雷鋒語錄 百度文庫(面試問題 百度文庫)
雷鋒語錄 百度文庫
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人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的“為人民服務(wù)”之中去。
不經(jīng)風(fēng)雨，長(zhǎng)不成大樹，不受百煉，難以成鋼。迎著困難前進(jìn)，這也是革命青年成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。有理想有出息的的青年人，必定是樂于吃苦的人。
青春啊，永遠(yuǎn)是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠(yuǎn)力爭(zhēng)上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動(dòng)的人，永遠(yuǎn)謙虛的人。
一滴水只有放進(jìn)大海里才能永遠(yuǎn)不干，
一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體融合一起的時(shí)候才能有力量。
力量從團(tuán)結(jié)來，智慧從勞動(dòng)來，
行動(dòng)從思想來，榮譽(yù)從集體來。
在工作上，要向積極性最高的同志看齊，在生活上，要向水平最低的同志看齊。
單絲不成線，獨(dú)木不成林。一個(gè)人是辦不了大事的，群眾的事一定要發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾自己來辦?！乙欢ㄌ撔南蛉罕妼W(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)做群眾的小學(xué)生。只有這樣，才能做好工作，才能不斷進(jìn)步。
對(duì)待同志要象春天般的溫暖，
對(duì)待工作要象夏天一樣火熱，
對(duì)待個(gè)人主義要象秋風(fēng)掃落葉一樣，
對(duì)待敵人要象嚴(yán)冬一樣殘酷無情。
有些人說工作忙、沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。我認(rèn)為問題不在工作忙，而在于你愿不愿意學(xué)習(xí)，會(huì)不會(huì)擠時(shí)間。
要學(xué)習(xí)的時(shí)間是有的，問題是我們善不善于擠，愿不愿意鉆。
一塊好好的木板，上面一個(gè)眼也沒有，但釘子為什么能釘進(jìn)去呢?這就是靠壓力硬擠進(jìn)去的，硬鉆進(jìn)去的。
由此看來，釘子有兩個(gè)長(zhǎng)處：一個(gè)是擠勁，一個(gè)是鉆勁。我們?cè)趯W(xué)習(xí)上，也要提倡這種“釘子”精神，善于擠和善于鉆。
一個(gè)人的作用，對(duì)于革命事業(yè)來說，就如一架機(jī)器上的一顆螺絲釘。機(jī)器由于許許多多的螺絲釘?shù)倪B接和固定，才成了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的整體，才能夠運(yùn)轉(zhuǎn)自如，發(fā)揮它巨大的工作能。螺絲釘雖小，其作用是不可估計(jì)的。我愿永遠(yuǎn)做一顆螺絲釘。
雷鋒精神內(nèi)涵之一：奉獻(xiàn)精神。雷鋒精神的核心是為人民服務(wù)。雷鋒二字，已成為人們心目中熱心公益、樂于助人、扶貧濟(jì)困、見義勇為、善待他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的代名詞。
雷鋒精神內(nèi)涵之二：“釘子”精神。雷鋒對(duì)待工作總是干一行、愛一行、鉆一行，立足本職，盡職盡責(zé)，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，使自己成為工作的內(nèi)行。
雷鋒精神內(nèi)涵之三：“螺絲釘”精神。雷鋒謙虛待人，甘于平凡，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，服從革命的需要和組織的安排，黨叫干啥就干啥。他把自己生命溶入黨和人民事業(yè)的整體之中，立志在平凡中干出不平凡的業(yè)績(jī)，樂于做一顆永不生銹的“螺絲釘”。
雷鋒精神內(nèi)涵之四：艱苦奮斗精神 。雷鋒出身貧苦，在舊社會(huì)，哥哥、弟弟都因負(fù)傷、饑餓，病死了，他自己也走近了死亡的邊緣，他深知生活的艱辛。因而，他工作和生活的一言一行都體現(xiàn)出中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。
【擴(kuò)展閱讀篇】
面試問題 百度文庫
面試問題 百度文庫
1. 你最喜歡seo的哪一部分？
2. 你覺得seo中最困難的是什么？
3. 你在seo中犯過的最大錯(cuò)誤是什么？
4. 你在seo中獲得的最大成功是什么？
5. 你有自己的網(wǎng)站嗎？網(wǎng)址是什么？你做這些網(wǎng)站的目的是什么？他們?nèi)〉昧嗽鯓拥某煽?jī)？
6. 你之前做seo的網(wǎng)站是做什么生意的？
7. 你覺得自己作為一個(gè)seo最有競(jìng)爭(zhēng)力的是哪一方面？
8. 你覺得matt cutts（google工程師）怎么樣
