酒店員工醫(yī)藥費做什么(職工醫(yī)藥費計入什么科目?)

1.職工醫(yī)藥費計入什么科目?

1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務(wù)處理：

(1)單位支付的住院費用

借：其他應(yīng)收款--XXX住院費用

貸：銀行存款等

(2)出院后，到社保中心辦理報銷手續(xù)。收到社保報銷住院費后：

借：銀行存款（社保報銷部分）

借：管理費用--福利費（不能報銷部分）

貸：其他應(yīng)收款--XXX住院費用

2、如果沒有參加社會保險，發(fā)生的住院費用

借：管理費用--福利費（或應(yīng)付職工薪酬--職工福利）

貸：現(xiàn)金

3、住院費、醫(yī)藥費屬于福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執(zhí)行了新會計準(zhǔn)則，福利費計入“應(yīng)付職工薪酬”科目；沒有執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，計入“管理費用”科目。

2.員工個人醫(yī)藥費的會計分錄及稅務(wù)如何處理?

一、員工個人醫(yī)藥費的會計分錄： 在會計實務(wù)中，應(yīng)該會存在這兩種分錄： 有些企業(yè)福利費發(fā)生得比較少，這種方法應(yīng)該比較受歡迎： 借： 管理費用 —— 福利費 貸：庫存現(xiàn)金 而正規(guī)的做法，我認(rèn)為是： 借：管理費用 —— 福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費 貸：庫存現(xiàn)金 二、員工個人醫(yī)藥費的稅務(wù)處理 1。

何謂福利費？ 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函 [2009]3 號）第三條的規(guī)定，職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直 系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等，屬于《實施條例》第四 十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費。 看加粗紅色字體，意思是，若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌（社保），員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除；若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌（社保），在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在 企業(yè)所得稅前扣除。

所以，上述費用需要在匯算清繳的時候做納稅調(diào)增。 以上就是本文全部內(nèi)容，認(rèn)真的閱讀，希望可以幫助到你。