就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告(物流管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告書)

就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告

就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告

2005 年是中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)的第三個(gè)高峰年, 高校畢業(yè)生達(dá)到創(chuàng)歷史記錄的338 萬(wàn)人，就業(yè)現(xiàn)狀分析。伴隨高校擴(kuò)招出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題, 實(shí)際上暴露出現(xiàn)行教育體制、高校人才培養(yǎng)模式和結(jié)構(gòu)以及大學(xué)生就業(yè)制度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求尚存在一些不適應(yīng)。

一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)

目前, 畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。2002 年將有145 萬(wàn)名學(xué)生畢業(yè), 其中研究生8. 8 萬(wàn), 本科生63. 6萬(wàn), ?？粕?2. 7 萬(wàn)。其中?？粕龇畲? 去年為52萬(wàn)人, 增幅達(dá)39. 8%。在社會(huì)需求與往年基本持平的情況下, 畢業(yè)生供給大幅度增加, 而且?？粕龇畲? 供需矛盾和結(jié)構(gòu)矛盾都比較突出。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,1999 年高校擴(kuò)招的第一批3 年制?？粕衲觌x校。今后幾年這種增幅會(huì)更大, 2003 年有212 萬(wàn)畢業(yè)生,2004 年超過(guò)250 萬(wàn)人, 普通高校畢業(yè)生2005 年為338 萬(wàn)人, 較上年增加58 萬(wàn)人, 增幅達(dá)到21. 4% , 畢業(yè)生總量為擴(kuò)招前的2. 9 倍。2005 年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。從地區(qū)看, 北京、上海等東部發(fā)達(dá)地區(qū)需求較旺,需求總量大于當(dāng)?shù)氐纳磾?shù)。中西部不少省區(qū)雖然有較大的用人需求, 面臨的問(wèn)題是工作和生活條件艱苦, 往往招不到合格的人才, 出現(xiàn)“有地方?jīng)]人去,有人沒地方去”的現(xiàn)象。從院校類別看, 教育部直屬高校畢業(yè)生就業(yè)情況較好, 初次就業(yè)率為85% , 部門

高校次之, 地方院校較差。從學(xué)歷看, 用人單位對(duì)學(xué)歷高的畢業(yè)生需求高于對(duì)學(xué)歷低的畢業(yè)生需求。研究生供需比約為1: 2. 6, 本科生約為1: 1. 3, ?？?、高職生約為1: 0. 4。從專業(yè)看, 一些緊缺專業(yè)如計(jì)算機(jī)、通訊、電子、土建、自動(dòng)化、機(jī)械、醫(yī)藥和師范等科類的畢業(yè)生需求旺盛, 畢業(yè)生供不應(yīng)求, 而一些長(zhǎng)線專業(yè)如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科類的畢業(yè)生需求較少。今后幾年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量增長(zhǎng)快, 社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求增加幅度不會(huì)有大的變化, 就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大, 大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

二、正確分析就業(yè)的矛盾和問(wèn)題

1. 大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)制有待改革, 就業(yè)政策有待完善

當(dāng)前, 大學(xué)生的就業(yè)機(jī)制還存在明顯問(wèn)題。國(guó)家已經(jīng)明確大學(xué)生就業(yè)實(shí)行“雙向選擇”的市場(chǎng)就業(yè)模, 作為需求方, 如北京、上海等城市接收大學(xué)生的單位也需要進(jìn)人指標(biāo)。兩者合二為一才能夠?qū)崿F(xiàn)大學(xué)生的就業(yè)體系, 并通過(guò)派遣制度予以保證。大學(xué)生的檔案和戶口隨著派遣證轉(zhuǎn)移, 任何一關(guān)出現(xiàn)了問(wèn)題, 均不能夠保證大學(xué)生就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。

2. 大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)有待加強(qiáng)

