1、工會經(jīng)費按應(yīng)付工資總額的2%提取。
2、計提時,根據(jù)職工的不同崗位計入相應(yīng)的借方科目:
借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
3、實際發(fā)生時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款等其他相關(guān)科目)
擴(kuò)展資料:
工會經(jīng)費計提列支
工會經(jīng)費主要兩個方面:一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓糠郑瞧髽I(yè)工會留用的部分。有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支,但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當(dāng)年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費(須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓鷾?zhǔn)或備案的)。當(dāng)然你的工會經(jīng)費也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓R话闼綘I企業(yè)是沒有工會的,所以不用提工會經(jīng)費,但如果你單位有工會,或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會,那就應(yīng)該提工會經(jīng)費。工會組織的活動經(jīng)費通常包括三部分:
1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日常活動所必需的房屋設(shè)備,以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施,通常由企業(yè)提供,其維修費用通常也由企業(yè)承擔(dān)。
2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定,企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費,在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經(jīng)費的列支
工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動,其開支范圍如下:
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽,舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用,以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費和維修費,舉辦聯(lián)歡會,藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費。
4、工會干部訓(xùn)練費,是指培訓(xùn)工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。
6、補(bǔ)助支出。包括工會會員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支,其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同,由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
暫不計提工會經(jīng)費的情況
1、未成立工會組織的企業(yè),可以不計提工會經(jīng)費。
2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè),可以不計提工會經(jīng)費。
但是,以上兩條各地方規(guī)定不一,具體情況應(yīng)查詢當(dāng)?shù)毓挠嘘P(guān)組織。
范圍、比例及計算繳納公式
1、國稅代收工會經(jīng)費的范圍:建立工會組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位(省總工會直管單位和市財政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外)。
2、國稅代收工會經(jīng)費的比例:企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費中應(yīng)上繳上級工會50%的部分。(省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定)
3、計算繳納公式:單位全部職工工資總額*2%
參考資料來源:搜狗百科--工會經(jīng)費
如果你公司已按照新會計準(zhǔn)則核算,則工會經(jīng)費按應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算1.計提工會經(jīng)費時:借:管理費用 --工會經(jīng)費;貸:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費;2.交納時:借:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費 貸:銀行存款3.返還時:借銀行存款 貸:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費;、“應(yīng)付職工薪酬”科目使用說明對“職工薪酬”的范圍和項目大體上規(guī)定了(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;(二)職工福利費;(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;(六)非貨幣性福利;(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等項目。
但如何既合理反映其內(nèi)容又能與相關(guān)政策相協(xié)調(diào),將眾多的項目合理的歸類,需要對現(xiàn)有已知事項給予適當(dāng)劃分。
1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定,工會費應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算,按月計提時,借記“管理費用”科目,貸記該科目。
計提時:
借:管理費用-工會經(jīng)費
銷售費用-工會經(jīng)費
……(等等)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
本月應(yīng)付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%(工資總額包括:崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等)。
交納時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貨:銀行存款
返還時:
借:銀行存款
貨:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
如果企業(yè)有工會組織,此款項應(yīng)返還到工會組織的銀行賬戶上。
2.《企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)(《工會專用結(jié)算憑證(行政撥繳工會經(jīng)費繳款書)》),按不超出計稅工資的2%扣除。
1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定,工會費應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算,按月計提時,借記“管理費用”科目,貸記該科目。
計提時: 借:管理費用-工會經(jīng)費 銷售費用-工會經(jīng)費 ……(等等) 貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 本月應(yīng)付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%(工資總額包括:崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等)。 交納時: 借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 貨:銀行存款 返還時: 借:銀行存款 貨:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 如果企業(yè)有工會組織,此款項應(yīng)返還到工會組織的銀行賬戶上。
2.《企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)(《工會專用結(jié)算憑證(行政撥繳工會經(jīng)費繳款書)》),按不超出計稅工資的2%扣除。
1、工會經(jīng)費屬于管理費用,可在管理費用和其他應(yīng)付款下增加二級科目為工會費。
2、工會經(jīng)費,是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費的來源有五個方面:
一)工會會員繳納的會費;
二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;
三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
四)人民政府的補(bǔ)助;
五)。其他收入。
借:銀行存款 100 貸:經(jīng)費收入 100 2、如果你單位工會帳沒有單獨設(shè)帳核算,會計分錄: 借:銀行存款 100 貸:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費(或管理費用--工會經(jīng)費)100注:如果提取了工會,計入“其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費”科目;沒提取計入“管理費用--工會經(jīng)費”。
1、工會帳如果和公司帳記在一起的,不屬于單獨核算。如果工會帳是單獨設(shè)立的,屬于獨立核算。
2、如果沒有提取,直接沖減費用就行了。 3、工會經(jīng)費可以提取,也可以不提取。
只要工會經(jīng)費支出不超出工資總額的2%,就可以稅前扣除。
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