電廠人身傷亡事故反思(電廠事故反思總結)
電廠人身傷亡事故反思
電廠人身傷亡事故反思
短信通知下午三點開會，我一愣，休假還沒完呢，莫非問題嚴重了？
會前班上議論著，終于知道是兩個年輕的而又鮮活的生命離我們遠去了。一個36歲，一個37歲，多么年輕??！年輕的生命無辜斷送了，他們的老幼無奈地承受著生離死別的傷痛。一個幸福的家庭，剎那間，希望化為烏有。
中秋節(jié)，一個家人團園的日子，他們或許已經準備好了到老丈人家的禮物，或許已經計劃好了十一長假，……。然而就在9月20日下午兩點三十分，就在這一刻，這一切的一切和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那長長的電線桿下那冰冷的黑暗的世界里，曾經暢想著的那美好的未來留給家人的只是鏡中花般無盡的哀痛。一切的一切都成為了永遠的如果，永遠的或許。隨著那熟悉的面孔的漸漸模糊，消失，我真的無法想象這兩個美滿和睦的家庭又要經歷怎樣的磨難！對于我，一個在同一個單位，干著同樣工作的人，我已經沒有更好的語言來表達我此時此刻的心情，一切都是那樣的蒼白無力。
在班組討論會上，我默默地聽著領導對事故前后情況的匯報，聽著同志們對事故的方方面面的分析，我真的不知道應該說些什么，也不記得后來說了些什么。我懷著沉痛的心情走出辦公室，悶悶地走在回家的路上。
我的內心漸漸平靜下來了，慢慢地可以想些問題了。
一次次的事故調查，其結果多是認為因素。人們不禁要質問，這究竟是因為什么？企業(yè)的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，我們的安全規(guī)程、安全制度不可為不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名死難兄弟的鮮血換來的《國家電網公司電力安全工作規(guī)程》，我們有完善的安全管理流程和規(guī)章制度，我們有詳盡的安全質量標準，我們有溫情的二道、三道安全防線。安全規(guī)程、安全制度每章、每節(jié)、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質量事故催生出來的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因為什么？
其實任何事故的發(fā)生都有著他的必然性，早晚不同而異，地點有別罷了。有誰來面臨則有著偶然性。因此，在這里我不想說什么領導不力，同志們安全意識不夠，缺乏團隊合作精神等等，因為從食品安全、煤礦安全、交通安全、施工安全等等來看，從這些個方面都沒有控制住事故的發(fā)生、增長的速度。那么問題的癥結在哪里？
在我們的實際工作中，勞動保護用品連質量較差的也是遲遲緩緩，施工工器具不能及時更新和補充，施工質量和施工安全又該怎么保證呢？當然，技工朋友們可以自己購置，就那點微薄的“薪水”？還有那遲到的愛，使勁的咬咬牙，……。他能不蠻干，……，能不心存僥幸？當危險就站在我們面前時，存在僥幸心理時多么的可怕！
以人為本。只有抓住了“人”這個根本，安全才能有效。因此，作為從事電力施工的單位，除了安全人員要有豐富的專業(yè)知識，要有對安全工作的理解和原則立場外，各個層次的領導更要具有對員工發(fā)自內心的關愛，對員工發(fā)自心底的關愛，帶著感情投入工作，對影響安全工作的原則性問題必須態(tài)度鮮明，堅決落實，絕不含糊。讓員工在人性化的管理中，體會到即有責任又有自由，既有嚴肅又有活潑，既有奉獻又有回報。
以人為本。把這句話從會議室，從文件中，落實到我們的大腦里，落實到培訓講課中，落實到現(xiàn)實的施工作業(yè)中。特別是要落實到我們每一個領導的大腦里，銘刻于心，指導全面的.工作。這樣才是真正重視安全，真正關愛職工。單位管理機制上如何做，管理體制上調整些什么，一個技工不敢奢望討論，但在這里我只想說：
出身無法選擇，貧窮不是罪過，貧困不是抱怨的借口，也不是沉淪的理由。奢望單位領導每天親臨一線體會工作，也沒有實質的意義。人最寶貴的是生命，生命屬于我們，只有一次，平安幸福是每個活著的人最平凡的追求，有了生命的存在我們才能孝敬我們的父母，撫養(yǎng)和教育我們的孩子。有了生命我們才能奮斗在這個世界上，享受陽光的沐浴、看盡大自然的美景。有了生命，希望怎能不會實現(xiàn)，美好的生活就會到來。我們切不可急于求成，忽視安全。
朋友們，我們將要經歷或者正在經歷著一生中的各種角色，孩子、學生、朋友、職員、愛人、父母……。在這眾多的角色中，首先有一條，那就是平安。生活在繼續(xù)，生命在延續(xù)，美好的未來等待著我們。請我們大家切切實實地把安全放在我們的腦海里，在我們的眼睛里，放在我們的手上、腳上。
