代扣員工工會(huì )費(新會(huì )計制度代扣職工會(huì )經(jīng)費做什么)

1.新會(huì )計制度代扣職工會(huì )經(jīng)費做什么會(huì )計科目

按照新準則的規定，企業(yè)按工資總額2%計提工會(huì )經(jīng)費的時(shí)候：

1、借：生產(chǎn)成本、制造費用、銷(xiāo)售費用、管理費用等科目1500（和計提應付工資的口徑是一致的）

貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費1500

企業(yè)應設立應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費明細賬，核算計提、上繳、退回和向基層工會(huì )撥交等核算。

2、上交的時(shí)候：

借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費1500

貸：銀行存款 1500

3、按照工會(huì )法的規定，工會(huì )經(jīng)費實(shí)行先交后退的方法，退回60%，撥給基層工會(huì )：

收到退回的工會(huì )經(jīng)費：

借：銀行存款1350(1500*60%)

貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費1350

4、撥付基層工會(huì )時(shí)：

借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費1350

貸：銀行存款 1350

本期應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費沒(méi)有余額。

2.工資中扣除工會(huì )經(jīng)費的分錄怎么做

一般是按 工資總額*工會(huì )繳費2%率 ：

1、計提是做：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費

2、支付上級工會(huì )做：

借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費

貸：銀行存款

3、工會(huì )經(jīng)費現在有的計提 有的不計提

不計提 直接支付

借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費

貸：銀行存款

4、如果提取工會(huì )經(jīng)費了，收到退回的工會(huì )經(jīng)費

借：銀行存款等

貸：應付職工薪酬--工會(huì )經(jīng)費

會(huì )費一般是員工自己繳納的現金，就像交黨費、團費一樣，一般不從工資里直接扣，就是會(huì )員拿到工資后，再把現金交到工會(huì )去，所以它和公司的帳務(wù)沒(méi)什么關(guān)系，因為它是在實(shí)發(fā)工資之后再扣除的。它只在工會(huì )帳務(wù)上體現收入，序號是27，一級科目401，名稱(chēng)：會(huì )費收入

員工交會(huì )費的標準是按照稅前基本工資0.5%，交到工會(huì )的時(shí)候，肯定是從稅后（實(shí)際到手的工資）里交的。所以要是扣，應該按照稅前標準，在稅（個(gè)人所得稅）后扣。

擴展資料：

工會(huì )經(jīng)費主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當地工會(huì )部分，二是企業(yè)工會(huì )留用的部分。有關(guān)工會(huì )方面的支出都可以在工會(huì )經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì )經(jīng)費不能超過(guò)當年計稅工資總額的2%。

主要的工會(huì )支出

企業(yè)如果有工會(huì )就要計提工會(huì )經(jīng)費（須是經(jīng)過(guò)當地的工會(huì )批準或備案的）。當然你的工會(huì )經(jīng)費也必須上交部分給出當地的工會(huì )。一般私營(yíng)企業(yè)是沒(méi)有工會(huì )的，所以不用提工會(huì )經(jīng)費，但如果你單位有工會(huì )，或當地要求必須設立工會(huì )，那就應該提工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會(huì )組織提供的辦公設施。包括工會(huì )日常活動(dòng)所必需的房屋設備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。

2、企業(yè)按規定計提的工會(huì )經(jīng)費。根據我國工會(huì )法的規定，企業(yè)每月應按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì )撥交工會(huì )經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專(zhuān)用收據才可以所得稅稅前扣除。

3、工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費。根據我國工會(huì )法的規定，工會(huì )會(huì )員每月按基本工資的千分之五交納會(huì )費。

參考資料來(lái)源：百度百科-工會(huì )經(jīng)費

3.支付工會(huì )經(jīng)費會(huì )計分錄怎么做

一、企業(yè)每月按規定計提出工會(huì )經(jīng)費后，轉給工會(huì )時(shí)，會(huì )計分錄為：

借：應付職工薪酬——工會(huì )經(jīng)費

貸：銀行存款

二、說(shuō)明

1、工會(huì )經(jīng)費，是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用于開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)的相關(guān)支出。屬于職工薪酬的一部分。通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算。

