發(fā)給客戶的紅包怎么做(給客戶的紅包計(jì)入什么科目)

1.給客戶的紅包計(jì)入什么科目

計(jì)入管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

分錄：

借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

貸：銀行存款

企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目。

企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，借記“本年利潤(rùn)”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

1、無形資產(chǎn)攤銷的審查

主要包括：無形資產(chǎn)的估價(jià)是否真實(shí)、合理；無形資產(chǎn)的攤銷期限是否合理，注意查明無形資產(chǎn)仍可長(zhǎng)期使用而其價(jià)值已全部攤銷，或者無形資產(chǎn)的使用期限已到，而其價(jià)值尚未攤銷完畢的情況，這可通過查閱無形資產(chǎn)攤銷明細(xì)賬查明；有無將無形資產(chǎn)攤銷列入固定資產(chǎn)折舊的錯(cuò)誤處理。

2、土地使用費(fèi)的審查

主要包括：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，核實(shí)列支的土地使用費(fèi)是否真實(shí)、正確；有無將上年度或下年度的土地使用費(fèi)列作當(dāng)年費(fèi)用；對(duì)未辦理土地使用證書或雖已辦理了證書，但當(dāng)年未支付土地使用費(fèi)的，應(yīng)查明其是否按規(guī)定預(yù)提了土地使用費(fèi)，并計(jì)入當(dāng)年損益。

3、職工教育經(jīng)費(fèi)的審查

職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用，一般按職工工資總額的2.5%提取。其審查主要是審查是否按規(guī)定提取，計(jì)算是否正確，有無被挪作他用的情況等。

4、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的審查

技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)是指企業(yè)為使用非專利技術(shù)而支付的費(fèi)用。其審查主要包括：

⑴企業(yè)是否與技術(shù)出讓方簽訂了技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，合同內(nèi)容及其附件和手續(xù)是否完備、合理，重點(diǎn)審查技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是否合理。

⑵當(dāng)期支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的時(shí)間、方式、金額等是否與合同的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相一致，接受轉(zhuǎn)讓的技術(shù)是否達(dá)到了規(guī)定的要求。

⑶按合同規(guī)定當(dāng)年應(yīng)支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用是否已全部支付，未按期支付的，在年終會(huì)計(jì)結(jié)算前，是否按差額部分提取轉(zhuǎn)出，計(jì)入當(dāng)年損益。

⑷有無將專有技術(shù)及專利攤銷數(shù)列入技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)中。

參考資料來源：搜狗百科-管理費(fèi)用

2.為客戶送紅包應(yīng)記入什么會(huì)計(jì)分錄

折扣 傭金 回扣

我國的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》正確區(qū)分了這三者：折扣是指購銷商品時(shí)價(jià)款總額按一定比例的扣除，即俗稱的“打折”，再支付價(jià)款時(shí)立即扣除或者事先支付價(jià)款總額

再退回一部分。傭金指具有獨(dú)立地位的中間商如經(jīng)紀(jì)人等為他人提供商業(yè)服務(wù)，撮合交易而得到的報(bào)酬。折扣和傭金在商品購銷中是允許的，但給予和接受折扣或傭

金的交易雙方必須采用明示和入賬的方式。所謂回扣，通常認(rèn)為是在商品交易中，一方在收取的貨款中扣除一部分送給對(duì)方或其委托代理人（指經(jīng)辦人）的錢財(cái)?；?/p>

扣在形式上通常由賣方支付，用以酬謝買方或其委托代理人，但某些情況下也可能由買方支付給賣方或其代理人。回扣實(shí)際上是對(duì)銷售利益的再分配，賬外暗中給付

回扣是禁止的。這里的關(guān)鍵是對(duì)“賬外”和“暗中”的理解。賬外指不入正規(guī)的財(cái)務(wù)賬，暗中指不在合同、發(fā)票等中明確表示出來。賬外、暗中指在商品購銷中落入

個(gè)人腰包或者單位小金庫的那部分收入。

"賬外暗中"是回扣的構(gòu)成要件之一，也是商業(yè)賄賂與合法折扣、合法傭金的區(qū)別所在，其在法律上的表述是指"未在依法設(shè)立的反映其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者行政事業(yè)

經(jīng)費(fèi)收支的財(cái)務(wù)賬上按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定明確如實(shí)記載"。因此，賬外暗中并不是簡(jiǎn)單字面意義上的賬本之外的私下交易，有時(shí)表面上似乎是光明正大地寫在了賬

本上，實(shí)際上是經(jīng)過了改頭換面。采用其它發(fā)票頂賬、以其它名目入賬、用紅字發(fā)票沖賬等等方式給對(duì)方回扣，都屬于"賬外暗中"。

然而在實(shí)際操作中，很多人對(duì)"賬外暗中"存在著誤解，認(rèn)為"賬外明示"或"賬內(nèi)暗中"是不違法的，尤其有人認(rèn)為賬外收受財(cái)物只要單位領(lǐng)導(dǎo)知道就不違法。事

實(shí)上，"賬外暗中"是指賬外"并"暗中，而不是賬外"或"暗中，通俗地說，賬外暗中就是指不如實(shí)記賬，包括不記入財(cái)務(wù)賬、轉(zhuǎn)入其它財(cái)務(wù)賬或者做假賬等，反

之，以"明示并如實(shí)入賬"的方式給予的，不是回扣。

傭金與回扣有著本質(zhì)的區(qū)別，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、傭金是由經(jīng)營(yíng)者付給中介人或者居間人的，而回扣則是付給交易相對(duì)人；

2、傭金是以明示的方式公開支付的，回扣是秘密給付的；

3、傭金是履行居間合同的形式，使支付給中間人的正當(dāng)?shù)膭趧?wù)報(bào)酬，回扣是利用交易相對(duì)人權(quán)力來獲取交易機(jī)會(huì)；

4、傭金不僅要規(guī)定于合同中，而且要按正規(guī)程序出具票據(jù)，記入會(huì)計(jì)賬目，繳納稅收，回扣既不入賬，也不納稅。

3.公司發(fā)紅包如何記賬

對(duì)于公司現(xiàn)金紅包，可以這樣來做賬務(wù)處理：

1、如果發(fā)紅包單上copy寫?yīng)剟?lì)，就要計(jì)入應(yīng)付工資科目。

借：應(yīng)付工資

貸：應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金

2、如果發(fā)紅包單上寫節(jié)日費(fèi)等，就要計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目。

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金

不管是計(jì)入工資，還是計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)，都要與當(dāng)月工資合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

擴(kuò)展資料：

“應(yīng)付工資”賬戶用于企業(yè)zd應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等，不論是否在當(dāng)月支付，都應(yīng)當(dāng)通過本賬戶核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“應(yīng)付工資明細(xì)賬”，按照職工類別分設(shè)賬頁，按照工資的組成內(nèi)容分設(shè)專欄，根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行登記。

如果企業(yè)本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計(jì)算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計(jì)算的應(yīng)付工資的差額，即為本賬戶的期末余額。

如果企業(yè)實(shí)發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應(yīng)付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無余額。

參考資料來源：百度百科-應(yīng)付工資