百度面試官seo面試題：考察seo學(xué)習(xí)能力
9. 你最喜歡的seo網(wǎng)站/博客是什么？為什么？
10.你在seo界最尊敬的人是誰？為什么？
11.你在seo界最不尊敬的人是誰？為什么？
12.你每天在哪個(gè)網(wǎng)站學(xué)習(xí)新知識(shí) ？
百度競(jìng)價(jià)面試問題回答
1.你對(duì)競(jìng)價(jià)有什么心得和體會(huì)？
拿醫(yī)療來說，競(jìng)價(jià)是整個(gè)項(xiàng)目組比較核心的崗位，而且跟其他崗位比如：優(yōu)化、編輯、策劃、美工、程序都會(huì)有比較緊密 的聯(lián)系，同時(shí)競(jìng)價(jià)也要理解主管對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的操作方向，從而方便整個(gè)競(jìng)價(jià)投放策略的制定。
比如，哪些科室的重點(diǎn)，每個(gè)科室的核心病種是什么，同時(shí)我們醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)什么，這些都會(huì)影響競(jìng)價(jià)上詞方向、創(chuàng)意以及 著陸頁的撰寫。
總的來說，要做好競(jìng)價(jià)必須跟其他崗位有良好的配合，并且對(duì)其他崗位有一定了解和理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是簡(jiǎn)單操作競(jìng)價(jià)賬戶就 能搞定的。
2.給你個(gè)賬戶你應(yīng)該怎么去投放？
這個(gè)要分情況，看是老賬戶還是新賬戶。如果是老賬戶，首先會(huì)分析賬戶之前的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)賬戶的優(yōu)勢(shì)及問題。如果是新 賬戶，則可能要一定的時(shí)間來積累數(shù)據(jù)。
具體的投放這塊需要以數(shù)據(jù)分析的結(jié)果來定，同時(shí)還得分析推過地域的競(jìng)爭(zhēng)度及病種的一些屬性等等。
3.你怎么進(jìn)行賬戶建設(shè)維護(hù)以及效果提升的思路？
賬戶建設(shè)這塊，現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)的賬戶基本都比較成熟，如果時(shí)間趕的話可以直接套賬戶，在賬戶結(jié)構(gòu)上做些適當(dāng)調(diào)整，同 時(shí)保證創(chuàng)意的原創(chuàng)度及跟著陸頁和推廣重點(diǎn)的匹配度。
效果提升上，開始主要抓核心關(guān)鍵詞排位、匹配度及著陸頁轉(zhuǎn)化效果，因?yàn)檫@兩塊調(diào)整的效果比較快而且非常核心。
4.作為一個(gè)競(jìng)價(jià)員你和普通競(jìng)價(jià)員的優(yōu)勢(shì)在哪里，怎么去做？
談不上優(yōu)勢(shì)，只能說自己對(duì)于數(shù)據(jù)比價(jià)敏感，同時(shí)做過一段時(shí)間的策劃，對(duì)于訪客需求有一定理解。具體做法上可能是盡 力保證上詞方向上的精準(zhǔn)，同時(shí)優(yōu)化著陸頁。這也是現(xiàn)在很多醫(yī)療比較忽視的地方，策劃對(duì)于數(shù)據(jù)不太敏感，沒有嚴(yán)格考 核專題和文章的轉(zhuǎn)化情況。而我這塊剛好能把競(jìng)價(jià)和策劃兩塊打通。
5.你每天都做什么工作？
基本上主管考慮的事情，也都會(huì)跟著來考慮，并想著怎么在競(jìng)價(jià)這塊做配合。
6.你對(duì)自己的職業(yè)有什么規(guī)劃？
現(xiàn)階段可能是把競(jìng)價(jià)這塊做透，然后對(duì)競(jìng)價(jià)之外的崗位進(jìn)行多了解，畢竟?fàn)I銷這塊是一個(gè)整體，哪個(gè)環(huán)節(jié)都不能漏。如果以后有機(jī)會(huì)，能自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目，可能是一個(gè)方向。
因?yàn)楦?jìng)價(jià)主要是用數(shù)據(jù)說話，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，做項(xiàng)目的話主要也是看這些，所以希望自己能做到一專多能，同時(shí)給項(xiàng)目帶來更多的業(yè)績(jī)提升。
上面是對(duì)面試問題的一點(diǎn)看法，基本都是即興寫的，大伙僅僅做個(gè)參考，畢竟每位朋友的優(yōu)勢(shì)都不同。對(duì)于面試這塊，我個(gè)人的感覺就是一個(gè)自我能力的展示，同時(shí)表達(dá)自己解決問題的能力。
最為關(guān)鍵的，面試的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)需要的不是一個(gè)正確答案，而是看到面試者的自信度以及對(duì)于競(jìng)價(jià)和整個(gè)營(yíng)銷思路的掌控力。
閱讀原文 面試提問經(jīng)典題庫1
1：你為什么想到我們公司工作