2、稅法規定，工會(huì )經(jīng)費按職工工資總額的2%計提。企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間、根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的金額，并確認相關(guān)負債。按照受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——工會(huì )經(jīng)費”科目。

3、將工會(huì )經(jīng)費轉交工會(huì )時(shí)，會(huì )計分錄如上所述。

4.關(guān)于繳納工會(huì )經(jīng)費后怎么做會(huì )計分錄

繳納工會(huì )經(jīng)費有返還企業(yè)工會(huì )使用部分。

本人意見(jiàn)應按以下方法處理：1、計提工會(huì )經(jīng)費：借：管理費用--工會(huì )經(jīng)費10000，貸：其他應交款--應交工會(huì )費10000;2、繳納工會(huì )經(jīng)費：借：其他應交款--應交工會(huì )費10000，貸：銀行存款10000;3、總工會(huì )返還企業(yè)使用工會(huì )經(jīng)費：借：銀行存款6000，貸：應付職工薪酬---工會(huì )經(jīng)費 6000;4、企業(yè)工會(huì )發(fā)生費用：借：應付職工薪酬---工會(huì )經(jīng)費2300，貸：銀行存款（現金）2300。以上數字為假設，按公司實(shí)際發(fā)生額確定。

5.工會(huì )經(jīng)費會(huì )計分錄

借：銀行存款 100 貸：經(jīng)費收入 100 2、如果你單位工會(huì )帳沒(méi)有單獨設帳核算，會(huì )計分錄： 借：銀行存款 100 貸：其他應付款--工會(huì )經(jīng)費（或管理費用--工會(huì )經(jīng)費）100注：如果提取了工會(huì )，計入“其他應付款--工會(huì )經(jīng)費”科目；沒(méi)提取計入“管理費用--工會(huì )經(jīng)費”。

1、工會(huì )帳如果和公司帳記在一起的，不屬于單獨核算。如果工會(huì )帳是單獨設立的，屬于獨立核算。

2、如果沒(méi)有提取，直接沖減費用就行了。 3、工會(huì )經(jīng)費可以提取，也可以不提取。

只要工會(huì )經(jīng)費支出不超出工資總額的2%，就可以稅前扣除。

6.代扣企業(yè)代墊的職工醫療費的會(huì )計分錄

一、企業(yè)代墊的職工醫療費從工資中扣除的會(huì )計分錄為：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——XX職工

根據會(huì )計分錄涉及賬戶(hù)的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復合分錄。

簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶(hù)的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄；

復合分錄是指涉及兩個(gè)（不包括兩個(gè)）以上賬戶(hù)的會(huì )計分錄。

二、解釋?zhuān)?/p>

1、這筆錢(qián)企業(yè)已經(jīng)代職工支付了，支付時(shí)應記入其他應收款中（應向職工本人收回），現在扣回代墊款，其他應收款減少，記貸方。

2、所謂代墊說(shuō)明這筆職工醫療費應該由職工本人負擔，在支付工資時(shí)扣回。工資的確認和發(fā)放通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算。

擴展資料：

企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬

7.工會(huì )費具體怎么做會(huì )計科目啊

工會(huì )費做"應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費"會(huì )計科目。

應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。

工會(huì )經(jīng)費相關(guān)會(huì )計分錄為：

1.計提是做：

借；管理費用等

貸；應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費

2.支付上級工會(huì )做：

借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費

貸：銀行存款

3.工會(huì )經(jīng)費現在有的計提 有的不計提

不計提 直接支付

借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費

貸；銀行存款

4.如果提取工會(huì )經(jīng)費了，收到退回的工會(huì )經(jīng)費

借：銀行存款等

貸：應付職工薪酬--工會(huì )經(jīng)費