臨時(shí)工報車(chē)費(給工人報銷(xiāo)的路費應記入哪個(gè)科目)
1.給工人報銷(xiāo)的路費應記入哪個(gè)科目
給工人報銷(xiāo)的路費應記入制造費用-差旅費科目。
制造費用包括產(chǎn)品生產(chǎn)成本中除直接材料和直接工資以外的其余一切生產(chǎn)成本，主要包括企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)單位（車(chē)間、分廠(chǎng)）為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的一切費用。（車(chē)間生產(chǎn)和行政管理部門(mén)的固定資產(chǎn)所發(fā)生的固定資產(chǎn)維修費列“管理費用”。）
具體有以下項目：各個(gè)生產(chǎn)單位管理人員的工資、職工福利費，房屋建筑費、勞動(dòng)保護費、季節性生產(chǎn)和修理期間的停工損失等等。 制造費用一般是間接計入成本，當制造費用發(fā)生時(shí)一般無(wú)法直接判定它所歸屬的成本計算對象，因而不能直接計入所生產(chǎn)的產(chǎn)品成本中去，而須按費用發(fā)生的地點(diǎn)先行歸集，月終時(shí)再采用一定的方法在各成本計算對象間進(jìn)行分配，計入各成本計算對象的成本中。
2.報銷(xiāo)車(chē)費的會(huì )計分錄
差旅費會(huì )計分錄，用于出差旅途中的費用支出，包括購買(mǎi)車(chē)、船、火車(chē)、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
報銷(xiāo)差旅費會(huì )計分錄
1、如果沒(méi)有向公司借錢(qián)
借：管理費用——差旅費
貸：庫存現金
2、借出時(shí)
借：其他應收款——某人
貸：庫存現金
3、報銷(xiāo)時(shí)
①全部花完
借：管理費用——差旅費
貸：其他應收款——某人
②有剩余現金
借：庫存現金
管理費用 ——差旅費
貸：其他應收款 ——某人
4、補款時(shí)
借：管理費用 ——差旅費
貸：庫存現金
其他應收款 ——某人
擴展資料
報銷(xiāo)范圍
1、差旅費核算的內容：用于出差旅途中的 費用支出，包括購買(mǎi)車(chē)、船、火車(chē)、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷(xiāo)外地餐費了，或者報銷(xiāo)餐費就不再補助出差伙食費。
3、至于外地餐券不能計入差旅費中，稅法上并沒(méi)有相關(guān)的文件規定。
差旅費開(kāi)支范圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標準以?xún)取?/p>
參考資料：搜狗百科—差旅費
3.臨時(shí)工工資的會(huì )計分錄沒(méi)有勞務(wù)發(fā)票可以直接做工資表進(jìn)管理費用嗎
一、臨時(shí)工工資沒(méi)有勞務(wù)發(fā)票可以直接做工資表以發(fā)放工資的形式核算，而且需要申報個(gè)人所得稅。具體會(huì )計分錄是：
1、計提時(shí)：
借：管理費用-臨時(shí)工工資
貸：應付職工薪酬
2、發(fā)放時(shí)：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
二、根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《企業(yè)所得稅法》）及其實(shí)施條例（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施條例》）以及相關(guān)規定，現就企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題公告如下：
關(guān)于季節工、臨時(shí)工等費用稅前扣除問(wèn)題：
企業(yè)因雇用季節工、臨時(shí)工、實(shí)習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據。
擴展資料
勞動(dòng)法對同工同酬相關(guān)法條規定
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀(guān)調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務(wù)院備案。
四、“臨時(shí)工工資”的稅務(wù)管理
企業(yè)雇用臨時(shí)工與正式工所支付的薪酬均屬工資薪金，在支出時(shí)可都以工資單的形式體現。“臨時(shí)工工資”也應計入“應付職工薪酬”科目，并且作為計提福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )費等的依據。國稅總局公告2012年第l5號明確：
接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出。這表示支付的勞務(wù)派遣用工費用也應計入“應付職工薪酬”科目，作為計提福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )費等依據。
參考資料來(lái)源：百度百科-企業(yè)所得稅法
