工會(huì )經(jīng)費計入哪個(gè)(工會(huì )經(jīng)費計入什么?)
1.工會(huì )經(jīng)費計入什么會(huì )計科目?
計提時(shí)，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷(xiāo)售費用
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
實(shí)際發(fā)生時(shí)：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴展資料：
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門(mén)人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷(xiāo)售人員的職工薪酬，記入“銷(xiāo)售費用”科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應付職工薪酬時(shí)，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標準計提。國家沒(méi)有規定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據歷史經(jīng)驗數據和實(shí)際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實(shí)際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實(shí)際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
并且同時(shí)借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的。
應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目。
貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
2.請問(wèn)工會(huì )經(jīng)費怎么做帳?
1、計提工會(huì )經(jīng)費時(shí)：
借：管理費用—工會(huì )經(jīng)費
貸：應付職工薪酬—工會(huì )經(jīng)費
2、繳納工會(huì )經(jīng)費時(shí)：
借：應付職工薪酬—工會(huì )經(jīng)費
貨：銀行存款
3、工會(huì )經(jīng)費返還時(shí)：
借：應付職工薪酬—工會(huì )經(jīng)費；
貸：應付職工薪酬—工會(huì )經(jīng)費
擴展資料
計量
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規定處理。
三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
3.小企業(yè)會(huì )計準則規定 工會(huì )經(jīng)費計入哪個(gè)科目
《小企業(yè)會(huì )計準則》
第四十九條 應付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
小企業(yè)的職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。
（二）職工福利費。
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費。
（四）住房公積金。
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
.
同時(shí)配發(fā)的《小企業(yè)會(huì )計準則——會(huì )計科目、主要賬務(wù)處理和財務(wù)報表》
2211 應付職工薪酬
一、本科目核算小企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
小企業(yè)（外商投資）按照規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過(guò)本科目核算。
二、本科目應按照“職工工資”、“獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進(jìn)行明細核算。
會(huì )錄應該為：
每月計提：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
實(shí)際繳撥：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
4.工會(huì )經(jīng)費 與工會(huì )會(huì )費的會(huì )計處理
區別：
1.繳納主體不同。工會(huì )經(jīng)費是由建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他組織繳納，而會(huì )費是由加入工會(huì )組織的職工繳納。
2.繳納比例不同。工會(huì )經(jīng)費按照每月全部職工工資總額的2%，而會(huì )費按工資收入的0.5%繳納。
工會(huì )經(jīng)費是指建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他組織按照每月全部職工工資總額的2%，向工會(huì )撥繳的經(jīng)費。工會(huì )經(jīng)費按規定比例上繳各級工會(huì )組織。
會(huì )費是加入工會(huì )組織的職工每月按工資收入的0.5%繳納的費用。無(wú)固定收入的會(huì )員可按本人上月所得工資計算繳納會(huì )費。職工個(gè)人繳納的會(huì )費全部留歸基層工會(huì )使用，不向上級工會(huì )解繳。
拓展資料：
工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )組織開(kāi)展各項活動(dòng)所需要的費用。來(lái)源：（1）會(huì )員按照中華全國總工會(huì )的規定交納的會(huì )費。（2）工會(huì )舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據工會(huì )法的規定撥交的經(jīng)費。（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單'位行政的補助。
在基層工會(huì )，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會(huì )建設方面和工會(huì )行政工作方面，在縣以上工會(huì )，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍還包括有國際活動(dòng)方面和基本建設方面。
另外，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支還包括基層工會(huì )上交經(jīng)費和縣以上工會(huì )對下級工會(huì )補助支出兩個(gè)方面。各級工會(huì )代表大會(huì )選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會(huì )，負責審査同級工會(huì )組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會(huì )會(huì )員大會(huì )或代表大會(huì )負責并報告工作。
參考資料：百度百科-工會(huì )經(jīng)費
5.計入什么工會(huì )會(huì )計科目
實(shí)行新會(huì )計準則后，工會(huì )經(jīng)費應計入“應付職工薪酬”。
會(huì )計分錄為：
計提時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：其他應付款-工會(huì )經(jīng)費
企業(yè)按應付職工薪酬總額的2%撥付工會(huì )組織，可以在稅前扣除。可以直接撥付。
2. 不用計提，直接撥付時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
介紹：
企業(yè)工會(huì )組織的財產(chǎn)可以分為兩類(lèi)：一是由企業(yè)提供的辦公設施，其財產(chǎn)所有權屬于 企業(yè)，不屬于工會(huì ) ；二 是從企業(yè)計提的工會(huì )經(jīng)費和工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費形成的財 產(chǎn)，這些財產(chǎn)所有權屬于工會(huì )組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費通常 包括三部分：
由企業(yè)向工會(huì )組織提供的辦公設施。包括工會(huì )日常活動(dòng)所必需的房屋設備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規定計提的工會(huì )經(jīng)費。根據我國工會(huì )法的規定，企業(yè)每月應按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì )撥交工會(huì )經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專(zhuān)用收據才可以所得稅稅前扣除。
工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費。根據我國工會(huì )法的規定，工會(huì )會(huì )員每月按基本工資的千分之五交納會(huì )費。
望樓主采納
沈陽(yáng)金蝶財務(wù)為您解答
