會計中員工宿舍用的水電費應記入“應付職工薪酬”。
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
如果是租屋給員工?。?/p>
員工宿舍的租金,記入福利費。要入會計報表中的本年利潤項目
借:管理費用(生產成本、制造費用、銷售費用等科目)——福利費
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
員工宿舍的押金入其他應收款,要入會計報表中的其他應收款項目。
借:其他應收款---xx房東
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
如果是將屋租給員工住:
員工宿舍的租金,記入其他業(yè)務收入。要入會計報表中的本年利潤項目
借:庫存現(xiàn)金
貸:其他業(yè)務收入——房租
員工宿舍的押金入其他應付款,要入會計報表中的其他應付款項目:
借:庫存現(xiàn)金
貸:其他應付款---xx員工
一、員工宿舍的水電費應計入哪個科目,需要具體問題具體分析:
二、如員工宿舍的水電費是由企業(yè)承擔的,具體會計分錄是:
計提時:
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-福利費
支付時:
借:應付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款
三、如員工宿舍的水電費是由員工個人承擔的,具體會計分錄是:
借:管理費用-水電費
貸:其他應付款-某員工
借:其他應付款-某員工
貸:銀行存款
四、應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
會計中員工宿舍用的水電費應記入“應付職工薪酬”。
借:生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用等
貸:應付職工薪酬
支付員工水電費的會計分錄:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
半年度收取時,若每個月都知道需要收取每個員工多少水電費及支付水電費時,分錄是:
借:其他應收款
管理費用-水電費
應交稅費-應交增值稅-進項
貸:銀行存款
若每個月不清楚的情況下,只有到半年度才知道的情況,可以直接沖減費用。
收取員工的水電費那部份金額, 需要做進項稅額轉出,因為是用于集體福利用。
可以直接根據(jù)公司開具給員工的收據(jù)來作帳。
第十條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:
(一)用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務;
(二)非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務;
(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務;
(四)國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的納稅人自用消費品;
(五)本條第(一)項至第(四)項規(guī)定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。
聲明:本網站尊重并保護知識產權,根據(jù)《信息網絡傳播權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們,我們會及時刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學習鳥. 頁面生成時間:3.233秒