簡歷上面有哪些細節(jié)需要注意的?
謝謝悟空問答的邀請。 在傳統(tǒng)的簡歷上面,可能很多面試官會評判簡歷上寫的字,來推測面試者的性格。 而現在簡歷都是網上的直接發(fā)送,所以需要注意以下的幾個點: 1.寫簡歷要有用戶思維簡歷也需要有用戶思維?需要的。 如果你應聘的是初級的崗位,那么看你簡歷的很有可能是招聘專員。你想呀,吸引她們的會是什么?一般是突出重點,不要寫得含糊其辭,基本信息都要有。 那如果你應聘的是中高級管理,那么你的簡歷一般是給中層領導看的,他們會在意什么? 是你的統(tǒng)籌管理能力,職場掌控能力,培養(yǎng)團隊的能力,是從大體上掌控力。 2簡歷要有亮點比如什么時間段畢業(yè)的,在某一份和應聘崗位相似的崗位上,你的突出業(yè)績是什么。 又比如你是應...