新辦企業(yè)兩個(gè)月.還沒(méi)正式生產(chǎn),勞保用品會(huì )計做帳參考案例1. 如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營(yíng)業(yè)人員的應計入營(yíng)業(yè)費用――勞保費,如果發(fā)現金也可計入上述科目,不過(guò)要計入個(gè)人收入總額交納個(gè)稅。
2.現在電話(huà)費,辦公費,勞保用品好像各會(huì )計的處理方法不同,電話(huà)費,辦公費,勞保用品也難說(shuō),這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣(如果取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票),辦公人員的就進(jìn)管理費用,生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員就進(jìn)制造費用,銷(xiāo)售人員就進(jìn)營(yíng)業(yè)費用,如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費,反正金額不是太大,也不會(huì )過(guò)分追究的.3.可以記到生產(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品,例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過(guò)程使用的勞保用品,因此,一般都記在生產(chǎn)輔料上面勞保用品專(zhuān)業(yè)知識為認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國家安監總局關(guān)于《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等有關(guān)勞動(dòng)防護用品管理的法律、法規,加強勞動(dòng)防護用品管理,強化員工勞動(dòng)防護,保障員工生命健康安全,結合公司實(shí)際,制定勞動(dòng)防護用管理制,有關(guān)單位必須認真執行。一、總則 1、本制度所稱(chēng)勞動(dòng)防護用品是指由公司為員工配備的,使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。
2、勞動(dòng)防護用品分為特種勞動(dòng)防護用品和一般勞動(dòng)防護用品。 特種勞動(dòng)防護用品是指列入特種勞動(dòng)防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產(chǎn)監督管理總局確定并公布),未列入目錄的勞動(dòng)防護用品為一般勞動(dòng)防護用品。
建筑勞務(wù)公司買(mǎi)的勞保用品,一般是施工工人用的,計入“制造費用-勞動(dòng)保護費”科目,會(huì )計分錄為:
借:制造費用-勞動(dòng)保護費
貸:銀行存款等
勞動(dòng)保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護費開(kāi)支的保健食品待遇。
制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。
勞保用品一般按照用途計入以下科目:1.一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度,則通過(guò)"應付福利費"處理。如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則,則通過(guò)"應付職工薪酬--應付福利費",同時(shí),按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目.。
3.對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理. 。4.如果購入的勞保用品,先入庫,后續期間分批領(lǐng)用,則可以先通過(guò)"周轉材料--低值易耗品"處理. 。
擴展資料:會(huì )計科目是對會(huì )計要素對象的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的類(lèi)目。會(huì )計對象的具體內容各有不同,管理要求也有不同。
為了全面、系統、分類(lèi)地核算與監督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況,以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權益和各項損益的增減變動(dòng),就有必要按照各項會(huì )計對象分別設置會(huì )計科目。會(huì )計科目的設置可以把各項會(huì )計要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái),使之一目了然,以便為企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標,滿(mǎn)足一制定。
參考資料:百度百科-會(huì )計科目。
(1)一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度,則通過(guò)“應付福利費”處理,如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則,則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí),按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為:
借:管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸:應付職工薪酬——應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業(yè)會(huì )計制度)
(2)對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,后續期間分批領(lǐng)用,則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。
勞保用品會(huì )計帳通用案例參考 1.現在電話(huà)費,辦公費,勞保用品好像各會(huì )計的處理方法不同,電話(huà)費,辦公費,勞保用品也難說(shuō), 這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣(如果取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票),辦公人員的就進(jìn)管理費用,生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員就進(jìn)制造費用,銷(xiāo)售人員就進(jìn)營(yíng)業(yè)費用,如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費,反正金額不是太大,也不會(huì )過(guò)分追究的.2. 3.可以記到生產(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品,例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過(guò)程使用的勞保用品,因此,一般都記在生產(chǎn)輔料上面 勞保用品專(zhuān)業(yè)知識 為認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國家安監總局關(guān)于《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等有關(guān)勞動(dòng)防護用品管理的法律、法規,加強勞動(dòng)防護用品管理,強化員工勞動(dòng)防護,保障員工生命健康安全,結合公司實(shí)際,制定勞動(dòng)防護用管理制,有關(guān)單位必須認真執行。
一、總則 1、本制度所稱(chēng)勞動(dòng)防護用品是指由公司為員工配備的,使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。 2、勞動(dòng)防護用品分為特種勞動(dòng)防護用品和一般勞動(dòng)防護用品。
特種勞動(dòng)防護用品是指列入特種勞動(dòng)防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產(chǎn)監督管理總局確定并公布),未列入目錄的勞動(dòng)防護用品為一般勞動(dòng)防護用品。
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◎賬務(wù)處理核算會(huì )計對客戶(hù)票據進(jìn)一步整理,對票據可能存在的問(wèn)題與客戶(hù)及時(shí)溝通,進(jìn)行會(huì )計核算、帳務(wù)處理,稅款計算。審核會(huì )計師對軟件會(huì )計賬務(wù)處理結果進(jìn)行審核,包括票據完整性、合法性的審核、賬務(wù)處理正確性的審核、稅款計算合法性的審核、往來(lái)帳的核對、并對客戶(hù)賬務(wù)問(wèn)題的隱患給予準確評估。
在所有賬務(wù)審核無(wú)誤后填制稅務(wù)納稅申報表,稅收繳款書(shū),并對納稅情況與客戶(hù)溝通。為客戶(hù)代理記帳。
糾錯—為客戶(hù)提供因前期不規范的賬務(wù)處理,導致后續會(huì )計差錯的賬務(wù)處理糾錯服務(wù)。 補賬—對客戶(hù)前期未規范建賬或因計稅差異、申報差錯等原因而導致少交稅 (漏稅)多交稅(溢交) 的賬務(wù)處理。
清賬—針對客戶(hù)企業(yè)注銷(xiāo)清算審計或企業(yè)變更、重新注冊賬務(wù)清算等事項,提供最合理賬務(wù)處理咨詢(xún)。◎納稅申報安排專(zhuān)人負責網(wǎng)上稅務(wù)申報、個(gè)人所得稅重點(diǎn)納稅人申報。
免費辦理稅務(wù)登記,減免稅手續,一般稅人申請手續、發(fā)票審批手續等。專(zhuān)業(yè)的出口退稅申報服務(wù)(捆綁代理記賬服務(wù)包含或者單列專(zhuān)項服務(wù))。
◎情況反饋本公司返還稅單、財務(wù)報表、納稅申報表等,與客戶(hù)出納/文員等相關(guān)人員對賬,協(xié)調下月工作。及時(shí)通報和反饋給客戶(hù)最新的各項財稅政策、通知。
以"月訪(fǎng)"制度不斷聆聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn),根據客戶(hù)需求建立客戶(hù)專(zhuān)項檔案,做到實(shí)時(shí)更新。
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