕪湖之行親情、友情給我帶來(lái)的觸動(dòng)和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)學(xué)校的支持兩方面來(lái)談?wù)劊谄渌矫嬖敢饩痛蠹宜P(guān)心的，在其他時(shí)間進(jìn)行交流，在這里能保證的是絕對做到：知無(wú)不言！
謝謝大家！
關(guān)于工作報告
關(guān)于工作報告
在日常生活和工作中，報告使用的頻率越來(lái)越高，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的關(guān)于工作報告，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于工作報告1
各位代表、同志們：
自xx年11月第三次團代會(huì )召開(kāi)至今，已經(jīng)過(guò)去了近七年時(shí)間。在這七年里，學(xué)院黨委和行政審時(shí)度勢，開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現了學(xué)院跨越式的發(fā)展。特別是20xx年2月，教育部正式批準我院變更為本科院校，市委市政府加快了對我院松山湖校區的建設后，學(xué)院的發(fā)展更是蒸蒸日上。這次大會(huì )就是在學(xué)院有如此良好發(fā)展態(tài)勢下召開(kāi)的。
本次大會(huì )的主題是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會(huì )精神和團的十五大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真總結我院第三次團代會(huì )以來(lái)的共青團工作，在院黨委和上級團組織的領(lǐng)導下，進(jìn)一步加強團的建設，探索新時(shí)期共青團工作的新思路、新方法，規劃今后三年的工作藍圖，團結帶領(lǐng)全院團員青年奮發(fā)學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )我院共青團工作的新局面，為建設具有創(chuàng )新特色的名牌地方院校貢獻青春力量。
現在，我受共青團東莞理工學(xué)院第三屆委員會(huì )的委托，向大會(huì )作工作報告，請予審議。
一、過(guò)去七年的工作回顧
第三次團代會(huì )以來(lái)，我院各級團組織在院黨委和團省委、團市委的正確領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)全院廣大團員青年，按照鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的要求，緊緊圍繞我院改革發(fā)展的中心工作和上級團組織的工作要求，以加強青年學(xué)生思想政治教育為先導，以提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)為主線(xiàn)，以豐富多彩的主題活動(dòng)為依托，全面活躍基層，全力夯實(shí)基礎，為廣大青年學(xué)生的健康成長(cháng)和全面成才努力創(chuàng )造良好的環(huán)境和廣闊的舞臺，形成新形勢下具有時(shí)代特征、學(xué)院特色、青年特點(diǎn)的團工作格局。
（一）思想政治工作常抓不懈，團員青年的政治覺(jué)悟和思想水平不斷提高
七年來(lái)，我們始終堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構筑青年一代強大的精神支柱。充分利用廣播、專(zhuān)欄、網(wǎng)站等宣傳陣地，積極向團員青年宣傳黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策和國內外時(shí)事，報道我院團學(xué)工作動(dòng)態(tài)，宣傳典型，樹(shù)立新風(fēng)。通過(guò)開(kāi)展“致富思源、富而思進(jìn)”、“做‘三個(gè)代表’的實(shí)踐者”和“現代人、現代生活、現代城市”等一系列主題教育活動(dòng)，舉辦報告會(huì )、知識競賽、座談會(huì )等，不斷在全院廣大團員青年中興起理論學(xué)習的熱潮。抓住慶祝澳門(mén)回歸、申奧成功、黨的十六大勝利召開(kāi)、神州五號發(fā)射成功等重大事件和慶祝建國50周年、建黨建團80周年，紀念五四運動(dòng)85周年等重大節日，開(kāi)展各類(lèi)征文比賽、演講比賽和書(shū)畫(huà)大賽，在團員青年中唱響了愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義的主旋律。在北約轟炸我駐南聯(lián)盟大使館、取締“法輪功”邪教組織等重要政治斗爭中，引導廣大青年站穩立場(chǎng)，明辨是非，經(jīng)受考驗。結合《公民道德建設實(shí)施綱要》的學(xué)習和貫徹，舉辦“三風(fēng)”建設演講比賽、開(kāi)展大學(xué)生誠信教育活動(dòng)、“愛(ài)國、守法、誠信、知禮”現代公民教育主題團日活動(dòng)，進(jìn)行“星級宿舍”評比，強化了團員青年的基礎道德修養，弘揚了校園文明新風(fēng)。
（二）服務(wù)學(xué)院大局的工作扎實(shí)有效，信息調研的措施有序推進(jìn)
七年來(lái)，我院團組織緊緊圍繞學(xué)院建設發(fā)展的工作大局，積極倡導良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，建設校園文明環(huán)境，完善師生溝通渠道，為廣大同學(xué)成長(cháng)成才及學(xué)院建設發(fā)展的工作大局服務(wù)。在升格本科、10周年校慶籌備、新校區搬遷、“抗非典”斗爭等重大工作中，各級團組織和廣大團員青年都發(fā)揮了積極的作用。
為密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，真正體現共青團的橋梁紐帶作用，我們通過(guò)建立學(xué)生會(huì )、自律會(huì )、學(xué)生社團等多重信息反饋機制，密切注意反饋學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)，各級團干部堅持深入學(xué)生，定期輪流到學(xué)生宿舍值班，并在宿舍區開(kāi)展“宿舍論壇”等活動(dòng)，及時(shí)了解、掌握學(xué)生情況。在學(xué)院教育教學(xué)改革的大背景下，各級團組織還通過(guò)座談、專(zhuān)題討論、調查問(wèn)卷等方式，進(jìn)行調查研究，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，收集同學(xué)對學(xué)院建設的意見(jiàn)和建議，為學(xué)院的改革和發(fā)展提供決策參考。今年，我們還推出助理班主任制度，推薦優(yōu)秀的大三學(xué)生擔任大一學(xué)生的助理班主任，直接參與到學(xué)院的民主管理之中。
（三）校園文化建設蓬勃開(kāi)展，科技創(chuàng )新活動(dòng)碩果累累
我們大力開(kāi)展文體活動(dòng)，認真組織一年一度的校園科技文化藝術(shù)節，努力促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。每屆科技文化藝術(shù)節，一是主題鮮明，先后圍繞“黨的光輝激勵我成長(cháng)”、“高舉團旗跟黨走，爭做現代大學(xué)生”等為主題設計開(kāi)展活動(dòng)；二是形式內容多樣，大型文藝演出、演講、征文、籃球賽、現場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽等活動(dòng)，為同學(xué)提供了展示才華、鍛煉能力的平臺；三是突出對學(xué)生綜合素質(zhì)特別是藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)創(chuàng )造能力的培養，不僅給同學(xué)帶來(lái)娛樂(lè )，更使大家獲得身心的啟迪和升華；四是活動(dòng)參與人數多，覆蓋面廣。活動(dòng)形式、要求、時(shí)間安排呈現多樣性，適應了學(xué)生的不同要求，得到同學(xué)們的廣泛參與。另外，我們舉辦的紀念“一二·九”大合唱比賽和以“自然、青春、活力、發(fā)展”為主題的“夢(mèng)起松山湖”大型文藝晚會(huì )，更是向全市人民展現了當代大學(xué)生的精神風(fēng)貌和青春活力。同時(shí)，我們也注重加強對各類(lèi)文體社團的管理、培養、扶持和引導。七年來(lái)，攝影協(xié)會(huì )、YMCA協(xié)會(huì )、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )等文藝類(lèi)社團和跆拳道協(xié)會(huì )、武術(shù)協(xié)會(huì )、籃球協(xié)會(huì )等體育類(lèi)社團紛紛開(kāi)展了大量的文體活動(dòng)，為同學(xué)們陶冶情操、健康身心提供了廣闊的舞臺。
大學(xué)是創(chuàng )新的搖籃，大學(xué)生是創(chuàng )新的排頭兵，我們以挑戰杯系列競賽為龍頭，帶動(dòng)校園學(xué)術(shù)科技創(chuàng )新活動(dòng)多層次、多形式、多渠道蓬勃開(kāi)展。每年通過(guò)精心組織開(kāi)展大學(xué)生“挑戰杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、創(chuàng )業(yè)計劃大賽、Flash動(dòng)畫(huà)設計制作比賽等一系列學(xué)術(shù)科技活動(dòng)，不斷提高學(xué)生的科技素養和科研水平，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。為了選拔更優(yōu)秀的作品參加“挑戰杯”競賽，我們爭取政策支持，加大宣傳力度，吸引廣大師生積極參與到這項活動(dòng)中來(lái)。去年，我們還積極探索“挑戰杯”競賽社會(huì )化和市場(chǎng)化的運作機制，成功舉辦了兩屆中國銀行“長(cháng)城卡”杯大學(xué)生創(chuàng )業(yè)設計大賽。我院科技創(chuàng )新活動(dòng)注重夯實(shí)基礎、注重特色、培育精品，取得了可喜的成績(jì)。在第八屆“挑戰杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中，我院推薦作品榮獲全國三等獎，并獲廣東省特等獎一項、三等獎六項，我院團委因此榮獲廣東省大學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)優(yōu)秀組織獎。
（四）社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)卓有成效，志愿服務(wù)工作廣受好評
七年來(lái)，我們圍繞學(xué)院培養高素質(zhì)人才的中心工作，密切結合改革發(fā)展的新形勢，深入開(kāi)展“同人民緊密結合，為祖國奉獻青春”、“傳承‘五四’報國志、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等為主題的暑期“三下鄉”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。在社會(huì )實(shí)踐中，同學(xué)們通過(guò)社會(huì )考察、社區幫困、掛職鍛煉、企業(yè)調查等豐富多彩的活動(dòng)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，運用所學(xué)知識，為地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展解決實(shí)際問(wèn)題，做出積極貢獻。我們的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)還與學(xué)院扶貧工作和青年志愿者活動(dòng)相結合，先后多次組織小分隊赴廣西河池、貴州遵義、江西瑞金等扶貧點(diǎn)和革命老區為群眾服務(wù)，并多次組織學(xué)生為河池捐贈學(xué)習、生活用品。我校的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)受到了廣大同學(xué)和社會(huì )的歡迎，也受到了上級組織的表彰。七年來(lái)，每年均被評為廣東省大中專(zhuān)學(xué)生志愿者暑期“三下鄉”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位，三次被中宣部、教育部、團中央授予“全國大中學(xué)生暑期科技文化衛生‘三下鄉’先進(jìn)單位”稱(chēng)號，并且先后有62人、6支實(shí)踐小分隊被評為省級先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)分隊。我院學(xué)生社會(huì )實(shí)踐先進(jìn)事跡被《中國青年報》、《南方日報》、《東莞日報》、東莞電視臺等新聞媒體多次報道。
志愿者服務(wù)隊本著(zhù)“興教助學(xué)，扶助貧困，奉獻愛(ài)心，樹(shù)立新風(fēng)”的宗旨，在組織建設上，重點(diǎn)突出網(wǎng)絡(luò )化和規范化，在項目建設上，長(cháng)期資助50多名貴州省務(wù)川縣貧困學(xué)生，通過(guò)“一對一”的形式，定期給他們寄去學(xué)費，并經(jīng)常與這些孩子們互通信件來(lái)關(guān)心他們的生活和學(xué)習。在校園內，于20xx年底成立以幫助品學(xué)兼優(yōu)的貧困新生為目的的東莞理工學(xué)院“礪志基金”，并為之四方積極籌款，兩年來(lái)共資助同學(xué)21名，累計金額42000元。志愿者服務(wù)隊還一直堅持組織志愿者活躍于東莞市的幾家敬老院和孤兒院，并響應團市委的號召，積極參加各項社會(huì )公益活動(dòng)。在省九運會(huì )、“為東城喝彩”、“兩岸四地少年情”等大型活動(dòng)的現場(chǎng)，在平凡瑣細的工作中，到處可以看到我院志愿者青春的閃光。
20xx年以來(lái)，我院先后啟動(dòng)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“廣東省青年志愿者服務(wù)山區計劃”。通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，嚴格選拔程序，精選優(yōu)秀志愿者到欠發(fā)達地區開(kāi)展志愿服務(wù)。迄今為止，我院已有4名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生赴廣西龍勝、廣東韶關(guān)和河源等地開(kāi)展志愿服務(wù)工作，為當地經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步貢獻青春、智慧和汗水，受到服務(wù)地政府和人民的高度評價(jià)。
（五）團的組織建設與時(shí)俱進(jìn)，對學(xué)生會(huì )的指導切實(shí)加強
七年來(lái)，我們堅持黨建帶團建，強力實(shí)施團建基礎工程，團的自身建設全面加強，團員隊伍不斷擴大，目前全院共有共青團員9077人。同時(shí)普遍開(kāi)展團員意識教育，切實(shí)加強團員推優(yōu)工作，七年來(lái)共推薦893名優(yōu)秀團員光榮加入黨組織。院團委始終把團員管理和團干部隊伍建設作為重點(diǎn)來(lái)抓。在團員管理方面，針對學(xué)院團員比例大、流動(dòng)快的特點(diǎn)，強化了團員管理，嚴格團員資格審查制度，堅持和完善了新生團員入學(xué)教育制度。在學(xué)期初開(kāi)辦了不同層次的團干部、學(xué)生會(huì )干部培訓班，大力倡導學(xué)習之風(fēng)、調研之風(fēng)，廣大團干部和學(xué)生骨干的綜合素質(zhì)不斷提高，各級團組織的戰斗力不斷增強。