答:我一直都盼望能在一家從事軟件開發(fā)的公司工作，軟件開發(fā)是我的一大愛好。我己經(jīng)搜集并且了解了貴公司大量的產(chǎn)品，我擁有該職位所需要的知識(shí)和技能，對(duì)于java和數(shù)據(jù)庫知識(shí)非常精通，我覺得我非常適合這個(gè)職位，而且我相信我能勝任這個(gè)職位，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，同時(shí)也提升自己。
分析：這是典型的詢問應(yīng)聘者相關(guān)信息的題目，對(duì)該類型問題的回答可以遵循三個(gè)法則：1、使用商業(yè)語言。2、推銷自己的能力而非經(jīng)驗(yàn)。3、以成績(jī)證明。
應(yīng)聘者可以講述一個(gè)你如何開始對(duì)該工作或該公司產(chǎn)生濃厚興趣的故事，如果你長(zhǎng)久以來一直對(duì)該企業(yè)心弛而神往之，那么不妨告訴面試官你的想法。如果這個(gè)職位相當(dāng)重要，那么可以在講述了你對(duì)該企業(yè)的濃厚興趣之后談?wù)撨@個(gè)職位。不要把重點(diǎn)放在你能從企業(yè)中得到什么上，而是重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你當(dāng)前的工作和你現(xiàn)在面試的這份工作之間的關(guān)聯(lián)、你能為企業(yè)帶來什么。例如：你把該職位作為一次挑戰(zhàn)、一次學(xué)習(xí)新事物和提高自身能力和素質(zhì)的機(jī)會(huì)。
2：你為什么選擇這個(gè)專業(yè)?
答：我之所以選擇經(jīng)濟(jì)學(xué)這個(gè)專業(yè)，是因?yàn)槲艺J(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)所涉及的領(lǐng)域無處不在。無論在工作中，還是在學(xué)習(xí)中，或者在生活中，我都可以把經(jīng)濟(jì)學(xué)中學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中。具體地說，我在經(jīng)濟(jì)學(xué)中學(xué)到的"需求-供給平衡分析法"可以為我現(xiàn)在和將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景提供一種簡(jiǎn)單實(shí)用的分析工具。
分析：面試官詢問這個(gè)問題是為了從另外一個(gè)側(cè)面考察你的工作動(dòng)機(jī)和興趣。與其相似的問題還有：在選擇學(xué)校、專業(yè)或工作時(shí)，你是做長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃還是臨時(shí)決定?你做出這樣的選擇的理由是什么?這樣的選擇對(duì)你的影響如何?假如應(yīng)聘者回答說選擇一所大學(xué)是因?yàn)檫@所大學(xué)在他所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域中有著最好的學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目，那么這個(gè)答案將表明你很有可能在讀中學(xué)時(shí)就己經(jīng)關(guān)注這所大學(xué)了。這樣就能顯示出應(yīng)聘者具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和為完成一項(xiàng)工作任務(wù)而堅(jiān)持不懈地努力以及對(duì)逆境的高度的忍耐力。簡(jiǎn)而言之，這樣的回答表明了你制定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。
你需要明確的是，重要的并不在于你的選擇，而在于你為什么做出這樣的選擇，關(guān)鍵的就是要能從你的回答中展示出你的技能和素質(zhì)，能夠深謀遠(yuǎn)慮地投身于你認(rèn)為重要的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，并持之以恒，永不停歇。
3．你認(rèn)為雇主應(yīng)該給你什么樣的承諾？
答：這個(gè)問題上，對(duì)于雇主而言，最重要就是給員工以充分發(fā)展的機(jī)會(huì);對(duì)于我而言，我希望我的下一份工作能有機(jī)會(huì)通過承擔(dān)更多的責(zé)任來為公司創(chuàng)造更多的利益。
分析：這是一個(gè)讓你表明索取的機(jī)會(huì)，但是你要小心面試官的陷講，千萬不要信口開河，你可以適當(dāng)?shù)厣晔瞿銘?yīng)得的權(quán)益、列舉雇主對(duì)員工應(yīng)負(fù)的道義上的貢任，但不要涉及法律上的責(zé)任。你需要把重點(diǎn)放在一些積極性的意見以及你如何能為公司帶來利益上來，而不是一味地強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)該為你提供什么。面試官的這個(gè)問題同樣也考察了你的職業(yè)動(dòng)機(jī)，以此來判斷你是一個(gè)索取型的員工還是一個(gè)奉獻(xiàn)型的員工?你希望從公司得到什么?你又能為公司帶來什么?