事情雖然都已經過去了，然而，人是容易遺忘的，只要不發(fā)生在自己身上，永遠只是把它當作一個故事及茶余飯后的談資。所以在我們今后的工作中必定會有人無視規(guī)程、漠視制度，不守規(guī)矩。想一想妻子溫柔的叮嚀，父母和兒女們那一雙雙期盼的眼神吧！也許你的一次違章，幾條甚至更多的生命就此不復存在，多少個家庭就此被撕碎而化為傷痛。安全出自警惕，事故源于麻痹，自己多一份責任，家人就多一份安心，不管自己身在何處，都要認真工作，互相關心，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
朋友們，我真心地希望我們能夠記住這個教訓。為了你的安全，為了我的平安，為了我們都有一個溫馨幸福的家庭，請你遵章守紀，勿忘安全！
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索電廠人身傷亡事故反思。
電廠事故反思總結
電廠事故反思總結_電廠人身傷亡事故反思_電廠安全事故反思
隨著科技的進步,社會各層面對于電力的需求日漸增強。電廠所占據的重要地位不言而喻,然而電廠也經常因為很多因素引發(fā)一系列的安全生產事故,這是電廠安全生產管理的關鍵問題。以下是小編為大家整理的關于電廠事故反思總結，給大家作為參考，歡迎閱讀!
電廠事故反思總結篇1
20xx年，曾在閩東某電站看到:一工作負責人準備對6.3kv母線進行檢查、清掃，他把自己已簽了名的工作票送到運行值班員手中后，就去準備工具，過了一段時間，他以為運行人員已經做好了安全措施，就自行打開6.3kv母線廊道網門，從口袋里拿出220v驗電筆進行驗電，驗電筆還沒碰到母線就連人一起被打-倒，幸運的是他人并沒受傷、設備未受損。從這起未遂事故來看，現(xiàn)場管理及當事人行為嚴重違反《安規(guī)》的行為先不說，就他用220v驗電筆進行驗電說明他至少知道“我要安全”，但“不會安全”，怎能用220v驗電筆去對6.3kv電壓等級的母線進行驗電呢?
在電力生產中，從業(yè)者從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，并非易事，是安全生產執(zhí)行力由強制性到自覺性的一次質的飛躍。然而，要確保電力生產安全，還必須實現(xiàn)“我想安全”、“我會安全”，這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，從而減少或避免事故的發(fā)生。
電力生產是復雜的系統(tǒng)工程，一般而言，電力生產事故主要分為:“天災”、“人禍”和設備質量問題三大類。“天災”如雷電、暴風雨、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素，是突發(fā)性的。“人禍”就是由人員違法、違規(guī)、違章等原因造成的，主要表現(xiàn)形式有3種:(1) 明知故犯，明知不符合規(guī)章要求，但圖一時方便或抱有僥幸心理的習慣性違章;(2) 對法規(guī)制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題; 對法規(guī)制度不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟，后悔莫及。設備質量問題是由于制造、維護、檢修等不到位所導致，有其隱蔽性。
可以肯定地說，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望。但從大量的事故分析來看，由“人禍”所造成的事故占相當大的比例，據不完全統(tǒng)計所占比例高達到 80%以上，從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就僅僅是個良好的主觀愿望，要真正取得確保電力生產安全的客觀效果，就必須做到“我會安全”。
勿庸置疑，經過長期的生產實踐和血的教訓，形成了一套保證電力生產安全的規(guī)章制度。但是電力生產是一個復雜的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而每個人的認識水平、接收能力、工作態(tài)度、經驗積累等差異，要把保證電力生產安全的規(guī)章規(guī)定變?yōu)槊恳粋€從事電力生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，是電力生產安全管理者與生產者面臨的長期而艱巨的任務。筆者認為:
(1)要為我而學，掌握充分的安全知識和應會的安全技能。安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產的職工生存的需要?！栋惨?guī)》等規(guī)章制度是電力生產實踐的，它既反映了電力生產安全的客觀規(guī)律，又是對從事生產的人的法定要求和行為規(guī)范，確切地說，是生產者生命的“護身符”。因此，每一個從事電力生產的人員，都應明白學習安全知識和安全技能，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要。
(2)要因人施教，建立健康的安全心智模式。近幾年來，雖然職工隊伍的整體素質得到了不同程度的提高，但水平仍是參差不齊，不同職工的文化水平、生產技能和執(zhí)行各項制度的自覺性也不同，要用正確的方法進行引導，鼓勵職工學習，使每位生產者從思維方式與思維習慣上，能辯證地分析和處理安全與其他各種情況的關系，能較好進行自我心理調節(jié)，從而有穩(wěn)定的安全思維慣性和自覺規(guī)范的安全工作行為，做到事事會安全。
要及時糾偏，建立良好的安全保證環(huán)境。電力生產存在潛在的不安全因素是正常的，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未蔭，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當作自己的教訓來接受，把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需要一個漫長而漸進的過程。愿我們在“安全”這個永恒主旋律下，人人講安全，人人想安全，人人會安全，使我們的企業(yè)興旺發(fā)達，家庭美滿幸福。
電廠事故反思總結篇2
目前我們組織學習了《××市供電有限責任公司6.6人身觸電事故》，《昭通供電局6.14誤操作事故》，《曲靖供電局110kv富源變電站6.24人身觸電事故》的安全事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場管理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工
作人員安全責任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。通過學習，在次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進行反思。
通過學習，體會如下：1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施，這也是事故發(fā)生的必然。3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。
通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規(guī)程》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。
電廠事故反思總結篇3
“安全無小事”這句警醒我們的話在12月4日這天得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。不管是運行人員、檢修人員還是基層管理工作者，工作中都必須從全局出發(fā)，從細處入手，越是細微的地方，越是應該引起我們的高度重視。俗話說：千里之堤，潰于蟻穴。不能因為“這是小事”而放松警惕，“小事”同樣要求我們以認真負責的態(tài)度對待，以嚴謹細致的工作作風處理。只有這樣，我們在工作中才能做到萬無一失，確保安全。針對12月4日的事故，總結得出以下幾點心得體會：
1.工作必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，按流程辦事。
省公司入主明星電力以來，給明星公司帶來了新的管理形式和管理理念。但我們部分職工未及時跟進，沒有做到清空思想，轉變觀念，做事仍然存在想當然，不負責任，隨意操作。無視安全規(guī)程和各項規(guī)章制度，這是導致本次事故發(fā)生的根源。制度猶如法律，制定出來后就要求我們共同遵守，流程是我們工作的過程，應等同于制度，同樣要求我們嚴格遵守。不按制度執(zhí)行，不按流程辦事，就會出現(xiàn)差錯，最終釀成事故。
2.加強自身學習，提高技能水平