指導幫助學(xué)生會(huì )發(fā)揮學(xué)生組織的作用，獨立自主地開(kāi)展工作，是黨交給共青團組織的光榮任務(wù)。七年來(lái)，團委始終把指導學(xué)生會(huì )加強自身建設，關(guān)心學(xué)生會(huì )的工作和學(xué)生干部的成長(cháng)，當作團的一項重要工作來(lái)抓。在黨委的領(lǐng)導和團委的指導幫助下，我院各級學(xué)生會(huì )在科技創(chuàng )新、志愿服務(wù)、社會(huì )實(shí)踐、校園文化等各個(gè)方面發(fā)揮了積極作用，成為黨聯(lián)系青年學(xué)生的重要橋梁和紐帶。
工作轉正報告 ·鄉鎮政府工作報告 ·共青團工作報告 ·年度工作報告 ·企業(yè)工作報告
回顧、總結七年來(lái)的工作，我們深刻地認識到：
圍繞中心是根本。學(xué)院共青團組織只有緊緊圍繞學(xué)院教育教學(xué)的中心，圍繞黨政工作的中心來(lái)開(kāi)展工作，才能始終保持正確的方向，才能促進(jìn)共青團事業(yè)的不斷發(fā)展。
服務(wù)青年是宗旨。只有圍繞育人的根本任務(wù)來(lái)開(kāi)展共青團的工作，只有以青年學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，才能不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。
當好助手是關(guān)鍵。共青團組織是黨的助手和后備軍，只有發(fā)揚“黨有號召、團有行動(dòng)”的光榮傳統，在全局工作中當好助手，尋找發(fā)揮作用的最佳位置，才能使團的工作在服務(wù)大局中求認同、求作為、求發(fā)展。
發(fā)揮作用是重點(diǎn)。學(xué)校共青團組織是推進(jìn)素質(zhì)教育的重要力量，也是服務(wù)青年的群眾組織。只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持以人為本、育人為本，才能始終保持學(xué)院共青團事業(yè)旺盛、持久的生命力。
加強建設是保證。團組織要結合青年的具體特點(diǎn)，發(fā)揮“黨建帶團建”的政治優(yōu)勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實(shí)加強共青團組織建設、隊伍建設、作風(fēng)建設、思想建設，才能使共青團組織更好地團結、教育、引導、服務(wù)青年。
不斷創(chuàng )新是生命。共青團工作不斷取得進(jìn)步的源泉在于創(chuàng )新，只有不斷適應新時(shí)期團員青年的要求，完善團的工作機制，堅持全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)，探索解決工作中遇到的新情況和新問(wèn)題，共青團工作才能發(fā)揮出更加積極的作用，才能得到廣大團員青年的支持。
各位代表，同志們，回首跨世紀的七年，我們深切地感到，我院共青團的進(jìn)步是與院黨委的堅強領(lǐng)導、上級團組織的悉心指導、校內外各界的大力支持，以及全院團員青年和團干部的無(wú)私奉獻密切相關(guān)的，在此，我謹以大會(huì )的名義，向熱情關(guān)心、長(cháng)期支持我院共青團事業(yè)的各級領(lǐng)導和各界朋友表示衷心的感謝！向所有曾經(jīng)為我院共青團事業(yè)的發(fā)展揮灑汗水、奉獻青春的老團干、老團員們致以崇高的敬意！向勤奮工作在第一線(xiàn)的各級團干部和積極參與共青團活動(dòng)的廣大團員青年致以親切的問(wèn)候！
總結七年來(lái)的工作，我們取得了一定的成績(jì)，但也應清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：
一是深入實(shí)際，狠抓落實(shí)不夠。在學(xué)院規模擴大、學(xué)生增多、一校兩區、點(diǎn)多面大的情況下，團的工作遇到了一些困難，深入基層力度不夠，深入學(xué)生、狠抓落實(shí)不夠，工作現狀與學(xué)院發(fā)展要求不相適應。
二是探索創(chuàng )新不夠。對新形勢下共青團工作的新思路、新機制、新方法的探索實(shí)踐還不夠；為團員青年服務(wù)的手段和途徑需要進(jìn)一步挖掘和創(chuàng )新，對學(xué)生創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力的培養還不夠；虛擬網(wǎng)絡(luò )社會(huì )，呼喚網(wǎng)絡(luò )政工隊伍，共青團利用網(wǎng)絡(luò )教育和引導青年成長(cháng)成才尚需增強。
三是團的基礎工作上層次、上水平還不夠。團的活動(dòng)場(chǎng)地和硬件設施需要進(jìn)一步完善；對基層團干部的業(yè)務(wù)培訓和思想教育力度不夠，基層團干部學(xué)習團務(wù)的深度不夠，時(shí)間和精力的投入也不足；系（院）團總支的工作活力有待提高；基層團組織建設特別是教工團支部建設需要進(jìn)一步加強。
我們要高度重視這些問(wèn)題的存在，并在今后的工作中認真探索，努力加以解決。
二、今后三年我院共青團工作的指導思想和工作思路
各位代表，同志們，黨的十六大、團的十五大為我們指明了前進(jìn)的方向，明確了奮斗的目標。市第十一次黨代會(huì )提出了“一城三創(chuàng )五爭先”的工作思路，描繪了東莞新世紀發(fā)展的宏偉藍圖。我院也正加快校區建設，穩步提高教學(xué)質(zhì)量與科研水平，努力創(chuàng )建具有創(chuàng )新特色的名牌地方院校。以上各項事業(yè)的發(fā)展，希望在青年，關(guān)鍵在人才。
面對新的形勢和任務(wù)，我院各級團組織要以高度的時(shí)代緊迫感和歷史使命感，始終按照院黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng )造新經(jīng)驗，努力培養全面發(fā)展的高素質(zhì)創(chuàng )新人才。
為此，今后三年我院共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在院黨委和上級團組織的領(lǐng)導下，加強能力建設，提升工作水平，團結帶領(lǐng)全院團員青年奮發(fā)學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )我院共青團工作的新局面，為建設具有創(chuàng )新特色的名牌地方院校、構建和諧校園貢獻青春和力量。
加強能力建設，提升工作水平，必須立足學(xué)院共青團工作的實(shí)際，把握新形勢下高校共青團創(chuàng )造性開(kāi)展工作的規律。近年來(lái)，學(xué)院規模的擴大，校系兩級教育管理主體的發(fā)展，要求共青團工作必須走宏觀(guān)和微觀(guān)相結合的道路，發(fā)揮團總支和基層團支部的作用。所以下來(lái)的工作思路是：堅持青年為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點(diǎn)下放，工作到支部，全團抓落實(shí)，以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)團的各項工作。
團工作關(guān)鍵在總支，基礎在支部，因此要重心下移、重點(diǎn)下放。
“千針萬(wàn)線(xiàn)一眼穿”，站在第一線(xiàn)直接面向團員青年的是團總支，團委實(shí)行宏觀(guān)調控的直接對象是團總支，團委的意圖、設想、工作任務(wù)最需要領(lǐng)會(huì )從而貫徹、實(shí)施的是團總支，能真正直接地促進(jìn)基層團支部建設的是團總支，團總支活則全團活，要確立“全團活，關(guān)鍵是總支活，總支活，關(guān)鍵是要有特色”的工作思想，以團總支為主體，充分發(fā)揮團總支的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng )造性。
團支部是共青團工作的“終端顯示”。學(xué)院共青團組織和各項任務(wù)，都要通過(guò)班級團支部去貫徹落實(shí)；共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實(shí)施和體現；團員青年中的實(shí)際問(wèn)題，也要通過(guò)班級團支部去反映和解決；我們每位大學(xué)生團員也都在團支部過(guò)組織生活，發(fā)揮作用，經(jīng)受鍛煉，增長(cháng)才干。所以，做好團支部工作意義重大。團總支要積極主動(dòng)、自覺(jué)、時(shí)常與支委會(huì )聯(lián)系，配合，及時(shí)有效地指導團支部開(kāi)展工作。
重心下移、重點(diǎn)下放，其核心是立足團委、總支、支部三級架構，縱向聯(lián)動(dòng)，橫向互動(dòng)。
一個(gè)機制健全、運作高效的組織應當有三個(gè)層次組成：一是具體的活動(dòng)組織層，二是活動(dòng)的管理層，三是活動(dòng)的策劃層。如果組織“三層合一”，既是活動(dòng)的策劃者，又是活動(dòng)的管理者，同時(shí)還是活動(dòng)的組織者，每次開(kāi)展活動(dòng)，必然牽扯大量的精力，做了大量具體的事務(wù)性工作，使得有些活動(dòng)停留在淺層次上，無(wú)法更宏觀(guān)地、更深層次地對活動(dòng)進(jìn)行理性思考。所以我們在工作方式上要重心下移、重點(diǎn)下放，完善團委、團總支、團支部“三級管理”模式，明確各自的職責：院團委關(guān)鍵要把工作思路轉化為工作項目，從宏觀(guān)上對團的各項工作和活動(dòng)予以指導、管理、協(xié)調與考核；各團總支要在工作項目具體為工作舉措上下功夫，在貫徹全院團工作總體要求的前提下，結合系院實(shí)際，力爭體現自己的特色，對團支部進(jìn)行考核、管理，要求各基層支部做到工作有計劃，活動(dòng)有記錄，紀律有考核，年度有總結，信息有存檔, 并要深入支部對工作進(jìn)行檢查指導，促進(jìn)各專(zhuān)業(yè)、各年級支部的交流，聽(tīng)取廣大團員青年的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步改進(jìn)我們的工作方法和拓寬我們的工作思路；各個(gè)支部要根據自身特點(diǎn)，積極開(kāi)展各具特色的活動(dòng)，努力完成團委、團總支下達的任務(wù)。通過(guò)各級團組織的共同努力，構筑“團委領(lǐng)導、總支協(xié)調、支部落實(shí)”縱向管理體制，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”運行機制，形成“全團一盤(pán)棋、上下聯(lián)動(dòng)”的運作模式，做到重點(diǎn)工作集團作戰，特色工作優(yōu)先發(fā)展，使全團上下的工作形成一種有力的呼應。
要加強團總支工作的交流與合作。我院現有20個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，35個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)涉及文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多個(gè)學(xué)科。加強團總支間工作交流與合作，不僅能夠相互激勵，共同發(fā)展，更主要能夠培養學(xué)生的人文精神和科學(xué)精神，有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。目前，全院共有14個(gè)系（院）團總支，系院大小不一，學(xué)生數相差較大，在系（院）組織設置不作調整的前提下，可以考慮聚點(diǎn)到片，采取強強聯(lián)合，強弱聯(lián)合，弱弱聯(lián)合的方式開(kāi)展工作，做到文理滲透、優(yōu)勢互補，通過(guò)共享資源、共建陣地、共通活動(dòng)、相互競爭、發(fā)揮作用，讓躺著(zhù)的站起來(lái)，讓站著(zhù)的跑起來(lái)，使我院的系（院）組織“活”起來(lái)，從而促進(jìn)基層組織的工作。
重心下移、重點(diǎn)下放要落到實(shí)處，就要從干部抓起，從基礎抓起。
團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發(fā)揮，因為思路確定以后，干部就是關(guān)鍵，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建設為核心，舉辦培訓班，加強各級干部理論培訓，加強各級干部的實(shí)踐鍛煉，提高共青團干部整體素質(zhì)，注重提高團干部的理論水平，提高學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、服務(wù)能力和執行能力。明確共青團干部責任，強化崗位責任意識，建立定期述職制度，實(shí)施問(wèn)責制，增強使命感和責任感。團干部自身還要增強創(chuàng )新意識。對新形勢下出現的新情況、新問(wèn)題、新要求，要以敏銳的洞察力和強烈的責任感，采取新舉措切實(shí)加以解決，哪怕有時(shí)要承擔點(diǎn)風(fēng)險，做出點(diǎn)犧牲，只要是對事業(yè)負責，就要大膽開(kāi)拓。它包括工作創(chuàng )新、機制創(chuàng )新，其最終目標是“我們推著(zhù)工作走，而不是工作推著(zhù)我們走”，充分發(fā)揮工作主體的能動(dòng)性，從而使其不單純在固有工作中打轉，推動(dòng)整個(gè)工作向良性積極的方向發(fā)展。當然要注意鞏固已有基礎，基礎不牢固，工作不扎實(shí)，機制不完善，要想開(kāi)辟新領(lǐng)域，只是一句空話(huà)。
鞏固基礎，就要強化基層意識，重視基礎性工作。首先要正確認識團的活動(dòng)與團的建設的關(guān)系，堅持活動(dòng)與建設并舉。活動(dòng)和組織建設是推動(dòng)團的工作的兩個(gè)輪子。兩個(gè)輪子只抓一個(gè)，協(xié)調不起來(lái)，工作無(wú)法搞好。沒(méi)有基層組織建設作保證，活動(dòng)很難搞起來(lái)。基層組織建設，包括團員的發(fā)展、團員的教育和管理、團干部的配備和培訓、基本制度建設、正常活動(dòng)的開(kāi)展等等，是常抓常新，需要長(cháng)抓不懈的。團的工作實(shí)踐證明，凡是工作開(kāi)展得好的基層組織，這些基礎性的工作也是健全的、扎實(shí)的、完善的；這些基礎工作做得好的基層組織，其他工作也不會(huì )差到哪兒去。為了加強團的基礎工作，今后將試行全院團工作年報制度，以系（院）為單位對團的各項工作進(jìn)行統計匯總，在此基礎上逐漸建立全院團工作的基本數據庫。
三、今后三年我院共青團工作展望
黨的十六屆四中全會(huì )提出了構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的戰略目標，這給高校共青團帶來(lái)了新機遇，也提出了新要求。現在，學(xué)院建設和改革正進(jìn)入極其關(guān)鍵的時(shí)期，06年、08年將先后迎來(lái)學(xué)士學(xué)位評估和本科教學(xué)工作水平評估，這是關(guān)系學(xué)院辦學(xué)前途的大事，更需要我們各級團組織和廣大團干部增強做好共青團工作的自覺(jué)性、責任感和使命感，發(fā)揮優(yōu)勢，明確定位，找準在加快學(xué)院發(fā)展、構建和諧校園中的切入點(diǎn)，勤奮工作，無(wú)私奉獻。
