領(lǐng)導(dǎo)督察的方法(督查工作方法)

1.督查工作有哪些方法

稅務(wù)機(jī)關(guān)的一切計(jì)劃、決議、命令、指示等等，都是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)中的決策：而推動下級和稅務(wù)干部去做、去落實(shí)，就必須加強(qiáng)督查督辦。

督查督辦工作是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程中的一個必不可少的重要環(huán)節(jié)，其目的是貫徹落實(shí)國家的法律與黨的方針、政策，達(dá)到政令暢通，令行禁止。這是領(lǐng)導(dǎo)賦予行政辦公室的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。

近年來，上級稅務(wù)機(jī)關(guān)一再強(qiáng)調(diào)對各項(xiàng)工作要有布置、有檢查，并實(shí)施了《督查督辦》制度，其目的就是要改變稅務(wù)機(jī)關(guān)長期以來存在的一個薄弱環(huán)節(jié)，即布置多檢查少，或者是有布置無檢查的狀況。如何做好督查督辦工作，有以下幾點(diǎn)： 一、明確意義，弄清性質(zhì)，把握范疇 辦公室督查督辦，是指辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的意圖和領(lǐng)導(dǎo)的指示，把有關(guān)事項(xiàng)交給有關(guān)單位或部門辦理并督促落實(shí)的工作，是保證政令暢通、提高工作效率的重要手段，是實(shí)現(xiàn)工作民主化、法制化、科學(xué)化的重要途徑，是領(lǐng)導(dǎo)活動的重要輔助，也是辦公室一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，其職能具有中介性，它既不是決策者，也不是實(shí)施者，但它從屬于決策者，協(xié)助決策者抓落實(shí)。

督查督辦工作的成效直接關(guān)系到上級的重大決策和重要工作部署能否順利付諸實(shí)施、及時變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)系到本單位的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的重要部署能否落實(shí)。 督查督辦工作按照督促內(nèi)容劃分主要有決策督查和專項(xiàng)督查，決策督查是指對上級機(jī)關(guān)及本級機(jī)關(guān)做出的各項(xiàng)重要決策和重大工作部署的執(zhí)行情況進(jìn)行的督促檢查。

專項(xiàng)督查是指對某專項(xiàng)工作的督促檢查，如稅收宣傳督查、領(lǐng)導(dǎo)重要指示，人大代表、政協(xié)委員的建議、提案辦理的督促檢查等。有以下十三個方面的內(nèi)容： 1、領(lǐng)導(dǎo)的重要工作部署落實(shí)情況的督促檢查； 2、上級機(jī)關(guān)公文承辦和運(yùn)轉(zhuǎn)的督促檢查； 3、本機(jī)關(guān)公文運(yùn)轉(zhuǎn)情況的督促檢查； 4、對下級公文的處理情況的督促檢查； 5、對本機(jī)關(guān)召開的各種會議的決策事項(xiàng)的督辦檢查； 6、對協(xié)調(diào)方案的實(shí)施情況的督辦檢查； 7、對議案、提案、建議的督辦檢查； 8、對信訪案件的督促檢查； 9、領(lǐng)導(dǎo)批示的督促檢查； 10、對新聞媒體批評的督促檢查； 11、對所屬單位的日常工作及執(zhí)行情況的督促檢查； 12、對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項(xiàng)的督促檢查； 13、對上級辦公室建議列為督促檢查事項(xiàng)的督促檢查。

二、把握政策，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，做好督查督辦工作要堅(jiān)持四項(xiàng)工作原則： 1、要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)的要求開展工作，所有列入督查督辦的事項(xiàng)都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審定，督促檢查的各個環(huán)節(jié)都要在領(lǐng)導(dǎo)主持下進(jìn)行，督查過程中要及時請示匯報(bào)，最后的督查報(bào)告要請領(lǐng)導(dǎo)審核把頭； 2、要堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際了解情況，講真話，既報(bào)喜也報(bào)憂，尤其要了解和反映那些需要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)解決的帶有傾向性的重大問題； 3、要充分發(fā)揮各職能部門的作用，不能越俎代庖，發(fā)號施令，直接查處問題； 4、要盡職盡責(zé)，不越權(quán)，只有在特殊情況下才能直接辦案： ①領(lǐng)導(dǎo)交辦要求直接查處的事項(xiàng)； ②上級批辦的時限緊、要求高的事項(xiàng)； ③需要在一定范圍內(nèi)保守秘密的事項(xiàng)； ④承辦單位沒有及時辦結(jié)的事項(xiàng)。 督查督辦是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，必須嚴(yán)格程序，嚴(yán)密實(shí)施，重點(diǎn)抓好立、辦、結(jié)三個環(huán)節(jié)。

