工會費帳務(wù)(工會經(jīng)費怎樣入賬)

1.工會經(jīng)費怎樣入賬

1、工會經(jīng)費按應(yīng)付工資總額的2%提取。

2、計提時，根據(jù)職工的不同崗位計入相應(yīng)的借方科目：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

3、實際發(fā)生時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）

擴(kuò)展資料：

工會經(jīng)費計提列支

工會經(jīng)費主要兩個方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓糠郑瞧髽I(yè)工會留用的部分。有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當(dāng)年計稅工資總額的2%。

主要的工會支出

企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費（須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓鷾?zhǔn)或備案的）。當(dāng)然你的工會經(jīng)費也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓Ｒ话闼綘I企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費，但如果你單位有工會，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會，那就應(yīng)該提工會經(jīng)費。工會組織的活動經(jīng)費通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

3、工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。

工會經(jīng)費的列支

工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費。

4、工會干部訓(xùn)練費，是指培訓(xùn)工會專職人員的費用。

5、工會行政費有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。

6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

暫不計提工會經(jīng)費的情況

1、未成立工會組織的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費。

2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費。

但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應(yīng)查詢當(dāng)?shù)毓挠嘘P(guān)組織。

范圍、比例及計算繳納公式

1、國稅代收工會經(jīng)費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）。

2、國稅代收工會經(jīng)費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費中應(yīng)上繳上級工會50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額*2%

參考資料來源：搜狗百科--工會經(jīng)費

2.工會經(jīng)費的會計分錄

1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定，工會費應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算，按月計提時，借記“管理費用”科目，貸記該科目。

計提時：

借：管理費用-工會經(jīng)費

銷售費用-工會經(jīng)費

……（等等）

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

本月應(yīng)付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補貼和其他工資等）。

交納時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

貨：銀行存款

返還時：

借：銀行存款

貨：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

如果企業(yè)有工會組織，此款項應(yīng)返還到工會組織的銀行賬戶上。

2.《企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會經(jīng)費繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。

3.工會費具體怎么做會計科目啊

工會費做"應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費"會計科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

工會經(jīng)費相關(guān)會計分錄為：

1.計提是做：

借；管理費用等

貸；應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

2.支付上級工會做：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

3.工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提 有的不計提

不計提 直接支付

借：管理費用-工會經(jīng)費

貸；銀行存款

4.如果提取工會經(jīng)費了，收到退回的工會經(jīng)費

借：銀行存款等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費

4.工會經(jīng)費的會計分錄怎么做

原發(fā)布者：jllkk42

會計分錄*1、基層工會收到行政撥來工會經(jīng)費*借：銀行存款100000*貸：撥繳經(jīng)費收入60000應(yīng)付上級經(jīng)費40000*2、上解上級工會（交地稅部門）時*借：應(yīng)付上級經(jīng)費40000*貸：銀行存款40000*3、如果本單位通過行政財務(wù)直接將工會經(jīng)費上繳到地稅部門或工會時工會財務(wù)應(yīng)當(dāng)將上繳單據(jù)的復(fù)印件和撥來的工會經(jīng)費收據(jù)一起入賬*借：銀行存款60000*應(yīng)付上級經(jīng)費40000*貸：應(yīng)付上級經(jīng)費40000*撥繳經(jīng)費收入60000*4、基層工會收取個人會費*借：庫存現(xiàn)金2000*貸：會費收入2000*5、基層工會收到企業(yè)行政補助開展活動收入*借：銀行存款10000*貸：行政補助收入10000*6、基層工會收到銀行利息通知單*借：銀行存款500*貸：其他收入500*7、收到市總工會送溫暖補助時*借：庫存現(xiàn)金（銀行存款）6000*貸：上級補助收入——送溫暖補助6000*8、如果基層工會有對外投資，收到投資收益時*借：銀行存款50000*貸：投資收益50000*9、支出類（原會員活動費和職工活動費合并為一個科目職工活動支出，下設(shè)四個二級科目）*基層工會開展職工教育活動支出2000元*借：職工活動支出——職工教

