伙食費進(jìn)入哪個(gè)(伙食費放在哪個(gè)科目?)
1.伙食費放在哪個(gè)科目?
工人伙食費放應付職工薪酬科目，二級明細科目為職工福利。
1、產(chǎn)生伙食費時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：管理費用/銷(xiāo)售費用/生產(chǎn)成本/制造費用
貸：應付職工薪酬——職工福利
2、支付伙食費時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；住房公積金；工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
職工薪酬主要包括以下幾個(gè)方面：
1、工資、獎金、津貼和補貼；
2、福利費（包括貨幣性福利和非貨幣性福利）；
3、“五險一金”，指企業(yè)為職工支付給有關(guān)部門(mén)的社會(huì )性保險費，以及為職工交納的職工住房公積金；
4、工會(huì )經(jīng)費和教育經(jīng)費，指有工會(huì )組織的企業(yè)按規定應提取的工會(huì )經(jīng)費以及職工接受教育應由企業(yè)負擔的各種培訓費用；
5、補償及相關(guān)支出。
2.員工伙食費應入什么會(huì )計科目?應付職工薪酬
分析如下：
1、根據職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車(chē)間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會(huì )計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料：
1、應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
3.餐費記入什么科目?
餐費應根據受益對象來(lái)分類(lèi)，分別計入不同的會(huì )計科目中。
（一）如果是公司員工消費的餐費發(fā)票，則應計入管理費用-福利費科目中。 會(huì )計分錄為： 借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現金 （二）如果是公司招待客戶(hù)消費的餐費發(fā)票，則應計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費科目中。
借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費 貸：銀行存款/現金 管理費用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項費用。 具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以及其他管理費用。
拓展資料 北京市朝陽(yáng)區地稅局表示，對于員工出差在報銷(xiāo)額度內的餐費、午餐補助費、加班工作餐及會(huì )議期間發(fā)生的餐費可以不計入業(yè)務(wù)招待費，不進(jìn)行票面金額60%調整。 對于企業(yè)籌建期的餐費不計入招待費，但可按照票面金額60%計入開(kāi)辦費，并按規定在稅前扣除。
其他的餐費，基本就屬于業(yè)務(wù)招待費，應該按照票面金額的60%進(jìn)行稅前扣除并且受總額0.5%的限制。 一、餐補記入什么會(huì )計科目？ 1、使用原企業(yè)會(huì )計制度：?jiǎn)T工聚餐，加班，活動(dòng)發(fā)生的餐費，應該記入“管理費用--福利費”或“應付福利費”科目。
2、使用新會(huì )計準則： （1）支付員工聚餐，加班，活動(dòng)發(fā)生的餐費 借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金 （2）月末，分配時(shí) 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 會(huì )計準則中，雖然沒(méi)有具體寫(xiě)明員工餐費補助或聚餐費，計入“應付職工薪酬”科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業(yè)會(huì )計制度“應付福利費”科目的內容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業(yè)會(huì )計制度，計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目中；如果使用新會(huì )計準則，計入“應付職工薪酬--職工福利費”科目。
二、事業(yè)單位的餐補應該記入什么科目？ 若隨工資發(fā)放，或隨另行發(fā)放但為日常工資性質(zhì)： 借：事業(yè)支出——基本支出——（根據資金來(lái)源設置第三級科目）——工資福利支出——人員其他支出 貸：應付職工薪酬——其他個(gè)人收入 若為出差的餐補，應計入差旅費： 借：事業(yè)支出——基本支出——（根據資金來(lái)源設置第三級科目）——商品和服務(wù)支出——差旅費 貸：應付職工薪酬——其他個(gè)人收入 參考資料：新華網(wǎng)--餐費發(fā)票如何入賬。
4.員工伙食費應入什么會(huì )計科目
分析如下：
1、根據職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車(chē)間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會(huì )計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時(shí)記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現金”，從工資中扣除時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉交給單位食堂時(shí)，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現金”。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
5.公司的職工伙食費列入什么科目
1.職工伙食費如果計提福利費了
借：應付福利費 貸：現金
2、職工伙食費如果沒(méi)有計提福利費
借：管理費用--福利費 貸：現金
注：如果伙食費以現金形式發(fā)放的，要與當月工資合并計算繳納個(gè)人所得稅.將工人的伙食費直接計入成本欠妥。因為稅法規定除誤餐費外的伙食費屬于企業(yè)給職 工的福利，需要繳納個(gè)人所得稅，所以需要計入工資總額。
3.在計提工資時(shí)要將該部分計入生產(chǎn)成本：
借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本
貸：應付職工薪酬-工資（包括原來(lái)的工資+伙食費）
4.實(shí)際支付伙食費時(shí)：
借：其他應收款-伙食費 貸：現金
5.實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：不考慮保險及個(gè)稅
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金/銀行存款（不包括伙食費的部分）其他應收款-伙食費。
擴展資料
新福利費規定
新會(huì )計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執行新會(huì )計準則，會(huì )計分錄：
(1)發(fā)生福利費支出時(shí)
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
(2)月末，分配時(shí)
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
(3)結轉損益時(shí)
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
2、如果執行原企業(yè)會(huì )計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會(huì )計分錄做。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-福利費