一是立項(xiàng)。對上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來或本級領(lǐng)導(dǎo)批示，或辦公室主動建議督查的事項(xiàng)，都要進(jìn)行登記立項(xiàng)，寫明來文機(jī)關(guān)、收文日期、內(nèi)容等摘要。

二是擬辦。督查件登記立項(xiàng)后，辦公室主任要提出擬辦意見，包括承辦單位、轉(zhuǎn)辦時間、辦理要求、辦結(jié)時間、反饋形式等，報(bào)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。

有些督查件，領(lǐng)導(dǎo)已有了明確的批示意見，可直接按照領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)承辦單位承辦。 三是辦理。

根據(jù)督查件的內(nèi)容，辦理分為轉(zhuǎn)辦、協(xié)辦、自辦三種形式。無論哪種形式，承辦單位都應(yīng)按督查通知要求積極辦理。

需要注意的是，督查通知在附領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)辦的復(fù)印件時，對那些涉及檢查舉報(bào)揭發(fā)問題的原件及檢舉人要求保密的，可采取摘錄的形式，不能將原件轉(zhuǎn)到被檢舉人手中。對一些問題比較復(fù)雜，需要幾個部門或單位共同辦理的，應(yīng)明確牽頭單位；如屬于各承辦單位之間有分歧的，辦公室應(yīng)認(rèn)真聽取各方面意見，善于引導(dǎo)，把不同意見統(tǒng)一到黨的方針、政策和上級要求上來；辦公室協(xié)調(diào)不了的，可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，有些問題一次協(xié)調(diào)不成，要組織多次協(xié)調(diào)，直到問題解決為止。

四是催辦。督查通知發(fā)出后，辦公室工作人員要定期與承辦單位或部門聯(lián)系，及時掌握辦理情況，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。

規(guī)定辦結(jié)期限的，必須如期辦結(jié)；未規(guī)定期限的，也要抓緊辦理，盡早辦結(jié)；確實(shí)難以如期辦結(jié)的，應(yīng)要求承辦單位及時通報(bào)進(jìn)度情況，做到：緊急事項(xiàng)及時催，難度大的事項(xiàng)反復(fù)催，辦結(jié)時間長的事項(xiàng)定期催，拖著不辦的事項(xiàng)直接找承辦單位領(lǐng)導(dǎo)催。催辦方式，可以用電話，可以發(fā)《查辦件催辦單》，也可以直接面對面催辦，催辦情況要有記錄。

五是結(jié)案。督查有了結(jié)果，承辦單位應(yīng)及時向辦公室作書面匯報(bào)。

辦結(jié)匯報(bào)經(jīng)辦公室初步審核，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，即可結(jié)案。如果辦理結(jié)果不符合要求，辦公室應(yīng)向承辦單位提出建議，或退回重辦、補(bǔ)辦。

六是反饋。督查件結(jié)案后，辦公室要本著“事事有結(jié)果、件件有回音。

2.督查工作方式有哪些方面

督查工作方式：

（一）實(shí)地督查。督查人員深入實(shí)際，到承辦部門（單位），到現(xiàn)場檢查、了解決策事項(xiàng)的落實(shí)情況，促進(jìn)決策落實(shí)。

（二）會議督查。召集有關(guān)人員，聽取決策事項(xiàng)落實(shí)情況匯報(bào)，督促承辦單位抓緊落實(shí)決策事項(xiàng)。

（三）發(fā)文督查。對部分督查事項(xiàng)發(fā)出督辦通知，限時要求有關(guān)部門和單位完成督辦事項(xiàng)，并書面回復(fù)。

（四）電話督查。對黨委、政府重大決策、重要工作部署或黨委主要領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)指示批示、交辦的事項(xiàng)，通過電話向承辦部門（單位）了解決策事項(xiàng)落實(shí)的進(jìn)展情況，督促承辦單位按規(guī)定時限進(jìn)行落實(shí)。

