自經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)陙恚覈鴩窠?jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了持久高速的發(fā)展,引起了國內(nèi)外的不斷關(guān)注。
亞洲金融危機(jī)后,我國實(shí)施積極的貨幣政策,為經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奠定了貨幣基礎(chǔ),與此同時(shí),政府不斷加大財(cái)政政策支持的力度,積極完善地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),紛紛上馬大型的建設(shè)項(xiàng)目,包括農(nóng)林水利、電力、公路、鐵路、住房、城市基礎(chǔ)建設(shè)及其他工業(yè)。這些項(xiàng)目具有數(shù)量多、規(guī)模大、建設(shè)周期長、收益不確定性大的特點(diǎn)。
雖然我國在改革投融資體制上進(jìn)行了一系列探索,取得了一定進(jìn)展,對投資項(xiàng)目的前期評估工作起到了積極的影響,但是還不足以改變當(dāng)前投資項(xiàng)目評估的混亂現(xiàn)狀。特別是2008年金融危機(jī)后,國家發(fā)改委出臺四萬億的經(jīng)濟(jì)刺激方案后,各個(gè)地方政府紛紛上馬大型建設(shè)項(xiàng)目,這也暴露出了投資總量偏大、結(jié)構(gòu)失衡、預(yù)算超支等嚴(yán)重問題,而項(xiàng)目整體投資分析研究的滯后是重要因素之一。
當(dāng)前項(xiàng)目投資決策評價(jià)多從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),分析得出各種財(cái)務(wù)支持指標(biāo),從而判斷項(xiàng)目的可行性,但深入研究不難發(fā)現(xiàn)單純的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)過程存在眾多難點(diǎn)和困境。因此,優(yōu)化項(xiàng)目投資決策評價(jià)指標(biāo)具有非常重要的意義。
二、項(xiàng)目投資決策評價(jià)指標(biāo)現(xiàn)狀分析無論對于政府投資還是企業(yè)投資而言,資本性項(xiàng)目投資均具有投資內(nèi)容獨(dú)特、投資數(shù)額多、影響時(shí)間長、變現(xiàn)能力差和投資風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)。這也決定了項(xiàng)目投資決策的重要,如何取舍,要通過評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行測算,保證企業(yè)的項(xiàng)目投資決策不失誤。
(一)資本項(xiàng)目投資決策指標(biāo)投資決策評價(jià)指標(biāo)是指用于衡量和比較投資項(xiàng)目可行性,以便據(jù)以進(jìn)行方案決策的定量化標(biāo)準(zhǔn)與尺度。從財(cái)務(wù)評價(jià)的角度分析,投資決策評價(jià)指標(biāo)主要包括投資利潤率、靜態(tài)投資回收期、凈現(xiàn)值、凈現(xiàn)值率、獲利指數(shù)和內(nèi)部收益率。
前兩個(gè)指標(biāo)是非折現(xiàn)指標(biāo),在計(jì)算過程中不考慮資金時(shí)間價(jià)值因素,而后四個(gè)指標(biāo)是折現(xiàn)指標(biāo),在指標(biāo)計(jì)算過程中充分考慮和利用了資金時(shí)間價(jià)值。從非折現(xiàn)指標(biāo)向折現(xiàn)指標(biāo)的過渡也反映了投資者對資金價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)成本的進(jìn)一步認(rèn)識和關(guān)注。
非折現(xiàn)評價(jià)指標(biāo)具有計(jì)算簡單、含義清晰等優(yōu)點(diǎn),但沒有考慮時(shí)間價(jià)值,從而可能導(dǎo)致決策失敗。靜態(tài)投資回收期指標(biāo)較清楚地反映了項(xiàng)目投資回收的時(shí)間,但不能說明投資回收后的收益情況。
投資利潤率指標(biāo)雖然考慮了項(xiàng)目所能創(chuàng)造的全部收益,但卻無法彌補(bǔ)由于沒有考慮時(shí)間價(jià)值所帶來的問題,因而仍然可能造成決策失敗。當(dāng)非折現(xiàn)評價(jià)指標(biāo)的評價(jià)結(jié)論和折現(xiàn)評價(jià)指標(biāo)的評價(jià)結(jié)論發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)以折現(xiàn)評價(jià)指標(biāo)的評價(jià)結(jié)論為準(zhǔn),這是因?yàn)樨泿艜r(shí)間價(jià)值常常是影響投資者進(jìn)行投資決策的重要因素。
