代扣員工工會費(新會計制度代扣職工會經(jīng)費做什么)
1.新會計制度代扣職工會經(jīng)費做什么會計科目
按照新準則的規(guī)定，企業(yè)按工資總額2%計提工會經(jīng)費的時候：
1、借：生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用、管理費用等科目1500（和計提應付工資的口徑是一致的）
貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費1500
企業(yè)應設立應付職工薪酬-工會經(jīng)費明細賬，核算計提、上繳、退回和向基層工會撥交等核算。
2、上交的時候：
借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費1500
貸：銀行存款 1500
3、按照工會法的規(guī)定，工會經(jīng)費實行先交后退的方法，退回60%，撥給基層工會：
收到退回的工會經(jīng)費：
借：銀行存款1350(1500*60%)
貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費1350
4、撥付基層工會時：
借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費1350
貸：銀行存款 1350
本期應付職工薪酬-工會經(jīng)費沒有余額。
2.工資中扣除工會經(jīng)費的分錄怎么做
一般是按 工資總額*工會繳費2%率 ：
1、計提是做：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
2、支付上級工會做：
借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
3、工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提 有的不計提
不計提 直接支付
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
4、如果提取工會經(jīng)費了，收到退回的工會經(jīng)費
借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會經(jīng)費
會費一般是員工自己繳納的現(xiàn)金，就像交黨費、團費一樣，一般不從工資里直接扣，就是會員拿到工資后，再把現(xiàn)金交到工會去，所以它和公司的帳務沒什么關系，因為它是在實發(fā)工資之后再扣除的。它只在工會帳務上體現(xiàn)收入，序號是27，一級科目401，名稱：會費收入
員工交會費的標準是按照稅前基本工資0.5%，交到工會的時候，肯定是從稅后（實際到手的工資）里交的。所以要是扣，應該按照稅前標準，在稅（個人所得稅）后扣。
擴展資料：
工會經(jīng)費主要兩個方面：一是上交經(jīng)當?shù)毓糠?，二是企業(yè)工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費（須是經(jīng)過當?shù)氐墓鷾驶騻浒傅模?。當然你的工會?jīng)費也必須上交部分給出當?shù)氐墓?。一般私營企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費，但如果你單位有工會，或當?shù)匾蟊仨氃O立工會，那就應該提工會經(jīng)費。工會組織的活動經(jīng)費通常包括三部分：
1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
參考資料來源：百度百科-工會經(jīng)費
3.支付工會經(jīng)費會計分錄怎么做
一、企業(yè)每月按規(guī)定計提出工會經(jīng)費后，轉(zhuǎn)給工會時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工會經(jīng)費
貸：銀行存款
二、說明
1、工會經(jīng)費，是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業(yè)務素質(zhì)，用于開展工會活動的相關支出。屬于職工薪酬的一部分。通過“應付職工薪酬”科目核算。
2、稅法規(guī)定，工會經(jīng)費按職工工資總額的2%計提。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間、根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的金額，并確認相關負債。按照受益對象計入當期損益或相關資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——工會經(jīng)費”科目。
3、將工會經(jīng)費轉(zhuǎn)交工會時，會計分錄如上所述。
4.關于繳納工會經(jīng)費后怎么做會計分錄
繳納工會經(jīng)費有返還企業(yè)工會使用部分。
本人意見應按以下方法處理：1、計提工會經(jīng)費：借：管理費用--工會經(jīng)費10000，貸：其他應交款--應交工會費10000;2、繳納工會經(jīng)費：借：其他應交款--應交工會費10000，貸：銀行存款10000;3、總工會返還企業(yè)使用工會經(jīng)費：借：銀行存款6000，貸：應付職工薪酬---工會經(jīng)費 6000;4、企業(yè)工會發(fā)生費用：借：應付職工薪酬---工會經(jīng)費2300，貸：銀行存款（現(xiàn)金）2300。以上數(shù)字為假設，按公司實際發(fā)生額確定。
5.工會經(jīng)費會計分錄
借：銀行存款 100 貸：經(jīng)費收入 100 2、如果你單位工會帳沒有單獨設帳核算，會計分錄： 借：銀行存款 100 貸：其他應付款--工會經(jīng)費（或管理費用--工會經(jīng)費）100注：如果提取了工會，計入“其他應付款--工會經(jīng)費”科目；沒提取計入“管理費用--工會經(jīng)費”。
1、工會帳如果和公司帳記在一起的，不屬于單獨核算。如果工會帳是單獨設立的，屬于獨立核算。
2、如果沒有提取，直接沖減費用就行了。 3、工會經(jīng)費可以提取，也可以不提取。
只要工會經(jīng)費支出不超出工資總額的2%，就可以稅前扣除。
6.代扣企業(yè)代墊的職工醫(yī)療費的會計分錄
一、企業(yè)代墊的職工醫(yī)療費從工資中扣除的會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——XX職工
根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
二、解釋：
1、這筆錢企業(yè)已經(jīng)代職工支付了，支付時應記入其他應收款中（應向職工本人收回），現(xiàn)在扣回代墊款，其他應收款減少，記貸方。
2、所謂代墊說明這筆職工醫(yī)療費應該由職工本人負擔，在支付工資時扣回。工資的確認和發(fā)放通過“應付職工薪酬”科目核算。
擴展資料：
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
7.工會費具體怎么做會計科目啊
工會費做"應付職工薪酬-工會經(jīng)費"會計科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
工會經(jīng)費相關會計分錄為：
1.計提是做：
借；管理費用等
貸；應付職工薪酬-工會經(jīng)費
2.支付上級工會做：
借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
3.工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提 有的不計提
不計提 直接支付
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸；銀行存款
4.如果提取工會經(jīng)費了，收到退回的工會經(jīng)費
借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會經(jīng)費
