學(xué)生醫藥費計入哪個(gè)(醫藥費屬于哪個(gè))
1.醫藥費屬于哪個(gè)會(huì )計科目
醫藥費屬于應付職工薪酬科目
這里有用到現金這個(gè)科目，現在員工的醫藥費都是計入“應付職工薪酬”這個(gè)科目里，再詳細一點(diǎn)，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下： 借：應付職工薪酬-職工福利費 貨：現金
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
2.醫藥費屬于哪個(gè)會(huì )計科目?
醫藥費屬于應付職工薪酬科目這里有用到現金這個(gè)科目，現在員工的醫藥費都是計入“應付職工薪酬”這個(gè)科目里，再詳細一點(diǎn)，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下：借：應付職工薪酬-職工福利費貨：現金應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
3.會(huì )計分錄報小孩醫藥費
已經(jīng)沒(méi)有應付福利費科目了，根據新會(huì )計準則07年1月1日開(kāi)始只有應付職工薪酬了。
企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬：
第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：
一職工工資、獎金、津貼和補貼；
二職工福利費；
三醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
四住房公積金；
五工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
但是07年"應付福利費"賬戶(hù)有余額的可以繼續列支，余額使用完后不可以再提取了，
分錄：借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：現金
如果該賬戶(hù)沒(méi)有余額，直接從管理費用中直接列支，分錄如下：
借：管理費用-福利費
貸：現金
4.醫藥費如何做分錄
醫藥費直接入福利費就行了
1、新會(huì )計準則取消了“應付福利費”科目，福利費不用提取了，企業(yè)發(fā)生的福利費支出可以直接計入“應付職工薪酬”科目。 如下：
借：應付職工薪酬--福利費 貸：現金 或銀行存款 2、如果你單位沒(méi)有執行新會(huì )計準則，福利費也可以不提取，發(fā)生的福利費支出直接計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目。如下：
借：應付福利費或者管理費用--福利費 貸：現金或銀行存款 例： 3月1日張三生病住院借3000，出納開(kāi)出現金。3日張三報銷(xiāo)醫藥費3200，出納用現金補足。（1）支出現金時(shí)： 借：其他應收款-張三 3000
貸：庫存現金 3000(2)報銷(xiāo)醫藥費時(shí)：借：應付職工薪酬3200
貸：其他應收款-張三3000
庫存現金200</SPAN>