凈現(xiàn)值是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目投資評價(jià)指標(biāo),是項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)各年現(xiàn)金凈流量的現(xiàn)值和與投資現(xiàn)值之間的差額,它以現(xiàn)金流量的形式反映投資所得與投資的關(guān)系:當(dāng)凈現(xiàn)值大于零時(shí),意味著投資所得大于投資,該項(xiàng)目具有可取性;當(dāng)凈現(xiàn)值小于零時(shí),意味著投資所得小于投資,該項(xiàng)目則不具有可取性。凈現(xiàn)值的計(jì)算過程實(shí)際就是現(xiàn)金流量的計(jì)算及時(shí)間價(jià)值的計(jì)算過程。
凈現(xiàn)值的大小取決于折現(xiàn)率的大小,其含義也取決于折現(xiàn)率的規(guī)定:如果以投資項(xiàng)目的資本成本作為折現(xiàn)率,則凈現(xiàn)值表示按現(xiàn)值計(jì)算的該項(xiàng)目的全部收益(損失);如果以投資項(xiàng)目的機(jī)會成本作為折現(xiàn)率,則凈現(xiàn)值表示按現(xiàn)值計(jì)算的該項(xiàng)目比已放棄方案多獲得的收益;如果以行業(yè)平均資金收益率作為折現(xiàn)率,則凈現(xiàn)值表示按現(xiàn)值計(jì)算的該項(xiàng)目比行業(yè)平均收益水平多獲得的收益。實(shí)際工作中,可以根據(jù)不同階段采用不同的折現(xiàn)率,對項(xiàng)目建設(shè)期間的現(xiàn)金流量按貸款利率作為折現(xiàn)率,而對經(jīng)營期的現(xiàn)金流量則按社會平均資金收益率作為折現(xiàn)率,分段計(jì)算。
凈現(xiàn)值率實(shí)際是將凈現(xiàn)值與投資的現(xiàn)值進(jìn)行比較,以現(xiàn)值形式反映投資所得與投資的對比關(guān)系,從而在一定程度上彌補(bǔ)了凈現(xiàn)值在投資額不同時(shí)不能正確決策的缺點(diǎn)。獲利指數(shù)是以相對數(shù)形式將項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)各年現(xiàn)金凈流量的現(xiàn)值和與投資現(xiàn)值進(jìn)行比較,而凈現(xiàn)值則是以絕對數(shù)形式將項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)各年現(xiàn)金凈流量的現(xiàn)值和與投資現(xiàn)值進(jìn)行比較。
基于財(cái)務(wù)分析的角度而言,考慮了時(shí)間價(jià)值和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素項(xiàng)目投資評價(jià)指標(biāo)已經(jīng)能夠較好地反映一個(gè)項(xiàng)目的投資價(jià)值,在實(shí)際運(yùn)用中,財(cái)務(wù)分析指標(biāo)常常會遇到較多的問題。(二)項(xiàng)目投資決策指標(biāo)運(yùn)用現(xiàn)狀投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價(jià)需要在國家現(xiàn)行稅制和價(jià)格體系條件下,計(jì)算項(xiàng)目范圍內(nèi)的效益和用度,從而分析項(xiàng)目的盈利能力、清償能力,以考察項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上的可行性。
當(dāng)前,政府和企業(yè)在進(jìn)行投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價(jià)時(shí)主要依據(jù)國家計(jì)委和建設(shè)部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)方法與參數(shù)》。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展,項(xiàng)目投資環(huán)境發(fā)生了很大的變化,財(cái)務(wù)評價(jià)體系在運(yùn)用的過程中逐漸暴露出了較多的不足。
首先,動態(tài)折現(xiàn)指標(biāo)的計(jì)算過程存在商榷余地。財(cái)務(wù)評價(jià)的動態(tài)指標(biāo)因采用貼現(xiàn)技術(shù)而使項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價(jià)更具科學(xué)性,但在計(jì)算項(xiàng)目的凈現(xiàn)值時(shí),常假設(shè)該項(xiàng)目的未來現(xiàn)金流量是在項(xiàng)目計(jì)算期的期初或期末發(fā)生,這使得未來現(xiàn)金流量偏離預(yù)期。
由于在一般情況下,一個(gè)投進(jìn)使用并正常運(yùn)轉(zhuǎn)的項(xiàng)目未來現(xiàn)金流量是受多種因素共同作用的,并不。