（五）視頻督查。依托視頻督查網(wǎng)絡(luò)平臺，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班情況、節(jié)假日和汛期值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班等情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。

3.督查工作方式有哪些方面

督查工作方式： （一）實(shí)地督查。

督查人員深入實(shí)際，到承辦部門（單位），到現(xiàn)場檢查、了解決策事項(xiàng)的落實(shí)情況，促進(jìn)決策落實(shí)。 （二）會議督查。

召集有關(guān)人員，聽取決策事項(xiàng)落實(shí)情況匯報(bào)，督促承辦單位抓緊落實(shí)決策事項(xiàng)。 （三）發(fā)文督查。

對部分督查事項(xiàng)發(fā)出督辦通知，限時要求有關(guān)部門和單位完成督辦事項(xiàng)，并書面回復(fù)。 （四）電話督查。

對黨委、政府重大決策、重要工作部署或黨委主要領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)指示批示、交辦的事項(xiàng)，通過電話向承辦部門（單位）了解決策事項(xiàng)落實(shí)的進(jìn)展情況，督促承辦單位按規(guī)定時限進(jìn)行落實(shí)。 （五）視頻督查。

依托視頻督查網(wǎng)絡(luò)平臺，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班情況、節(jié)假日和汛期值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班等情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。

4.黨內(nèi)監(jiān)督的方式有哪幾種

黨內(nèi)監(jiān)督的主要形式有：

(1)集體領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則之一，黨的各級組織必須按照這一原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度。凡屬重大問題都應(yīng)由集體討論決定，決不允許任何人凌駕于組織之上或游離于集體之外，擅自獨(dú)斷專行。

(2)實(shí)行黨的組織監(jiān)督制度，各級黨的紀(jì)委按照管理權(quán)限分別監(jiān)督黨員干部，按照黨章規(guī)定切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督同級黨委及其領(lǐng)導(dǎo)成員的任務(wù)；切實(shí)執(zhí)行上級組織對下級組織監(jiān)督檢查和對下級組織及其領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度；執(zhí)行下級組織向上級組織的請示報(bào)告制度。

(3)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。

(4)疏通黨內(nèi)和黨外監(jiān)督的渠道，充分保證廣大黨員和人民群眾負(fù)責(zé)地進(jìn)行批評、揭發(fā)和檢舉。

擴(kuò)展資料：

黨內(nèi)監(jiān)督三個原則

（一）搞好黨內(nèi)監(jiān)督要求相關(guān)制度具體細(xì)化

搞好黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上說要走制度建設(shè)和制度管理的道路，即以制度制約權(quán)力?，F(xiàn)在，我們黨關(guān)于實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督的制度并不是一片空白。恰恰相反，黨在監(jiān)督方面的建章立制工作應(yīng)該說是卓有建樹的。然而，我們依然感到，開展黨內(nèi)監(jiān)督遠(yuǎn)非一件易事，甚至無從下手。

雖然現(xiàn)有的這些監(jiān)督條規(guī)集中了全黨的智慧，很好地闡述了黨內(nèi)監(jiān)督的地位、作用、意義，制定了基本的制度、方法，但是這些制度都是比較宏觀、抽象的，如果真正使其能夠得到貫徹落實(shí)，尚需要以一系列的具體措施規(guī)定給予支持。

（二）搞好黨內(nèi)監(jiān)督要求黨務(wù)活動公開透明

搞好黨內(nèi)監(jiān)督，必須建立在對屬于監(jiān)督范圍內(nèi)的人和事有清楚了解的基礎(chǔ)上。實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督，需要黨內(nèi)生活和黨務(wù)活動的公開性、透明度。我們黨的黨內(nèi)監(jiān)督，必須也只有在公開透明的條件下才能有效地進(jìn)行。

因此，有必要強(qiáng)調(diào)以公開透明的信息方式，保證黨內(nèi)外群眾和相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)獲得知情權(quán)?？梢赃@樣考慮，今后黨的各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部可以采取一定的形式，定時地發(fā)布黨的工作、黨內(nèi)生活和黨務(wù)活動的情況。同時，定期舉行黨員民意測驗(yàn)，對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行評定，供參考改進(jìn)。