今后三年我們的主要任務(wù)是：
（一）增強思想政治教育的時(shí)代性、針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步加強大學(xué)生的思想政治教育工作
要認真學(xué)習和貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》以及全國加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作會(huì )議精神，始終把團員青年的思想政治教育放在共青團工作的首位，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法，增強時(shí)代感，加強針對性、實(shí)效性和主動(dòng)性。以團干部和團員骨干為重點(diǎn)，通過(guò)各種形式的主題教育活動(dòng)，突出抓好理想信念教育，幫助青年學(xué)生從理論和實(shí)踐的結合上認清社會(huì )發(fā)展的客觀(guān)規律，引導團員青年牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)把個(gè)人的人生追求同國家民族的前途命運、同實(shí)現學(xué)院跨越式發(fā)展目標緊密聯(lián)系起來(lái)，增強實(shí)現中華民族偉大復興的使命感、責任感和緊迫感，做建設中國特色社會(huì )主義事業(yè)的可靠接班人。
要大力弘揚愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和艱苦創(chuàng )業(yè)精神。充分利用各種紀念日、重大歷史事件和重大社會(huì )活動(dòng)，廣泛開(kāi)展生動(dòng)活潑、形式多樣的愛(ài)國主義教育活動(dòng)。充分利用團日活動(dòng)，開(kāi)展主題鮮明、內容翔實(shí)、時(shí)代感強的愛(ài)國主義教育，教育引導廣大青年學(xué)生把愛(ài)國之情、報國之志，落實(shí)為刻苦學(xué)習、振興中華的報國之行。
要深入開(kāi)展以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則的社會(huì )主義道德教育，引導團員青年帶頭實(shí)踐愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規范。從自身做起、從小事做起，在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培養，大力倡導為人民服務(wù)的思想和行為，大力倡導社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德，為提高全民族的道德素質(zhì)和全社會(huì )的文明程度貢獻力量。
（二）圍繞學(xué)院中心工作，始終堅持“服務(wù)學(xué)院建設發(fā)展，服務(wù)同學(xué)成長(cháng)成才”的工作方向
“育人”是學(xué)校各項工作的根本，我們作為高校共青團組織，就要緊緊圍繞該項工作，積極為廣大團員青年的成長(cháng)成才服務(wù)。
以“迎評”為契機，培養學(xué)生的學(xué)習主動(dòng)性。要強化人生規劃的意識，幫助學(xué)生確立明確的學(xué)習目標，樹(shù)立正確的學(xué)習理念，把學(xué)習與工作、生活結合起來(lái)，從書(shū)本上學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)。充分調動(dòng)廣大學(xué)生內在的向上、向真的主體積極性，激發(fā)其自身學(xué)習追求，提倡時(shí)時(shí)學(xué)習、處處學(xué)習，讓他們在實(shí)踐中學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )相處、學(xué)會(huì )做人，讓學(xué)習真正回歸自覺(jué)。開(kāi)展“班風(fēng)”討論，建設良好班風(fēng)，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)，為“迎評創(chuàng )優(yōu)”奠定良好的基礎。
加強心理健康教育，培養青年學(xué)生的健全人格。我們不但要重視青年學(xué)生知識的培養，還要重視青年學(xué)生能力和人格的培養。青年是社會(huì )中的優(yōu)秀群體，同時(shí)又是一個(gè)心理尚未成熟、多變、極易受主客觀(guān)因素影響的'群體。我們要根據青年成長(cháng)過(guò)程中的心理特點(diǎn)，有針對性地講授心理健康知識，開(kāi)展心理輔導和咨詢(xún)活動(dòng)，幫助青年學(xué)生處理好環(huán)境適應、自我管理、學(xué)習成才、人際交往、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調節等方面的困惑，樹(shù)立心理健康意識，提高心理健康水平。
（三）積極開(kāi)展校園文化建設系列活動(dòng)，增強校園文化氛圍，提高團員青年文化底蘊
精心組織校園文化活動(dòng)。今年，我們嘗試把每年一度的校園科技文化藝術(shù)節發(fā)展為校園文化巡禮，在繼承傳統項目的基礎上，延長(cháng)時(shí)間跨度，做到“季季有主題，月月有活動(dòng)”。精心設計和組織開(kāi)展內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學(xué)術(shù)科技、文娛體育等校園文化活動(dòng)，把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動(dòng)之中，使同學(xué)們在活動(dòng)參與中受到潛移默化的影響，思想感情得到熏陶、精神生活得到充實(shí)、道德境界得到升華。今后院團委還要進(jìn)一步體現整合優(yōu)勢，以院團委、學(xué)生會(huì )的活動(dòng)為主體，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”活動(dòng)組織機制，發(fā)揮各系的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，壯大校園文化巡禮的整體聲勢；發(fā)揮調控功能，使院系活動(dòng)和社團活動(dòng)在內容上各具特色、相互補充，在時(shí)間進(jìn)度上布局合理、相互協(xié)調，共同形成濃郁的校園文化氛圍。
開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)。以“挑戰杯”競賽為龍頭，培養大學(xué)生的創(chuàng )造意識、創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新能力。建立科技創(chuàng )新立項制度，倡導學(xué)生積極參與各種創(chuàng )新活動(dòng)，聘請專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行指導，對積極參與“挑戰杯”競賽活動(dòng)并取得優(yōu)異成績(jì)的教師和學(xué)生要給予政策和資金的支持。
（四）繼續深化社會(huì )實(shí)踐和志愿者服務(wù)活動(dòng)，引導團員青年在實(shí)踐和服務(wù)中受教育、長(cháng)才干、做貢獻
深入開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng )建新的社會(huì )實(shí)踐基地、進(jìn)行項目化組隊、多方籌集經(jīng)費等舉措，擴大學(xué)生參與率，積極嘗試將社會(huì )實(shí)踐與擇業(yè)就業(yè)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、專(zhuān)業(yè)實(shí)習、勤工助學(xué)和服務(wù)社會(huì )有機結合起來(lái)，推動(dòng)我院“三下鄉”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)向縱深發(fā)展。
扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者服務(wù)工作。積極籌備將在我院舉行的第七屆廣東省大運會(huì )的志愿服務(wù)工作，以系為單位組建志愿者服務(wù)分隊，抓好志愿者骨干的培養、新成員的招募、志愿者的教育和管理、基本制度建設、正常活動(dòng)的開(kāi)展等基礎性工作。當前尤其要建立一支志愿者骨干隊伍，對他們加強培養，而且這種培養必須突出“關(guān)懷”意識，即除了必要的培訓、考核外，還要輔之個(gè)性化、情感化的交流、關(guān)心，同時(shí)建立一整套完整的激勵制度，這樣才能培養出一支真正熱心志愿服務(wù)，真正融入青年志愿者組織，真正能夠在協(xié)會(huì )與志愿者之間發(fā)揮交流溝通作用的骨干隊伍。要結合專(zhuān)業(yè)、結合需求，不斷拓寬青年志愿者活動(dòng)內容，立足校園，舉行“美化校園”等志愿者活動(dòng)，倡導青年學(xué)生從校園做起、從身邊做起、從小事做起；著(zhù)眼社會(huì )，開(kāi)展各種社會(huì )公益服務(wù)活動(dòng)，引導青年學(xué)生樹(shù)立終身志愿服務(wù)的觀(guān)念。
（五）充分發(fā)揮共青團優(yōu)勢，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)、貧困生自立自強創(chuàng )造有利條件
采取有效措施，協(xié)助做好大學(xué)生就業(yè)工作。高校就業(yè)率的高低，不但關(guān)系到大學(xué)生的切身利益，而且也關(guān)系到社會(huì )穩定的大局。共青團作為黨的助手和后備軍，在大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)這一現實(shí)問(wèn)題上，不是旁觀(guān)者，要積極參與，認真謀劃，精心組織，有所作為。我們要從轉變大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念入手，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的、有針對性的活動(dòng)，幫助大學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的、正確的擇業(yè)觀(guān)。要積極鼓勵和支持有一定基礎的大學(xué)生大膽創(chuàng )業(yè)。要繼續開(kāi)展好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“廣東省青年志愿者服務(wù)山區計劃”，號召更多的同學(xué)到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去。
積極拓寬思路，切實(shí)做好貧困大學(xué)生助學(xué)工作。要積極開(kāi)展社會(huì )服務(wù)，借助社會(huì )資源，廣開(kāi)助學(xué)渠道，努力為更多的特困大學(xué)生提供勤工助學(xué)機會(huì )；要尋求社會(huì )資助，設立特困大學(xué)生資助基金；要引導廣大貧困大學(xué)生樹(shù)立自強不息的信念，努力營(yíng)造互助互愛(ài)、攜手共進(jìn)的校園氛圍，幫助特困大學(xué)生克服困難，發(fā)憤成才。
（六）不斷加強團的自身建設，進(jìn)一步夯實(shí)團的工作基礎
開(kāi)展團員先進(jìn)性意識教育。團的先進(jìn)性是團贏(yíng)得團結、凝聚、帶領(lǐng)青年、服務(wù)青年的內在根據，是團的生命線(xiàn)。要充分利用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的有利機遇，認真開(kāi)展共青團員先進(jìn)性意識教育活動(dòng)，把團員意識教育貫穿到團的各項工作中，貫穿到學(xué)生綜合素質(zhì)考評的工作中，切實(shí)增強團員政治意識、組織意識、模范帶頭意識。把“推優(yōu)”工作作為團的思想組織建設和干部隊伍建設的重要組成部分，主動(dòng)、積極地配合黨組織做好優(yōu)秀團員培養、考察、教育、推薦和管理工作，以黨建促團建。
積極推進(jìn)團工作的網(wǎng)絡(luò )化、信息化。進(jìn)一步完善學(xué)院的學(xué)工、團委網(wǎng)頁(yè)，實(shí)現團委與團員青年信息交互、信息共享，實(shí)現信息溝通的快捷、準確、有效。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，加強團的思想建設，加強信息與活動(dòng)覆蓋面。
強化對學(xué)生會(huì )的直接指導。充分發(fā)揮“三自”功能，鼓勵學(xué)生會(huì )勇于創(chuàng )新，切實(shí)有效維護廣大同學(xué)的利益，成為學(xué)院工作開(kāi)展的臂膀和橋梁，重視在實(shí)際工作中提升學(xué)生會(huì )干部的綜合素質(zhì)。
各位代表、同志們，回顧過(guò)去，我們心潮澎湃；展望未來(lái)，我們豪情滿(mǎn)懷。歷史賦予我們重任，機遇就在眼前，我們重任在肩，責無(wú)旁貸。讓我們團結起來(lái)，在黨的十六屆四中全會(huì )精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，在院黨委和上級團組織的領(lǐng)導下，刻苦學(xué)習、勇于創(chuàng )造、拼搏進(jìn)取、無(wú)私奉獻，團結帶領(lǐng)全院團員青年積極投身于學(xué)院的改革、建設和發(fā)展，為創(chuàng )建具有創(chuàng )新特色的名牌地方院校貢獻青春、智慧和力量！
關(guān)于工作報告2
各位領(lǐng)導，同志們：
本次質(zhì)量工作會(huì )議的主要任務(wù)是落實(shí)上級質(zhì)量管理精神，總結20xx年的質(zhì)量管理工作，分析公司施工生產(chǎn)面臨的新形勢新任務(wù)，全面部署20xx年的質(zhì)量管理工作；健全制度，強化監督，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步提升我公司工程質(zhì)量管理水平。
20xx年質(zhì)量工作回顧
20xx年，是我公司施工任務(wù)非常繁重的一年，公司緊緊圍繞年度質(zhì)量目標，全體職工牢固樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的意識，團結一致，齊心協(xié)力，恪盡職守，認真貫徹落實(shí)上級及公司的各項工作部署，努力克服了基建施工點(diǎn)多面廣、人員緊張等困難，加強了工程的三級驗收、質(zhì)量監督、達標投產(chǎn)和創(chuàng )優(yōu)工作等管理，圓滿(mǎn)完成了公司下達的考核目標和各項任務(wù)。
一、 質(zhì)量目標完成情況
20xx年，在各基層單位共同努力下，經(jīng)公司三級質(zhì)量專(zhuān)檢，分項工程合格率**0％，單位工程優(yōu)良品率**0％，觀(guān)感質(zhì)量?jì)?yōu)良，未發(fā)生重大質(zhì)量事故,施工技術(shù)資料整理準確、齊全、規范、移交及時(shí)。
二、 質(zhì)量管理工作開(kāi)展情況
（一）完善管理標準，實(shí)現規范化管理
20xx年4月，我公司的**9個(gè)管理標準在公司內網(wǎng)進(jìn)行了正式發(fā)布。通過(guò)近4個(gè)月的實(shí)施，公司各部室及相關(guān)基層各單位認真對管理標準進(jìn)行了修訂完善，對所有管理標準的流程圖采用VISIO軟件重新進(jìn)行了編排，確保內容無(wú)誤，并進(jìn)行了正式印刷。