4．請(qǐng)說說你的理想職業(yè)是什么？
答：無論怎樣，我都愿意在咨詢行業(yè)及其相關(guān)領(lǐng)域工作。我熱切希望能為客戶提供更好的解決方案，從而在客戶的成功中獲得更大的滿足感。
分析：應(yīng)聘者在回答該類問題時(shí)，應(yīng)該避免談?wù)摼唧w的時(shí)限和工作頭銜，而且，最好把你的理想和當(dāng)前應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。
5．5年之內(nèi)你想達(dá)到什么職位？
答:我希望有機(jī)會(huì)在工作中管理廣個(gè)小團(tuán)體，以發(fā)展我的管理技能。
分析:應(yīng)聘者在回答該類問題時(shí)，不要回答出具體的工作頭銜。你可以談?wù)撃愕呐d趣愛好、知識(shí)和技能、在你所從事的領(lǐng)域里你希望得到什么晉升機(jī)會(huì)，并從中學(xué)到什么。一定要注意，不要談?wù)撆c你所應(yīng)聘的'工作無關(guān)的行業(yè)里的工作目標(biāo)。這是一個(gè)陷講，很多應(yīng)聘者都會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。那些偏離主題的談?wù)摃?huì)使你表現(xiàn)出對(duì)目前所應(yīng)聘的職位缺乏真正的興趣。毋庸質(zhì)疑，一個(gè)小小的失誤可能會(huì)使你慘遭淘汰。
6．文員的一般責(zé)任是什么？
答：文員的責(zé)任主要包括：協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)助部門的行政管理工作;管理部門的考勤、人事信息、辦公用品、固定資產(chǎn)等工作，為部門員工提供有效的后勤服務(wù);協(xié)助組織開展部門的各項(xiàng)組織氣氛工作，促進(jìn)主管與員工的溝通，以利于提升部門組織氣氛。
分析：回答這類問題要小心，不能籠統(tǒng)的來回答:"作為一個(gè)文員，主要的工作就是打字、接電話和把文件歸檔。"這樣回答徹底顯示出應(yīng)聘者缺乏自信，缺乏工作的自豪感，也缺乏從更廣的角度來看待其工作意義的興趣。你的回答應(yīng)該圍繞該公司對(duì)你所應(yīng)聘職位的職位描述和職位說明來進(jìn)行。在你的描述中不僅要表明你對(duì)文員的職責(zé)了如指掌，而且你也會(huì)對(duì)工作投入巨大的熱情。
7．你對(duì)我公司有什么看法?
答:去年夏天我曾在貴公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任餐館分析員，并且與貴公司所有快餐連鎖店保持著密切的聯(lián)系。在2個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，經(jīng)過認(rèn)真的分析和總結(jié)，我認(rèn)為，貴公司的出色之處在于把主要精力集中在有限的特色品種上，并且使各地能保持高度統(tǒng)一。這樣一來，既能突出貴公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又能避免盲目擴(kuò)張所帶來的資金風(fēng)險(xiǎn)。在我的實(shí)習(xí)過程中，我了解到消費(fèi)者都非常信任貴公司的產(chǎn)品。
分析：面試官想從你的親身經(jīng)歷來考察你對(duì)公司的了解和對(duì)公司的興趣程度。你可以描述一下你第一次或是近來避遁該公司或其產(chǎn)品及其服務(wù)的情況。記住，面試官看重的，不僅僅是你對(duì)該公司所做的一些表面上的調(diào)查了解，而是能真正反映你工作動(dòng)機(jī)和興趣的事例。因此，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，如果你只是把公司的年報(bào)背誦一遍那不大可能會(huì)給面試官留下很深的印象，但是如果你能把來自顧客和員工的一些反饋意見加以描述并表明自己的看法和意見，或者把你的親身經(jīng)歷縮編成一個(gè)小故事可能會(huì)讓面試官眼前一亮。這樣的回答不僅表明了你對(duì)該公司的關(guān)注和了解，同時(shí)也表明了你的工作熱情和興趣。
8．如果你被錄取。在錄用后的第一年，你如何衡量自己是否成功？
答：我會(huì)根據(jù)顧客的反映來衡量自己是否成功。當(dāng)顧客打電話給我時(shí)，不再發(fā)牢騷、亂批評(píng)，而是給我提供建設(shè)性批評(píng)、意見和反饋的時(shí)候，我認(rèn)為他們一定對(duì)我的工作很滿意。
分析：在準(zhǔn)備面試的過程申，你應(yīng)該清楚的理解職位說明上列出的該職位所必需的工作任務(wù)、個(gè)人能力以及組織的目標(biāo)，思考一下那些有助于實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的實(shí)質(zhì)性成果。面試官并不看重你將完成哪些工作，而是看重你如何計(jì)劃這些任務(wù)以及如何衡量自己的成就。在回答這個(gè)問題的時(shí)候，你可以考慮一下你在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或工作中采用的衡量和評(píng)估手段，例如教師的反饋意見或你的銷售量、上司對(duì)你的評(píng)價(jià)等。
9．你對(duì)我們公司的顧客，圓工，或者別處對(duì)我們公司有什么了解嗎?
