預交醫(yī)療保險(企業(yè)交的基本醫(yī)療保險如何做分錄)
1.企業(yè)交的基本醫(yī)療保險 如何做分錄
1、新會計準則取消了“應付工資”和“應付福利費”科目，將這兩各科目合并為“應付職工薪酬”科目了。
2、按照原企業(yè)會計制度 （1）提取時（單位負擔） 借：管理費用--勞動保險費 貸：其他應付款--社保 （2）繳納時 借：其他應付款--社保 貸：銀行存款 3、按照新會計準則 （1）提取時（單位負擔） 借：管理費用--勞動保險費 貸：應付職工薪酬--社保費 （2）繳納時 借：應付職工薪酬--社保費 貸：銀行存款 2011-04-01 08:47 補充問題 zyq135333老師做的會計分錄我表示贊同。 我的問題自己沒表述清楚，其實我是想知道在企業(yè)所得稅匯算清繳的時候，單位交的醫(yī)療保險是要算在職工福利費中（稅法允許稅前按工資總額14%扣除的福利費）嗎？ 單位繳納的醫(yī)療保險應該計入“管理費用--勞動保險費”科目中。
并且，可以稅前扣除。
2.企業(yè)醫(yī)療保險的會計如何處理
（一）理解和掌握有關政策法規(guī)的相關規(guī)定 為了加強企業(yè)財務管理，維護企業(yè)所有者和職工的合法權益，促進保險業(yè)的健康發(fā)展，2003年2月財政部發(fā)布了《關于企業(yè)為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》對職工醫(yī)療保險費用的列支渠道和標準作出了具體規(guī)定，同時還明確：職工醫(yī)療保險涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規(guī)定處理。 《財政部國家稅務總局關于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點中有關所得稅政策問題的通知》規(guī)定，部分經濟效益好的企業(yè)為職工建立的補充醫(yī)療保險，提取額在工資總額4%以內的部分，準予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。
非試點地區(qū)企業(yè)為職工建立的補充醫(yī)療保險，提取額在工資總額4%以內的部分，從職工福利費中列支，福利費不足列支的部分，經同級財政部門核準后列入成本，準予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。 《國家稅務總局關于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉需要明確的有關所得稅問題的通知》第五條規(guī)定：企業(yè)為全體雇員按國務院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準繳納的補充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除；企業(yè)為全體雇員按國務院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準補繳的基本或補充醫(yī)療保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務機關可要求企業(yè)在不低于三年的期間內分期均勻扣除。
以上有關醫(yī)療保險的政策法規(guī)是企業(yè)在計算企業(yè)所得稅時、涉及醫(yī)療保險業(yè)務處理所必須遵守的，企業(yè)財務人員只有掌握文件所規(guī)定的相關內容，才能依法納稅。由于企業(yè)日常財務管理工作還涉及個人所得稅代扣代繳問題，因此，財務人員除了要掌握企業(yè)所得稅涉及職工醫(yī)療保險的相關規(guī)定外，還必須掌握個人所得稅涉及職工醫(yī)療保險的相關規(guī)定。
（二）依照相關會計準則與企業(yè)會計制度進行核算 新會計準則自2007年1月1日起在上市公司范圍內施行，同時鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行?；谶@一背景，我國目前存在一部分執(zhí)行新會計準則的企業(yè)，一部分執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)。
而職工醫(yī)療保險相關業(yè)務在上述兩類企業(yè)核算中也存在一定的差別，應引起財務人員的重視。 按照醫(yī)療保險的相關政策和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定進行核算的企業(yè)，發(fā)生職工醫(yī)療保險業(yè)務一般應通過“應付福利費”、“應付工資”等科目進行核算。
企業(yè)為職工繳納基本醫(yī)療保險的，應由職工福利費列支。會計分錄為：借記“應付福利費”，貸記“銀行存款”。
企業(yè)為職工繳納補充醫(yī)療保險的，屬于工資總額4%以內的部分，由職工福利費列支，職工福利費不足的部分在成本費用中列支。會計分錄為：借記“應付福利費”（工資總額4%以內的部分），同時借記“管理費用”等（職工福利費不足部分），貸記“銀行存款”。
從職工個人的應發(fā)工資中扣繳的社會保險費和作為職工獎勵、為職工購買商業(yè)保險的，從應付工資中列支。 會計分錄為：借記“應付工資”，貸記“其他應付款——職工醫(yī)療保險”。
超過規(guī)定比例和標準繳付的有關醫(yī)療保險，應將超過部分并入職工個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。會計分錄為：借記“應付工資”，貸記“應交稅費——應交個人所得稅”。
按照新會計準則核算的企業(yè)，職工醫(yī)療保險已被納入職工薪酬范圍，應該根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》和《企業(yè)會計準則——應用指南》的規(guī)定，通過“應付職工薪酬”科目進行核算。 企業(yè)計算職工醫(yī)療保險時，應根據(jù)職工服務的受益對象將醫(yī)療保險計入到相關的資產成本或當期損益。
會計分錄為：借記“生產成本”、“制造費用”、“在建工程”、“研發(fā)支出”、“管理費用”、“銷售費用”，貸記“應付職工薪酬—社會保險費”。企業(yè)支付醫(yī)療保險費時，會計分錄為：借記“應付職工薪酬——社會保險費”，貸記“銀行存款”，同時貸記“應交稅費——應交個人所得稅”（超過規(guī)定的比例和標準繳付的醫(yī)療保險費計征部分）。
有關醫(yī)療保險費涉及企業(yè)所得稅的業(yè)務，執(zhí)行新會計準則的企業(yè)與執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)核算方法基本一樣，所不同的是執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)通過“所得稅”科目核算，而執(zhí)行新會計準則的企業(yè)通過“所得稅費用”科目進行核算。
3.預交整年保險費會計分錄怎樣做,每月分攤的怎樣做
預交整年保險費的會計分錄如下：
借：預付賬款-保險費
貸：銀行存款/現(xiàn)金
每月分攤的會計分錄如下：
借：管理費用-保險費
貸：預付賬款-保險費
格式
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
擴展資料
企業(yè)社會保險是當月的保險當月繳納，月頭繳納時會計分錄為：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
月底計提會計分錄為：
借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪工龔遁夾墚蝗蛾偉閥連酬--社會保險費（單位部分）
個人部分從工資中扣回時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸：其他應收款--社會保險費（個人部分）
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款 （實發(fā)數(shù)）
參考資料來源：百度百科--會計分錄
4.醫(yī)療保險如何入帳,會計分錄怎么做
1、計提個人負擔金額時：
借：應付工資
貸：其他應付款--醫(yī)保（個人負擔金額）
2、繳納時：
借：管理費用--醫(yī)保（單位負擔金額）
其他應付款--醫(yī)保（個人負擔金額）
貸：銀行存款
擴展資料
在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業(yè)務的歸類情況，有利于保證賬戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。
簡單分錄也稱“單項分錄”。以一個帳戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。
參考資料來源：搜狗百科-會計分錄
5.醫(yī)療保險繳的會計分錄
、養(yǎng)老保險的會計核算
養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費（注：單位承擔的部分）
其他應收款——養(yǎng)老保險費（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費
貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費
②發(fā)工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養(yǎng)老保險費
貸：銀行存款
二、失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。
三、醫(yī)療保險的處理基本與養(yǎng)老保險相同，只是單位承擔的部分，是從福利費中開支的。
有關的具體情況，各地可能不同，會計處理時，要按照當?shù)刎斦块T的具體要求處理。