（二）確保管理體系有效運轉
20xx年初，制定了公司的管理目標，對環(huán)境因素和危險源進(jìn)行了辨識，對公司的在用文件清單進(jìn)行了修改補充。1月份完成了三整合體系的內部審核工作，管理體系內審覆蓋率**0%。3月份完成了管理體系的管理評審，4月底完成了中國質(zhì)量認證中心河北省評審中心對我公司管理體系的重新認證工作，對改進(jìn)措施進(jìn)行了驗證，并封閉了不合格項，確保了我公司三整合體系證書(shū)的連續有效性和三整合體系的正常有效運轉。
（三）加強質(zhì)量監督管理工作
20xx年共對44個(gè)變電工程、35個(gè)送電工程進(jìn)行了三級驗收，每一個(gè)工序都得到了有效控制，每一個(gè)工程產(chǎn)品均達到了預控目標要求。每一個(gè)輸變電工程，從班組自檢開(kāi)始，要經(jīng)歷二、三、四級質(zhì)量驗收、運行單位驗收、省公司生產(chǎn)
部驗收、質(zhì)監站監檢、達標自檢、達標復檢，創(chuàng )優(yōu)自檢、創(chuàng )優(yōu)復檢共**次驗收。面對如此復雜的拉網(wǎng)式驗收，公司采取集約管理方法，組建三級驗收專(zhuān)家庫，圓滿(mǎn)完成了各項工程的驗收、迎檢工作。三級驗收到位率**0%，三級驗收項目抽查率大于30%。
（四）策劃開(kāi)展質(zhì)量年活動(dòng)
為了更好地推廣國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工工藝示范手冊，加強對施工質(zhì)量三級驗收，運用對標手段，公司策劃了“質(zhì)量年”活動(dòng)，從20xx年6月1日至20xx年5月31日定為送變電“輸變電工程質(zhì)量年”，以項目部之間的內部對標工作和質(zhì)量競賽活動(dòng)、質(zhì)量驗收為主體，開(kāi)展質(zhì)量年活動(dòng)，不斷樹(shù)標桿、創(chuàng )典型，確保公司質(zhì)量穩步提高。各項目部之間開(kāi)展比安全、比質(zhì)量、比工期、比管理等活動(dòng)，正確處理安全、質(zhì)量和工期的關(guān)系，在保證安全、質(zhì)量的前提下，按計劃圓滿(mǎn)完成了各項工作，工程一次投運成功率**0％。和陽(yáng)220kV變電站、常赦220kV變電站、肖城220kV變電站、正西220kV變電站、前衛路220kV變電站、上安-廉州500kV線(xiàn)路等工程實(shí)現了零缺陷移交。
（五）積極做好工程達標投產(chǎn)和創(chuàng )優(yōu)工作
按照省公司新建工程達標率**0％，500kV輸變電工程創(chuàng )優(yōu)率**0％、220kV輸變電工程創(chuàng )優(yōu)率60％的工作目標和要求，凡是我公司施工的、具備達標投產(chǎn)和創(chuàng )優(yōu)條件的輸變電工程，公司按要求進(jìn)行了部署，明確了目標，加大了監督管理力度。在達標、創(chuàng )優(yōu)階段及時(shí)有效地組織協(xié)調工程的消缺工作，使得工程質(zhì)量缺陷消缺閉環(huán)率達到**0%。完善各種管理資料的整理、上報以及各項迎檢的準備工作，使得工程順利通過(guò)達標投產(chǎn)和創(chuàng )優(yōu)驗收。達標投產(chǎn)率達到**0％。220kV輸變電工程創(chuàng )優(yōu)率達到71.4%，500kV輸變電工程創(chuàng )優(yōu)率達到75%。具體完成的創(chuàng )優(yōu)項目如下：
1、500kV肇花博輸變電工程獲得中國電力行業(yè)協(xié)會(huì )優(yōu)質(zhì)工程獎。
2、高樓、雄州、張豐、臨泉、樂(lè )壽、棋盤(pán)、崔池、龍崗、留古、團城、陳莊220kV變電站以及武邑至滄西變I回500kV輸電線(xiàn)路、辛集及武邑500kV變電站工程獲得國網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)工程獎。
3、張豐、沙河東、束二、團城4個(gè)220kV變電站獲得河北省優(yōu)質(zhì)工程獎（安濟杯獎）。
（六）QC質(zhì)量管理工作又上新臺階
QC質(zhì)量管理活動(dòng)在我公司穩步實(shí)施，通過(guò)該活動(dòng)的開(kāi)展，涌現出了一大批QC活動(dòng)成果，經(jīng)過(guò)公司內部選拔，20xx年共有六個(gè)成果代表我公司參加了3月份的河北省電力行協(xié)QC成果交流發(fā)布會(huì )，第四分公司電纜施工QC小組“二次電纜施工工藝改進(jìn)”獲得省電力行業(yè)協(xié)會(huì )一等獎。第三分公司電纜支架QC小組的機械電纜支架改進(jìn)、中心試驗室保自一班
QC小組的數字化變電站調試方法、中心試驗室高壓二班QC小組的GIS回路電阻測試方法改進(jìn)系統方案、線(xiàn)路器材廠(chǎng)鐵塔車(chē)間QC小組的火曲板工藝改進(jìn)、綜合服務(wù)公司電鍋爐QC小組的提高電鍋爐高效低耗使用效能共5個(gè)QC小組獲得省電力行業(yè)協(xié)會(huì )優(yōu)秀獎；第四分公司電纜施工QC小組在5月底代表協(xié)參加了中國電力建設行業(yè)協(xié)會(huì )QC成果發(fā)布會(huì )，獲得發(fā)布會(huì )二等獎。
（七）同業(yè)對標工作又取得可喜成績(jì)
為深入貫徹國家電網(wǎng)公司集團化運做、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設和省公司全面加強創(chuàng )一流同業(yè)對標工作管理的要求，我公司認真貫徹落實(shí)省公司同業(yè)對標工作部署，積極開(kāi)展抓標桿、樹(shù)典型，與班組標準化管理充分結合，創(chuàng )新管理手段，改進(jìn)工作方法，注重調查研究，強化責任落實(shí)，深入開(kāi)展內外部對標工作。20xx年我公司同業(yè)對標工作又取得可喜成績(jì)，被評為省公司同業(yè)對標先進(jìn)單位。
三、20xx年質(zhì)量管理存在的主要問(wèn)題
（一）公司質(zhì)量管理保證、監督管理機構比較薄弱，個(gè)別項目部質(zhì)檢人員設臵不到位。
（二）個(gè)別項目部還存在重進(jìn)度、趕工期的現象，忽視工程質(zhì)量問(wèn)題，存在簡(jiǎn)化質(zhì)量驗收程序的現象。
（三）部分員工質(zhì)量意識淡薄，責任心差，缺乏主人翁意識。
關(guān)于工作報告3
一季度我們緊貼本隊生產(chǎn)安全實(shí)際及員工思想動(dòng)態(tài)，主要做了以下工作：
一、一月份我們對黨群一些工作進(jìn)行總結，支部黨員以座談會(huì )的形式，開(kāi)展了總結交心會(huì )，肯定了青年黨群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，廣大員工對黨、工、團組織在生產(chǎn)生活中發(fā)揮的作用是肯定的，對我們整體工作也提出了殷切的建議，對其中一些好的建議我們將在今年的工作中予以采納和實(shí)施。二月份因臨近春節，針對我隊的生產(chǎn)安全形勢，我們組織了“嚴細檢查，清理隱患”為主要內容的“青年糾察隊”志愿活動(dòng)，由于組織宣傳到位，廣大員工積極響應，通過(guò)對站內設備，安全隱患進(jìn)行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，為春節期間的安全平穩生產(chǎn)打下了堅定的基礎。
二、春節前后
對我站地處偏遠，業(yè)余文化生活單調的現狀，號召廣大員工積極參與，組織了“卡拉OK比賽、”“猜迷語(yǔ)”、“安全知識競賽”、“集輸、輕烴廠(chǎng)聯(lián)誼活動(dòng)”，充實(shí)了員工的業(yè)余文化活動(dòng)，也增進(jìn)了班干部與員工，員工與員工的距離，凝聚了人心，提升了士氣。
三、3月7日，我隊組織廣大員工開(kāi)了20xx年工作會(huì )，對大隊行政工作報告，工會(huì )工作報告，黨群工作報告及員工薪酬兌現考核辦法進(jìn)行了傳達，討論，并對我隊20xx年各項工作作了具體安排部暑，通過(guò)召開(kāi)工作會(huì )，使廣大員工看到今后工作的遠景和壓力，通過(guò)近階段的運行，廣大員工的心態(tài)及工作態(tài)度都有了可喜的變化。三八婦女節，我們充分征求女員工意見(jiàn)，為我隊18名女員工每人買(mǎi)了一套床單被罩，并為部分女員工調了班放了一天假，送去了組織的關(guān)懷。
四、通過(guò)一季度的運行，黨群一路工作開(kāi)展勢頭較好，下一步，我們將充分挖掘員工潛力，突出宣傳工作，為開(kāi)展健康向上的業(yè)余文化活動(dòng)，促進(jìn)我隊各項工作良性運行。
XXXX隊
20xx年3月17日
關(guān)于工作報告4
時(shí)光似水，一年以過(guò)！在去年借黟縣與鏡湖區喜結友好區縣這一平臺，應個(gè)人申請，我被選派到蕪湖學(xué)習，受區教育局的安排，我和汪美霞被安排到第29中學(xué)習，驀然回首在這過(guò)去的日子,走過(guò)了一個(gè)在自覺(jué)和不自覺(jué)中提升、不斷的完善心路歷程.
去年8月28日我們一行奔赴蕪湖，早上和兒子告別仍記憶猶新，我本來(lái)是不打算和他告別的，我知道自己要哭，孩子肯定也會(huì )哭，因為自從他知道我要去蕪湖，每天都在倒計時(shí)，每天都重復著(zhù)同樣的話(huà)“媽媽你不走不行啊？”，戚戚然好像永遠不見(jiàn)樣，但是不和他告別，他醒來(lái)必將會(huì )無(wú)休止的埋怨我，就此一別，我不愿報有遺憾，我只能走向他的房間，我剛叫“逸逸”，他就醒了，我看到他我就流淚，其實(shí)也知道過(guò)一個(gè)月就會(huì )回來(lái)的，但講不清理由，現在我也說(shuō)不清是為啥，兒子叫了我一聲后，就拽著(zhù)被條擦眼淚，我離開(kāi)再進(jìn)，離開(kāi)再進(jìn)，我不斷告誡自己要做一個(gè)堅強的媽媽?zhuān)乙寖鹤又溃瑡寢屓トゾ蜁?huì )回的，很快就會(huì )回的。我這一年都是在兒子的倒計時(shí)中來(lái)來(lái)往往，為了在家能多呆些時(shí)候，我和汪美霞都是選擇，星期天晚上坐7：52分的火車(chē)回蕪湖，到那基本上是凌晨1：30，有一次沒(méi)買(mǎi)到這個(gè)時(shí)段的票，我們只好買(mǎi)9：40的，到時(shí)洗好上床時(shí)已是凌晨3點(diǎn)了，我們星期一上午都有三節課，你們肯定會(huì )很奇怪，為什么會(huì )記得這么的清楚，難忘啊！即使現在回想當初，心里都感覺(jué)很了不起，所以我周?chē)隆㈩I(lǐng)導們都贊嘆我們不容易，確實(shí)我們這一群人是很不容易：像汪美霞的、程榮的剛讀三年級，我的、汪云的剛讀一年級，程繼志的和李仕清的還沒(méi)讀幼兒園了，李暉的老婆剛懷孕，馮麗玲新婚燕爾，我們能跨出這一步確實(shí)也是勇氣可嘉，我想這勇氣還還歸功于我們的親人大力的支持、無(wú)私的奉獻，感謝這些后盾，他們同樣勇氣可嘉！這一年的歲月，成為我和父母感情的增稠汁，對父母的不解、不滿(mǎn)從此煙消云散，唯有報答二字，從此刻入心海。出門(mén)在外放心不下的是孩子，電話(huà)費基本上每月要花費100，而百分之九十以上都是打回家，只想和孩子傳遞一個(gè)信息：媽媽愛(ài)你！至今我仍然記得孩子第一次考試數學(xué)考59分，給我的觸動(dòng)，難受，真的很難受。時(shí)過(guò)境遷，現在還難受，由此讓我反思：雖然學(xué)習，那百分之一的靈感最重要，但處于教育銜接的孩子需要我的幫助，我經(jīng)常說(shuō)：想當年我小學(xué)寫(xiě)1三行，也過(guò)得這樣，這種觀(guān)念是非常有害的，我們小時(shí)父母忙于生計，沒(méi)時(shí)間管我們，現在我們有時(shí)間了，應該能夠花點(diǎn)時(shí)間在孩子的教育上，再繼續沿用不合時(shí)宜粗放式教育，在以后的日子，我們定會(huì )品嘗放縱的苦酒，應該動(dòng)起來(lái)，為了我們自己能更好的安度晚年。必須記住孩子是我們生命中的奇跡，為孩子做任何付出，應該都很值得的！我想啊，在我孩子的成長(cháng)過(guò)程中如果我能得個(gè)“為國教育好家長(cháng)”的榮譽(yù)，那可能沒(méi)什么比這更美了，我正在朝這目標努力著(zhù)；我的蕪湖之行，使我的孩子成為真正的留守兒童，在我不在的日子，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習，我小孩的成績(jì)進(jìn)步較大，多虧老師的細心教導，感謝你們：我的同行程國英老師、胡愛(ài)娟等等其他老師的照顧！這一次的蕪湖之行，我們以自身的行動(dòng)，告訴孩子，世界上沒(méi)有救世主，面對問(wèn)題，要不等不靠；面對機會(huì )，要把握；在這競爭的社會(huì )有時(shí)我們不得不相信身教重于言傳；同樣在這一年我也感受到友情的可貴，雖遠在蕪湖，我的西武同事們及時(shí)將相關(guān)信息反饋給我們，幫助我們處理相關(guān)的事宜，借此機會(huì )對你們表示感謝。還有我們這8個(gè)人，祝愿友誼天長(cháng)地久。這一年，這長(cháng)長(cháng)的一年，我始終在不斷的重新審視，不斷的完善自我，不斷的提醒自己要做一個(gè)懂得感恩的人，我想這也是學(xué)習所帶來(lái)的一個(gè)心得：愛(ài)孩子、愛(ài)家人、愛(ài)他人！生活因愛(ài)而充實(shí)，生命因愛(ài)而精彩！
我們所在的蕪湖市第29中學(xué),這所先后被國家和安徽省命名為：“全國現代教育技術(shù)實(shí)驗學(xué)校”、“安徽省示范初級中學(xué)”、“省電教設備一類(lèi)達標學(xué)校”和“蕪湖市文明單位標兵”、 20xx--20xx年度安徽省文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號的學(xué)校，確實(shí)不錯。作為一個(gè)學(xué)習者,始終秉承 “珍惜、勤奮、合作、務(wù)實(shí)”之態(tài)度，向29中的同事們學(xué)習，感受、領(lǐng)會(huì )她的可貴之處！現就29中就提供信息技術(shù)與課程整合的能力來(lái)一見(jiàn)端倪：
所謂信息技術(shù)與課程的整合，就是通過(guò)將信息技術(shù)有效地融合與各學(xué)科的教學(xué)過(guò)程，來(lái)營(yíng)造一種新型教學(xué)環(huán)境，實(shí)現一種既能發(fā)揮教師主導作用又能充分體現學(xué)生主體地位的，以“自主、探究、合作”為特征的教與學(xué)方式，從而把學(xué)生的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性較充分地發(fā)揮出來(lái)，使傳統的以教師為中心的課堂教學(xué)結構發(fā)生根本性變革，從而使學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養真正落到實(shí)處。“整合”的實(shí)質(zhì)與落腳點(diǎn)是變革傳統的教學(xué)結構，即改變“以教師為中心”的教學(xué)結構、創(chuàng )建新型的、既能發(fā)揮教師主導作用又能充分體現學(xué)生主體地位的“主導---主體相結合”的教學(xué)機構。為此，29中成立了學(xué)校信息技術(shù)教育中心，在20xx年，學(xué)校70%的教師都拿到英特爾合格證書(shū)，同時(shí)進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校信息技術(shù)研究的骨干力量，從制度和物質(zhì)上鼓勵教師，把“信息技術(shù)與課程整合”作為教學(xué)研究的課題之一，加大教師的培訓力度，建設符合各學(xué)科需要的資源庫，盡量做到素材的標準化、移植性強，方便教師教育教學(xué)的需要。