1、準(zhǔn)確級,如0.2級儀表,表示滿量程時(shí),儀表的相對誤差小于±0.2%
2、與國際接軌。采用不確定度表示。
精度是測量值與真值的接近程度。包含精密度和準(zhǔn)確度兩個(gè)方面。
每一種物理量要用數(shù)值表示時(shí),必須先要制定一種標(biāo)準(zhǔn),并選定一種單位 (unit)。標(biāo)準(zhǔn)及單位的制定,是為了溝通人與人之間對于物理現(xiàn)象的認(rèn)識。這種標(biāo)準(zhǔn)的制定,通常是根據(jù)人們對于所要測量的物理量的認(rèn)識與了解,并且要考慮這標(biāo)準(zhǔn)是否容易復(fù)制,或測量的過程是否容易操作等實(shí)際問題。
由于各種物理量的標(biāo)準(zhǔn)的制定是人為的,因此需要經(jīng)過一個(gè)社會或團(tuán)體的公認(rèn),才會逐漸為人們普遍采用。
1. 工作分析法概念:工作分析法是一種以確定職位工作要求與責(zé)任范圍為目的的人力資源管理方法,通過工作分析,可以明確所從事的工作任職者應(yīng)該具備哪些素質(zhì),哪些素質(zhì)是必不可少的,哪些素質(zhì)是最重要的,哪些是不需要的,哪些素質(zhì)是無關(guān)緊要的;
2. 專題訪談法,研究者通過面對面的談話,用口頭信息溝通的途徑直接獲取有關(guān)專題信息的研究方法,專題訪談法包括個(gè)別訪談法和群體訪談法兩種;優(yōu)點(diǎn),具有簡單易行,研究內(nèi)容集中,便于迅速獲得第一手材料;缺點(diǎn);談話沒有統(tǒng)一規(guī)范,使信息的獲取和加工受到研究者個(gè)人條件的影響;
3. 問卷調(diào)查法是指運(yùn)用內(nèi)容明確,表達(dá)正確的問卷量表,讓被調(diào)查者根據(jù)個(gè)人的知識與經(jīng)驗(yàn),自行選擇答案的研究方法。分為開放式和封閉式兩種,開放式問卷:開放式問卷無標(biāo)準(zhǔn)化答案和回答程序被調(diào)查者可以根據(jù)自己的真實(shí)想法,自由回答,適用于廣泛了解民意,大量收集信息,適用要素選擇階段;
4. 封閉式問卷; 封閉式有標(biāo)準(zhǔn)的答題方式,常見的封閉問卷有是非法,選擇法等級排列法,答案規(guī)范便于統(tǒng)計(jì)分析,適用于分析判斷及要素總體規(guī)劃階段;
常見的封閉式問卷法有;是非法,選擇法,等級排列法。
5. 個(gè)案研究法,概念:對某一個(gè)體,群體或某一組織在較長時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行調(diào)查研究,期望從典型個(gè)案中推導(dǎo)普遍規(guī)律的研究方法。,包括典型人物(事物)分析法與典型資料分析法。
典型人物分析法; 通過對典型人物的工作狀況,具體表現(xiàn)或者工作角色特征的剖析研究,來編制人員測評的指標(biāo)體系的方法;
6. 勝任力特征分析法是基于勝任力概念的素質(zhì)測評指標(biāo)分析法;
7. 形成步驟,確認(rèn)企業(yè)戰(zhàn)略,研究組織面臨的競爭挑戰(zhàn)和組織文化;了解勝任力模型將用于何處,合適的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集得到勝任力的主要模塊和指標(biāo)體系,數(shù)據(jù)集成,歸納分析已收集的數(shù)據(jù),提煉影響因素,有效性分析模型形成之后,通過績效考評進(jìn)行效度驗(yàn)證。
衡量通貨膨脹的指標(biāo)主要包括:消費(fèi)物價(jià)指數(shù),批發(fā)物價(jià)指數(shù)和國民生產(chǎn)總值平減指數(shù)。
★消費(fèi)物價(jià)指數(shù)(consumption price
index):主要指居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù),是一種用來測量一定時(shí)期城鄉(xiāng)居民所購買的生活消費(fèi)品和服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格變化程度的指標(biāo)。
★批發(fā)物價(jià)指數(shù)(wholesale price
index):反映不同時(shí)期批發(fā)市場上多種商品價(jià)格平均變化程度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它包括生產(chǎn)資料和消費(fèi)品在內(nèi)的全部商品批發(fā)價(jià)格,但勞務(wù)價(jià)格不包括在內(nèi)。
★國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP deflator)平減指數(shù):衡量一國經(jīng)濟(jì)在不同時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)和提供的最終產(chǎn)品與勞務(wù)的價(jià)格總水平變化程度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
樓上。。蝦扯蛋!
