工會維穩(wěn)經(jīng)費支出(維穩(wěn)經(jīng)費記在什么)
1.維穩(wěn)經(jīng)費記在什么會計科目
維穩(wěn)經(jīng)費記到“暫存款”科目。暫存款是行政單位在業(yè)務(wù)活動中發(fā)生的待結(jié)算債務(wù)，包括臨時性暫存和應(yīng)付未付款項。
臨時性暫存是其他單位和個人存放于單位的款項，如存入的委托辦事款項，不明性質(zhì)的資金，按工資比例提取的職工福利費，按有關(guān)規(guī)定每年一次性提取的離退休人員特需活動費等。
擴展資料：
暫存款科目的特點：
暫存款涵概的內(nèi)容豐富，既包括行政單位與其他單位、所屬單位發(fā)生的應(yīng)付、暫收款項，又包括與本單位職工發(fā)生的臨時性待結(jié)算款面；既包括行政單位在業(yè)務(wù)活動中發(fā)生的應(yīng)付、暫收款項，又包括非業(yè)務(wù)活動的應(yīng)付、暫收款項。暫付款的核算方法簡化。
暫付款的轉(zhuǎn)銷特殊。行政單位的暫收款可以結(jié)算退還，結(jié)算退還時，其對應(yīng)科目為“現(xiàn)金”或“銀行存款”；也可以沖轉(zhuǎn)，沖轉(zhuǎn)時，其對應(yīng)科目為“應(yīng)繳預(yù)算款”、“應(yīng)繳財政專戶款”等科目。
2.工會經(jīng)費計入什么會計科目
計提時，根據(jù)職工的不同崗位計入相應(yīng)的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
實際發(fā)生時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴展資料：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬。
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標準計提。國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況。
合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬，當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的。
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目。
貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
3.工會經(jīng)費的會計分錄
1.按新準則的規(guī)定，工會費應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算，按月計提時，借記“管理費用”科目，貸記該科目。
計提時：
借：管理費用-工會經(jīng)費
銷售費用-工會經(jīng)費
……（等等）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
本月應(yīng)付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補貼和其他工資等）。
交納時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貨：銀行存款
返還時：
借：銀行存款
貨：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
如果企業(yè)有工會組織，此款項應(yīng)返還到工會組織的銀行賬戶上。
2.《企業(yè)所得稅法實施細則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會經(jīng)費繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。
4.工會經(jīng)費開支如何做分錄
1、如果提取的話 （1）提取時 借：管理費用--工會經(jīng)費 貸：其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費 （2）上繳時、支出時 借：其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費 貸：銀行存款等 2、如果不提取的話，上繳時、支出時，直接計入管理費用。 借：管理費用--工會經(jīng)費 貸：銀行存款等
原則上是每個月要計提。也可以把工會經(jīng)費直接計入管理費用-稅金 工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。
《企業(yè)所得稅暫行條例》第六條規(guī)定，企業(yè)的職工工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費，分別按照計稅工資總額的2%、14%、1.5%計提。1、計提的職工福利費用14%按部門走，其余全部進入管理費用，對未成立工會的，工會經(jīng)費只提1%。2、計提上述三項費用的基數(shù)為應(yīng)付工資。
工會經(jīng)費是先計提—再繳納—上級工會返還，實際花銷金額超出工會賬戶余額，可以先和公司賬戶掛往來賬務(wù)處理，由公司代付，等以后月份工會經(jīng)費返還的錢足夠沖抵前期多花銷金額時，再把錢還給公司就行了
如果還有疑問可以查詢基層工會工作類書籍來進一步了解
5.事業(yè)單位工會經(jīng)費收入及支出的會計分錄怎么做
（一）如果每月沒有從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，會計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，會計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會經(jīng)費
借： 應(yīng)付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸：應(yīng)付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸： 銀行存款
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
6.支付工會經(jīng)費會計分錄怎么做
一、企業(yè)每月按規(guī)定計提出工會經(jīng)費后，轉(zhuǎn)給工會時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
貸：銀行存款
二、說明
1、工會經(jīng)費，是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用于開展工會活動的相關(guān)支出。屬于職工薪酬的一部分。通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
2、稅法規(guī)定，工會經(jīng)費按職工工資總額的2%計提。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間、根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的金額，并確認相關(guān)負債。按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費”科目。
3、將工會經(jīng)費轉(zhuǎn)交工會時，會計分錄如上所述。
7.工會經(jīng)費的會計分錄怎么做
原發(fā)布者：jllkk42
會計分錄*1、基層工會收到行政撥來工會經(jīng)費*借：銀行存款100000*貸：撥繳經(jīng)費收入60000應(yīng)付上級經(jīng)費40000*2、上解上級工會（交地稅部門）時*借：應(yīng)付上級經(jīng)費40000*貸：銀行存款40000*3、如果本單位通過行政財務(wù)直接將工會經(jīng)費上繳到地稅部門或工會時工會財務(wù)應(yīng)當(dāng)將上繳單據(jù)的復(fù)印件和撥來的工會經(jīng)費收據(jù)一起入賬*借：銀行存款60000*應(yīng)付上級經(jīng)費40000*貸：應(yīng)付上級經(jīng)費40000*撥繳經(jīng)費收入60000*4、基層工會收取個人會費*借：庫存現(xiàn)金2000*貸：會費收入2000*5、基層工會收到企業(yè)行政補助開展活動收入*借：銀行存款10000*貸：行政補助收入10000*6、基層工會收到銀行利息通知單*借：銀行存款500*貸：其他收入500*7、收到市總工會送溫暖補助時*借：庫存現(xiàn)金（銀行存款）6000*貸：上級補助收入——送溫暖補助6000*8、如果基層工會有對外投資，收到投資收益時*借：銀行存款50000*貸：投資收益50000*9、支出類（原會員活動費和職工活動費合并為一個科目職工活動支出，下設(shè)四個二級科目）*基層工會開展職工教育活動支出2000元*借：職工活動支出——職工教
