員工住宿補貼(員工宿舍費的入賬科目)
1.員工宿舍費的入賬科目
在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業(yè)務(wù)收入或其他應付款
1、如果是單位自有房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業(yè)務(wù)收入
借：應付職工薪酬
貸：其他業(yè)務(wù)收入
2、外租的房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入對房東的其他應付款
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-----房東
在工資表內扣的員工社保費、住房公積金各入其他應付款會(huì )計科目
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-----社保
其他應付款-----住房公積金
2.關(guān)于員工住宿費的會(huì )計分錄
1、租憑費按扣除個(gè)人負擔的剩余部分計入借成本費用科目，貸記其他應付款-房租
2、將代扣的由員工負擔的住宿費，從應付職工薪酬-工資中轉出到其他應付款-房租
3、再按應付職工薪酬-工資科目的余額發(fā)放工資（扣除住宿費后的實(shí)發(fā)工資），其他應付款-房租的余額（公司負擔及員工負擔合計）支付房租費。
舉例如下：例如商品房房租費每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費，不足部分由公司負擔，則：
一、不足部分由公司負擔，分錄：
借：管理費用 500
貸：其他應付款-房租 500
二、發(fā)工資時(shí)扣除員工住宿費
借：應付職工薪酬 1500
貸：其他應付款-房租 1500
擴展資料：
應付職工薪酬計算
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規定處理。
三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時(shí)計入當期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數量；根據有關(guān)規定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計劃或裁減建議。
參考資料來(lái)源：搜狗百科--應付職工薪酬
3.員工出差的補貼是計入什么科目
根據企業(yè)會(huì )計制度的有關(guān)規定，企業(yè)職工因公出差而發(fā)生的差旅費津貼，構成差旅費，按出差人員所在部門(mén)的性質(zhì)及用途：車(chē)間管理人員計入“制造費用”、企業(yè)管理部門(mén)人員出差計入“管理費用”；銷(xiāo)售部們人員出差·計入：銷(xiāo)售費用‘’科目。
根據稅法的規定：1、自然人取得的差旅費津貼，不屬于納稅人本人的工資薪金所得項目的收入，不予征收個(gè)人所得稅。2、納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費，準予在計算交納企業(yè)所得稅時(shí)從應納稅所得額中計算扣除。
但是，如果主管稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料（包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等），而納稅人不能提供證明其真實(shí)性的合法憑證的，不得稅前扣除。因此，題中情況可將差旅費津貼作為差旅費一部分，按規定計入“制造費用”、“管理費用”及銷(xiāo)售費用科目，同時(shí)，無(wú)需代扣代繳個(gè)人所得稅。
4.員工出差補貼,屬于什么科目啊
出差中的補助一般是計入“差旅費”明細科目的或者應付福利費。
依據財會(huì )[2016]22號文規定，全面試行“營(yíng)業(yè)稅改征增值稅”后，“營(yíng)業(yè)稅金及附加”科目名稱(chēng)調整為“稅金及附加”科目，該科目核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的消費稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加及房產(chǎn)稅、土地使用稅、車(chē)船使用稅、印花稅等相關(guān)稅費。
建議放差旅費里。關(guān)于差旅費補貼標準由企業(yè)自行制定標準，并且在企業(yè)所得稅年度納稅申報時(shí)附報稅務(wù)機關(guān)，按照該標準發(fā)放的差旅費補貼，有規范的領(lǐng)取手續，允許在企業(yè)所得稅前扣除。
擴展資料
《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車(chē)改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。
國稅函[2009]3號規定：關(guān)于職工福利費扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
按照其他規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，如果公司已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，給員工發(fā)放個(gè)生活補貼、交通補貼等補貼應當納入職工工資總額，尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。但是企業(yè)所得稅前扣除時(shí)，應在應付福利費項目填報調整。
