節能降耗動(dòng)態(tài)(職場(chǎng)動(dòng)態(tài))
節能降耗動(dòng)態(tài)
節能降耗動(dòng)態(tài)
作 者： 作者單位： 刊 名：上海節能 英文刊名：SHANGHAI ENERGY CONSERVATION 年，卷(期)：2010 ""(1) 分類(lèi)號： 關(guān)鍵詞：
職場(chǎng)動(dòng)態(tài)
職場(chǎng)動(dòng)態(tài)-職場(chǎng)動(dòng)態(tài)
日前，北京市委、市政府發(fā)布《關(guān)于加強社會(huì )工作人才隊伍建設的意見(jiàn)》。根據《意見(jiàn)》，今后，北京要對全市取得社會(huì )工作者職業(yè)證書(shū)且從事社會(huì )工作的人員進(jìn)行登記注冊，逐步實(shí)現全市各類(lèi)社會(huì )工作崗位做到持證上崗。全市社會(huì )工作者職業(yè)水平評價(jià)目前初擬分為助理社會(huì )工作師、社會(huì )工作師和高級社會(huì )工作師3個(gè)級別，首次助理社會(huì )工作師和社會(huì )工作師職業(yè)資格考試有望在今年年中舉行。北京力爭通過(guò)3年至5年的努力，培養百名高級社會(huì )工作人才、千名中級社會(huì )工作人才、萬(wàn)名初級社會(huì )工作人才。
（李明靜）
勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁5月起免費
本報訊
從今年5月1日起，勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁將不需負擔任何費用。日前，勞動(dòng)和社會(huì )保障部發(fā)布《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，勞動(dòng)爭議耗時(shí)長(cháng)、申請仲裁時(shí)效短、舉證困難等不利于勞動(dòng)者的局面將終結。
同時(shí)，《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》還對兩大類(lèi)案件實(shí)施“一裁終局”。即在勞動(dòng)者在法定期限內不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷(xiāo)仲裁裁決的申請被駁回的情況下，因追索勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償、養老金或者賠償金，不超過(guò)當地月最低工資標準12個(gè)月金額的爭議；因執行國家的勞動(dòng)標準在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險等方面發(fā)生的這兩大類(lèi)爭議，仲裁裁決即為終局裁決。“新法的一裁終局，限制了用人單位的訴權濫用，有效防止了一些用人單位惡意訴訟以拖延時(shí)間、加大勞動(dòng)者維權成本現象的出現。
（李靜）
上海職場(chǎng)突顯“35歲現象”
新華社電
上海市職介中心近日公布的.“一季度職場(chǎng)分析”顯示，1至3月申城35歲以上、準備跳槽的求職者達到創(chuàng )紀錄的4.3萬(wàn)人，而35歲以下的求職者只有5萬(wàn)人，兩者面臨的競爭態(tài)勢卻截然相反。
統計顯示，一季度滬上職場(chǎng)競爭非常激烈，用人單位共發(fā)布17.9萬(wàn)個(gè)招聘崗位，但求職人數卻達23.4萬(wàn)人，同比增加23.8％，求人倍率（招聘崗位數／求職人員數）只有0.76，每100位求職者只有76個(gè)崗位可供選擇。
上海市職介中心指出，在22.4萬(wàn)求職者中有4.8萬(wàn)人是年齡在36至45歲之間的在職人員，占總數的20.5％，比去年同期增加了16％，為近5年之最。但這部分跳槽者面對的競爭相當激烈——一季度職場(chǎng)提供給這一年齡段人員的崗位量不到1.7萬(wàn)個(gè)，供求比例為“2.5個(gè)人搶一個(gè)崗位”。與此相反，35歲以下的求職者每個(gè)人至少有兩個(gè)崗位可以選擇。
（張偉）
我國軟件測試人才缺口逾20萬(wàn)
本報訊
近日，據信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新數據顯示，廣東省目前共有1483家軟件企業(yè)，2007年1至11月實(shí)現軟件業(yè)務(wù)收入達到869億元，兩項指標均列全國軟件產(chǎn)業(yè)排行榜第二名，僅次于北京。
“如今招個(gè)軟件測試員比招個(gè)博士都難１中美寰宇科技有限公司胡小姐無(wú)奈地表示，公司長(cháng)年招聘測試人才，但一直沒(méi)有合適的。在一場(chǎng)IT人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，四成企業(yè)開(kāi)出超過(guò)6000元的月薪，但問(wèn)津者寥寥。很多軟件企業(yè)都表示測試人員招聘難度大。業(yè)內人士認為，造成這種“千金好擲，一將難求”局面的原因，主要是和我國軟件業(yè)的急速發(fā)展有關(guān)。“目前，國內軟件行業(yè)突破了傳統的作坊式生產(chǎn)，從單打獨斗的開(kāi)發(fā)模式升級為工業(yè)化、流水線(xiàn)式的生產(chǎn)模式。作為工業(yè)化產(chǎn)品質(zhì)量的‘門(mén)將’，軟件測試工程師也就成為軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)必不可少的技術(shù)人才。”著(zhù)名計算機專(zhuān)家譚浩強介紹道。據統計，我國軟件測試人才缺口已邁過(guò)20萬(wàn)大關(guān)，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)需求的不斷增長(cháng)，正朝30萬(wàn)大關(guān)進(jìn)軍。
（鐘明）
由中國中小企業(yè)協(xié)會(huì )和盛景網(wǎng)聯(lián)培訓集團聯(lián)合主辦的“2008中國中小企業(yè)公益培訓計劃”，近日在北京啟動(dòng)。據了解，公益培訓計劃將在2008年一年的時(shí)間里，為全國2008家中小企業(yè)提供免費公益培訓名額，參加盛景網(wǎng)聯(lián)MINI-MBA或MINI-EMBA系列管理課程。圖為中國中小企業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)孫秀春為盛景網(wǎng)聯(lián)培訓集團授牌。