就這一問(wèn)題，我曾經(jīng)請教育教務(wù)處的胡合劍主任，他很自豪的告訴我鼓勵教師走專(zhuān)業(yè)發(fā)展道路是29中理念“名師興名校，名校鑄名師”的體現，只要是比賽無(wú)論是市級、省級、國家級學(xué)校都不遺余力的支持，拿這次在陜西召開(kāi)的全國信息技術(shù)與課程整合比賽來(lái)說(shuō)，29中派出了以吳校長(cháng)帶隊，專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)老師和財務(wù)的團隊，其目的就是為童小文和郭群慧兩位老師保駕護航，確實(shí)他兩也不負眾望，童小文老師獲得國家一等獎，郭群慧老師獲得二等獎，兩位老師的獲獎同時(shí)也提高學(xué)校的名氣，與榮俱榮；同樣29中還積極為教師的發(fā)展搭建平臺，去年安徽省義務(wù)教育階段課改實(shí)驗區現場(chǎng)交流及論壇公開(kāi)課，我們29中就承擔了除音、體、美、歷史之外的其他學(xué)科，在我手上有英語(yǔ)、政治、歷史學(xué)科的課件，希望大家向我索要，愿意為大家服務(wù)，憑借教委為我所提供的這次學(xué)習機會(huì )，我手頭的歷史教學(xué)設計還不少，還有是20xx年獲得高中歷史課堂教學(xué)國家一等獎的唐云波老師（這我是復印的）和獲得國家二等獎的郭群慧老師教學(xué)設計是政治；今天我帶了，愿意和大家分享。
對于我來(lái)說(shuō)，積極參加市、區級、學(xué)校的教研活動(dòng)，通過(guò)不斷的觀(guān)摩學(xué)習和實(shí)踐教學(xué)來(lái)提高“信息技術(shù)與課程整合”的能力，①認識到在教學(xué)工作中要重視觀(guān)念的轉變，更要注重學(xué)生的情感態(tài)度的引領(lǐng)、能力的培養、方法的訓練，還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)和學(xué)習的過(guò)程，提倡自我不斷反思，在反思中不斷進(jìn)步。②依托信息技術(shù)使歷史的再現，激發(fā)學(xué)習興趣為契機發(fā)揮學(xué)生的主體性。③建構“以人為本”的課堂環(huán)境，引導學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)過(guò)程；④合理的重組教材，讓教材內容更加符合教學(xué)實(shí)際。當然為了能獲得更大的進(jìn)步，我還積極參加市、區、校所組織的各項活動(dòng)，如：在中學(xué)生歷史研究性學(xué)習論文評選中，我所指導錢(qián)坤同學(xué)的《沒(méi)落時(shí)代一個(gè)璀璨的惆悵客》獲得市三等獎；在今年3月25日承擔區級公開(kāi)課，在實(shí)戰中得到同行的指教、指正；參加29中的信息技術(shù)與教材的整合比賽。這些活動(dòng)的參加，讓我發(fā)現了我所存在的問(wèn)題，進(jìn)一步明確了自身的發(fā)展方向。
同時(shí)29中為了提高教師整體的“信息技術(shù)與課程整合”的能力，還專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了培訓，我們也參與了此項活動(dòng)， 08年信息技術(shù)培訓PPT素材第四單元我的U盤(pán)上也有，但我發(fā)現能為你們提供幫助有限，如果你需要到時(shí)我幫你們拷貝。縱觀(guān)29中在“信息技術(shù)與課程整合”方面所做，使我深刻認識到，教師的發(fā)展離不開(kāi)學(xué)校的大力支持，學(xué)校的名氣也以教師為依托，兩者相輔相成，他山之石是否能為我們提供借鑒呢？我想 29中的成功，已經(jīng)印證了“名師興名校，名校鑄名師”理念的可行性、正確性和必要性。
學(xué)習總結報告 ·學(xué)習工作報告 ·公司學(xué)習報告 ·交流學(xué)習報告 ·出差學(xué)習報告
確實(shí)的這年的蕪湖之行，很不容易，但收獲也是非常大的，不但開(kāi)闊了眼界，積累了專(zhuān)業(yè)知識，更提高了業(yè)務(wù)能力，想想我從一個(gè)鄉村中學(xué)教師，一下成為課改實(shí)驗區的一位教師，所承擔的教學(xué)任務(wù)，所面對的學(xué)生數量是我們以前西武中學(xué)人數的總和，再說(shuō)得不到鍛煉，那就是過(guò)分的謙虛了。由此，我想，一個(gè)人真的想要有所鍛煉的話(huà)，把握機會(huì )邁出去，這不失為一個(gè)選擇。
今天，我主要就是從蕪湖之行親情、友情給我帶來(lái)的觸動(dòng)和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)學(xué)校的支持兩方面來(lái)談?wù)劊谄渌矫嬖敢饩痛蠹宜P(guān)心的，在其他時(shí)間進(jìn)行交流，在這里能保證的是絕對做到：知無(wú)不言！
謝謝大家！
關(guān)于工作報告5
各位股東代表，大家好！
今天，蘭州朗青交通科技有限公司在這里召開(kāi)股東代表大會(huì )，借此機會(huì )，我首先向在過(guò)去一年里為朗青公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝！下面，我受董事會(huì )的委托，并代表董事會(huì )，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議！
20xx年對于朗青而言是機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設計院的正確領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進(jìn)取，各方面的工作都取得了一定的成績(jì)。在過(guò)去的一年里，公司全員團結拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，始終堅持“創(chuàng )新從心開(kāi)始”的經(jīng)營(yíng)理念，同心同德、真抓實(shí)干，切實(shí)完成了設計院下達的生產(chǎn)指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不斷提高
20xx年，公司繼續圍繞“爭創(chuàng )勘察設計精品”的經(jīng)營(yíng)目標，堅持“創(chuàng )造從心開(kāi)始”的經(jīng)營(yíng)理念，繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來(lái)，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò )監控及軟件開(kāi)發(fā)等方面均取得了一定的成績(jì)，主要項目有：天水過(guò)境段兩階段施工圖設計、三撫線(xiàn)三屯營(yíng)至唐秦界段改建工程（第一合同段）兩階段施工圖設計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設施設計、甘肅省水運局信息化系統工可報告及設計、s207線(xiàn)靖遠至會(huì )寧縣際扶貧公路一階段施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工圖設計、內蒙古省道313線(xiàn)蘭家梁至嘎魯圖機電設計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等，公司全年共完成生產(chǎn)任務(wù)30多項，其中通過(guò)設計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近20項，獨立承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。（詳細情況見(jiàn)附表）
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，對管理制度進(jìn)行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷(xiāo)、質(zhì)量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時(shí)也有效促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率的提高。
由于公司20xx年的工作重心會(huì )偏向于機電施工，因此，我們會(huì )在設備采購管理、施工控制、招投標管理及資產(chǎn)、資質(zhì)、資金（“三資”）管理上狠下功夫，不斷完善相關(guān)制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發(fā)展。
三、注重培訓，員工綜合素質(zhì)不斷提高
一直以來(lái)，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個(gè)人主動(dòng)學(xué)習、聘請專(zhuān)家授課等多種形式進(jìn)行培訓，同時(shí)保證每月至少兩次的學(xué)習時(shí)間；在學(xué)習內容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習，同時(shí)對于專(zhuān)業(yè)知識方面的學(xué)習也相當重視。內容主要包括：現代企業(yè)管理知識、專(zhuān)業(yè)基礎知識、各門(mén)類(lèi)的技術(shù)培訓等，對于成績(jì)突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷(xiāo)相應費用。
通過(guò)學(xué)習培訓，有效地提高了廣大員工學(xué)習的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織培訓員工10余人次。其中，12月23日媒體部赴北京進(jìn)行為期六天的公路虛擬現實(shí)軟件培訓影響深遠，為康臨路制作虛擬現實(shí)作了充分的準備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現實(shí)打下了堅實(shí)的基礎。此外，公司還組織設計施工人員10余人進(jìn)行了甘肅省建筑行業(yè)安全培訓、羅杰康交換機技術(shù)培訓等。目前公司開(kāi)展的“創(chuàng )新標兵、技術(shù)能手和科研小組活動(dòng)”已接近尾聲，對于在活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和部門(mén)，公司也給予了一定的物質(zhì)獎勵，這項活動(dòng)我們將長(cháng)期堅持下去，這樣做的目的既鼓勵了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強，同時(shí)，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進(jìn)。
四、注重企業(yè)文化建設，推動(dòng)朗青健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。20xx年，在設計院的正確領(lǐng)導下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的完成，繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開(kāi)展了爭創(chuàng )優(yōu)秀部室等活動(dòng)，工會(huì )利用雙休日、節假日開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)，諸如：組建朗青自行車(chē)隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽、部門(mén)之間聯(lián)誼等等。通過(guò)這些員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也極大地鼓舞和調動(dòng)了員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年新春團拜會(huì )，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時(shí)間及周末認真排練，經(jīng)過(guò)時(shí)近兩個(gè)月的緊張準備，最終，由我們朗青公司選送的兩個(gè)節目均獲得了優(yōu)異的成績(jì)，音樂(lè )劇《灰姑娘》獲得了二等獎，相聲《新潮相聲》獲得了三等獎。在活動(dòng)中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位朗青員工的辛勤努力才促成了朗青的不斷發(fā)展。
五、注重增強綜合實(shí)力，全面提升朗青形象
國家的富強靠的是綜合國力，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實(shí)力。對于朗青而言，僅憑設計、施工很難取得更大的進(jìn)步，有鑒于此，公司領(lǐng)導在20xx年時(shí)刻注重提升公司的綜合實(shí)力，無(wú)論是各種資質(zhì)的申辦，抑或大型會(huì )議的承辦都是我們的工作重點(diǎn)。
關(guān)于工作報告6
一、20xx年餐飲部的經(jīng)營(yíng)指標完成情況匯報
1、餐飲部20xx年的規定經(jīng)營(yíng)指標為內部招待150萬(wàn)，實(shí)際接待收入454718元，完成規定任務(wù)的30.3%；會(huì )議接待25萬(wàn)，實(shí)際收入109834元，完成規定任務(wù)的43.9%；客用早餐接待人次為12469，成本合計為311725元（以25元/位），餐飲部食材的總成本為544941.47（包含早餐、團餐、內部接待和員餐的總和）。參考本年的經(jīng)營(yíng)數字，我們可以看出，我部在20xx年的工作中有效的控制了餐飲成本，但是20xx年的重點(diǎn)投訴內容也集中在菜品質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量上，所以20xx年的工作重點(diǎn)要在提高菜品質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量上下足工服，讓我們在來(lái)年里針對這兩方面工作能夠有一個(gè)質(zhì)的變化，歡迎來(lái)自各部同事們以及領(lǐng)導們的監督、指正。
2、餐飲部客用早餐使用情況統計
根據客人用餐率圖表可以看出：客人用餐高峰期主要集中在6、10、11月份，所以餐飲部在明年的同月份應加強菜品管理，提高服務(wù)質(zhì)量，從而增加客人的滿(mǎn)意度。
這是第一年客用早餐比較有效全面的數據，我部將在未來(lái)的兩年內會(huì )繼續統計可用早餐數據，從而摸出可用早餐的規律，日后提前做好準備，為客人提供更好的早餐服務(wù)。
3、餐飲部成本統計
4、餐飲部能耗情況統計
20xx年9月-20xx年10月用水明細
20xx年12月-20xx年10月用水明細
二、本年具體工作
1、由于餐飲部的設施設備及物資種類(lèi)多、數量大，使用頻率較高，為了能夠嚴格執行和落實(shí)酒店的節能方針，控制部門(mén)的成本消耗，在完成日常接待工作的同時(shí)，我部門(mén)著(zhù)重對餐飲部員工進(jìn)行了“節能降耗”的培訓，例如：在用餐完畢之后，第一時(shí)間將不必要的燈光設備全部關(guān)閉；客用早餐畢餐之后，將剩余的菜品運到員工餐廳，達到降耗的目的達到節能目的，增強員工的節約意識。 2、內部接待以及團餐：