參考資料來源：搜狗百科-黨內(nèi)監(jiān)督

5.問答題 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的基本原則有哪些

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的原則：依法監(jiān)督原則

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督工作的根本準(zhǔn)繩是國家與地方政府所頒布的法律、法令和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督法令、法規(guī)實(shí)施監(jiān)督的原則。領(lǐng)導(dǎo)者行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)是國家法律與法規(guī)授予的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督工作的權(quán)力也來自于法律規(guī)定的權(quán)限，各級領(lǐng)導(dǎo)者必須依法進(jìn)行監(jiān)督和接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督工作如果離開了法律制度就會出現(xiàn)兩種偏差。一是監(jiān)督工作變得“無法無天”，不受任何約束，從而干擾了正常的領(lǐng)導(dǎo)活動，使領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)和任務(wù)不能順利完成；另一種是“無法監(jiān)督”，在監(jiān)督上由于權(quán)限、程序規(guī)范、義務(wù)等方面的規(guī)定不明，有監(jiān)督權(quán)力和監(jiān)督職能的個人或部門就難以進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而使監(jiān)督工作處于癱瘓狀態(tài)。顯然，這兩種偏差都會給監(jiān)督工作帶來損害。依法監(jiān)督原則是領(lǐng)導(dǎo)的制度規(guī)范原則，它確定了監(jiān)督的權(quán)力、職責(zé)、內(nèi)容和程序。

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的原則：公開監(jiān)督原則

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督要公開，包括公開領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督主體、對象和范圍；公開領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督制度；公開領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督程序；公開領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督結(jié)果等等。正確實(shí)施公開原則，要注意以下三種情況：一是屬于一般性監(jiān)督，其公開性應(yīng)該是無條件的，不論是自上而下的監(jiān)督還是自下而上的監(jiān)督都應(yīng)該是公開的；二是特定監(jiān)督，僅僅在一定的范圍內(nèi)公開；三是不允許公開，為了維護(hù)國家和人民的利益可以暫時不公開。實(shí)施公開原則，要建立社會協(xié)商對話制度，領(lǐng)導(dǎo)者同組織成員要直接協(xié)商對話，向群眾公開報(bào)告，聽取群眾的批評，及時準(zhǔn)確地了解群眾的愿望、要求、建議和批評，使自己的工作更符合實(shí)際。

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的原則：時效監(jiān)督原則

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督本身也必須講究效率，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的時效原則就是領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的及時性和有效性。領(lǐng)導(dǎo)者在監(jiān)督過程中要認(rèn)真把握監(jiān)督的特點(diǎn)和規(guī)律，力求監(jiān)督手段和方法的科學(xué)性，以便以最小的代價達(dá)到最有效的監(jiān)督目的。在實(shí)踐中貫徹監(jiān)督的實(shí)效性原則有利于克服原有領(lǐng)導(dǎo)體制效率低下的弊端。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督不僅是一種權(quán)力約束、制衡和懲戒機(jī)制，同時，還應(yīng)是一種社會激勵機(jī)制。通過及時而有效的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者決策、執(zhí)行等行為及時運(yùn)行，提高其辦事速度和效率。

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的原則：層級監(jiān)督原則

從權(quán)力制約理論上來說，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的權(quán)力一般要高于被監(jiān)督的對象，這就是采取層級監(jiān)督原則。所謂層級監(jiān)督原則，是指在監(jiān)督檢查中按照縱向分為若干層次，每一個下級層次都對上一個層次負(fù)責(zé)。各個層次所管轄的地區(qū)和范圍隨層次的降低而縮小。在一個領(lǐng)導(dǎo)工作系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠直接領(lǐng)導(dǎo)的部門在數(shù)量上應(yīng)有一定的限度，數(shù)量少了不便于發(fā)揮作用，過多則難以兼顧和協(xié)調(diào)。層級監(jiān)督原則并不是絕對的，在特殊情況下上級監(jiān)督部門可以越級檢查下級的工作。

6.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的方式有哪些

查：明察暗訪，檢查紀(jì)檢監(jiān)察干部落實(shí)中央、省、市有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的情況。

聽：聽取所在單位（駐在部門）主要領(lǐng)導(dǎo)、一定范圍干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察干部個人履職情況、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況的評價。

