離退休人員活動(dòng)費用走“管理費用--勞動(dòng)保險費”科目。
舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動(dòng)保險費”中核算的,執行新制度后,沒(méi)規定說(shuō)要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目,所以應該將此類(lèi)開(kāi)支仍然納入“管理費用-勞動(dòng)保險費”中核算。
另外,財政部會(huì )計司編寫(xiě)的《企業(yè)會(huì )計制度講解》中,也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動(dòng)保險費中核算。所以會(huì )計上,此類(lèi)開(kāi)支應該進(jìn)管理費用-勞動(dòng)保險費。
稅務(wù)方面,喪葬補助費、撫恤費至今沒(méi)有文件說(shuō)明此類(lèi)開(kāi)支不允許扣除,一般情況下是可以扣除的,當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費,具體執行請咨詢(xún)當地主管稅務(wù)機關(guān)。
擴展資料
一次性補償金
會(huì )計方面,根據新《企業(yè)財務(wù)通則》(財政部令第41號)的規定,企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系,按照國家有關(guān)規定支付的經(jīng)濟補償金或者安置費,除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當期費用以外,
應當區別以下情況處理:企業(yè)重組中發(fā)生的,依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的,以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。
同時(shí),根據《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》的規定,企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議,同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債,同時(shí)計入當期損益。
參考資料來(lái)源:百度百科-勞動(dòng)保險費
退休工人的工資不需要進(jìn)應付職工薪酬科目,直接借:管理費用 -退休職工工資 貸:現金或銀行存款離退休人員,已經(jīng)按照國家的政策離開(kāi)原來(lái)的工作崗位,不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的流入,盡管原來(lái)是該企業(yè)的職工,但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義,因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費用。
應該計入管理費用,期末結轉損益。擴展資料:企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。
該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目;企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
參考資料來(lái)源:百度百科-管理費用。
計入管理費用, 管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費用。
1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下: 支付離退休人員工資 借:管理費用--勞動(dòng)保險費或退休工資 貸:現金 2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規定, 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,因病或非因工致殘,由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲。
退休工人的工資不需要進(jìn)應付職工薪酬科目,直接
借:管理費用 -退休職工工資
貸:現金或銀行存款
離退休人員,已經(jīng)按照國家的政策離開(kāi)原來(lái)的工作崗位,不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的流入,盡管原來(lái)是該企業(yè)的職工,但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義,因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費用。
應該計入管理費用,期末結轉損益。
擴展資料:
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;
企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目;企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-管理費用
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