答:我根據(jù)貴公司宣傳手冊(cè)上的電話訪問過貴公司的一些客戶，向他們?cè)儐柫怂麄儗?duì)公司的印象和評(píng)價(jià)。大部分客戶認(rèn)為貴公司的售后服務(wù)系統(tǒng)相當(dāng)完善，免去了他們的后顧之憂。特別是貴公司一直貫徹的微笑服務(wù)，讓他們真正感受到貴公司以人為本的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。
分析:通過對(duì)這個(gè)問題的回答，面試官可以考察你是否真正對(duì)該企業(yè)具有興趣，其目的是剔除那些"漫無目的，四處撒網(wǎng)"的人。你的回答最好與眾不同，能夠很好地突出自己。例如，在你面試之前，最好和該公司的一些供應(yīng)商或員工交談一下，他們能告訴你一些關(guān)于公司的具體情況，然后有針對(duì)性地表明你的看法，并給出一兩個(gè)事例來解釋你對(duì)這家公司感興趣的原因。需要提醒應(yīng)聘者的是，在去一家公司面試前，一定要對(duì)該公司有深人地了解，例如，公司簡(jiǎn)稱、公司網(wǎng)站、公司主要員工、公司出版物、公司產(chǎn)品、公司發(fā)展規(guī)劃、公司的企業(yè)文化等。
10．你認(rèn)為我們公司在業(yè)內(nèi)有什么突出的優(yōu)點(diǎn)?
答：我認(rèn)為，作為零售商店中的一員，貴公司最突出的優(yōu)點(diǎn)是:你們所采取的"一站式"經(jīng)營(yíng)理念。在貴公司的零售商店中，幾乎可以買到消費(fèi)者想買的任何東西，因此這種貨品齊全、營(yíng)業(yè)面積大的優(yōu)勢(shì)可以吸引大量的消費(fèi)者。同時(shí)，這樣還可以使貴公司以較低的進(jìn)價(jià)從供應(yīng)商那里購得商品，從而使公司的成本比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手降低很多。
分析：描述你認(rèn)為公司做得非常好的方面，尤其是相對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言。這樣的回答表明，你一直在關(guān)注著這家公司，你對(duì)它有著濃厚的興趣。這會(huì)令你從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
11．你認(rèn)為我們這一行業(yè)有什么重要的發(fā)展趨向？
答：我認(rèn)為，出版行業(yè)的最新趨勢(shì)就是走向網(wǎng)絡(luò)出版，也就是說網(wǎng)上交互"雜志"有可能成為未來的發(fā)展趨勢(shì)和潮流。我曾經(jīng)擔(dān)任過新聞?dòng)浾?，最近又在接觸java，并與同事共同開發(fā)過多個(gè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序。我非常希望能夠加盟貴公司，因?yàn)槲覍⒛転樵炀统鋈碌某霭鏄I(yè)而盡上自己的一份力量。
分析：這是一個(gè)比較有難度的問題，并不是靠臨時(shí)抱佛腳就可以給出令人滿意的答案的，因?yàn)橹挥性谄綍r(shí)做好充分的準(zhǔn)備，才能回答好這個(gè)問題。你前來面試，不僅因?yàn)槟阆氲玫竭@個(gè)職位，也是因?yàn)槟慵簩?duì)該公司做過一番研究，并且熱切盼望加人到該公司，成為該行業(yè)中的一員。因此，在日常的工作和學(xué)習(xí)中，你需要積累一些該行業(yè)的知識(shí)，例如；該行業(yè)的情況該行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；如何有效地處理該行業(yè)所面臨的種種間題；仰有些什么觀點(diǎn)、想法，等等。
12．請(qǐng)說說你是如何理解你所應(yīng)聘的這一職位的？
答：從貴公司的主頁上，我了解到貴公司需要招聘一名信息部副經(jīng)理，也就是我目前所應(yīng)聘的職位。信息部副經(jīng)理的主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和組織公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和開發(fā)，以加速貴公司的信息化步伐。目前，貴公司內(nèi)部報(bào)告的審批都是手工審批，而其效率是比較低的，主要問題集中在拖延上。因此，貴公司開發(fā)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的目的是為了完成內(nèi)部報(bào)告的電子審批。我在上任工作中曾經(jīng)做過類似的項(xiàng)目，而且我具有嫡熟的電腦技能和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，我相信我能勝任貴公司的這一職位。