談：以交談的方式，由本人對自己的履職情況、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況作出說明。

測：在所在單位（駐在部門）組織一定范圍的干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察干部按優(yōu)秀、良好、較差三個檔次發(fā)表測評。

評：明察暗訪結(jié)束后，由市、縣各工作組逐一對每名紀(jì)檢監(jiān)察干部寫出綜合評價意見，并按優(yōu)秀、良好、較差確定檔次。

議：明察暗訪工作評分情況按干部管理權(quán)限報(bào)本級紀(jì)委常委會審議。

7.如何做好督查工作

我結(jié)合開展督查工作的實(shí)際，談?wù)剬ψ龊枚讲楣ぷ鞯膸c(diǎn)看法。

一、抓督查，干部素質(zhì)是前提 督查干部的素質(zhì)決定督查工作質(zhì)量的好壞。督查干部在外代表縣委執(zhí)行督辦檢查工作，通俗點(diǎn)說，督查干部的形象代表著縣委的形象，所以督查干部一定要提升能力素質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

一是理論水平要高。抓督查就是要緊跟縣委決策部署抓落實(shí)，圍繞縣委領(lǐng)導(dǎo)工作意圖抓督辦，如果督查干部理論水平不高，思維跟不上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏，不能準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，督辦工作就會跑偏主題，達(dá)不到工作目的，甚至曲解領(lǐng)導(dǎo)意圖，造成工作失誤。

抓督查是為了促進(jìn)工作，沒有一定的理論水平，就發(fā)現(xiàn)不了工作中存在的問題，更談不上給出正確的指導(dǎo)意見，提出可行的整改措施。同時，起草督查方案、督查通知、督查專報(bào)、督辦通報(bào)、結(jié)果匯報(bào)，如果沒有一定的理論水平，必然漏洞百出，失誤大事。

二是政治素質(zhì)要強(qiáng)。督查干部抓督查，一定要緊緊圍繞大局和中心，吃透上級文件精神，樹立科學(xué)的發(fā)展觀念，準(zhǔn)確理解縣委政府領(lǐng)導(dǎo)決策意圖。

現(xiàn)階段，就是要緊緊圍繞綠色發(fā)展這個主題，積極推進(jìn)“綠色產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)區(qū)、生態(tài)城鎮(zhèn)示范區(qū)、省際物流聚散地”建設(shè)。在實(shí)際工作中，督查干部還需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要做到遇事能處理，工作有辦法。

對具體工作既要主動介入，深入實(shí)際，又要把握分寸，實(shí)事求是，使督查工作既達(dá)到效果，又能被人接受。 三是品德修養(yǎng)要好。

督查干部一定要具備良好的道德品質(zhì)，處事公道正派，要通過抓督查營造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境，督察干部主要是落實(shí)縣委決策部署，能一身正氣、不偏不倚抓督查，縣委的權(quán)威就會自然而然的提升，部門的執(zhí)行力就會不斷加強(qiáng)。如果督察干部自身不正，搞歪風(fēng)邪氣，走歪門邪道，借領(lǐng)導(dǎo)名義、借工作名義謀私利，搞小動作，不但會損害縣委的形象，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，還會使縣委政府的決策流于形式，政績毀于一旦。

二、抓督查，工作態(tài)度是關(guān)鍵 做好督查工作，一定要有“快、嚴(yán)、準(zhǔn)、硬”的工作態(tài)度。 一是督查速度要快。

工作要雷厲風(fēng)行，說干就干，本著“快辦快查快結(jié)”的原則，做到件件著落快，事事回音快。為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確及時的工作情況、決策信息。

近年來，凡是重要會議安排部署的工作任務(wù)和縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)工作，我們都迅速分解落實(shí)工作任務(wù)，緊跟領(lǐng)導(dǎo)決策部署抓督查，不讓工作在執(zhí)行中延誤，促進(jìn)了各項(xiàng)工作快速推進(jìn)。 二是督查處理要嚴(yán)。

就是要嚴(yán)肅認(rèn)真，在督查過程中要行為端正，決不可胡督亂查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，該怎么處理就怎么處理，決不姑息遷就，做到查必清、辦必果。近幾年，信訪問題十分突出，也十分棘手，我們對信訪案件，特別是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批辦件嚴(yán)格按要求登記，按時限督辦，按規(guī)矩回復(fù)，對敷衍了事的堅(jiān)決要求重辦快辦，對辦理不盡責(zé)造成工作失誤的實(shí)行追責(zé)。