餐飲部VIP接待：106次；團隊接待：9次，總計115次。
在餐飲部所有所涉及文字以及數字統計的所有表單均要做到部門(mén)存留紙質(zhì)版及電子版兩種形式并建檔，作為我以往部工作見(jiàn)證以及以后工作參考文獻。
三、部門(mén)管理
（一）部門(mén)分工管理
1、部門(mén)的整體服務(wù)質(zhì)量以及日常工作的監督檢查由新任副經(jīng)理李丹丹負責主抓，日常事務(wù)性管理如：物資庫、食品采購及成本統計劃歸王剛負責；酒水庫、菜品庫存有楊洋負責統計；
2、客用餐廳與員工餐廳的采買(mǎi)、員工餐廳的菜品調控主要由肖來(lái)負責。
3、將餐飲部的工作細化，并且責任倒每個(gè)人，實(shí)現專(zhuān)人專(zhuān)項，管理崗進(jìn)行不定時(shí)檢查、監督，為的是能夠建立每位員工的責任心以及主人翁意識，從而提高我們的工作質(zhì)量。
（二）菜品管理
1、針對客人投訴早餐品種少，口味不佳等情況，餐飲部對此進(jìn)行了整改。 整改如下：
(1)定期或不定期的改變盛裝器皿、改變食品的擺放位置及造型
(2)根據前一天入住酒店客人登記信息（主要針對團隊）的所在地或特性，適當的調整菜品，從而符合客人的口味。
（三）人員流動(dòng)
1、人員流動(dòng)較為明顯的為客用餐廳的廚師以及員工餐廳的廚師。客用餐廳 的廚師基本為每季度全員調動(dòng)一次，員工餐廳的廚師基本為一年調動(dòng)一次。
2、主管離職1人，服務(wù)員離職1人，人員調動(dòng)1人。
在人員穩定方面，餐飲部應加強員工管理，切實(shí)地為員工考慮，盡力降低人員流動(dòng)率，提升餐飲部的整體服務(wù)質(zhì)量和一致性。
20xx年工作計劃：
一、安全管理
生命高于一切，責任重于泰山，加強安全管理必須落實(shí)在強化員工安全意識上，所以應加大力度開(kāi)展人性化培訓教育，讓員工切實(shí)認識到加強安全教育就是對自己、對他人的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛(ài)；要讓每一位員工做到熟記杜邦安全管理十大理念：
（1）所有的安全事故都是可以預防的
（2）各級管理層對各自的安全直接負責
（3）所有的安全操作隱患都可以控制的
（4）安全是被雇傭的條件
（5）員工必須接受?chē)栏竦陌踩嘤?/p>
（6）各級主管必須進(jìn)行安全檢查
（7）安全隱患必須及時(shí)更正
（8）工作外的安全與工作內的安全同樣重要
（9）良好的安全就是一門(mén)好的生意
（10）員工的直接參與是關(guān)鍵
二、服務(wù)質(zhì)量
餐廳服務(wù)相對多樣，不僅要完成餐前準備，餐間的衛生、收餐、菜品添加和餐后收尾更要隨時(shí)關(guān)注客人以提供及時(shí)性的主動(dòng)服務(wù)，在這么復雜和多樣的工作狀況下，應先讓員工樹(shù)立服務(wù)理念，讓服務(wù)理念深入每位員工的思想，做到人人為客人服務(wù)，為此我部準備在下一年的工作安排中，將餐飲部的主要工作工作劃分兩部，并且由專(zhuān)人負責，王剛負責餐廳日常的事務(wù)性管理及統計的基礎工作，以及新任餐廳副經(jīng)理李丹丹負責20xx全年員工的服務(wù)質(zhì)量監督、檢查與培訓，讓來(lái)年我部能夠在做好基礎工作的同時(shí)將服務(wù)質(zhì)量提升到新的層次。
三、物資管理、成本控制
物資管理是餐廳管理的重要一環(huán)，是反饋物資短缺、積壓、變質(zhì)、過(guò)期的信息窗口。所以在以后的日常工作中，應對物資管理方面予以重視，以減少原材料的報損，達到減少成本的目的。
嚴格控制物品領(lǐng)用。對某些物品實(shí)行以舊換新，一對一的調換，如：電池、手套、洗潔精等，這些物品在換新時(shí)需用被更換的物品進(jìn)行換取。同時(shí)應將針對物品的使用頻率分為固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)兩種。固定資產(chǎn)應進(jìn)行貼條封鎖管理，當需要時(shí)應通知領(lǐng)班及以上人員進(jìn)行登記、領(lǐng)取，如果是能夠歸還的物品，應及時(shí)歸還，如不歸還則劃為流動(dòng)資產(chǎn)使用，應做好相應登記；對于調撥等物品，應做好調撥手續。 四、培訓計劃
1、化妝培訓:在日常接待服務(wù)工作中，每位員工應化淡妝，所以在20xx年的酒店培訓計劃當中這一項餐飲部員工必須全員參加。
2、英語(yǔ)培訓：定期組織英語(yǔ)培訓，從基礎的日常交際用語(yǔ)單詞開(kāi)始，至少做到員工能夠明白外賓的中心需求，以提供準確及時(shí)的服務(wù)。
3、SOP培訓：為加強餐飲部員工統一化標準工作，應對員工進(jìn)行SOP循環(huán)培訓，力爭人員發(fā)生變動(dòng)，但標準仍需保持一致。
4、服務(wù)意識培訓：管理層應制定服務(wù)意識專(zhuān)項培訓，并結合日常的案例，對員工進(jìn)行講解，督導，反復強調，從而達到服務(wù)意識深入每一位員工的思想里（在服務(wù)質(zhì)量處有強調）。
關(guān)于工作報告7
xx年度個(gè)人述職報告
一、xx年工作回顧
本人xx年所做主要工作如下：
（一）立足本職，做好司機工作
1、安全駕駛。以高度的責任感和安全感主動(dòng)做好本職工作。熟練掌握自己所駕車(chē)輛的性能，在開(kāi)車(chē)途中精力保持高度集中，樹(shù)立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，并嚴格遵守交通規則，保證安全行車(chē)。
2、愛(ài)護車(chē)輛。及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理， 時(shí)刻保持車(chē)況良好。對車(chē)輛的維修，能自己修的盡量不去修理廠(chǎng)，能小修的盡量不大修，維修前向領(lǐng)導請示匯報，并到指定修理廠(chǎng)進(jìn)行維修。購買(mǎi)配件時(shí)講質(zhì)量、比價(jià)格，盡量降低公司用車(chē)費用，
3、做好服務(wù)。時(shí)刻保持車(chē)輛干凈整潔，為乘車(chē)者營(yíng)造舒適親切的乘車(chē)環(huán)境。保證領(lǐng)導用車(chē)，始終做到隨叫隨到從；領(lǐng)導不用車(chē)時(shí)，服從辦公室調動(dòng)，從未私自出車(chē)；隨時(shí)做好準備，接到任務(wù)立即出發(fā)，決不讓人等車(chē)。
（二）、服從部門(mén)管理，積極主動(dòng)工作
作為煤炭稽查工作部門(mén)的一名員工，我樹(shù)立了牢固的服務(wù)意識，不怕臟、不怕累，不拈輕怕重，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)干工作。我在做好司機工作的同時(shí)，盡可能多的留心同事
們的需要，爭取為大家多提供一份服務(wù)，為領(lǐng)導多分擔一些工作。在無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，堅決服從領(lǐng)導的分配并認真努力去完成。
二、工作中存在的不足和改進(jìn)
工作熱情有余，工作能力不足。
作為一名司機，我熱愛(ài)我的崗位，我要做一名讓領(lǐng)導和同事們都放心滿(mǎn)意的優(yōu)秀司機。大家都一人多崗，我也不能讓自己只局限于司機工作，我希望能為同事們多做一些服務(wù)，能為領(lǐng)導多分擔一些工作，能為煤炭稅收多做一些貢獻，要實(shí)現上述工作目標，我必須不斷提高我的工作能力。明年我要在以下幾方面不斷提高：
1、本職工作方面：認真學(xué)習車(chē)輛修理技能、掌握交通法律法規和有關(guān)政策、及時(shí)知曉哈市及周邊道路限行及解禁的相關(guān)通知，提高工作效率，更及時(shí)更安全地為大家提供服務(wù)。
2、對外提高自己的辦事能力，爭取能獨立處理一些事務(wù)，單獨執行一些任務(wù)，從而提高自己的工作價(jià)值，減輕領(lǐng)導和同事的一些工作壓力。
3、對內多學(xué)習辦公環(huán)境管理和企業(yè)組織活動(dòng)的一些相關(guān)知識，爭取在這些方面能為大家多做一點(diǎn)事。
4、增強文化修養，多學(xué)習多思考，注意言談舉止、待人接物的細節，樹(shù)立龍電企業(yè)的良好形象。
三、xx年工作設想及未來(lái)努力方向
xx年，我要牢記自己的責任，在本職工作方面對自己高標準、嚴要求，提高工作質(zhì)量，并爭取在其他方面取得一些進(jìn)步。 總之，在今后的工作中，我將更加努力地做好工作，為煤炭稅收的發(fā)展貢獻微薄之力。
述職人簽名：
xx年8月25日
關(guān)于工作報告8
校本研修是基于學(xué)校，為了學(xué)校，發(fā)展學(xué)校的研修。要切實(shí)開(kāi)展在綜合教育改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，創(chuàng )造良好的校本研修生態(tài)環(huán)境，讓教師在專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴互助、個(gè)體反思實(shí)踐中實(shí)現專(zhuān)業(yè)發(fā)展。我校一直十分注重這一工作，并且一以貫之地落實(shí)了校本研修方面的工作要求。 10月10號，我們參加了縣局召開(kāi)的關(guān)于校本研修工作會(huì )議，對這一工作有了更加明晰的認識，現將我校對這工作的開(kāi)展情況匯報如下：
一、學(xué)習文件，領(lǐng)會(huì )精神
縣局會(huì )議后，10月XX號晚，我們及時(shí)召開(kāi)了三個(gè)會(huì )議；一是領(lǐng)導班子會(huì )，二是包括教研組長(cháng)、年級組長(cháng)在內的校中層領(lǐng)導會(huì )，三是全體教師會(huì )。在三個(gè)會(huì )議上，我們傳達了局會(huì )議精神，認真學(xué)習了縣局文件，并對校本研修的概念及開(kāi)展這一工作的重要性進(jìn)行了解釋和宣傳，做到了人人知情，個(gè)個(gè)重視，在全校上下形成了開(kāi)展這一工作的良好氛圍。
二、完善組織，建章立制
為了使這一工作得到有效的實(shí)施并取得一定成效，學(xué)校成立了以校長(cháng)趙宏倉同志為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，成員包括學(xué)校其他領(lǐng)導和教研組長(cháng)、年級組長(cháng)，我們對領(lǐng)導小組成員進(jìn)行了明細分工，形成了比較完備的工作體制。
領(lǐng)導小組在學(xué)習他校成功經(jīng)驗和具體分析我校實(shí)際的基礎上，制定了《天度初中校本研修工作三年規劃》和《天度初中20xx-20xx學(xué)年度校本研修工作計劃》基本做到了有章可循，使這一工作邁向了科學(xué)化、制度化實(shí)施軌道。
三、總結經(jīng)驗，理清思路
實(shí)施校本研修是我校上下一直以來(lái)的共識，在進(jìn)入20xx年以來(lái)，我校被命名為市級第一批高效課堂改革實(shí)驗校，我們在校本研修方面，就把研修重點(diǎn)放在了構建高效課堂上，同時(shí)努力提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)，我們就在這一方面做了大量的工作，取得了顯著(zhù)的成效，現做以下簡(jiǎn)單回顧：
1、請進(jìn)來(lái)：
我們于今年五月份和十月份，先后兩次邀請縣教研室副主任李小平同志來(lái)我校進(jìn)行有關(guān)高效課堂的理論、操作指導。
在高效課堂具體實(shí)施階段，我們利用適當時(shí)機，數次請縣教研室的各學(xué)科教研員來(lái)我校深入課堂，對高效課堂進(jìn)行面對面的指導幫助。
2、走出去：
先后三次組織教研組長(cháng)和備課組長(cháng)赴鳳翔縣橫水一中進(jìn)行聽(tīng)課觀(guān)摩，回來(lái)后先模仿演練，再帶著(zhù)出現的問(wèn)題再看再聽(tīng)再練，一步步使高效課堂由形似向神似轉變。
進(jìn)入20xx年以來(lái)，我校教師先后有30余人參加了省市縣組織的各級各類(lèi)學(xué)習進(jìn)修活動(dòng)，包括職光師訓、綜合素質(zhì)、職務(wù)培訓等等，目前，我校還有30多名老師正在參加“國培計劃”的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。
3、校際交流：
在高效課堂實(shí)施取得階段性進(jìn)展以后，我們開(kāi)始結合我校教情學(xué)情，對從外校學(xué)來(lái)的經(jīng)驗進(jìn)行了吸收細化，初步形成了我校特色，并先后與前來(lái)觀(guān)摩的杏林初中、召公初中、召首初中、太白初中、法門(mén)一中等學(xué)校老師開(kāi)展了互動(dòng)交流，在相互交流中，我校老師對高效課堂的把握和操控能力得到了大幅提高。
4、校內研修：
在高效課堂實(shí)驗中，我們先后在不同層面的老師中開(kāi)展了引領(lǐng)課、示范課、匯報課教學(xué)活動(dòng)，組織各學(xué)科 老師進(jìn)行聽(tīng)課、評課，并借此機會(huì )開(kāi)展教師自評、學(xué)生評價(jià)、老師互評，在相互評價(jià)中共同提高，共同進(jìn)步。
在老師中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，上學(xué)期，我們以《責任勝于能力》一書(shū)作為推薦讀物，組織老師在認真閱讀后撰寫(xiě)讀書(shū)心得，共征集了心得體會(huì )文章近七十篇，本學(xué)期，我們又為老師配發(fā)了《不報怨的世界》一書(shū)作為主要閱讀對象，培養老師樂(lè )觀(guān)敬業(yè)的精神風(fēng)貌。
每一月，我們都會(huì )在老師中征集一次“我的教學(xué)反思”和“本月學(xué)習心得”，這已成為我校一個(gè)慣例，有效在促進(jìn)了老師自我專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
我們每一學(xué)期還舉辦一屆教師論壇，目前已歷三屆，為檢測研修成果、也為老師展示自我建造了平臺。
5、制度保證：
在校本研修方面，我們制定了四掛鉤制度：一是與績(jì)效考核掛鉤；二是與職稱(chēng)評定掛鉤；三是與評優(yōu)樹(shù)模掛鉤；四是與競爭上崗掛鉤，為落實(shí)校本研修工作提供了有力保證。
我校教師工作量化細則還規定學(xué)校領(lǐng)導、教研組長(cháng)、教師每周按3、2、1的標準必須參加聽(tīng)課評課，在相互聽(tīng)、課當中實(shí)現共同提高。
四、工作設想，描繪藍圖
在縣局關(guān)于校本研修工作推進(jìn)會(huì )精神的指引下，我們設想在以下方面再進(jìn)行改進(jìn)和提高：
1、進(jìn)一步完善相關(guān)制度體系，使這一工作更具科學(xué)性，避免盲目性。
2、不斷拓寬老師視野，多為老師提供走出去學(xué)習的機會(huì )，多提供學(xué)習資料，多創(chuàng )造相互學(xué)習交流的平臺，使老師在強素質(zhì)、練技能兩個(gè)層面都得到發(fā)展，杜絕顧此失彼，一長(cháng)一短。
3、多與上級領(lǐng)導、培訓機構溝通，形成上下互動(dòng)的研修格局，提高我校校本研修的水平，豐富其內涵，不能停留在表面上。
在現在的研修模式基礎上，強化有條有理組、備課組、班科組的功能，盡可能多地為老師提供學(xué)習交流的機會(huì )。
