企業(yè)文化凝聚(關(guān)于企業(yè)的正能量語錄)
1.關(guān)于企業(yè)的正能量語錄
1、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
2、我堅持奮戰(zhàn)五十余年，致力于科學(xué)的發(fā)展。用一個詞可以道出我最艱辛的工作特點，這個詞就是失敗。
3、生命，需要我們?nèi)ヅ?。年輕時，我們要努力鍛煉自己的能力，掌握知識、掌握技能、掌握必要的社會經(jīng)驗。
4、干不完的工作，停一停，放松心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！
5、當(dāng)你珍惜自己的過去，滿意自己的現(xiàn)在，樂觀自己的未來時，你就站在了生活的最高處。
6、忙碌的日子，會讓我無心閑暇煩惱，總讓我的心維系在忙碌的事物之中，讓我全身心投入其中。
7、我們不需要你滿腦的智慧，滿身的經(jīng)驗以及深遂理智的眼光，只需要用你的熱情、無畏與干勁起航我們的帆船；只需要你的堅毅韌性，向暴風(fēng)、海浪挑戰(zhàn)，直到把它們打敗。
8、工作之余，一定要抽出時間多認(rèn)識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
9、如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的遠(yuǎn)比工資要多的多。
10、他踉踉蹌蹌跑出去，幾乎是從樓梯上滾下來的。他趕到辦公室門口站著，上氣不接下氣，兩腿發(fā)軟，手冷冰冰的。他看見數(shù)不清的人向辦公室涌來，他的大腦已經(jīng)失去了指揮自己的能力。
2.贊美企業(yè)的文章
作為一名公司的青年員工，能在這個平凡的崗位上為公司的繁榮興旺添磚加瓦，為內(nèi)蒙古興安銀鉛冶煉有限公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的青春，我感到光榮和幸運。
“從我做起，從現(xiàn)在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮發(fā)進取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”又成為我們當(dāng)代青年站在新的歷史起點上發(fā)出的時代最強音。“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責(zé)任；“與企業(yè)同發(fā)展”則是我們青年人實現(xiàn)理想和價值的必經(jīng)之路。作為公司里的年輕人，我深知，個人的命運與企業(yè)的命運、國家的命運密不可分。
有人曾問過一位哲學(xué)家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學(xué)家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和展示自己。公司的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現(xiàn)了生命的價值，獲得了充盈的力量。
在我們的團隊里，有這樣兩個人：關(guān)段長、王班長，他們愛廠如家，不但對我們員工親如家人，而且對公司也有責(zé)任感，他們時刻滿足職工需求、活躍職工的文化生活、陶冶我們的情操，培養(yǎng)我們班組愛廠、敬業(yè)、團結(jié)、奮進的企業(yè)精神。王班長工作管理制度化，對我們嚴(yán)以律己，使我們的技能有了不斷的提高。
關(guān)段長對工作更是一絲不茍，他努力提高我們的技術(shù)素質(zhì)和生產(chǎn)操作技能，激發(fā)了我們勞動熱情和創(chuàng)造性，在隊伍中形成一股比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，更增強了企業(yè)的凝聚力。
他遵循“把真心獻(xiàn)給企業(yè)、將愛心獻(xiàn)給工友”的原則，在企業(yè)內(nèi)部形成一股團結(jié)友愛、助人為樂、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，這不正是公司最有價值的員工嗎？
公司派遣精兵強將，使公司生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)中有升、奇特工藝質(zhì)量吸引眾多目光，我贊美她的團結(jié)拼搏精神。公司的企業(yè)理念是“以人為本、安全生產(chǎn)”，核心價值觀——共創(chuàng)，共贏。我公司能夠尊重市場規(guī)律，把握市場脈搏；直面市場競爭，搶占市場先機，是我公司增長效益的一大前提。
公司強大的凝聚力， 是給員工帶來的福禮，是含苞待放的大別山映山紅，更是克什克騰一道靚麗的風(fēng)采。
3.關(guān)于企業(yè)正能量標(biāo)語
市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
今日的質(zhì)量，明日的市場。