三是督查反饋要準(zhǔn)。督查工作是一種服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)行為，開展督查也是領(lǐng)導(dǎo)行為的延伸，屬于遵令而行，奉命行事。

領(lǐng)導(dǎo)有“令”要堅(jiān)決去辦，無“令”則不能擅自去辦。要察實(shí)情，說實(shí)話，辦實(shí)事，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，準(zhǔn)確反饋督查結(jié)果，不向領(lǐng)導(dǎo)打“埋伏”。

四是督查整改要硬。要敢督敢查敢碰硬，敢于一針見血地指出問題，提出限期整改的意見和要求，敢于對矛盾較多的地方進(jìn)行督查、督辦，挖掘深層次問題，敢于不為人情左右，不計(jì)個人得失，一督到底，務(wù)求落實(shí)。

對屢督不改的，要通報(bào)處理，通過督查，形成“落實(shí)不好不行、不落實(shí)更不行”的氛圍，以浩然的正氣查實(shí)情，樹立督查的權(quán)威。 三、抓督查，注重方法是保障 科學(xué)的工作方法是抓好督查工作的保障，抓督查要注重做到“三個結(jié)合”。

一是要把目標(biāo)管理與督促檢查相結(jié)合。為了確保每年主要工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充分體現(xiàn)督促檢查的實(shí)效性，要堅(jiān)持分解具體工作任務(wù)，實(shí)行立項(xiàng)督查，把目標(biāo)管理同督促檢查緊密結(jié)合起來，使督查工作跟著目標(biāo)走，目標(biāo)定到哪里，任務(wù)就分解到哪里，督查工作就深入到那里。

比如：我們每年對《縣委會議紀(jì)要》和《常委會議紀(jì)要》議定的重點(diǎn)工作進(jìn)行分解立項(xiàng)，嚴(yán)格按照既定的工作目標(biāo)，逐項(xiàng)按月進(jìn)行督辦，并采取立項(xiàng)、消號等有效督查方式，完成每一項(xiàng)工作的督辦工作任務(wù)，確保了全縣各項(xiàng)工作有序高效。 二是要把綜合協(xié)調(diào)與督查調(diào)研相結(jié)合。

綜合協(xié)調(diào)和督查調(diào)研是督促檢查工作中一項(xiàng)重要的基本功，在督查工作中，往往一件事涉及到多個部門。因此，為較好地完成督查工作任務(wù)，就必須注重抓好協(xié)調(diào)并依靠各部門人員加強(qiáng)整體配合，同時，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)解決問題的好辦法，好措施，以督查促工作，解難題，與督查對象共同抓好落實(shí)。

三是要把奉命行事與主動督查相結(jié)合。抓督促檢查的過程中，要時刻注意處理好“主動與被動”的關(guān)系，抓督查原則上是在領(lǐng)導(dǎo)決策安排部署之后開展工作，屬被動督查。

但在開展督查工作的過程中，要在堅(jiān)持原則和充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示的前提下，積極發(fā)揮主動服務(wù)的自覺性，采取靈活的方式方法，開展好主動督查，有效促進(jìn)督查工作的開展。

8.黨內(nèi)監(jiān)督的方式有哪幾種

黨內(nèi)監(jiān)督的主要形式有：（1）集體領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則之一，黨的各級組織必須按照這一原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度。

凡屬重大問題都應(yīng)由集體討論決定，決不允許任何人凌駕于組織之上或游離于集體之外，擅自獨(dú)斷專行。（2）實(shí)行黨的組織監(jiān)督制度，各級黨的紀(jì)委按照管理權(quán)限分別監(jiān)督黨員干部，按照黨章規(guī)定切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督同級黨委及其領(lǐng)導(dǎo)成員的任務(wù)；切實(shí)執(zhí)行上級組織對下級組織監(jiān)督檢查和對下級組織及其領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度；執(zhí)行下級組織向上級組織的請示報(bào)告制度。

（3）嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。（4）疏通黨內(nèi)和黨外監(jiān)督的渠道，充分保證廣大黨員和人民群眾負(fù)責(zé)地進(jìn)行批評、揭發(fā)和檢舉。

