賬務(wù)處理方法如下:
1、收到勞務(wù)費收入
借:現金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)
貸:應交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸:其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)
注:如果勞務(wù)費不屬于單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍,計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目。
擴展資料:
勞務(wù)費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來(lái)看,工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報酬;而勞務(wù)報酬一般是根據《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工,享有《勞動(dòng)法》的權利義務(wù),和用工單位存在著(zhù)雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應履行繳納社會(huì )保險的義務(wù);勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系,其勞動(dòng)具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中,并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶(hù)服務(wù),對某一客戶(hù)按時(shí)收費。
3、從財務(wù)核算角度來(lái)看,工資報酬的支付一般通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷(xiāo)售費用”等科目核算。
4、從稅務(wù)管理角度看,工資報酬的支付應用工資表按實(shí)列支,并按規定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應的勞務(wù)發(fā)票,并按規定代扣代繳勞務(wù)報酬類(lèi)個(gè)人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
參考資料:勞務(wù)費-搜狗百科
1、收到勞務(wù)費收入
借:現金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)
貸:應交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸:其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)
擴展資料:
稅法規定
1、個(gè)人取得的勞務(wù)報酬收入,應當交納個(gè)人所得稅。應交稅款=(勞務(wù)報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況,相關(guān)的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務(wù)報酬項目應交的個(gè)人所得稅,由支付人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應當按照稅法規定,向其主管稅務(wù)機關(guān)交納。
3、帳務(wù)處理問(wèn)題。根據會(huì )計制度、稅法及相關(guān)法規的規定,企業(yè)支付的勞務(wù)費支出,不構成工資總額,應當計入“管理費用——勞務(wù)費”科目,并不計提職工福利費、工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。
不交納各項社會(huì )保險金和住房公積金。在計算應交企業(yè)所得稅時(shí),勞務(wù)費應當在當地稅務(wù)機關(guān)規定的勞務(wù)費扣除標準(注意,不是工資標準,如計稅工資標準等)內,據實(shí)扣除。
工資薪金所得, 適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表:
級數 含稅級距 稅率(%) 速算扣除數,稅法規定:勞務(wù)報酬所得的應納稅所得額為:每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用;每次勞務(wù)報酬收入超過(guò)4000元的。
用收入減去收入額的20% , 稅率為20% 。例如:A銷(xiāo)售人員當月提成1800元,要交(1800-800)*20% = 200 元個(gè)稅; 當月提成5000元,則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個(gè)稅。
單次應納稅所得額不超過(guò)2萬(wàn)的:應納稅額=應納稅所得額*20%。單次應納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元的,不超過(guò)5萬(wàn)元的:應納稅所得額*30%-2000。單次應納稅所得額超過(guò)5萬(wàn)的:應納稅額=應納稅所得額*40%-7000。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-勞務(wù)費
例如你付給A勞償費,無(wú)論是通過(guò)電匯、轉帳支票還是現金支票讓他自己去取現。
借:預付帳款—A。
貸:銀行存款。
借:營(yíng)業(yè)費用/管理費用等等。
貸:預付帳款—A。
一定要通過(guò)A的往來(lái)過(guò)一下,這樣可以知道付給誰(shuí)了。
如果是付現金,第一個(gè)分錄“貸:現金”。
具體是歸為什么費用,要看具體是哪個(gè)部門(mén)支付的勞務(wù)費,如果是總經(jīng)辦之類(lèi)的應該歸為管理費用,如果是財務(wù)部應該歸為營(yíng)業(yè)費用。等等。
給客戶(hù)的勞務(wù)費如何入賬?
1、首先應該理順一個(gè)邏輯關(guān)系:如果想入賬,必須有發(fā)票;如果沒(méi)發(fā)票,就得找發(fā)票;去找發(fā)票前,應該想項目。想項目也就是把這些不能見(jiàn)光的“好處費”以什么形式計入到公司的期間費用中,或者是管理費用,或者是銷(xiāo)售費用。
2、坦白地說(shuō),如果貴司是兩套賬運作,相信這絕對不是什么問(wèn)題了。既然提出這個(gè)問(wèn)題,應該就是“遵紀守法”地運作一套賬了。
3、就“好處費”的支付形式看,不管是直接開(kāi)現金支票,或開(kāi)具轉賬支票,或領(lǐng)出現金再直接交付或打到卡上,最終還是要通過(guò)某個(gè)費用項目來(lái)平賬。要把這種費用正常計入,辦法還是有的。
既然是交給客戶(hù)的,自然而然,可以計入銷(xiāo)售費用,比如計入業(yè)務(wù)招待費,找發(fā)票充數就好了。當然,這要注意企業(yè)當年的業(yè)務(wù)招待費只能按發(fā)生額的60%稅前扣除,且最高不得超過(guò)當年銷(xiāo)售收入的千分之五。其次,也可以找些差旅費發(fā)票來(lái)報銷(xiāo),這個(gè)辦法是相對比較靈活,操作性很強,只是要借助公司相關(guān)人員的名義來(lái)報銷(xiāo)。當然,還可以找一些汽油票、路橋票來(lái)報銷(xiāo),程序同差旅費。其它費用項目,也是可以的,只是操作起來(lái)比較被動(dòng)。比如掛廣告費或業(yè)務(wù)宣傳費的話(huà),還要專(zhuān)門(mén)去開(kāi)這種發(fā)票,難度大多了。
4、其實(shí)就給客戶(hù)費用而言,也不需要這么復雜。既然是公司的客戶(hù),那么就會(huì )有正常的業(yè)務(wù)往來(lái),不如將這部分潛在的費用直接以折扣的方式,在與客戶(hù)交易的過(guò)程中以合同價(jià)扣除相應折扣后入賬,這樣既簡(jiǎn)單又保險。當然,如果費用的受益方不是客戶(hù)本身,而是其它人員,那就另當別論。
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勞務(wù)報酬所得,是指個(gè)人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會(huì )計、咨詢(xún)、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄象、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)濟服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
適用稅率:
對個(gè)人的稿酬所得,勞務(wù)報酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉讓所得,偶然所得和其他所得,按次計算征收個(gè)人所得稅,適用20%的比例稅率。其中,對稿酬所得適用20%的比例稅率,并按應納稅額減征30%;對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的,除按20%征稅外,應納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分,依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過(guò)5萬(wàn)元的部分,加征十成。
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