以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
立足新起點，開創(chuàng)新局面。
市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標(biāo)。
質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。
信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
要求要明確，執(zhí)行要堅決。
4.日精進正能量的句子100字?jǐn)?shù)
一、日精進正能量的句子
1. 今天早上公司有一個健康天使問我如何才能成為我這樣優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，我回答是相信的力量、自我激勵、主動、專注和優(yōu)良品德。
2.如果你臉上總掛著一絲微笑并對這個世界充滿感激，那么你是上帝關(guān)愛的人，你是幸運的人。因為每個人都可以這樣做，只有很少的人選擇這樣做。
二、每天進步一點點”，在佛經(jīng)里叫做“日精進”。佛祖曾經(jīng)說過一句話：“日精進為德?！边@句話意思是我們必須天天努力，日日進步才算有德，否則就是缺德。話雖難聽，但卻是至理箴言，目的是告誡世人要上進，不懈怠。
三、要做到日精進，要做到善思考。思考是一個“問+答”的過程。每日進行這樣的思考沉淀出精華，是生發(fā)智慧的最佳方式。最好不要只想不寫，那樣做你腦中的想法不會清晰，不清晰的想法是沒有生產(chǎn)力的。最好的方式是用紙和筆以“問答”的方式記錄下來，讓你的思考成果在眼睛里顯現(xiàn)，可視化，這樣的思考才會更加清晰明了。思考，還要做到隨時隨地，每時每刻。思考練習(xí)，最好與志同道合的人一起來“玩”。設(shè)定一個題目，然后想出幾十個甚至幾百個方案。這種練習(xí)使你在事業(yè)困難的時候，也能比較輕松地找到替代方案。就像象棋高手一樣，通過平時的不斷研究，各種套路已經(jīng)深諳于心，不管對方采取哪種進攻方式，都能輕松化解，毫不慌張。
5.企業(yè)正能量文章
何謂“正能量”？
即正面能量，正向能量?；蛘哒f，一切予人向上和希望、使人不斷追求、讓生活變得溫馨幸福的動力和情感，都是“正能量”。何一個時代中生成的流行語的背后都有深意，也是我們的集體潛意識。恰如物理學(xué)名詞“正能量”，早已不是簡單的本意，而已上升為充滿象征意義的一種信息，與我們的情感密切相通，與我們的生活緊密相聯(lián)。它表達(dá)著我們扭轉(zhuǎn)逆境的渴望，追求幸福的期待。
對于一個單位、一個社會而言，“正能量”多了，“負(fù)能量”就少了，就沒立足之地。比如，積極向上、善良誠信、公平公道多了，悲觀無聊、猥瑣陰鷙、貪婪自私就會少，等等。前者是正能量，散發(fā)一種強磁場。與這樣的人交往，在這樣的環(huán)境里生活，能讓人感受到浩然正氣，讓你活得風(fēng)生水起，陽光明媚。激濁揚清的 “正能量”，能為整個社會提供強大的道德支撐和精神力量。而后者正好相反。
6.李嘉誠的經(jīng)典、勵志正能量的句子
1. 以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學(xué)問。
2. 做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從。
3. 力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應(yīng)該有一番雄心壯志，立下遠(yuǎn)大的目標(biāo)，用熱忱激發(fā)自己干事業(yè)的動力。
4. 想像力比知識更重要。
5. 抱最大的希望，盡最大的努力，做最壞的打算。
6. 生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。
7. 我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要。
8. 任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢，過度發(fā)展，就會造成摧殘。
9. 身處在瞬息萬變的社會中，應(yīng)該求創(chuàng)新，加強能力，居安思危，無論你發(fā)展得多好，時刻都要做好準(zhǔn)備。
10. 注重自我的名聲，發(fā)奮工作與人為善遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)十分有幫忙。
11. 在你困難時借錢給你的人，不是因為人家錢多，而是因為在你遇到困難時想拉你一把。
12. 青春一經(jīng)典當(dāng)即永不再贖。
13. 可以毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個公司，公司應(yīng)該多謝他們都對。
14. 假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。
15. 人生的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
