u8社保五金(五金一險應(yīng)該怎么做會計分錄)
1.五金一險應(yīng)該怎么做會計分錄
計提及繳納五險一金的會計處理 按照新會計準則“會計科目和賬務(wù)處理”對“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 可見：企業(yè)繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。
（但對于國企存在應(yīng)付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計準則核算的風險）正常情況下應(yīng)進行如下會計處理： （一）個人負擔部分 發(fā)放工資時扣個人負擔部分 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（設(shè)明細科目，三險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）-個人 應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-個人 貸：其他應(yīng)付款--住房公積金 貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險 貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險 貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險 貸：現(xiàn)金（或銀行存款，工資實際發(fā)放數(shù)） （二）企業(yè)負擔部分 借：管理費用--勞動保險費 借：管理費用--住房公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（設(shè)明細科目，五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè) 貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè) （三）上交五險一金： 借：其他應(yīng)付款（代扣個人的三險一金） 應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（設(shè)明細科目，五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè) 應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè) 貸：銀行存款 注：代扣個人的三險一金也可以不通過“其他應(yīng)付款”核算，直接通過“應(yīng)付職工薪酬-***-個人”科目結(jié)轉(zhuǎn)。 ###計提：借：管理費用（或生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用、在建工程等）----五險一金（單位部分）貸：其他應(yīng)付款----五險一金借：應(yīng)付職工薪酬----五險一金（個人部分）貸：其他應(yīng)付款----五險一金繳納借：其他應(yīng)付款----五險一金貸：銀行存款樓上是復制粘貼的，太繁瑣。
###借：管理費用--職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬---保險費###1。 分配工資 借：**費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：**費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4 上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分） 貸：銀行存款 5 上交個人所得稅 借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款###借：應(yīng)付職工薪酬--五險一金---個人（從工資中扣除）貸：其他應(yīng)付款---五險一金---個人借：管理費用---社保費貸：應(yīng)付職工薪酬---五險一金--企業(yè)借：其他應(yīng)付款---五險一金---個人借：應(yīng)付職工薪酬---五險一金---企業(yè)貸：銀行存款。
2.新準則下五金一險還需入管理費用二級科目嗎新準則下五金一險計提與
一、單位負擔部分： 1、提取五險時 借：管理費用--勞動保險費 貸：應(yīng)付職工薪酬--勞動保險費 2、提取住房公積金時 借：管理費用--住房公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金 二、個人負擔部分，支付工資時代扣 借：應(yīng)付職工薪酬--職工工資 貸：其他應(yīng)付款--個人勞動保險 貸：其他應(yīng)付款--個人住房公積金 貸：庫存現(xiàn)金 三、繳納時 1、繳納保險時 借：應(yīng)付職工薪酬--勞動保險費 借：其他應(yīng)付款--個人勞動保險 貸：銀行存款 2、繳納住房公積金時 借：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金 借：其他應(yīng)付款--個人住房公積金 貸：銀行存款。
3.五險的會計分錄
1.全部計提（公司部分）
借：生產(chǎn)成本
管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
住房公積金
社會保險
2.扣個人
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險
住房公積金
應(yīng)繳稅費——個人所得稅
3.繳納時（含公司、個人）
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
社會保險
住房公積金
貸：銀行存款
根據(jù)新會計準則原列入其他應(yīng)付款的五險一金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費均列入應(yīng)付職工薪酬。不過準則規(guī)定在不違背會計制度的情況下可以自行使用會計科目。
4.社保會計分錄怎么做
計提社保會計分錄分為以下幾種情況：
1.分配工資
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款（個人部分）
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）
其他應(yīng)付款（個人部分）
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
5.企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險等"五金"應(yīng)如何做
1.發(fā)放工資時，
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款-代扣代繳個人社保費
其他應(yīng)付款-代扣代繳個人個人所得稅
現(xiàn)金
2.月底結(jié)轉(zhuǎn)：
借：管理費用（營業(yè)費用，制造費用，生產(chǎn)成本）
貸：應(yīng)付工資
3.到下月交個人所得稅：
借：其他應(yīng)付款-代扣代繳個人個人所得稅
貸：銀行存款
4.到下月交社會保險費時，按比例計算單位和個人各自承擔的部分入賬
借：管理費用-社會保險費
其他應(yīng)付款-代扣代繳個人社保費
貸：銀行存款
6.公司給員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五金該如何編制分錄
首先計提： 借：管理費用 （單位部分）
其它應(yīng)收款（個人部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬
本月支付時： 借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
待發(fā)放員工工資時再把個人部分扣回： 借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其它應(yīng)收款
若本月不支付： 借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其它應(yīng)付款
待發(fā)放員工工資時照樣把個人部分扣回： 借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其它應(yīng)收款
待支付保險費用時： 借：其它應(yīng)付款
貸：銀行存款
