勞保費(勞保費用計入什么科目)
1.勞保費用計入什么科目
勞保費用應進(jìn)“勞保費“或”制造費用“或“營(yíng)業(yè)費用”或“福利費”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應計入：“管理費用—勞保費”；營(yíng)業(yè)人員的應計入：“營(yíng)業(yè)費用—勞保費”；生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應計入：“制造費用”；銷(xiāo)售人員應計入：“營(yíng)業(yè)費用”；福利性質(zhì)的應計入：“福利費”。
公司購勞保用品怎么做賬？
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)“應付福利費”處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
會(huì )計分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）
或者
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）
對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。
(2)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。
購進(jìn)時(shí)
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實(shí)際領(lǐng)用
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。
環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 勞保費用計入什么科目？ ]問(wèn)題的解答，希望能夠幫助到大家！
2.公司勞保用品費用應計入哪個(gè)會(huì )計科目
生產(chǎn)企業(yè)購買(mǎi)工人手套、口罩等勞動(dòng)用品時(shí)，一般不要計入“低值易耗品”科目，而是計入相關(guān)的費用科目。但是在領(lǐng)用的時(shí)候才計入費用，而不是在購買(mǎi)的時(shí)候直接計入費用。
你說(shuō)你收到的銷(xiāo)售商品發(fā)票，不是增值稅發(fā)票，就不存在計提增值稅—進(jìn)項稅額的問(wèn)題，因此賬務(wù)處理應該分幾步進(jìn)行：
如果購買(mǎi)的勞保用品不入倉庫，購買(mǎi)回來(lái)后直接發(fā)放給員工，那可以直接計入到費用里面，看能不能分得出是哪個(gè)部門(mén)使用的，如果分不出，直接計入到管理費用—勞保費里。
借：制造費用--勞保費（生產(chǎn)部門(mén)使用）
管理費用--勞保費（管理部門(mén)使用）
貸：原材料--勞保材料
我們公司是這樣子入賬的，看你們公司的情況了。
以上是我的理解，希望對你有所幫助，有什么不對的地方請指出，大家相互學(xué)習下！
3.車(chē)間勞保費,辦公費屬于什么會(huì )計科目
車(chē)間勞保費，辦公費屬于“制造費用”會(huì )計科目。
一般的，勞保用品應作為福利費處理。賬務(wù)上分兩種情況處理，企業(yè)執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，通過(guò)“應付福利費”處理。若執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，通過(guò)“應付職工薪酬-應付福利費”。
會(huì )計分錄：
借：制造費用---勞動(dòng)保護費
借：應交稅費---應交增值稅（進(jìn)項稅額）一般納稅人取得專(zhuān)票
貸：應付職工薪酬---職工福利費
一、制造費用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。企業(yè)應當根據制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應當根據制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。
(1)間接材料費
間接材料是指企業(yè)生產(chǎn)單位在生產(chǎn)過(guò)程中耗用的，但不能或無(wú)法歸入某一特定產(chǎn)品的材料費用。如機器的潤滑油、修理備件等。間接費用的歸集一般可以根據“材料費用分配表”等原始記錄進(jìn)行。計入制造費用的總帳和明細賬。
(2)間接人工費用
間接人工費用是指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應根據“工資及福利費用分配表”確定的數額，記入有關(guān)制造費用明細賬，并根據“工資、福利費用分配表”編制記賬憑證，據以記入“制造費用”帳戶(hù)。
(3)折舊費
折舊費是指固定資產(chǎn)在使用中由于損耗而轉移到成本費用中的那部分價(jià)值。固定資產(chǎn)折舊費的歸集是通過(guò)將按月編制的各車(chē)間、部門(mén)折舊計算明細表匯總編制整個(gè)企業(yè)的“折舊費用分配表”進(jìn)行的。根據“折舊費用分配表”登記制造費用明細賬和總帳。
(4)低值易耗品
低值易耗品是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種勞動(dòng)手段，包括一般工具、專(zhuān)用工具、管理用具、勞動(dòng)保護用品等。生產(chǎn)單位耗用的低值易耗品，由于其價(jià)值低或容易損壞，一般不用像固定資產(chǎn)那樣嚴格計算其轉移價(jià)值，而是采用比較簡(jiǎn)便的方法將其費用一次或分次轉入產(chǎn)品成本。采用一次攤銷(xiāo)法時(shí)，領(lǐng)用低值易耗品的價(jià)值，一般可以與領(lǐng)用其他材料一道，匯總編制“材料費用分配表”，直接計入有關(guān)成本費用；采用分次攤銷(xiāo)時(shí)，領(lǐng)用低值易耗品的價(jià)值要按其使用期限分月攤入有關(guān)成本費用。
(5)其他支出
企業(yè)生產(chǎn)單位的其他支出是指上述各項支出以外的支出，如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、設計制圖費、勞動(dòng)保護費等。這些支出多數是以銀行存款或現金支付，并與產(chǎn)品無(wú)直接關(guān)系，一般均不單獨設置成本項目，應在費用發(fā)生時(shí)，根據有關(guān)的原始憑證逐筆編制記賬憑證后計入“制造費用”總帳及明細賬。
二、勞動(dòng)保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護費開(kāi)支的保健食品
4.勞保用品屬于的會(huì )計科目
應進(jìn)“勞保費“或”制造費用“或“營(yíng)業(yè)費用”或“福利費”科目。
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)"應付福利費"處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)"應付職工薪酬--應付福利費".同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為： 借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費 貸：應付職工薪酬--應付福利費（新準則） 或者，應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）
(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)"周轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進(jìn)時(shí)，計入周轉材料--低值易耗品： 借：周轉材料--低值易耗品 貸：銀行存款等 實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用--職工福利費 貸：周轉材料--低值易耗品 因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領(lǐng)、用、存.
擴展資料
勞保用品會(huì )計分錄：
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：”管理費用—勞保費“；
2、營(yíng)業(yè)人員的應計入：”營(yíng)業(yè)費用—勞保費“；
3、生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應計入：”制造費用“；
4、銷(xiāo)售人員應計入：“營(yíng)業(yè)費用”；
5、福利性質(zhì)的應計入：“福利費”。現在電話(huà)費，辦公費，工作服，安全帽都屬。
勞保用品屬于的會(huì )計科目
一、企業(yè)購進(jìn)的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無(wú)償發(fā)放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入“應付職工薪酬——非貨幣性福利”。
1、購進(jìn)的勞保用品驗收入庫時(shí)：
借：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
應交稅費——應交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款等
2、確認職工享受勞保福利時(shí)，按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用，同時(shí)確認負債：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時(shí)：
借：應付職工福利——非貨幣性福利
貸：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
二、有關(guān)概念：
1、應付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。其中包括“非貨幣性福利”。
非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等。
企業(yè)購進(jìn)勞保用品作為福利無(wú)償提供給職工使用，即屬于這種形式。
2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動(dòng)保護用品以及在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中周轉使用的容器等。其特點(diǎn)是單位價(jià)值較低，或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短，在使用過(guò)程中保持其原有實(shí)物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-勞保費
5.勞保用品計入哪個(gè)會(huì )計科目
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)“應付福利費”處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則） 或者，應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）
(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。