分析：這個(gè)問題主要涉及你對(duì)該職位的理解和認(rèn)識(shí)，考察你對(duì)該職位的興趣和你是否認(rèn)真考慮過該職位的職責(zé)和挑戰(zhàn)。如果你提前測(cè)覽了該公司對(duì)該職位的說明和描述，那么你就可以比較輕松地應(yīng)對(duì)這個(gè)問題。通常，你應(yīng)該從以下幾個(gè)方面分析這個(gè)問題:這個(gè)職位的頭銜;這個(gè)職位所涉及的上、下級(jí)關(guān)系(直接和間接的上司和下屬的人數(shù)和職務(wù));這個(gè)職位的主要和次要職責(zé);這個(gè)職位目前空缺的原因;這個(gè)職位在最初一年內(nèi)面臨的主要挑戰(zhàn);公司聘用新人想要解決的問題是什么。
上述解答是一個(gè)非常全面而又具體的回答。它先指出了公司目前面臨的問題，接著又強(qiáng)調(diào)了自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，從而說明了為什么自己適合這個(gè)職位。
13．公司最吸引你的地方是什么？
答:我認(rèn)為貴公司能夠使我得到更多的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，以充分施展我的才能，從而為貴公司的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
分析：最常見的錯(cuò)誤回答是，公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)。如果你這樣回答的話，那么幾乎沒有公司愿意花錢雇用你。正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對(duì)方覺得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。因此，答案的重點(diǎn)應(yīng)該放在你能接受的挑戰(zhàn)(公司目前所面臨的問題)和你能為公司帶來的利益上。
14. 如果我們錄用你，你可以為我們帶來什么利益？我們應(yīng)該期望在什么時(shí)候看到具體的結(jié)果？
答;在前任工作中，我曾經(jīng)組織開發(fā)過類似的公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，因此，我認(rèn)為，如果貴公司能夠聘用我，那么我將大大加速貴公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。同時(shí)，我有近3年的辦公經(jīng)驗(yàn)，具備了優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，從而可以在貴公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中迅速解決可能出現(xiàn)的矛盾和沖突。按照正常的進(jìn)度，我認(rèn)為大約在4個(gè)月左右，貴公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)可以開始試運(yùn)營(yíng);5個(gè)月之后，可以正常運(yùn)營(yíng)。
分析:這個(gè)問題同樣考察的是應(yīng)聘者的興趣和能力。此類問題還有:你了解目前公司所面臨的問題嗎?你認(rèn)為你能為公司帶來什么嗎?你能夠?yàn)樵搯栴}提供解決方案嗎?你為該問題做了簡(jiǎn)單的計(jì)劃嗎?在回答時(shí)你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的工作技能和工作熱情，除了表明自己愿意在該職位上充分發(fā)揮自己的才千，為企業(yè)的發(fā)展注大無限的熱情之外，你還可以提出一些具體的數(shù)據(jù)、計(jì)劃方案等，以增強(qiáng)面試官對(duì)你的信心。
15、你為什么學(xué)習(xí)管理（或其他專業(yè)）？
答：我在大學(xué)學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)。我在軟件行業(yè)工作了3年之后，隨著我的職位的不斷晉升，我對(duì)管理產(chǎn)生了濃厚的興趣，當(dāng)然，我對(duì)軟件的興趣也并未消退。因此，我希望能夠全面的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，以提高自己的管理能力，為自己將來的發(fā)展打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