擴(kuò)展資料：黨內(nèi)監(jiān)督三個原則（一）搞好黨內(nèi)監(jiān)督要求相關(guān)制度具體細(xì)化搞好黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上說要走制度建設(shè)和制度管理的道路，即以制度制約權(quán)力。現(xiàn)在，我們黨關(guān)于實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督的制度并不是一片空白。

恰恰相反，黨在監(jiān)督方面的建章立制工作應(yīng)該說是卓有建樹的。然而，我們依然感到，開展黨內(nèi)監(jiān)督遠(yuǎn)非一件易事，甚至無從下手。

雖然現(xiàn)有的這些監(jiān)督條規(guī)集中了全黨的智慧，很好地闡述了黨內(nèi)監(jiān)督的地位、作用、意義，制定了基本的制度、方法，但是這些制度都是比較宏觀、抽象的，如果真正使其能夠得到貫徹落實(shí)，尚需要以一系列的具體措施規(guī)定給予支持。（二）搞好黨內(nèi)監(jiān)督要求黨務(wù)活動公開透明搞好黨內(nèi)監(jiān)督，必須建立在對屬于監(jiān)督范圍內(nèi)的人和事有清楚了解的基礎(chǔ)上。

實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督，需要黨內(nèi)生活和黨務(wù)活動的公開性、透明度。我們黨的黨內(nèi)監(jiān)督，必須也只有在公開透明的條件下才能有效地進(jìn)行。

因此，有必要強(qiáng)調(diào)以公開透明的信息方式，保證黨內(nèi)外群眾和相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)獲得知情權(quán)。可以這樣考慮，今后黨的各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部可以采取一定的形式，定時地發(fā)布黨的工作、黨內(nèi)生活和黨務(wù)活動的情況。

同時，定期舉行黨員民意測驗(yàn)，對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行評定，供參考改進(jìn)。參考資料來源：百度百科-黨內(nèi)監(jiān)督。

9.如何進(jìn)行作風(fēng)督查

（一）把握中心突出重點(diǎn) 一是要圍繞中心工作開展督查。

不管是全縣，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，每個階段都有不同的工作重點(diǎn)，督查就必須抓住當(dāng)前的工作重點(diǎn)，圍繞中心工作開展。這樣領(lǐng)導(dǎo)可以隨時了解、掌握重點(diǎn)工作推進(jìn)重點(diǎn)，適時調(diào)整工作進(jìn)度、工作方案 二是圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展督查。

群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，都是關(guān)系群眾切身利益的突出問題，也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問題。對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的督查，我們要求做到查則必清，清由必辦，辦則必果。

掌握真實(shí)情況，提出科學(xué)合理的建議，為決策提供有力依據(jù)。 三是圍繞決策落實(shí)中出現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題開展督查。

決策落實(shí)的過程是一個動態(tài)過程，有時難免出現(xiàn)錯誤傾向和苗頭，如不及時出現(xiàn)，盡早解決，可能會產(chǎn)生較大的問題。因此，針對決策落實(shí)中出現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題，我們要做到主動介入，舉一反三，促進(jìn)同類問題的解決。

（二）把握程序規(guī)范操作 督查工作一般應(yīng)按以下步驟進(jìn)行： 第一，確定督查事項(xiàng)。黨委、政府的重大決策、重要工作部署作出后，黨委、政府辦公室或督查部門要及時提出督查工作建議，就督查的內(nèi)容、方法、時限等擬定方案，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二，下達(dá)督查通知。以黨委、政府辦公室或督查部門名義下達(dá)督查任務(wù)，提出督查要求。

第三，組織跟蹤督辦。有關(guān)單位接到督查通知后，要及時組織力量進(jìn)行辦理。

上級黨委、政府辦公室或督查部門可直接派人或組成督查組采取有效手段進(jìn)行督促檢查。 第四，形成督查報(bào)告。

督查活動結(jié)束后，辦公部門或督查部門要形成專題報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽后上報(bào)。 第五，進(jìn)行情況通報(bào)。

上級黨委、政府辦公室或督查部門要定期對有關(guān)地區(qū)或部門的工作落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后。 第六，搞好立卷歸檔。