目前, 畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)和就業(yè)服務(wù)體系不

完善, 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)主要由學(xué)校、人才市場(chǎng)舉辦招聘會(huì)等方式獲得信息, 與需求方見面, 信息渠道比較窄，自薦信《就業(yè)現(xiàn)狀分析》。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作極為薄弱, 就業(yè)指導(dǎo)教師水平參差不齊, 專業(yè)的、高素質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)教師太少; 缺少優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)教材。

3. 社會(huì)和大學(xué)生的個(gè)人就業(yè)觀念要有所轉(zhuǎn)變

在市場(chǎng)就業(yè)的情況下, 大學(xué)生個(gè)人的就業(yè)觀念需要有一個(gè)轉(zhuǎn)變, 全社會(huì)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)觀念也需要調(diào)整。有的大學(xué)生盲目跟潮, 有的不能根據(jù)自身的點(diǎn)進(jìn)行擇業(yè), 還有的不能根據(jù)實(shí)際就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)整。

4. 專業(yè)結(jié)構(gòu)和教育體制需要進(jìn)行調(diào)整和改革

當(dāng)前, 大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)市場(chǎng)化, 但大學(xué)的專業(yè)設(shè)置調(diào)整滯后, 致使畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)供求出現(xiàn)了錯(cuò)位。一些大學(xué)的專業(yè)及課程設(shè)置沒有能夠以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向進(jìn)行規(guī)劃, 有較大盲目性, 專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴(yán)重, 造成供給嚴(yán)重大于需求。

三、加強(qiáng)就業(yè)工作的具體措施

1. 作好大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備工作確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。一是就業(yè)的主要目標(biāo)。大學(xué)生應(yīng)把能充分運(yùn)用自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)的職業(yè)作為自己就業(yè)的主要目標(biāo), 這既符合學(xué)校教育的培養(yǎng)目標(biāo), 又能充分運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí), 發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。二是就業(yè)的次要目標(biāo)。大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí), 根據(jù)自己的興趣、愛好, 利用課余

時(shí)間, 通過(guò)自學(xué)等途徑, 學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí), 培養(yǎng)能力, 決定與自己興趣、愛好相一致的就業(yè)目標(biāo)。身體素質(zhì)準(zhǔn)備。無(wú)論哪一種職業(yè), 對(duì)從事者的身體素質(zhì)都有一定的要求, 不少職業(yè)對(duì)從業(yè)者身體素質(zhì)的要求還比較高。所以, 大學(xué)生應(yīng)該始終養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣, 積極參加體育鍛煉, 自覺遵守作息時(shí)間, 形成學(xué)習(xí)和生活的規(guī)律, 作好身體素質(zhì)的.準(zhǔn)備,以迎接社會(huì)對(duì)自己的選擇與職業(yè)的挑戰(zhàn)。知識(shí)、能力和技能準(zhǔn)備。在就業(yè)準(zhǔn)備期應(yīng)該做: 學(xué)好專業(yè)知識(shí); 參加有關(guān)的科技活動(dòng)和科研活動(dòng); 結(jié)合專業(yè)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng); 認(rèn)真進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí); 認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文等。大學(xué)生除了學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外, 還要多參加有益的校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng), 在活動(dòng)中不斷提高能力和技能, 為就業(yè)準(zhǔn)備奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。樹立良好的就業(yè)意識(shí)。在就業(yè)準(zhǔn)備的過(guò)程中, 準(zhǔn)備者不僅應(yīng)具備相應(yīng)的知識(shí)、能力和技能, 進(jìn)行生理和心理方面的準(zhǔn)備, 還應(yīng)了解社會(huì)中職業(yè)的性質(zhì)和價(jià)值, 掌握一定的職業(yè)的知識(shí)、樹立良好的就業(yè)意識(shí)。進(jìn)入人才市場(chǎng), 參加“雙向選則”的準(zhǔn)備。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 大學(xué)生就業(yè)的主要場(chǎng)所是人才市場(chǎng), 在人才市場(chǎng)進(jìn)行“雙向選則”。這就要求大學(xué)生作好進(jìn)入人才市場(chǎng)的準(zhǔn)備工作, 掌握好在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求職則業(yè)的技能和技巧, 作好進(jìn)入人才市場(chǎng), 參加“雙向選則”的準(zhǔn)備。需要大學(xué)生首先寫好求職信和自薦書。其次掌握“雙向選則”洽談的技能與技巧。心理準(zhǔn)備, 特別是挫折心理準(zhǔn)備。大學(xué)生在就業(yè)準(zhǔn)備的過(guò)程中, 要注意調(diào)整自己的心理障礙, 保持健康的心理。首先進(jìn)行自我調(diào)節(jié), 充分相信自己, 看到自己的優(yōu)勢(shì)、前景, 減輕心理負(fù)荷, 保持良好的精神狀態(tài)。其次作好充分的心理準(zhǔn)備, 樹立正確的擇業(yè)觀; 看問(wèn)題不要極端化; 處理好自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的關(guān)系。