分析：這是一個(gè)從側(cè)面考察你對(duì)所應(yīng)聘職位的興趣和動(dòng)機(jī)的問題。如果你能為自己學(xué)習(xí)某個(gè)專業(yè)找到一個(gè)合理且讓面試官信服的理由，那么面試官會(huì)認(rèn)為你應(yīng)聘當(dāng)前的職位是經(jīng)過深思熟慮的，而不是意氣用事。
16、如果你有機(jī)會(huì)挑選的話，你會(huì)去哪家公司工作？
答:貴公司就是我想去的公司，因?yàn)槲曳浅Ｐ蕾p貴公司的"數(shù)一數(shù)二"的企業(yè)文化，這與我的人生觀不謀而合。我相信，如果我能加人貴公司，我一定能夠很快地融入到貴公司的團(tuán)隊(duì)申去，為貴公司的發(fā)展盡我的一份力量。
分析:這是一次讓你展示你的工作動(dòng)機(jī)和興趣的機(jī)會(huì)，屬于常規(guī)題目。對(duì)此問題你應(yīng)該提前加以練習(xí)，做到回答自然、流利。
17、說說你想要尋找什么樣的工作呢？
答：我目前的工作是軟件開發(fā)人員，負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目計(jì)劃、代碼、測(cè)試和安裝。我非常喜歡這份工作，但這卻讓我與客戶之間的聯(lián)系存在著一定的障礙和限制。我希望能有更多的機(jī)會(huì)與那些客戶保持一定的聯(lián)系，以獲取他們的反饋信息，使我的產(chǎn)品能夠更好地為他們服務(wù)。在我目前的工作崗位上，這種機(jī)會(huì)并不多。因此，我希望能夠進(jìn)人貴公司，并承擔(dān)系統(tǒng)分析員的角色，這樣我就可以與客戶更為貼近，了解他們的需求，為公司開發(fā)出更好的產(chǎn)品。
分析:同樣，你的答案要根據(jù)你現(xiàn)在申請(qǐng)的工作來量體裁衣。面試官詢問這個(gè)問題的典型目的是為了考察你對(duì)所應(yīng)聘工作的興趣和熱情，以及你對(duì)該工作還存在哪些疑問。因此將注意力集中在你所應(yīng)聘的工作上，想想該工作需要哪些技能和特質(zhì)，然后強(qiáng)調(diào)你對(duì)有機(jī)會(huì)發(fā)展其中一個(gè)技能的興趣和熱情，同時(shí)不要忘記強(qiáng)調(diào)你對(duì)該工作領(lǐng)域的激-情。
18、如果你有可能重新選擇職業(yè)，你會(huì)不會(huì)做什么別的工作?
答:我對(duì)自己所選擇的道路還是比較滿意的，就算有可能重新?lián)駱I(yè)，我還是選擇我現(xiàn)在從事的職業(yè)。
分析：注意，這是個(gè)陷講，回答時(shí)不要上當(dāng)。請(qǐng)記住，你面對(duì)的不是職業(yè)咨詢專家，而是面試官。如果你一時(shí)想不出別的什么話，那你可以就如上述的那樣簡(jiǎn)單地回答；如果你的確考慮過想做別的工作或者曾經(jīng)做過別的工作，那你可以說些與當(dāng)前求職面試有聯(lián)系的話，例如："我多么希望我剛畢業(yè)時(shí)就能來貴公司申請(qǐng)工作。"
19、敘述一下你堅(jiān)持不懈的事例。
答：在上個(gè)工作中，有一次，我們?yōu)榭蛻舭惭b一套軟件系統(tǒng)，客戶臨時(shí)要求增加一些新的功能。經(jīng)過我們的協(xié)商和探討，我和我的團(tuán)隊(duì)最終同意了顧客的要求，決定按照原來的計(jì)劃在3個(gè)月之內(nèi)完成工作。于是我們每周工作60－70個(gè)小時(shí)，最終在規(guī)定日期之內(nèi)圓滿完成了任務(wù)。
分析：這樣的回答表明，你具備優(yōu)秀企業(yè)所必需的個(gè)性如堅(jiān)持、勤奮刻苦和責(zé)任感等。同時(shí)也表明你能在壓力之下圓滿的完成任務(wù)。
20、你的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃是什么？
答：我長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)是成為客戶服務(wù)領(lǐng)域的專家，并且獲得受人尊敬的管理職位。在該管理職位上，我主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)新客戶、處理客戶意見和提高客戶滿意度等客戶關(guān)系管理方面的事務(wù)。
分析：面試官考察的是你的迸取心。在你的回答中，你應(yīng)該表明你明確的方向，并且你希望在自己的職業(yè)生涯中能不斷得到提升。重點(diǎn)需要指出你希望獲得的經(jīng)驗(yàn)和技能，而不是具體的職位頭銜。千萬不要聳一聳肩，然后何答說"我不知道，我沒有想過。
21、你計(jì)劃在我們公司工作多長(zhǎng)時(shí)間?
