大理州認真核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告情況范文(個人有關(guān)事項報告情況匯報)
大理州認真核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告情況范文
大理州認真核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告情況范文
）“我填報告表時就憑個人記憶來填報，未與家屬進行溝通和核實，就因少報了一項被縣紀委和組織部約談，并要求限期整改。以后我要認真嚴謹?shù)貓?zhí)行每一項制度，絕不能忘了黨員身份和紀律約束……”大理州賓川縣的一名科級干部在被約談后無不后悔地說。2015年以來，大理州共對92名不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的干部進行函詢，對107名干部進行批評教育，責成63名干部作出書面檢查，取消2人提拔任用資格。
近期，大理州賓川縣在對鄉(xiāng)科級干部執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度的情況進行抽查核實，對未如實報告及漏報配偶、共同生活子女投資注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)、房產(chǎn)情況、持有股票、基金等情況的.40名報告人進行了約談和批評教育，作出了限期補報及責令其書面說明情況的處理。這是大理州把領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度延伸覆蓋到最基層，把科級干部納入核查，進一步從嚴管理黨員干部的一項新舉措。
大理州在落實中央全面從嚴治黨各項要求中，把領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度作為從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部的有力抓手，從2016年起，把領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告覆蓋到科級干部，按“凡提必核”的原則開展抽查核實，對不如實報告的從嚴處理。
“對科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告情況進行抽查核實，是精準掌握領(lǐng)導(dǎo)干部個人情況、提高懲治腐敗效率的一個重要手段，能有效杜絕少數(shù)黨員干部報告事項的隨意心理和虛假內(nèi)容，徹底打消少數(shù)黨員干部認為組織‘管不過來’、‘無暇管’的僥幸心理，真正讓制度立起來、嚴起來?！贝罄碇菁o委分管領(lǐng)導(dǎo)在談到抽查核實情況時說。
大理州在對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行情況抽查核實工作中，對抽查對象報告材料的真實性和完整性進行逐一核實，嚴把報告事項的信息監(jiān)督關(guān)、真?zhèn)握鐒e關(guān)、數(shù)據(jù)準確關(guān)，同時建立電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”的快速查核舉報受理平臺，嚴肅處理漏報、瞞報、假報的當事人。針對抽查核查中發(fā)現(xiàn)的少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對個人有關(guān)事項報告工作重視不夠、把關(guān)不嚴，信息不完整、報告不及時、填報不規(guī)范以及漏報、瞞報等問題，要求各級黨組織和黨員干部認真組織一次專題學習，嚴格審核把關(guān)，嚴肅報告紀律，嚴格工作制度，并限期整改。
個人有關(guān)事項報告情況匯報
個人有關(guān)事項報告情況匯報
篇一：審核檢查小組成員及工作要求
一、審核小組成員要求
⑴ 公正表達：審核組成員在審核檢查過程中應(yīng)履行真實、準確地報告義務(wù)，從收集審核檢查信息和審核檢查證據(jù)到形成審核檢查結(jié)論的過程中，審核組成員的言行均要公正，不偏不倚，遵行‘以客觀證據(jù)為依據(jù)，以審核準則為準繩’的基本要求，真實、準確地報告審核檢查證據(jù)、審核檢查發(fā)現(xiàn)和審核檢查結(jié)論，以及在審核檢查中遇到的重大障礙和在審核組和受審核檢查方之間沒有解決的分歧意見。 ⑵ 職業(yè)素養(yǎng)”：審核檢查員應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)是勤奮并具有判斷力。在審核檢查中不應(yīng)局限于已有的經(jīng)驗和知識，應(yīng)以發(fā)展和變化的眼光和態(tài)度看待事物的發(fā)展，并做出客觀的判斷。應(yīng)具有很強的判斷能力，應(yīng)對大量的審核檢查信息進行有效的識別和分析，做出正確而客觀地判斷。