參考資料來(lái)源：財政部-關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知
5.員工家屬住宿費做什么會(huì )計科目
員工家屬住宿費可計入管理費用科目。二級明細科目為職工福利費，會(huì )計分錄為：
借：管理費用——職工福利費 貸：庫存現金/銀行存款
管理費用是指企業(yè)的行政管理部門(mén)為管理和組織經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費用。具體包括的項目有：工資福利費、折舊費、工會(huì )費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅。印花稅、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、壞賬損失、公司經(jīng)費、勞動(dòng)保險費、董事會(huì )會(huì )費等等。
為了核算和監督管理費用的發(fā)生和結轉情況，企業(yè)應設置“管理費用”科目。該科目的借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記月末轉入“本年利潤”科目的管理費用，月末一般應無(wú)余額。
管理費用的明細科目設置及說(shuō)明：
1、管理費用—工資：所有行管人員工資、獎金及為行政區域服務(wù)的臨工工資（臨工工資發(fā)生時(shí)直接計入）；包括加班、值班工資。
2、管理費用—職工福利費：后勤部門(mén)福利費用（含食堂、醫務(wù)室）、體檢費、所有醫療性支出、節假日發(fā)放的職工福利、困難職工補助、清涼費、等所有與職工福利相關(guān)的費用；發(fā)生時(shí)憑據直接計入，另包括計提福利。
3、管理費用—業(yè)務(wù)招待費：所有招待用途的支出，含煙、酒、飯菜、購物贈送等各種形式的招待票據，發(fā)生時(shí)憑據直接計入。
4、管理費用—郵電費：公司所有固定電話(huà)及移動(dòng)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )費用、另包括信件及快遞費用，必須憑正規話(huà)費發(fā)票、收據及充值發(fā)票入賬。
5、管理費用—差旅費：所有行政部門(mén)及后勤部門(mén)人員出差及外勤時(shí)的車(chē)費及補助、打的等費用。
6、管理費用—董事會(huì )費：董事會(huì )成員津貼、會(huì )務(wù)費、為開(kāi)會(huì )產(chǎn)生的差旅費。
7、管理費用—辦公費：購置小額辦公用品費、打印費、復印費、書(shū)報費、交通費、購買(mǎi)硬盤(pán)、光盤(pán)、軟盤(pán)等電腦用品，以及插座等維修零件、包括從倉庫領(lǐng)用的辦公用品。
8、管理費用—汽車(chē)費：行政管理人員用車(chē)費用，包括維修、加油、過(guò)路費、等一切維護保養費用。
9、管理費用—低值易耗品攤銷(xiāo)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、開(kāi)辦費：本二級科目是指攤銷(xiāo)用于管理部門(mén)的“低值易耗品、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、開(kāi)辦費、遞延資產(chǎn)攤銷(xiāo)”結轉科目。
10、管理費用—勞動(dòng)保險費：職工保險企業(yè)承擔的部份及直接由企業(yè)賠償的部份保險費。
11、管理費用—運雜費：為管理部門(mén)服務(wù)的運輸費、力支等勞務(wù)雜支費用。
12、管理費用—工會(huì )經(jīng)費：工會(huì )組織活動(dòng)發(fā)生的相關(guān)費用，包括工會(huì )人員的辦公費、差旅費等支出；包括計提上繳的。
14、管理費用—研究開(kāi)發(fā)費、技術(shù)轉讓費；技術(shù)服務(wù)費。
15、管理費用—稅費：印花稅、車(chē)船使用稅、房產(chǎn)稅等列支于管理費用的附加稅費；
16、管理費用—職教經(jīng)費：用于職工培訓、學(xué)習、函授等費用；包括計提上繳的。
17、管理費用—修理費：本二級科目包含電腦，空調，打印機，復印機，傳真機等的修理安裝費，硬件升級費，辦公樓和宿舍裝修費，其他管理部辦公用品移動(dòng)和安裝費等。
18、管理費用—其他：包括審計費、評估費、訴訟費、法律顧問(wèn)費、排污費、等其他管理部門(mén)偶爾發(fā)生的不在上述列舉中的費用。
6.出差補助的會(huì )計分錄如何寫(xiě)
會(huì )計分錄：
借：銷(xiāo)售費用（管理費用、制造費用）---差旅費
貸：庫存現金（或銀行存款、其他應收款等科目）
出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）.
預支、報銷(xiāo)的會(huì )計分錄
預支報銷(xiāo)的會(huì )計分錄：
預支現金時(shí)
借：其他應收款
貸：庫存現金
報銷(xiāo)時(shí)
借：管理費用等
貸：其他應收款
擴展資料
有發(fā)票部分，財務(wù)方面可當作差旅費用支出，不需繳納個(gè)人所得稅；
但補貼補助部分是屬于工資薪金一部分，應與工資一同納入個(gè)人所得稅計稅基數；
根據規定：津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。
（一）津貼：包括：補償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年齡性津貼及其他津貼。
（二）物價(jià)補貼：包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。
參考資料來(lái)源：百度百科-出差補助