為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對12.4事故進行分析總結，吸取教訓，總結經驗。首先應加強自身對安全規(guī)程和各類規(guī)章制度的學習，在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“兩票三制”、“六要十二步”。規(guī)程及規(guī)章制度的學習不能流于形式，不能走馬觀花;要結合我們工作實際，在學習的同時，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項規(guī)程規(guī)范條款，以便以后的工作加強注意，規(guī)范自身的工作作風和工作行為，確保人身和設備安全。其次，我們要加強業(yè)務技能的培訓學習。12.4事故體現(xiàn)出我們自身技能水平差，操作能力弱。我們必須在以后的工作中，加強培訓學習的力度。培訓要從兩方面入手：一是自身綜合素質的培訓，二是義務技能的培訓。自身綜合素質的培訓更多的是靠我們自己的自覺學習，多讀書，了解各類文化知識，提高個人綜合涵養(yǎng);業(yè)務技能的培訓既需要理論知識的'豐富，更需要實際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動學習。多看、多問、多練是提高我們操作技能的必要手段和方式(但練習必須是在有人監(jiān)護，保證安全的前提下進行)，既要熟悉分公司的接線方式，也必須對系統(tǒng)線路進行必要的了解。只有業(yè)務技能提高了，我們才能在處理事故時統(tǒng)籌安排，對故障設備進行關鍵點檢查，及時發(fā)現(xiàn)故障根源，對癥下藥，避免事故擴大化。
3、將安全隱患排查工作長期貫徹執(zhí)行
結合我自身工作特點，作為安監(jiān)員，為以后預防各種安全隱患事故發(fā)生，一要加強安全教育、宣傳和培訓，增強全體職工的安全意識，提高全體職工的安全技能水平，曾強對設備的隱患排查能力;二要加強對人員的隱患排查。經常和各科室領導組織對各崗位人員的安全技能水平進行抽查，并及時向領導報告安全生產形式，采取措施組織整改，檢查整改效果，以達到安全生產的目的。對隱患的排查要堅持預防為主，防治結合，早發(fā)現(xiàn)，早治理的原則，對未及時整改的，要求說明原因，做好備案，限期整改。從根本上保障人員、設備和財產安全。
4.加強事故演練和故障信息的共享
一是要加強班組對典型事故的學習討論和演練。演練必須落到實處，不能紙上談兵，在條件允許的情況下進行必要的實際操作。二是對事故及異?，F(xiàn)象信息的分享。各個班組長應加強溝通學習，共享各類資源和信息。事故具有偶然性和必然性的特點，每個班組遇見的事故和設備故障都有不同之處，這就要求我們對各種事故的現(xiàn)象及處理過程進行溝通討論，以達到信息共享特、共同提高的目的。
5.安全檢查不能“簡查”和“點到為止”
企業(yè)要生產必須保證安全，安全才能促進生產。正如車間的幾個大字：效益是立廠之本，安全是效益之源。12.4事故的發(fā)生，讓我對自己的工作重新進行了審視：安全檢查不是“簡查”，安全檢查不能“點到為止”。這既是對運行和檢修人員的要求，也是對安全人員的要求。運行及檢修人員必須根據自己的職責對分管設備管理進行細致全面的檢查，不能流于表面，應根據設備的運行狀況，做到“看、聞、聽、摸”。安全監(jiān)察人員同樣得對人員違章、設備設施隱患和問題不能“點到為止”和“淡化”?！昂啿椤焙汀包c到為止”會使不少問題被漏掉，埋下隱患，留下一個個定時炸彈，導致事故的發(fā)生。
6.扮演好自己的角色
俗話說就是找準自己的位子。各班組、各崗位在平時的工作中都不同程度存在角色不清的現(xiàn)象，班長應該做什么，值班員應該做什么，特別是在事故處理中，更應該加以明確。12.4事故出現(xiàn)后，作為分公司的安全監(jiān)察人員，我也有不可推卸的責任。以前自己常常參加各項實際工作，這導致未盡到監(jiān)察及監(jiān)護人員的職責，同樣是對自己工作職責的漠視，也是對其他現(xiàn)場工作人員的安全不負責任。以后的工作中，我將嚴格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，盡職盡責的做好安全員的各項工作;學習黑臉包公,以“三鐵”反“三違”，發(fā)現(xiàn)一起教育處理一起，另外加強與班組安全員的溝通，確保日常行為的管理約束，讓大家自覺遵守各項安全規(guī)章制度，真正做到“告別違章、確保安全”，使安全工作收到良好的效果!
12.4事故對三星團隊的教訓是深刻的，難以忘記的，但三星團隊是一個團結協(xié)作的團隊、是一個和諧、有沖勁、互幫互助、共同提高的團隊，我們不會因此而沮喪，我們將以嚴謹求實的工作態(tài)度，以滿腔的熱情和昂揚的斗志走向新的起點，迎接新的輝煌!