5.工會賬務(wù)的會計分錄

1.銀行續(xù)費10元；

借：財務(wù)費用--手續(xù)費 10元

貸：銀行存款 10元

2.銀行收到本單位轉(zhuǎn)來工會經(jīng)費留企業(yè)部分3萬元；

借：銀行存款 3萬元

貸：撥繳經(jīng)費收入 3萬元

3.銀行1季度利息3.5元；

借：銀行存款 3.5元

貸：其他收入--利息收入 3.5元

4.收到上級工會撥來回?fù)苎a助8000元；

借：銀行存款 8000元

貸：上級補助收入 8000元

5，報銷工會活動費用1.5萬元；

借：職工活動支出 1.5萬元

貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）1.5萬元

6.計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費要計入什么會計科目

計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目。

會計分錄為：

1、計提時：

借：管理費用-工會經(jīng)費

貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費

企業(yè)按應(yīng)付職工薪酬總額的2%撥付工會組織，可以在稅前扣除?？梢灾苯訐芨?。

2、不用計提，直接撥付時：

借：管理費用-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

會計科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目，稱為會計科目。 會計科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細(xì)分類科目。前者是對會計要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目，后者是對總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會計信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款具體對象。會計科目是會計學(xué)相當(dāng)重要的基本研究方法與輔助工作，它將會計要素視性質(zhì)分屬、分綱的設(shè)置，例如現(xiàn)金即為資產(chǎn)會計要素的一大會計科目。一般來說，會計科目是設(shè)置帳戶、處理帳務(wù)的依據(jù)。

7.營改增后工會經(jīng)費應(yīng)該計入哪個會計科目

工會經(jīng)費屬于廣義的工資薪金，不涉及增值稅或營業(yè)稅的稅務(wù)和賬務(wù)處理，其所設(shè)計的是個人所得稅和企業(yè)所得稅。因此，營改增對“三項經(jīng)費”（福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費）沒有影響。只是《企業(yè)會計準(zhǔn)則》修訂后，一級科目有“應(yīng)付工資”“應(yīng)付福利費”“其他應(yīng)交款”合并成了“應(yīng)付職工薪酬”，并且“應(yīng)付職工薪酬”的核算范圍比原先三個科目總的核算范圍還要更廣。

三項經(jīng)費實際發(fā)生時從成本費用類科目（“生產(chǎn)成本”“銷售費用”“管理費用”）中計提到“應(yīng)付職工薪酬”，報銷時從“應(yīng)付職工薪酬”轉(zhuǎn)銷，減少現(xiàn)金或銀行存款。

在企業(yè)所得稅匯算清繳中，三項經(jīng)費按照下列比例可以稅前列支：福利費為工資總額的14%，職工教育經(jīng)費為工資總額的2.5%，工會經(jīng)費為工資總額的2%。其中職工教育經(jīng)費如果超標(biāo)，超過標(biāo)準(zhǔn)的部分可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度抵減。

8.怎么編制工會經(jīng)費的會計分錄

本季度末，按應(yīng)付工會經(jīng)費金額按季度總工資計算。

借：管理費用等科目

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：銀行存款等科目

新的會計準(zhǔn)則：

1、工會經(jīng)費計提時：

借：管理費用-工會經(jīng)費

貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費

2、工會經(jīng)費交納時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

擴(kuò)展資料

對于企業(yè)而言，這部分工會經(jīng)費應(yīng)按照代收代付處理。最終需要繳納給工會或者承擔(dān)代收職能的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。

1、工會經(jīng)費計提時：借：管理費用-工會經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費

2、工會經(jīng)費交納時：借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 貸：銀行存款

3、工會并未單獨做賬，若未單獨做賬，收到返還的那部分經(jīng)費時：

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款——工會

待使用工會經(jīng)費時，再沖減其他應(yīng)付款。就相當(dāng)于你們企業(yè)代你們企業(yè)工會代收代付。

工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費，體現(xiàn)了會員的組織觀念。

密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。會費交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統(tǒng)一制定的。

工會經(jīng)費具有強(qiáng)制性，行政撥繳工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的，《工會法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行。雖然，各地方政府推出的地方工會法實施辦法，會因地域差異有所不同，但規(guī)定其實大同小異。

參考資料來源：百度百科-其他應(yīng)付款

參考資料來源：百度百科——工會經(jīng)費

9.工會經(jīng)費開支如何做分錄

1、如果提取的話 （1）提取時 借：管理費用--工會經(jīng)費 貸：其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費 （2）上繳時、支出時 借：其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費 貸：銀行存款等 2、如果不提取的話，上繳時、支出時，直接計入管理費用。 借：管理費用--工會經(jīng)費 貸：銀行存款等

原則上是每個月要計提。也可以把工會經(jīng)費直接計入管理費用-稅金 工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。

《企業(yè)所得稅暫行條例》第六條規(guī)定，企業(yè)的職工工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費，分別按照計稅工資總額的2%、14%、1.5%計提。1、計提的職工福利費用14%按部門走，其余全部進(jìn)入管理費用，對未成立工會的，工會經(jīng)費只提1%。2、計提上述三項費用的基數(shù)為應(yīng)付工資。

工會經(jīng)費是先計提—再繳納—上級工會返還，實際花銷金額超出工會賬戶余額，可以先和公司賬戶掛往來賬務(wù)處理，由公司代付，等以后月份工會經(jīng)費返還的錢足夠沖抵前期多花銷金額時，再把錢還給公司就行了

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