答：我仔細(xì)考慮過這個(gè)職位的日常工作職責(zé)，我認(rèn)為該職位可以激起我持久的工作熱情，我愿意全身心地投人這份工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我會(huì)在貴公司不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，并且期望能通過自己的努力和成功來贏得職位的晉升。
分析：回答這個(gè)問題時(shí)，一般不要回答一個(gè)確切的日期，因?yàn)槟菢拥脑?，你就是在暗示面試官你已?jīng)有了離開該公司的念頭和打算。你可以表示你希望一直留在該公司(但是不要明確說出來)，從該職位中學(xué)習(xí)并取得經(jīng)驗(yàn)，然后你希望在該公司獲得晉升。在問題回答完之后，你可以將問題交給面試官，詢問他公司希望你在該職位多長(zhǎng)時(shí)間。
22、你想頂替你未來上司的職位嗎?
答：我希望我的職業(yè)生涯是一條不斷前進(jìn)的曲線，因此，我希望在我的技能和經(jīng)驗(yàn)具備之后能得到更高的職位，以迎接更多的挑戰(zhàn)，承擔(dān)更多的責(zé)任，同時(shí)，也為公司做出更多的貢獻(xiàn)。但是，目前我只想把主要精力集中在我現(xiàn)在的工作上。
分析：這是個(gè)相對(duì)有些難度的問題，考察的是你的進(jìn)取心和積極向上的人生態(tài)度。如果你回答"不想"，那么很顯然，你缺乏足夠的自信和進(jìn)取意識(shí);但是如果你的回答是"想"，卻又好像顯得你功利心太強(qiáng)，而且還似乎對(duì)你的上司不太恭敬。可以說，面試官的這個(gè)問題把你推人了一個(gè)兩難的境地。因此，回答該問題需要有一定的策略。如上述那樣的回答既可以表明你的進(jìn)取意識(shí)，同時(shí)也表明你不是一個(gè)好高駕遠(yuǎn)的人，而是一個(gè)腳踏實(shí)地的人。
23、你有沒有比現(xiàn)在這個(gè)職位更高地追求？
答：我現(xiàn)在的職位是銷售助理。我希望我能從銷售分析、部門經(jīng)理助理、品牌管理到部門經(jīng)理不斷進(jìn)步。我發(fā)現(xiàn)做銷售需要具備多種技能，而且我認(rèn)為在貴公司完善的培訓(xùn)機(jī)制和我自己要求進(jìn)步的動(dòng)機(jī)下，我一定能夠做好足夠的準(zhǔn)備。等到時(shí)機(jī)成熟，我就可以迎接更多地挑戰(zhàn)，承擔(dān)更大的責(zé)任。這就是為什么我要從銷售助理做起的原因。
分析：面試官詢問這個(gè)問題是為了進(jìn)一步了解你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在回答這個(gè)問題的時(shí)候，需要提醒你的是，不要談?wù)摼唧w的職務(wù)，順其自然對(duì)你來說是合理的。你需要把重點(diǎn)放在如何做這份工作才會(huì)讓公司獲得更大的利益上，這樣你就可以把自己的雄心與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。接著你可以把話題轉(zhuǎn)移到目前你所應(yīng)聘的這份工作上來，如果你對(duì)這份工作外的東西過分清染，那么面試官可能會(huì)覺得你過于脫離實(shí)際或者過于浮躁和不夠現(xiàn)實(shí)，從而認(rèn)為你對(duì)目前的職位缺乏足夠的熱情和動(dòng)力。
24、你喜歡怎樣的挑戰(zhàn)?
答：我在銷售領(lǐng)域工作了5年。我從銷售員開始做起，一直到銷售助理、銷售分析。在過去的五年里，我已經(jīng)掌握了市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)判斷和市場(chǎng)預(yù)測(cè)的方法和技能，我相信我能夠勝任更高的職位、迎接更多地挑戰(zhàn)。
面試常見問題及答案
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？ 請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)， 這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最 強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事， 主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè) 性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職 者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職 者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、 適應(yīng)能力和幽默感、 樂觀和友愛。 我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)， 加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)？ 說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么 等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè) 肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”， 有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè) 喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起， 中間加一些小缺點(diǎn)， 最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上， 突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)薪資的要求？ 你對(duì)薪資的要求？
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的 要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘 的職位定下開支預(yù)算， 因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià) 錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。 回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合 理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本 人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平， 給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你 將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今 的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。