4、我們將于年底在老師中開(kāi)展征集讀書(shū)筆記、開(kāi)展讀書(shū)競賽、教師業(yè)務(wù)能力測評等活動(dòng)，以活動(dòng)促研修，以研修強素質(zhì)。力爭在一年之內提升我校校本研修的質(zhì)量和水平，為學(xué)校的內涵發(fā)展注入活力。
五、幾點(diǎn)思考，尋求幫助
1、在建設學(xué)習型教師隊伍方面，我們還缺乏成熟的經(jīng)驗，對如何解決老師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的素養提升的矛盾等的研究還不到位。
2、在校本研修的技術(shù)操作層面，還需要多方面的引領(lǐng)和具體指導，使校本研修在各個(gè)層面上深入下去，豐富內涵，拓展外延。
3、我校教師隊伍中骨干少，業(yè)務(wù)尖子不多，缺少校本研修方面的帶頭人，在培養策略上還要加強研究，盡快出臺切實(shí)可靠的辦法。
關(guān)于工作報告9
安福中小學(xué)一屆四次教職工大會(huì )聽(tīng)取和審議了劉四寶同志所作的《學(xué)校工作報告》。
報告指出在過(guò)去的一年里，安福中小學(xué)在上級領(lǐng)導下，堅定不移的貫徹執行黨的教育方針，狠抓師德師風(fēng)建設，狠抓課堂教學(xué)改革，努力開(kāi)辟第二課堂，注重素質(zhì)教育提高教學(xué)質(zhì)量并取得了一定的成效。但是也存在一些不足的地方，同時(shí)提出了20xx的工作要求。
號召全體教職工敬業(yè)、愛(ài)崗、誠信、創(chuàng )新，為全面開(kāi)創(chuàng )我校工作的新局面而奮斗。
安福中小學(xué)基層工會(huì )
關(guān)于工作報告10
新的一年到來(lái)了，對于我以前的工作來(lái)說(shuō)，元旦節自然是好好休息娛樂(lè )的節假日之一。但是對于我現在的新工作來(lái)說(shuō)，不僅是意味著(zhù)休息，也意味著(zhù)對一年來(lái)辛勞工作的總結以及新的一年有一個(gè)好的開(kāi)始，而那個(gè)艱巨的任務(wù)則是年終盤(pán)點(diǎn)工作。
盤(pán)點(diǎn)工作對于一個(gè)倉庫治理員來(lái)說(shuō)并不生疏，因為那是每個(gè)月都必定要完成的工作。但是年終盤(pán)點(diǎn)卻是一年一次的大型盤(pán)點(diǎn)，另每個(gè)人都不能有大意的心態(tài)，因為他首先關(guān)系我們公司高層對公司資產(chǎn)的了解及新年能有更好的開(kāi)始，也是對我們工作人員的一個(gè)肯定。 盤(pán)點(diǎn)前，大家都想熱鍋上的螞蟻一樣，天天都為實(shí)物、卡、帳是否一致而忙碌著(zhù)。不過(guò)我們的忙碌都是值得的，我們的工作是被別人所肯定的，因為我們的盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行的很順利，這也是我們應該值得驕傲的，假如平時(shí)工作做的不好，盤(pán)點(diǎn)前再急再忙也沒(méi)有用。雖然這次盤(pán)店結束了，很多好的方面都是我們要繼續沿用下去的，但是還是出現了一些小小的問(wèn)題，比如說(shuō):
1.在與物料員交接退好料等情況下時(shí)，假如物料員有多退料(在物料員講明的情況下)我們的倉管員則應在交接完以后論情況把多于的物料置放與備品箱中，如不能拿出來(lái)則在外包箱中注明原因，以便于以后工作及盤(pán)店。
2.如有倉管員辭職或應工作需要而要換崗位的，接替的倉管員與原來(lái)的倉管員要做好接洽工作，在交接的時(shí)候對于所有的物料都要全數全點(diǎn)，已便于以后自己對物料更好的把握其狀態(tài)及其他情況，做到
真正的心里有數。
3.這次的盤(pán)點(diǎn)工作更加讓我體會(huì )到了一個(gè)賬務(wù)人員工作的要害性，所有的賬務(wù)數據都要準確無(wú)誤，這就更加要認真、細心、仔細。對于以后的工作將會(huì )更加自信。
來(lái)到公司，對與起初的不了解到現在的容入其中成為一份子，在這幾個(gè)月中讓我學(xué)到了很多東西，這在以前的學(xué)校工作中是完全不一樣的，公司在逐漸的成長(cháng)，我們也隨著(zhù)它逐漸長(cháng)大學(xué)到很多知識，這是大家都很欣慰的。
關(guān)于工作報告11
Xx中學(xué)關(guān)心下一代工作委員會(huì )在那龍鎮黨委的堅強領(lǐng)導下，在縣教育局關(guān)工委的具體指導下，以十七大和十七屆三中全會(huì )精神為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以立足教育，關(guān)愛(ài)孩子，發(fā)揮余熱，構建和諧，確保穩定的工作思路，認真做好關(guān)愛(ài)工作，為Xx中學(xué)的和諧穩定起到了積極作用。
一、強化領(lǐng)導管理
學(xué)校高度重視關(guān)心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程。進(jìn)一步完善領(lǐng)導機制，由校長(cháng)任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協(xié)助下主抓關(guān)心下一代工作，使Xx中學(xué)關(guān)心下一代工作得到了順利開(kāi)展。
二、開(kāi)展愛(ài)心行動(dòng)
3月在向雷鋒學(xué)習的活動(dòng)中，關(guān)工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂(lè )節目，還為他們打掃衛生，陪老人聊天等等。5月，關(guān)工委和校團委聯(lián)合組織全校師生向玉樹(shù)地震災區捐款，奉獻出應有的愛(ài)心。
三、注重活動(dòng)效果
我們開(kāi)展的活動(dòng)圍繞黨的教育這個(gè)中心工作，對未成年人進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義的教育活動(dòng)，引導他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會(huì )安定。
2、搞好扶貧助學(xué)獎教獎學(xué)工作，使關(guān)心下一代工作得到全面發(fā)展，取得好的總體工作成績(jì)。
3、讀書(shū)征文活動(dòng)。學(xué)校號召全校學(xué)生認真閱讀《光輝的歷程》——輝煌六十周年讀本。學(xué)生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書(shū)感受，受到了一次愛(ài)國主義教育的洗禮。
四、關(guān)愛(ài)留守孩子
近年來(lái)，我校出現大量的留守學(xué)生，并連年趨上增趨勢。這些留守學(xué)生的生活、學(xué)習等方方面面，在不同程度上都存在著(zhù)大量的問(wèn)題。如何讓這些留守孩子，能安心在校學(xué)習，能健康成長(cháng)？學(xué)校關(guān)工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。
1、摸清底細，了解情況。每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)，學(xué)校就要求班主任摸清班級留守學(xué)生的人數、生活方式、學(xué)習和教育情況，通過(guò)師生談話(huà)形式，了解孩子在家在校的表現，分析了存在的問(wèn)題，為進(jìn)一步關(guān)愛(ài)留守兒童，制定一系列措施做好充分的準備。
2、結對幫扶成長(cháng)。學(xué)校關(guān)工委組織號召每一名教師，關(guān)心幫扶一兩個(gè)貧困留守學(xué)生。從生活上，在學(xué)習上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予一點(diǎn)愛(ài)心的呵護！學(xué)校每位班主任，在平時(shí)繁忙的工作同時(shí)，堅持每月幫扶一名留守孩子，與這些“個(gè)性學(xué)生”及時(shí)交流，教育、感化轉變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發(fā)展，能健康的成長(cháng)，享受到學(xué)習的樂(lè )趣。留守學(xué)生鄭德，父母出外打工，家庭兄弟2人念書(shū)，大哥2009年考上縣一中，家境的窘迫，使這個(gè)身為弟弟、學(xué)習成績(jì)又比較差的同學(xué)做出了輟學(xué)打工賺錢(qián)決定。當晚關(guān)工委老教師林老師知道情況后，立即連夜趕下陽(yáng)江他所在的工廠(chǎng)，詳細同他交心談心，承諾幫他渡過(guò)一切難關(guān)，終于使他打消了輟學(xué)的念頭。
3、學(xué)校還定期舉辦“關(guān)注留守學(xué)生”經(jīng)驗交流座談會(huì )，不斷提高教師們的思想認識，不斷總結關(guān)愛(ài)“留守學(xué)生”的方法經(jīng)驗，從而進(jìn)一步提高我們關(guān)愛(ài)留守生的工作成效。
總之，通過(guò)學(xué)校的共同努力，強化師德教育，并積極參與學(xué)校“爭創(chuàng )”活動(dòng)。多年來(lái)我校全體在校生無(wú)一例違法亂紀行為現象的發(fā)生，無(wú)一例留守兒童出現意外。這是與我校全體教職員工共同努力的結果，也是各級關(guān)工委、政府部門(mén)的支持是分不開(kāi)的。但我校關(guān)工委工作還存在諸多的缺點(diǎn)：如創(chuàng )新意識不強，在創(chuàng )建特色學(xué)校方面作用發(fā)揮不夠。我們將繼續努力，讓關(guān)心下一代工作更上一層樓。
關(guān)于工作報告12
我叫賈濤，是焙燒制酸生產(chǎn)車(chē)間甲班主任，在過(guò)去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車(chē)間下達的各項生產(chǎn)目標任務(wù)。
20 年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金年度生產(chǎn)計劃為工作主線(xiàn)，在車(chē)間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮斗，以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng )新意識，大力推動(dòng)班組基礎管理更上一個(gè)新的臺階，較為圓滿(mǎn)地完成了本年度廠(chǎng)、車(chē)間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);能積極有序地開(kāi)展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來(lái)制酸甲班及我所開(kāi)展的主要工作述職如下：
一、切實(shí)履行本崗職責，力爭做一名合格的職工
班組長(cháng)是車(chē)間領(lǐng)導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。我時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長(cháng)，我真正關(guān)心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務(wù)。在平時(shí)的工作期間，我認真聽(tīng)取上級工作指令，仔細領(lǐng)會(huì )上級文件精神。本班職工關(guān)心車(chē)間的發(fā)展，愿意為車(chē)間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車(chē)間領(lǐng)導及時(shí)溝通，問(wèn)題不藏在心里。
二、培訓與學(xué)習
制酸甲班因其特殊的工作性質(zhì)，對員工的各項素質(zhì)要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認真組織學(xué)習，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內積極開(kāi)展了法律法規、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是制酸安全等方面的培訓。內容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質(zhì)量控制要點(diǎn)、安全培訓等。
通過(guò)培訓和學(xué)習，員工的整體生產(chǎn)知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動(dòng)上，充分認識和體現出規范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性。
三、存在的缺點(diǎn)與不足
在全年的生產(chǎn)工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實(shí)際問(wèn)題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過(guò)程中也發(fā)現存在著(zhù)不可避免的一些問(wèn)題。隨著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)的有條不紊的進(jìn)行及社會(huì )經(jīng)濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。
有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實(shí)際沒(méi)做，有的做了，但細處沒(méi)做。
為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀律的嚴格執行，對存在的問(wèn)題及隱患，我們會(huì )在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協(xié)調各生產(chǎn)小組的整體運作，從培養員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著(zhù)手開(kāi)展各項工作，充分運用本班人力資源進(jìn)行合理安排，認真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調，保證工藝質(zhì)量的穩定和生產(chǎn)安全。同時(shí)，請領(lǐng)導根據實(shí)際工作情況對我班工作及班組建設繼續實(shí)行支持和幫助。
對于我自己來(lái)說(shuō)，作為一名年輕的職工，由于參加工作時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不足，在工作中，在執行本崗職責時(shí)都存在著(zhù)不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時(shí)由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習。專(zhuān)業(yè)知識掌握不夠扎實(shí)，管理知識缺乏，加上實(shí)踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
針對以上的不足，我規劃了今后努力方向：
1、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。