物流管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告書

物流管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告書

上海海關(guān)物流監(jiān)管部門物流監(jiān)管的崗位一發(fā)布就引起了物流專業(yè)畢業(yè)生的極大關(guān)注，上海國(guó)際金融中心的地位和就業(yè)單位的優(yōu)越性再次掀起了物流畢業(yè)生的新一輪就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

有人這樣比喻，“物流就像人的一個(gè)血管一樣，無(wú)論你其他器官怎么健康，如果沒有新鮮的血液來(lái)供應(yīng)的話，恐怕都會(huì)萎縮?！蔽锪髦干唐吩谏a(chǎn)、流通、服務(wù)過(guò)程中所發(fā)生的時(shí)間空間變化。通過(guò)物流活動(dòng)，可以創(chuàng)造物質(zhì)資料的時(shí)間價(jià)值和場(chǎng)所價(jià)值，最有效地完成資源配置。比如，在四川生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品，如果要使全國(guó)的人都可以食用，就需要在最短時(shí)間，以最低成本給發(fā)送出去；農(nóng)忙時(shí)候收上來(lái)的.小麥、大米等，要一年四季都能保障老百姓的供應(yīng)，就需要物流來(lái)解決它的倉(cāng)儲(chǔ)、配送等問(wèn)題。從管理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，物流又是對(duì)上述的產(chǎn)品供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和控制。

物流發(fā)展隨著國(guó)家大政策、大環(huán)境的改變，發(fā)展異常迅猛，全國(guó)出現(xiàn)了大量的物流公司，例如順豐速運(yùn)、圓通速遞等民營(yíng)快遞企業(yè)。我們?nèi)粘５陌⑿偶?、網(wǎng)上郵購(gòu)的各類產(chǎn)品現(xiàn)在很大程度上都是依靠這種形式來(lái)進(jìn)行運(yùn)作的，然而這些公司所開展的快遞業(yè)務(wù)也僅僅是物流專業(yè)的一個(gè)分支。在海關(guān)的日常運(yùn)行中，物流監(jiān)管可以調(diào)度貨柜，具備倉(cāng)儲(chǔ)、分撥、配送、增值服務(wù)加工、信息處理等功能。確保物流在各環(huán)節(jié)的安全順暢，更要解決好口岸物流與保稅物流的銜接，貨物進(jìn)、出、轉(zhuǎn)、存的各個(gè)環(huán)節(jié)。

在巨大的經(jīng)濟(jì)刺激下，各式的物流公司如雨后春筍般拔地而起，物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)得到了很大的改觀，就業(yè)的渠道得到進(jìn)一步拓寬，也增加了畢業(yè)生的選擇范圍。

浙江大學(xué)、北京交通大學(xué)、大連海事大學(xué)、大連理工大學(xué)、南開大學(xué)等都是該專業(yè)排名比較頂尖的院校。另外，上海海關(guān)學(xué)院、上海海事大學(xué)、北京物資學(xué)院等都是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。