員工發(fā)放的月餅怎么計(中秋節(jié)發(fā)放給員工的月餅與獎金應(yīng)計入哪個)
1.中秋節(jié)發(fā)放給員工的月餅與獎金應(yīng)計入哪個會計科目
中秋節(jié)發(fā)放給員工的月餅及水果費用應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目。而獎金應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目。
會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進行分類核算的類目。會計對象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。
為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設(shè)置會計科目。設(shè)置會計科目是對會計對象的具體內(nèi)容加以科學(xué)歸類，是進行分類核算與監(jiān)督的一種方法。
注：為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟管理要求進行科學(xué)的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
擴展資料：
會計科目分類：
為明確會計科目之間的相互關(guān)系，充分理解會計科目的性質(zhì)和作用，進而更加科學(xué)規(guī)范的設(shè)置會計科目，以便更好地進行會計核算和會計監(jiān)督，有必要對會計科目按一定的標(biāo)準(zhǔn)進行分類。
按其歸屬的會計要素分類：
1、資產(chǎn)類科目：按資產(chǎn)的流動性分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。
2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。
3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質(zhì)。
4、所有者權(quán)益類科目：按權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本類科目：包括“生產(chǎn)成本”，“勞務(wù)成本”，“制造費用”等科目。
參考資料來源：百度百科-會計科目
2.單位給員工買的月餅如何入帳
借：生產(chǎn)成本/管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
擴展資料
以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額。但并不需要確認銷售商品收入。
在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進行會計核算時，應(yīng)當(dāng)先通過“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的非貨幣性福利金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
參考資料來源：搜狗百科-非貨幣性福利
3.中秋給員工購買月餅,購月餅的錢,怎么做會計分錄
如果是老板個人掏錢給員工買月餅，你作為公司的會計不需要做分錄。
如果公司給員工購買月餅分錄如下：
1、取得專用發(fā)票，發(fā)放福利的分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、取得專用發(fā)票，進項稅額轉(zhuǎn)出的分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）
擴展資料
1、作為福利費的月餅對應(yīng)的進項稅額不得抵扣。根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條規(guī)定：“將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費，視同銷售貨物?！?/p>
若公司是將自產(chǎn)的月餅用于職工福利，則作為視同銷售處理，需要計算增值稅銷項稅額；若公司是將外購的月餅用于員工福利，則這部分的增值稅的進項稅額需要轉(zhuǎn)出。
2、發(fā)放職工的月餅屬于個人性福利，應(yīng)并入當(dāng)期工資代扣個稅。根據(jù)《個人所得稅法》第十條規(guī)定：“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券?！?/p>
所以企業(yè)發(fā)放月餅屬于職工獲得非貨幣性福利，應(yīng)按照公允價值并入發(fā)放當(dāng)月的職工個人的“工資、薪金”收入中，計算扣繳個人所得稅。
3、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>
購入月餅的費用是記做企業(yè)員工的福利費，如果明年企業(yè)所得稅匯算清繳時福利費超過工資薪金總額的14%，則超過部分的金額還要調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
參考資料：搜狗百科——應(yīng)付職工薪酬
參考資料：搜狗百科——福利費
參考資料：搜狗百科——中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則
4.中秋發(fā)放月餅等福利會計分錄怎么做
1、公司在中秋端午等時候發(fā)放月餅粽子和食品等福利：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
發(fā)放月餅粽子和食品等福利，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款（月餅粽子和食品不用入庫，價稅合計）
2、公司本身就是月餅制造廠，公司決定發(fā)放非貨幣性福利時，應(yīng)作的賬務(wù)處理：
借：生產(chǎn)成本管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
實際發(fā)放非貨幣性福利時，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）借：主營業(yè)務(wù)成本貸：庫存商品
如果是以物換物的形式呢？
例如：甲公司決定以賬面價值為9000元、公允價值為10000元的蘋果，換入乙公司賬面價值為11000元，公允價值為10000元的月餅，甲公司支付運費300元，乙公司支付運費200元。甲乙兩公司均未對存貨計提跌價準(zhǔn)備，增值稅率均為17%。假設(shè)甲公司和乙公司的換入月餅和蘋果均非其生產(chǎn)經(jīng)營所用。
分析：由于雙方交易不具有商業(yè)實質(zhì)，因此，此項非貨幣性資產(chǎn)交換應(yīng)以換出資產(chǎn)的賬面價值為基礎(chǔ)計量換入資產(chǎn)的賬面價值，且甲乙公司均不確認非貨幣性交易損益。
甲公司：
借：原材料——月餅9300
應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（進項稅額）1700(10000*17%)
貸：原材料——蘋果9000
應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）1700(10000*17%)
銀行存款300
乙公司：
借：原材料——蘋果11200
應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（進項稅額）1700(10000*17%)
貸：原材料——月餅11000
應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）1700(10000*17%)
銀行存款200