二、審核有關(guān)的要求
⑴ 獨立性：保持獨立性是實現(xiàn)審核的公正性和審核結(jié)論的客觀性的基礎(chǔ)。要求審核檢查員應(yīng)不帶偏見，保持客觀的心態(tài)，不能將個人的主觀臆斷、猜測作為審核檢查證據(jù)，從而保證審核發(fā)現(xiàn)和審核結(jié)論僅建立的審核檢查證據(jù)的基礎(chǔ)上。
⑵ 基于證據(jù)的方法：審核證據(jù)應(yīng)是客觀存在的，可證實的。由于審核是在有限的時間內(nèi)并在有限的資源條件下進行的，因此審核是一個抽樣檢查的過程，在審核檢查中獲得的審核證據(jù)也是建立在可獲得信息的樣本的基礎(chǔ)上的。
⑶ 為達到審核公正、公平、獨立的要求，審核檢查組實施審核檢查時必須2人以上同時進行審核檢查工作。各審核小組成員應(yīng)就審核檢查時間做好溝通、安排，并對審核檢查結(jié)果負責。
三、審核檢查組工作要求
⑴ 審核檢查組組長應(yīng)編制每月審核檢查計劃，明確審核檢查目的、審核檢查準則、范圍、審核檢查活動預(yù)期的時間和期限、審核組成員和分組等。
⑵ 審核檢查組成員應(yīng)做好審核檢查前的準備工作文件。審核檢查工作文件可以包括檢查表和相關(guān)記錄表格。
四、編制審核檢查表的要求
審核檢查組成員應(yīng)根據(jù)審核檢查計劃的內(nèi)容編制審核檢查表。編制審核檢查表可以保持審核檢查目的的清晰和明確，保持審核檢查內(nèi)容的周密和完整，保持審核路線的清晰和邏輯性，保持審核時間和節(jié)奏的合理性，保持審核方法的合理性，減少審核員的偏見和隨意性。
審核檢查表的主要內(nèi)容主要是依據(jù)審核準則，列出審核檢查內(nèi)容（即審核檢查的項目和要點）和審核檢查方法（即審核檢查的步驟和具體方法），除此之外，檢查表還可以包括受審核檢查部門、審核時間、審核人員、審核記錄等。主要內(nèi)容：
① 審核內(nèi)容（即查什么）
a) 依據(jù)審核準則逐項列出審核的項目和要。
b) 注意審核項目和要點的邏輯順序。
② 審核方法（即怎么查，包括抽樣計劃）
a) 列出去哪查，即去哪個部門、哪個區(qū)域檢查；
b) 列出找誰查，即找哪些人面談；
c) 列出如何查，即要查閱哪些文件、資料、記錄等證據(jù)，現(xiàn)場觀察哪些具體活動和過程的實施狀況等。
篇二：關(guān)于開展低保對象核查工作的'情況匯報
低保工作事關(guān)社會和諧穩(wěn)定大局，是構(gòu)筑社會保障體系的“最后一道安全網(wǎng)”。如何把低保政策落到實處，把有限的“三農(nóng)”資金切實用在刀刃上，民政局黨組高度重視，把城鄉(xiāng)低保工作作為社會救助體系建設(shè)的重中之重來抓。建立健全工作制度，嚴把關(guān)口，規(guī)范運作，精心打造“陽光低保”，為實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保作出了不懈的努力。今年，根據(jù)上級有關(guān)文件和會議精神，開展了為期兩個月的低保對象全面核查工作，取得了良好的效果：提高了群眾對低保政策的知曉率和村（居）委干部執(zhí)行低保政策的準確率，進一步規(guī)范了低保工作規(guī)程，提高了低保工作的透明度，在群眾的積極參與和監(jiān)督下，全市共取消已不符合條件的低保對象1835戶（其中低保戶主死亡462人，村干部親屬63戶，離任村干部46戶，孤兒成人5戶，企業(yè)退休人員128戶，生活好轉(zhuǎn)脫貧1131戶），取消率7%。將符合條件的1340戶及時納入低保。社會反應(yīng)良好，群眾比較滿意?，F(xiàn)將核查工作情況匯報如下：
一、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。民政局主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視低保核查工作，親自參與核查方案的研究和部署。一是召開3場專題會議（全市民政工作會議，局機關(guān)會議，民政辦主任會議）。親自動員部署，為全市上下步調(diào)一致、同心協(xié)力做好核查打下了堅實的思想基礎(chǔ)。二是成立低保核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，全體正股長為成員，實行分片包干負責，為核查工作提供了強大的人員力量。三是制訂了低保核查工作方案，明確了核查的工作方法、工作任務(wù)、工作時限和工作內(nèi)容。同時，市政府成立督查組（由市府辦、紀委、財政、民政等部門成員組成），對全市低保核查工作進行督查，保證了低保核查工作高質(zhì)量、高效率完成。