對督查活動形成的文件、資料必須收集齊全，按公文處理的規(guī)范要求，定期移交檔案部門保存和管理，作風(fēng)建設(shè)《如何抓好督查工作》（）。 三、如何提高督查工作水平 （一）科學(xué)周密富有創(chuàng)意 督查工作涉及面廣，層次多，情況復(fù)雜，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄊ种匾?/p>

方法得當(dāng)，可以“游刃有余”，事半功倍；方法不當(dāng)，則會舉步難艱，收效甚微。所以，督查工作必須從實(shí)際出發(fā)，講求科學(xué)的方法。

一是突出一個“深”字。在督查之前，要深入基層，深入群眾，發(fā)現(xiàn)決策實(shí)施過程中的矛盾和問題。

不僅要及時了解決策落實(shí)的進(jìn)展情況和實(shí)際效果，掌握影響決策落實(shí)的主要問題，而且要注意傾聽現(xiàn)嘗群眾的呼聲，掌握廣大群眾的迫切要求，并及時梳理，盡快向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策提供重要依據(jù)。 二是把握一個“細(xì)”字。

為確保督查工作的公平性，督查方法一定要有很強(qiáng)的可操作性，避免具體工作中“斷章取義，各取所需”。要對提出和發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在一般中挖掘“個別”，在普遍中尋找“特殊”。

既要看到落實(shí)工作中好的一面，又要看到阻礙或干擾決策順利實(shí)施的梗阻環(huán)節(jié)。尤其要對影響決策落實(shí)的原因進(jìn)行分析判斷，區(qū)別主觀與客觀、主要原因與次要原因，“解剖麻雀”，找準(zhǔn)根由，及時把切合實(shí)際、便于操作、蘊(yùn)含新思路的工作建議反饋上來，使之融入到領(lǐng)導(dǎo)決策之中。

三是講究一個“活”字。靈活多變的督查方法，可以查出實(shí)情；呆板單一的督查方法，最容易使督查對象拿出虛與應(yīng)付的辦法，其結(jié)果是查而不實(shí)。

因此，要根據(jù)情況選擇靈活多樣的督查方式，既可以借他山之石，攻我之玉，也可以借鑒以前的成功經(jīng)驗(yàn)。 四是力求一個“新”字。

面對新情況、新問題，督查工作只有不斷地創(chuàng)新，才能永葆生機(jī)與活力。要善于運(yùn)用新思維、新理論，從實(shí)踐中探索、總結(jié)，從群眾中吸取智慧和力量，創(chuàng)出督查的新方法，創(chuàng)出新時期督查工作的新特色。

（二）腳踏實(shí)地敢于碰硬 督查人員良好的作風(fēng)，不僅是真督實(shí)查的保障，而且能夠起到導(dǎo)向作用。督查工作的特點(diǎn)要求督查人員做到四點(diǎn)。

一是快。工作雷厲風(fēng)行、說干就干，凡是黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都要本著“快辦快查快結(jié)”的原則，做到件件有著落，件件有回音。

二是嚴(yán)。嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守政治、組織、工作、生活紀(jì)律，自重、自盛自警、自勵，不越紅線，不闖紅燈。

三是準(zhǔn)。督查工作是一種領(lǐng)導(dǎo)行為，開展督查只是領(lǐng)導(dǎo)行為的延伸，完全屬于遵令進(jìn)行、奉命行事。

領(lǐng)導(dǎo)有“令”要堅(jiān)決去辦，無“令”則不能擅自去辦，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號私自去辦。督查過程中，要察實(shí)情，說實(shí)話，辦實(shí)事，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，準(zhǔn)確反饋督查結(jié)果，不向領(lǐng)導(dǎo)打“埋伏”，特別是不能人為地弄虛作假，欺上瞞下。

四是硬。所謂“硬”，就是要敢督敢查敢碰硬。

對于重大決策和重要工作部署督查落實(shí)，要敢于一針見血地指出問題，敢于提出限期整改的意見和要求；敢于對矛盾較多的地方進(jìn)行督查、督辦，挖掘深層次的問題；敢于不為情所左右，不計(jì)個人得失，充分使用好組織賦予的權(quán)力，一督到底，務(wù)求落實(shí)。同時，在工作中要撲得下身子，耐得住艱苦，有一種能打硬仗的拼勁。

面對不同的督查對象，要堅(jiān)持原則，分清是非，秉公辦事，頂住說情、諷刺、刁難等各種干擾，以。