住宿費計入什么科目?住宿費有很多種,如果是工作人員出差用的,計入差旅費科目,若是職工宿舍的,計入福利費科目,若是公司招待用的,計入業(yè)務(wù)招待費科目。無論如何細(xì)分,最終都是計入管理費用。
管理費用是指:企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。
管理費用具體包括:公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費貸:現(xiàn)金等 謝謝采納?。。?##借:管理費用-福利費 貸:現(xiàn)金###公司人員出差的住宿費入“管理費用—差旅費”借:管理費用—差旅費貸:現(xiàn)金或銀行存款為公司人員解決居住,租房子發(fā)生的住宿費入“管理費用—福利費”借:管理費用—福利費貸:現(xiàn)金或銀行存款###借:應(yīng)付福利費 貸:現(xiàn)金或銀行存款或其他應(yīng)付款###住宿費一般都記管理費用,明細(xì)科目就看您的設(shè)置了!差旅費###任我行 是對的###如果是出差的住宿費借記管理費--差旅費 貸記現(xiàn)金 如果是租房的住宿費借記管理費--福利費 貸記現(xiàn)金。
這是你滿意的答案嗎。
屬于差旅費。
差旅費為出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用,差旅費為行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項重要的經(jīng)常性支出項目。
員工報銷時按財務(wù)部門規(guī)定填制報銷單據(jù),附原始票據(jù):包括出差申請、機票(明折明扣票)、火車票、汽車票、船票、住宿發(fā)票、會議通知、過路費、過橋費等 ,無本人姓名的原始發(fā)票須在背面簽名。乘坐飛機的,訂票費、改簽費、退票費、往返機場的車費不予報銷。
擴(kuò)展資料:
差旅費的相關(guān)要求規(guī)定:
1、借支額度按個人借支額批準(zhǔn)出差時間*住宿限額生活補助標(biāo)準(zhǔn)*50%+交通工具費用核定,并結(jié)合出差實際情況國內(nèi)長途出差最高不超過4000元/人次,短途短期不借支差旅費。
2、差旅費借款須在出差返回后5個工作日內(nèi)報銷沖賬,在5個工作日內(nèi)未歸還的,由各單位財務(wù)負(fù)責(zé)人通知薪資管理部從其當(dāng)月薪資中扣還。
3、納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費、會議費、董事會費,主管稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料的,應(yīng)能夠提供證明其真實性的合法憑證,否則,不得在稅前扣除。差旅費的證明材料應(yīng)包括:出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等。
參考資料來源:搜狗百科-差旅費
住宿費應(yīng)入管理費用科目。
1、如果沒有向公司借錢借:管理費用-差旅費貸:現(xiàn)金2、借出時借:其他應(yīng)收款--**人貸:現(xiàn)金3、報銷時全部花完借:管理費用-差旅費貸:其他應(yīng)收款-**人有剩余現(xiàn)金借:現(xiàn)金管理費用 -差旅費貸:其他應(yīng)收款 -**人4、補款時借:管理費用 -差旅費貸:現(xiàn)金其他應(yīng)收款 -**人擴(kuò)展資料:企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用。
貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目。企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末,應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的。企業(yè)發(fā)生的管理費用,在"管理費用"科目核算,并在"管理費用"科目中按費用項目設(shè)置明細(xì)賬,進(jìn)行明細(xì)賬核算。
期末"管理費用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤"科目后無余額。參考資料來源:百度百科-差旅費參考資料來源:百度百科-管理費用。
1、租憑費按扣除個人負(fù)擔(dān)的剩余部分計入借成本費用科目,貸記其他應(yīng)付款-房租
2、將代扣的由員工負(fù)擔(dān)的住宿費,從應(yīng)付職工薪酬-工資中轉(zhuǎn)出到其他應(yīng)付款-房租
3、再按應(yīng)付職工薪酬-工資科目的余額發(fā)放工資(扣除住宿費后的實發(fā)工資),其他應(yīng)付款-房租的余額(公司負(fù)擔(dān)及員工負(fù)擔(dān)合計)支付房租費。
舉例如下:例如商品房房租費每月需支付2000元,2月員工工資中需扣除1500元住宿費,不足部分由公司負(fù)擔(dān),則:
一、不足部分由公司負(fù)擔(dān),分錄:
借:管理費用 500
貸:其他應(yīng)付款-房租 500
二、發(fā)工資時扣除員工住宿費
借:應(yīng)付職工薪酬 1500
貸:其他應(yīng)付款-房租 1500
擴(kuò)展資料:
應(yīng)付職工薪酬計算
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:
(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當(dāng)期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh,同時滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債,同時計入當(dāng)期損益:
(一)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議,并即將實施。該計劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關(guān)系或裁減補償金額;擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間。
(二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。
參考資料來源:搜狗百科--應(yīng)付職工薪酬
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