應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
如果這項活動不屬于工會的常規(guī)活動,可以 計入 “其他費用”。分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬 ——工會經(jīng)費——其他費用 XXX
貸:銀行存款(或 庫存現(xiàn)金) XXX
這個在會計準(zhǔn)則里沒有規(guī)范的要求,企業(yè)根據(jù)情況自行決定。可以分別設(shè)置明細(xì)科目,也可合并到某一個明細(xì)科目,只要前后保持一致即可。
擴(kuò)展資料:
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬
工會給職工購買生日禮物應(yīng)該計入工會會計科目中的“維權(quán)支出——送溫暖費”。
1、工會的支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。
2、其中第502號科目“維權(quán)支出”中50205明細(xì)科目“送溫暖費”核算工會向職工送溫暖發(fā)生的支出。
3、發(fā)生支出時(購買生日禮物時)
借:維權(quán)支出——送溫暖費
貸:庫存現(xiàn)金或銀行存款
1、關(guān)于工會經(jīng)費發(fā)放職工福利的會計分錄 借:其他支出 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) 2、用返還的工會經(jīng)費部分發(fā)福利要不要交稅? 在工會會計制度中,關(guān)于工會經(jīng)費的使用,如下: 第三十九條 支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。
支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。 (一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。
(二)維權(quán)支出指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。 (三)業(yè)務(wù)支出指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
(四)行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。 (五)資本性支出指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。
(六)補(bǔ)助下級支出指工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補(bǔ)助款項。 (七)事業(yè)支出指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
(八)其他支出指各級工會除職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。 所以嚴(yán)格意義上說,用工會經(jīng)費發(fā)放職工福利,則是不太正常的。
從個人所得稅的法理上來講,應(yīng)該繳納個人所得稅。 但在目前中的現(xiàn)實環(huán)境下,稅務(wù)機(jī)關(guān)不太重視這方面,或者說睜一只眼閉一只眼,沒有認(rèn)真對待,因此,稅務(wù)風(fēng)險不高。
節(jié)日慰問金記入會計科目為“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費”。
工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。來源:
(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。
(2)工會舉辦的事業(yè)的收入。
(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。
(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。在基層工會,工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。
另外,工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補(bǔ)助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會,負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。
擴(kuò)展資料:
工會經(jīng)費來源:
根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補(bǔ)助;五其他收入。
工會會員繳納的會費:
工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù),同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費,體現(xiàn)了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯(lián)系,同時也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。
會費交納的標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統(tǒng)一制定的?,F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定,工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。
工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”,而不是發(fā)的獎金、津貼或補(bǔ)貼,就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費,全部留在基層,用于工會開展活動,勿需上交。
行政方面撥交的經(jīng)費:
行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費。根據(jù)《工會法》的規(guī)定,凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費,并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。
縣級以上地方總工會有權(quán)對行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面撥交工會經(jīng)費情況進(jìn)行檢查。對逾期未交或者少交工會經(jīng)費的單位,經(jīng)屢次催交無效時,可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行,由銀行存款中扣交,并從當(dāng)月的第16日起,每日扣收千分之五的滯納金。
修改后的《工會法》第四十三條規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會可以依法申請支付令,直至申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
參考資料:百度百科-應(yīng)付職工薪酬
百度百科-工會經(jīng)費
1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定,工會費應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算,按月計提時,借記“管理費用”科目,貸記該科目。
計提時:
借:管理費用-工會經(jīng)費
銷售費用-工會經(jīng)費
……(等等)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
本月應(yīng)付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%(工資總額包括:崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等)。
交納時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貨:銀行存款
返還時:
借:銀行存款
貨:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
如果企業(yè)有工會組織,此款項應(yīng)返還到工會組織的銀行賬戶上。
2.《企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)(《工會專用結(jié)算憑證(行政撥繳工會經(jīng)費繳款書)》),按不超出計稅工資的2%扣除。
工會發(fā)過節(jié)費,會計核算計入應(yīng)付職工薪酬科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
貨幣性職工薪酬
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體分別以下情況處理:職工薪酬
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
第三十九條 支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。
支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級支出、
事業(yè)支出、其他支出。
(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。
(二)維權(quán)支出指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
(三)業(yè)務(wù)支出指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
(四)行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。
(五)資本性支出指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。
(六)補(bǔ)助下級支出指工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補(bǔ)助款項。
(七)事業(yè)支出指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
(八)其他支出指各級工會除職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。
按這個支出分類口徑,計入其他支出比較合適。如困難補(bǔ)助、慰問金、、、
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