2、要多學(xué)習專(zhuān)業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認真學(xué)習方針、政策，緊緊團結在車(chē)間的周?chē)J真領(lǐng)會(huì )車(chē)間的文件精神，為車(chē)間的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為班組職工服務(wù)的思想，廣泛收集班組職工意見(jiàn)，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長(cháng)。
總之，這一年通過(guò)全班員工的共同努力，在公司和車(chē)間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，制酸甲班能夠完成各項工作指標來(lái)之不易，但我們也清醒認識到我們所做的
工作離公司和車(chē)間的要求還很遠。未來(lái)，我們一定與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項工作，為明年的工作打好堅實(shí)基礎，相信在我們大家的共同努力下，紫金的明天會(huì )更加美好。
關(guān)于工作報告13
在做五棟樓長(cháng)兩年之中，雖然說(shuō)任務(wù)量不是很重，但是卻身負重任表示壓力很大，5棟作為最大寢室公寓樓棟之一，在平時(shí)的工作會(huì )比普通樓棟更要小心、謹慎，在容納將近兩千的人的5棟，而且也是交通要道，所以所有的工作都要做到典范作用，所以壓力真的很大，在這兩年中，阿姨也給了我很大的鼓勵和信心，使我更有信心做好這份工作。
我做的主要的工作有：在每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)之際都會(huì )有新學(xué)期各個(gè)樓棟的板報制作，這是新學(xué)期給大家帶來(lái)新的氣息，所以做板報要做的漂亮，給別人耳目一新的感覺(jué)，因為我是學(xué)工業(yè)設計專(zhuān)業(yè)的，所以對繪畫(huà)方面算是特長(cháng)，所以每次板報的設計都會(huì )讓大家很滿(mǎn)意，每次板報評比我們5棟也都拿到了很好的成績(jì)，我算了下我總共做了7次板報設計和制作，在這個(gè)過(guò)程中，我和阿姨的關(guān)系也越來(lái)越好，現在想想也都會(huì )感到很欣慰，想到阿姨對我這么好，有的時(shí)候工作做的不好的時(shí)候我也會(huì )覺(jué)得對不住阿姨，很慚愧；再一個(gè)就是5棟要是有些重要的工作，阿姨自己忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候我也會(huì )過(guò)去幫忙，作為樓長(cháng)我會(huì )盡自己最大的努力做到我應盡的職責，不辜負阿姨和校領(lǐng)導給我的這個(gè)機會(huì )，現在已經(jīng)大三的我，雖然說(shuō)已經(jīng)不再擔任樓長(cháng)這個(gè)職位，但是只要是阿姨有什么需要幫忙的，我還是會(huì )義不容辭的去做，像前不久要做板報，阿姨實(shí)在是找不到同學(xué)做板報，找到我那我就很快答應了，最后也取得了很好的成績(jì)，我無(wú)論對任何事情都會(huì )很有這份熱情，因為我相信，只要有一份熱情，那工作一定會(huì )做的很好，相反能力則放到熱情之后，而我就是一直保持著(zhù)這份熱情，當然我也會(huì )一直保持下去。
關(guān)于工作報告14
時(shí)光如流水般轉瞬即逝，不知不覺(jué)20xx年已近尾聲，我來(lái)公司已經(jīng)有一年半的時(shí)間。在這紛繁忙碌而充實(shí)的一年里，我學(xué)到了不少新的知識，極大的拓展了自己的視野，也近一步加深了自己的業(yè)務(wù)能力。我作為九九久一員普通的一線(xiàn)銷(xiāo)售人員，在這充滿(mǎn)挑戰的一年里，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，不斷學(xué)習完善自我，加深業(yè)務(wù)水平，在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，緊跟公司發(fā)展的腳步，不斷克服種種困難，保證了在不利的市場(chǎng)大環(huán)境下公司產(chǎn)品的穩定銷(xiāo)售。取得了一定的成績(jì)，也遇到了一些經(jīng)驗教訓。
每當歲末年首，總是人們回首一年歷程、總結經(jīng)驗教訓，展望美好未來(lái)的時(shí)刻。為更好的做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，我對本年度的工作做以下的總結：
本年度，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在朱老師的教導下，我主要負責二甲基海因的銷(xiāo)售工作，主要分為：市場(chǎng)信息收集、保護和維護市場(chǎng)、收集整理合同、核對賬款、催收貨款和協(xié)助朱老師進(jìn)行對外貿易等工作。在市場(chǎng)信息收集方面：
加強市場(chǎng)調研，了解國內外同行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，分析產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向，為公司決策提供依據。
定期收集客戶(hù)信息并進(jìn)行管理溝通，跟據調查目的進(jìn)行分類(lèi)；并將統計調查資料與原有資料進(jìn)行比較分析。
在合同的簽訂和管理方面：
在供需雙方協(xié)商一致的基礎上簽訂銷(xiāo)售合同，明確數量、價(jià)格、發(fā)貨時(shí)間、結算付款方式及期限、違約責任等，經(jīng)銷(xiāo)售部經(jīng)理審核后報董事長(cháng)審批。
已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發(fā)票收據以及業(yè)務(wù)往來(lái)傳真、信函、對帳單等資料，妥善自行保管好；重要資料則將原件交公司辦公室隨合同保管。在核對和催收賬款方面：
對銷(xiāo)售產(chǎn)品的貨款負責，及時(shí)進(jìn)行清收，收到的客戶(hù)貨款，及時(shí)上繳公司財務(wù)部。合同銷(xiāo)售產(chǎn)品的貨款回收按照合同約定的付款期限及方式履行，及時(shí)跟蹤，確保貨款及時(shí)到位。
對未能在合同約定的時(shí)間內履行付款手續的，及時(shí)跟蹤客戶(hù)動(dòng)態(tài)，采取必要措施，確保在最短時(shí)間內收回資金。
做好產(chǎn)品跟蹤和售后服務(wù)工作，及時(shí)了解客戶(hù)的要求和想法，鞏固產(chǎn)品市場(chǎng)。
一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導的支持和鼓勵下，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同志們的共同努力下，二甲基海因銷(xiāo)售取得了較好的成績(jì)：
今年二甲基海因完成銷(xiāo)售4643.5噸，銷(xiāo)售額：人民幣3996.816萬(wàn)元，美元452.46636萬(wàn)元；與去年相比，增長(cháng)率為45%。羥甲基海因完成銷(xiāo)售55.05噸。
一年多來(lái)，我作為職場(chǎng)新人走過(guò)了人生的比較重要的一步，己深感責任重大，無(wú)所適從，但我遇到了很好的領(lǐng)導和同事，他們的幫助和包容是我成長(cháng)的重要因素，也使我漸漸成熟，逐漸適應競爭激烈與多變的銷(xiāo)售市場(chǎng)。
又是一年春來(lái)到，站在這歲末年初的門(mén)檻上，回首過(guò)去，展望未來(lái)，新的一年，新的開(kāi)始，新的起點(diǎn)，新的目標，在新的一年里我將將充分利用業(yè)余時(shí)間，專(zhuān)研專(zhuān)業(yè)知識營(yíng)銷(xiāo)策略。開(kāi)拓視野，豐富知識，總結經(jīng)驗，把理論變?yōu)閷?shí)踐，化壓力為動(dòng)力，沿著(zhù)公司領(lǐng)導指導的方向不斷前行。
關(guān)于工作報告15
尊敬的xx、各位同仁：
大家好！
20xx年已經(jīng)過(guò)去，嶄新的20xx年已然開(kāi)始。回首20xx年首先我需要感謝劉總對裝配生產(chǎn)部的信任和這一年來(lái)所寄予的期望，作為公司的裝配生產(chǎn)部經(jīng)理對本部門(mén)工作得失做一個(gè)總結及對未來(lái)發(fā)展做一個(gè)展望。
一、計劃，產(chǎn)量及質(zhì)量
20xx年我裝配部門(mén)全額完成公司生產(chǎn)計劃，年產(chǎn)量10127臺。與之20xx年相比我司的生產(chǎn)計劃性、產(chǎn)量完成率及質(zhì)量等級都有顯著(zhù)提升。
首先我們來(lái)說(shuō)說(shuō)計劃，在年初我們遇到了生產(chǎn)人員不足，熟練度差，班組配備不合理，生產(chǎn)交期無(wú)法保證的現象。根據該現象我部門(mén)在公司其它部門(mén)的良好配合下合理編排細化生產(chǎn)計劃，重新組合分配班組，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解，目標明確并落實(shí)到人，有效扭轉了生產(chǎn)計劃性不強的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現場(chǎng)物料的流轉率，一定程度上改變了車(chē)間各自為陣，工作目標不統一的狀況，全面的按要求完成了訂單計劃交貨，也得到了客戶(hù)的認可。 產(chǎn)量及質(zhì)量：自公司成立以來(lái)一直堅持質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)量決定企業(yè)能否存活能否長(cháng)足發(fā)展。在09年至10年期間我司無(wú)論是技術(shù)、人員、場(chǎng)地都沒(méi)能達到量產(chǎn)實(shí)力，技術(shù)力量的薄弱也是質(zhì)量低差的主要原因。從10年底公司遷入新的場(chǎng)地，增大了生產(chǎn)車(chē)間面積，細化了各個(gè)班組結構，同時(shí)技術(shù)部門(mén)給予的日常支持維護，各個(gè)系列鋁件壓配工裝冶具和成立的品質(zhì)部門(mén)都嚴把工序質(zhì)量關(guān)很大程度提高了各種問(wèn)題的解決效率，使生產(chǎn)部門(mén)的品質(zhì)保障能力得到了一定提升，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高。但還是存在著(zhù)方方面面的問(wèn)題，如客戶(hù)一直提出的色差問(wèn)題，端子松脫及各類(lèi)緊固件松動(dòng)問(wèn)題都值得好好反思。
二、生產(chǎn)管理
我們深知對一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)“人“是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我們公司的宗旨是以人為本，我們的所有工作的展開(kāi)必須得到大多數員工的理解和支持。我們更明白：沒(méi)有規矩不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了生產(chǎn)部的各項規章制度，例如我們已經(jīng)實(shí)施的員工考核辦法，根據生產(chǎn)計劃，按照多勞多得的原則，采取積分評分制度調動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性；我們的管理理念是：“以人為本，實(shí)施管理標準化、科學(xué)化”。
在下半年生產(chǎn)部門(mén)定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度。同時(shí)技術(shù)部門(mén)對生產(chǎn)人員提供崗位作業(yè)指導書(shū)以及操作規程也促進(jìn)了生產(chǎn)部門(mén)的管理。5S管理方面由于近半數生產(chǎn)線(xiàn)員工年初才加入公司對5S管理概念認識不夠，常常做不到位，如工具箱內工具雜亂、物料盒內混料情況實(shí)時(shí)存在。所以生產(chǎn)部今后應加強現場(chǎng)管理，強化各項措施，要有效的改善生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境。地面衛生、設備衛生、員工著(zhù)裝等方面問(wèn)題，要做到生產(chǎn)通道順暢，擺放整齊，標示清楚。
三、存在的不足和20xx年工作計劃
20xx年通過(guò)全體員工的共同努力，我們取得了一定的成績(jì)，但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，并且在今后的工作中要加以解決，具體如下：
1、技能方面：由于工藝的不穩定性和監督管理不到位，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。如調速板灌封時(shí)，還是存在領(lǐng)用混亂，良品不良品標示不清，狀態(tài)不明，外觀(guān)上高低不平或灌封氣孔臟污現象。
2、制度方面: 20xx年，生產(chǎn)部根據實(shí)際工作需要，雖然制定了各項規章制度，保障了車(chē)間的生產(chǎn)秩序，規范了員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的行為，促進(jìn)了生產(chǎn)部各項工作的開(kāi)展，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的施行，我們發(fā)現我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進(jìn)一步的完善；另一方面，在制度執行方面，由于我們部分人員的認識仍然不高，生產(chǎn)現場(chǎng)執行制度不夠堅決，致使我們的生產(chǎn)現場(chǎng)仍然不時(shí)出現這樣或那樣的問(wèn)題，我們的管理工作真的有待加強。
3、思想方面:仍有極小部分員工思想懈怠，不積極主動(dòng)，組織觀(guān)念淡薄，進(jìn)而表現在工作中不求上進(jìn)，無(wú)工作熱情，責任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。
4、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面：因員工的操作技能還不夠熟練，致使生產(chǎn)物料頻繁周轉或返工造成的磕傷碰傷嚴重超標（尤其是滑板）；上下班時(shí)不關(guān)設備電源、不關(guān)燈情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現象，應該首先培養操作工的責任心加大車(chē)間管理制度的執行力，對屢次違反規定人員進(jìn)行相應經(jīng)濟處罰。
5、5S管理：生產(chǎn)現場(chǎng)各崗位5S管理還很欠缺，主要是生產(chǎn)過(guò)程中的各種原材料混裝、輔助用品及工具擺放不整齊，物料的整理整頓及周轉標示不盡人意。 除上述五點(diǎn)不足之處需要我們在20xx年的工作中完善以外還需加強與技術(shù)、品質(zhì)、采購、行政各部門(mén)的溝通、協(xié)調與配合。
展望：
20xx年，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導下，精誠團結、精益求精，在現有的基礎上，加強管理，克服不足，提高工作質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)，強化質(zhì)量意識，嚴格控制生產(chǎn)成本，提高工作效率，為xx的發(fā)展盡我們的最大努力！