申明:本人績效考核這塊也不太熟悉~不過可以粗略跟你說下.
首先它有兩種指標(biāo)!一種是定性指標(biāo)(GS),一個(gè)是定量指標(biāo)(KPI)
對于在生產(chǎn)線上的員工主要考慮的是定量指標(biāo)~每天生產(chǎn)了多少東東
對于管理層的很大部分人員采取的就是定性指標(biāo)(人力資源部的招聘)
績效管理首先要解決幾個(gè)問題:(1)就目標(biāo)及如何達(dá)到目標(biāo)需要達(dá)成共識。(2)績效管理不是簡單的任務(wù)管理,它特別強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高。(3)績效管理不僅強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,而且重視達(dá)成目標(biāo)的過程。
1. 制定績效目標(biāo)計(jì)劃及衡量標(biāo)準(zhǔn)
績效目標(biāo)分為兩種
(1)KPI 結(jié)果目標(biāo):指做什么,要達(dá)到什么結(jié)果,結(jié)果目標(biāo)的來源于公司的目標(biāo)、部門的目標(biāo)、市場需求目標(biāo)、以及員工個(gè)人目標(biāo)等。
(2)GS 行為目標(biāo):指怎樣做
確定一個(gè)明智的目標(biāo)就是既要確定要實(shí)現(xiàn)什么結(jié)果又要確定怎樣去做,才能更好地實(shí)現(xiàn)要達(dá)成的目標(biāo)。
明智的目標(biāo)(SMART)原則是指:
S:具體的(反映階段的比較詳細(xì)的目標(biāo))
M:可衡量的(量化的)
A:可達(dá)到的(可以實(shí)現(xiàn)的)
R:相關(guān)的(與公司、部門目標(biāo)的一致性)
T:以時(shí)間為基礎(chǔ)的(階段時(shí)間內(nèi))
2. 對目標(biāo)計(jì)劃的討論
在確定SMART目標(biāo)計(jì)劃后,組織員工進(jìn)行討論,推動員工對目標(biāo)達(dá)到一致認(rèn)同,并闡明每個(gè)員工應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)與如何達(dá)到目標(biāo),共同樹立具有挑戰(zhàn)性又可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),管理者與員工之間的良好溝通是達(dá)成共識、明確各自目標(biāo)分解的前提,同時(shí)也是有效輔導(dǎo)的基礎(chǔ)。
3. 確定目標(biāo)計(jì)劃的結(jié)果
通過目標(biāo)計(jì)劃會議達(dá)到管理者與員工雙方溝通明確并接受,在管理者與員工之間建立有效的工作關(guān)系,員工意見得到聽取和支持,從而確定監(jiān)控的時(shí)間點(diǎn)和方式。
常用的績效考評方法有:
從考核的方式來劃分可以分為:寫實(shí)考評法(調(diào)查詢問法、關(guān)鍵事件法等)、絕對考評法(等級考評法、評級量表法、分?jǐn)?shù)考評法等)、相對考評法(成果評定法、強(qiáng)制分布法、個(gè)體排序法等;)
其中比較常用的是:
關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)評價(jià)法(目標(biāo)管理法)是以企業(yè)年度目標(biāo)為依據(jù),通過對員工工作績效特征的分析,據(jù)此確定反映企業(yè)、部門和員工個(gè)人一定期限內(nèi)綜合業(yè)績的關(guān)鍵性量化指標(biāo),并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行績效考核。在目標(biāo)管理法下,每個(gè)員工都能確定若干具體指標(biāo),這些指標(biāo)都是其工作成功開展的關(guān)鍵目標(biāo),關(guān)鍵目標(biāo)的完成情況,也作為考核員工的重要依據(jù)。
關(guān)鍵事件法:是一種通過員工的關(guān)鍵行為和行為結(jié)果對其績效水平進(jìn)行績效考核的方法,一般由主管人員將其下屬員工在工作中表現(xiàn)出來的非常優(yōu)秀的行為事件或者非常糟糕的行為事件記錄下來,然后在考核節(jié)點(diǎn)上與員工進(jìn)行一次面談,根據(jù)記錄共同探討對其績效水平做出考核。
行為錨定等級考核法:是基于對被考核者的工作行為進(jìn)行觀察、考核,從而評定績效水平的方法。
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)通知我們,我們會及時(shí)刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥. 頁面生成時(shí)間:2.198秒