個(gè)人自薦報告

個(gè)人自薦報告

個(gè)人自薦報告

局黨委組織部：

局黨委決定在全局范圍內公開(kāi)推薦局工會(huì )副主席人選，是進(jìn)一步推動(dòng)我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時(shí)期新的形勢下領(lǐng)導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長(cháng)期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理，有利于激發(fā)干部的創(chuàng )新精神，對工作帶來(lái)新的促進(jìn)，增強干部隊伍的活力。作為一名基層工作的現職領(lǐng)導干部，堅決擁護局黨委的決定。經(jīng)反復斟酌，毛遂自薦自己為局工會(huì )副主席人選。我叫?，現年46歲，現學(xué)歷大學(xué)文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質(zhì)技術(shù)員，錄井公司任黨辦秘書(shū)，局干部處、勞動(dòng)人事處、組織部技術(shù)干部科、干部科干事、副科長(cháng)、科長(cháng)等職，現任?公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席。之所以自薦局工會(huì )副主席，主要是基于以下幾個(gè)方面考慮的。

一是有較為扎實(shí)的工運理論知識和較豐富的基層工會(huì )工作經(jīng)驗。在基層工會(huì )主席崗位上工作了八年多的時(shí)間，通過(guò)在工作實(shí)踐中的不斷學(xué)習，對《工會(huì )法》等工會(huì )管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會(huì )工作的基本程序，從長(cháng)期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗。有一定的文字寫(xiě)作能力，能就工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理性的思考，發(fā)表自己的見(jiàn)解見(jiàn)諸于雜志報端。

二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開(kāi)展具有企業(yè)特點(diǎn)的工團工作。履行工會(huì )職能，堅持籌備召開(kāi)好年度職代會(huì )，不斷推進(jìn)和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，廣泛開(kāi)展職工群眾性的勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，合理化建議活動(dòng)得到廣泛開(kāi)展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會(huì )也被評為“合理化建議”先進(jìn)組織單位。堅持開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)，排演了《這里充滿(mǎn)希望》和《與油田同行》大型文藝節目。積極組織參加局工會(huì )舉辦的活動(dòng)，在局第二屆職工運動(dòng)會(huì )上取得了總分第二名的好成績(jì)，公司工會(huì )多次獲局“模范職工之家”稱(chēng)號，并榮獲省總工會(huì )“模范職工之家”稱(chēng)號，同時(shí)獲得中國石油體協(xié)1998-2001年度先進(jìn)部位。

三是有為職工服務(wù)的滿(mǎn)腔熱情。在各級組織的培養教育下，一步步成長(cháng)起來(lái)，有著(zhù)從基層到機關(guān)，從機關(guān)到基層工作的經(jīng)歷，比較了解基層職工的`愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應性很強。工會(huì )組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問(wèn)暖的知心人、真情實(shí)意為職工服務(wù)，是我工作中一貫堅持的原則。

假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會(huì )的工作，并盡快進(jìn)入局工會(huì )副主席的角色。局工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門(mén)，它的工作關(guān)系著(zhù)職工隊伍建設，企業(yè)可持續發(fā)展，居于非常重要地位。我深知，局工會(huì )副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。如果我有幸擔任局工會(huì )副主席職務(wù)，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質(zhì)，把加強學(xué)習作為工作的“第一任務(wù)”，堅持領(lǐng)導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開(kāi)展工作作為工作的“第一原則”，服務(wù)全局，突出重點(diǎn)，把圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作作為工作的“第一要務(wù)”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開(kāi)拓創(chuàng )新，把解決實(shí)際問(wèn)題和保持工作后勁工作的“第一要求” 。

誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我局工會(huì )副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛(ài)和職工的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。

rencai/

局黨委組織部：

局黨委決定在全局范圍內公開(kāi)推薦局工會(huì )副主席人選，是進(jìn)一步推動(dòng)我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時(shí)期新的形勢下領(lǐng)導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長(cháng)期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理，有利于激發(fā)干部的創(chuàng )新精神，對工作帶來(lái)新的促進(jìn)，增強干部隊伍的活力。作為一名基層工作的現職領(lǐng)導干部，堅決擁護局黨委的決定。經(jīng)反復斟酌，毛遂自薦自己為局工會(huì )副主席人選。我叫?，現年46歲，現學(xué)歷大學(xué)文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質(zhì)技術(shù)員，錄井公司任黨辦秘書(shū)，局干部處、勞動(dòng)人事處、組織部技術(shù)干部科、干部科干事、副科長(cháng)、科長(cháng)等職，現任?公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席。之所以自薦局工會(huì )副主席，主要是基于以下幾個(gè)方面考慮的。

一是有較為扎實(shí)的工運理論知識和較豐富的基層工會(huì )工作經(jīng)驗。在基層工會(huì )主席崗位上工作了八年多的時(shí)間，通過(guò)在工作實(shí)踐中的不斷學(xué)習，對《工會(huì )法》等工會(huì )管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會(huì )工作的基本程序，從長(cháng)期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗。有一定的文字寫(xiě)作能力，能就工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理性的思考，發(fā)表自己的見(jiàn)解見(jiàn)諸于雜志報端。

二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開(kāi)展具有企業(yè)特點(diǎn)的工團工作。履行工會(huì )職能，堅持籌備召開(kāi)好年度職代會(huì )，不斷推進(jìn)和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，廣泛開(kāi)展職工群眾性的勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，合理化建議活動(dòng)得到廣泛開(kāi)展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會(huì )也被評為“合理化建議”先進(jìn)組織單位。堅持開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)，排演了《這里充滿(mǎn)希望》和《與油田同行》大型文藝節目。積極組織參加局工會(huì )舉辦的活動(dòng)，在局第二屆職工運動(dòng)會(huì )上取得了總分第二名的好成績(jì)，公司工會(huì )多次獲局“模范職工之家”稱(chēng)號，并榮獲省總工會(huì )“模范職工之家”稱(chēng)號，同時(shí)獲得中國石油體協(xié)1998-2001年度先進(jìn)部位。

三是有為職工服務(wù)的滿(mǎn)腔熱情。在各級組織的培養教育下，一步步成長(cháng)起來(lái)，有著(zhù)從基層到機關(guān)，從機關(guān)到基層工作的經(jīng)歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應性很強。工會(huì )組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問(wèn)暖的知心人、真情實(shí)意為職工服務(wù)，是我工作中一貫堅持的原則。

假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會(huì )的工作，并盡快進(jìn)入局工會(huì )副主席的角色。局工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門(mén)，它的工作關(guān)系著(zhù)職工隊伍建設，企業(yè)可持續發(fā)展，居于非常重要地位。我深知，局工會(huì )副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。如果我有幸擔任局工會(huì )副主席職務(wù)，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質(zhì)，把加強學(xué)習作為工作的“第一任務(wù)”，堅持領(lǐng)導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開(kāi)展工作作為工作的“第一原則”，服務(wù)全局，突出重點(diǎn)，把圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作作為工作的“第一要務(wù)”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開(kāi)拓創(chuàng )新，把解決實(shí)際問(wèn)題和保持工作后勁工作的“第一要求” 。

誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我局工會(huì )副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛(ài)和職工的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。

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