（二）廣泛宣傳，全面自查。根據(jù)工作方案的要求，各鎮(zhèn)（街道）、市直單位將低保核查工作列入重要的議事日程，召開各類型會議，傳達低保核查的要求，并在一個月內(nèi)（4月份）完成轄區(qū)范圍內(nèi)的所有低保對象自查。一是組織人員力量，分組進戶調(diào)查，要求進戶調(diào)查率達到100%；同時填寫下發(fā)的《低保對象調(diào)查登記表》，將所有低保對象的現(xiàn)有情況尤其是家庭收入情況如實填寫，并附上調(diào)查人的簽名確認及戶主的簽名確認。二是村（居）委、基層單位將現(xiàn)有低保對象全部進行上墻公示，公示期為7天，對有異議的對象再一次進戶核實。三是召開集體會議（村民或村民代表會議），對進戶調(diào)查的情況進行認真審核，根據(jù)低保政策確定退出低保對象的人選。四是對擬取消戶做好細致的政策宣傳工作，說明退出的理由；同時對符合條件的對象及時按程序納入低保。五是對重新審核后符合低保條件的所存有對象進行分類建冊登記。具體分為三類：孤寡戶、病殘戶、有勞動能力戶。登記表由戶主簽名，進戶調(diào)查人簽名。民政辦主任，分管民政的領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋村、鎮(zhèn)公章確認后，如期送市民政局備案。
（三）加強督查，工作到位。為了確保低保核查不走過場，由市政府組成的8個督查組利用一個月（5月份）的時間分赴20個鎮(zhèn)（街道）、17個市直單位，開展督查。督查工作組隨機抽取3-5個村（或基層單位）進行復(fù)核。復(fù)核的方法：一是召開各類型座談會，聽取該村對本次核查工作情況，及本村低保工作情況的匯報；二是走訪群眾，了解對該村低保對象準確率的反饋及有無違規(guī)拿低保、辦低保以及村干部私拿低?？畹刃袨榍闆r；三是到低保戶家中實地調(diào)查，了解低?？畎l(fā)放情況，了解低保戶對低保工作的意見。督查組到鎮(zhèn)（街道）、市直單位的督查率達到100%。隨機到村督查率20%，抽取村到戶督查率50%，取得了實實在在的效果。
（四）強化監(jiān)督，保證質(zhì)量。本次低保核查工作得到了市紀委駐民政局派駐組的全程參與。同時，在各村公示欄上也公布了市、鎮(zhèn)、村舉報電話，可以說是一次全程陽光操作的過程，在村級基層涉及面也比較廣泛，取得了廣大群眾的積極參與。如大坪鎮(zhèn)鴿池村，通過召開村民代表會議評議低保戶，這樣的形式準確率高，群眾滿意，使原來的問題村轉(zhuǎn)化為平安村，取得了非常明顯的社會效益。
二、存在問題
（一）低保的核查還存在空白村，原因是村干部怕得失人情，不敢大刀闊斧地開展工作，畏難，怕得罪人。
（二）低保政策宣傳有待廣泛深入，群眾對低保政策領(lǐng)會不夠，村干部也不能把好低保準入關(guān)。
（三）村委一級在動態(tài)管理工作上，不夠大膽仔細，造成未能及時取消應(yīng)該退出的低保對象。
（四）各鎮(zhèn)（街道）民政辦干部人手不足，入戶調(diào)查面不夠廣泛。
三、今后工作計劃
根據(jù)目前低保工作中存在的問題，今后主要做好如下工作：
（一）擴寬核查到村工作面。民政局將對未開展自查的空白村重點進行跟蹤督查，確保100%的村通過核查。
（二）加大低保政策的宣傳。1、將低保申請、審核、審批等有關(guān)文件在民政網(wǎng)站公布。
2、采取群眾喜聞樂見、生動活潑、通俗易懂的形式，通過組織媒體宣傳、設(shè)立固定公示欄等方式，廣泛宣傳低保政策及其實施成效，提高公眾知曉率。3、加強對鎮(zhèn)、村低保工作人員的培訓(xùn)，通過舉辦理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為基層培訓(xùn)高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
（三）進一步規(guī)范低保管理工作。認真貫徹落實《興寧市城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障實施辦法》（興市府［2006］47號文件）和上級民政部門有關(guān)文件精神，嚴格按文件有關(guān)申請、審核、審批的規(guī)定，把好低保對象進出關(guān)。對符合低保條件的困難群眾按程序及時納入低保范圍；對低保戶主死亡和家庭生活好轉(zhuǎn)的低保對象及時取消；對不符合低保條件的困難群眾做好解釋工作。
（四）認真落實監(jiān)督檢查制度。要經(jīng)常開展低保工作的監(jiān)督檢查，對新納入的低保對象進行入戶抽查。完善誰調(diào)查、誰審核、誰簽字、誰負責的追究制。建立舉報檢查制度，對群眾舉報事件，舉報一起，查處一起，對違法違紀行為配合有關(guān)部門依法嚴肅查處，追究相關(guān)責任人的責任。
（五）加大低保對象動態(tài)管理力度。根據(jù)低保對象不同情況，采取分類定期審核辦法。對于收入來源比較明確、變化不大、長期貧困的家庭實行一年復(fù)審一次；對收入來源不固定，群眾產(chǎn)生新的異議的對象進行隨時復(fù)審；對下崗工人達到法定退休年齡的到社保局核查其是否已領(lǐng)取退休金，實行半年審核一次。根據(jù)復(fù)查掌握的家庭經(jīng)濟狀態(tài)變化，及時按程序辦理停發(fā)、減發(fā)或增發(fā)低保金手續(xù)，及時向社會公示。