企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入什么(工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎樣入賬?計(jì)入什么?)

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎樣入賬?計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資總額的2%提取。

2、計(jì)提時(shí)，根據(jù)職工的不同崗位計(jì)入相應(yīng)的借方科目：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

3、實(shí)際發(fā)生時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）

擴(kuò)展資料：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提列支

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓?huì)部分，二是企業(yè)工會(huì)留用的部分。有關(guān)工會(huì)方面的支出都可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能超過當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2%。

主要的工會(huì)支出

企業(yè)如果有工會(huì)就要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)（須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓?huì)批準(zhǔn)或備案的）。當(dāng)然你的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓?huì)。一般私營(yíng)企業(yè)是沒有工會(huì)的，所以不用提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但如果你單位有工會(huì)，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會(huì)，那就應(yīng)該提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施。包括工會(huì)日常活動(dòng)所必需的房屋設(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

2、企業(yè)按規(guī)定計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

3、工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月按基本工資的千分之五交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工的教育和工會(huì)活動(dòng)，其開支范圍如下：

1、宣傳活動(dòng)支出。包括工會(huì)組織日常的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購(gòu)置維修和集體訂閱的報(bào)刊雜志等支出。

2、文藝活動(dòng)支出。包括工會(huì)開展業(yè)余文藝活動(dòng)所需的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會(huì)，藝術(shù)展覽到這些文藝活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購(gòu)置維修和日常經(jīng)費(fèi)。

3、體育活動(dòng)支出。包括工會(huì)舉辦的各種體育活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)用品和服裝費(fèi)。

4、工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會(huì)專職人員的費(fèi)用。

5、工會(huì)行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會(huì)專職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

6、補(bǔ)助支出。包括工會(huì)會(huì)員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。

7、工會(huì)專職人員的工資。工會(huì)專職人員的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

暫不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況

1、未成立工會(huì)組織的企業(yè)，可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應(yīng)查詢當(dāng)?shù)毓?huì)的有關(guān)組織。

范圍、比例及計(jì)算繳納公式

1、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍：建立工會(huì)組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會(huì)直管單位和市財(cái)政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）。

2、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計(jì)算繳納公式：?jiǎn)挝蝗柯毠すべY總額*2%

參考資料來源：搜狗百科--工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2.公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄都有哪些

如果你公司已按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算，則工會(huì)經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算1.計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用 --工會(huì)經(jīng)費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)；2.交納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款3.返還時(shí)：借銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)；、“應(yīng)付職工薪酬”科目使用說明對(duì)“職工薪酬”的范圍和項(xiàng)目大體上規(guī)定了（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；（二）職工福利費(fèi)；（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）住房公積金；（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等項(xiàng)目。

但如何既合理反映其內(nèi)容又能與相關(guān)政策相協(xié)調(diào)，將眾多的項(xiàng)目合理的歸類，需要對(duì)現(xiàn)有已知事項(xiàng)給予適當(dāng)劃分。

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定，工會(huì)費(fèi)應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目核算，按月計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記該科目。

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

銷售費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

……（等等）

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

本月應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)=本月實(shí)際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等）。

交納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貨：銀行存款

返還時(shí)：

借：銀行存款

貨：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

如果企業(yè)有工會(huì)組織，此款項(xiàng)應(yīng)返還到工會(huì)組織的銀行賬戶上。

2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會(huì)專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款書）》），按不超出計(jì)稅工資的2%扣除。

4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定，工會(huì)費(fèi)應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目核算，按月計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記該科目。

計(jì)提時(shí)： 借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 銷售費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) ……（等等） 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 本月應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)=本月實(shí)際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等）。 交納時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貨：銀行存款 返還時(shí)： 借：銀行存款 貨：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 如果企業(yè)有工會(huì)組織，此款項(xiàng)應(yīng)返還到工會(huì)組織的銀行賬戶上。

2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會(huì)專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款書）》），按不超出計(jì)稅工資的2%扣除。

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于什么科目

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于管理費(fèi)用，可在管理費(fèi)用和其他應(yīng)付款下增加二級(jí)科目為工會(huì)費(fèi)。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面：

一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；

三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

四）人民政府的補(bǔ)助；

五）。其他收入。

6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

借：銀行存款 100 貸：經(jīng)費(fèi)收入 100 2、如果你單位工會(huì)帳沒有單獨(dú)設(shè)帳核算，會(huì)計(jì)分錄： 借：銀行存款 100 貸：其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)）100注：如果提取了工會(huì)，計(jì)入“其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目；沒提取計(jì)入“管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。

1、工會(huì)帳如果和公司帳記在一起的，不屬于單獨(dú)核算。如果工會(huì)帳是單獨(dú)設(shè)立的，屬于獨(dú)立核算。

2、如果沒有提取，直接沖減費(fèi)用就行了。 3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以提取，也可以不提取。

只要工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出不超出工資總額的2%，就可以稅前扣除。