農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭

1.如何加強農村致富帶頭人隊伍建設?

一、堅持擇優(yōu)原則，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強農村黨組織帶頭人。

要嚴格農村基層黨組織帶頭人的選拔標準。強化以發(fā)展為核心的用人導向，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把黨在農村各項方針政策的“明白人”，領著農民干、干給農民看的致富“能人”，甘愿吃虧、甘心奉獻的“熱心人”選拔進入農村基層黨組織帶頭人隊伍。

加強基層后備干部隊伍建設。把優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、外出返鄉(xiāng)務工優(yōu)秀青年、復員退伍軍人、生產發(fā)展能手作為基層后備干部人選，堅持早發(fā)現、早培養(yǎng)、早使用原則，經過個人自薦、群眾推薦、組織確定等程序，采取動態(tài)管理、定期培訓、實踐鍛煉等辦法，建立一支素質優(yōu)良、數量充足、結構合理、適應需求的基層后備干部隊伍。

通過交任務、壓擔子，讓后備干部主動參與村莊整治、征地拆遷、糾紛調解等中心工作，提升實踐能力。二、堅持需求原則，優(yōu)化教育培訓機制，提升農村黨組織帶頭人能力素質。

提升農村黨組織帶頭人的素質是加強農村基層黨組織建設的迫切需要，要緊扣形勢，狠抓帶頭人的教育培訓工作，著力提升農村基層黨組織帶頭人能力素質。 進一步加大農村基層黨組織帶頭人的教育培養(yǎng)力度，為農村基層黨組織帶頭人提供勞動力轉移就業(yè)、農村公共衛(wèi)生、市場營銷管理、農業(yè)結構調整等方面的知識，讓農村黨組織帶頭人可根據農村發(fā)展需要和個人需求，享受“菜單式”培訓。

農村基層黨組織帶頭人的培訓要“走出去”，要培養(yǎng)帶頭人寬闊的視野。

2.如何推動農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

積極營造農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策環(huán)境

加強政策落實和創(chuàng)設。貫徹落實國家扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各項政策，認真梳理并廣泛向農民宣傳，加強與有關部門配合，強化督察落實，打通政策落實“最后一公里”，確保各項優(yōu)惠政策落地生根。

積極推動各地從實際出發(fā)，制定更加優(yōu)惠的支持政策，推動強農惠農富農政策和農業(yè)農村補助項目等向農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新傾斜。加強調查研究，針對新情況新問題，研究并創(chuàng)設新的政策。探索建立農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金。鼓勵有條件的地方和各類協(xié)會、中介組織等根據國家有關規(guī)定，吸引相關的投資機構、金融機構、企業(yè)和其他社會資金探索建立農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農民提供金融服務。支持地方開展農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范試點活動。

在現有的新型職業(yè)農民培育示范縣等農業(yè)部認定的各類示范縣范圍內，根據相應的標準和條件，選擇并支持一批政策落實好、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)、氛圍濃、人數多、成功率高的縣開展示范試點，在此基礎上總結經驗做法，廣泛宣傳推廣，示范帶動農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

努力搭建農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺

形成一批農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)。按照政府搭建平臺、平臺聚集資源、資源服務創(chuàng)業(yè)的要求，積極配合有關部門，依托現有各類開發(fā)區(qū)和農業(yè)產業(yè)園區(qū)，支持一批基礎設施完善、服務功能齊全、社會公信力高、示范帶動作用強的園區(qū)成為農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)，創(chuàng)建一批農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新見習基地。

選擇一批知名農業(yè)企業(yè)、合作社、小康村、農產品加工和物流園區(qū)等作為基地，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農民提供必要的見習、實習和實訓服務，幫助其積累工作經驗、提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。積極搭建農民網上創(chuàng)業(yè)平臺。依托農業(yè)部“信息進村入戶試點”等平臺，支持農民依托平臺網絡發(fā)展電子商務；鼓勵龍頭企業(yè)、電信運營商、金融服務商、平臺電商、信息服務商結合鄉(xiāng)村特點建立電子商務交易服務平臺、商品集散平臺和物流中心，為農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟新途徑。

培養(yǎng)農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人和輔導師

培育一批農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。利用現有培訓資源網絡、先進的遠程傳輸手段、遠程教育服務平臺和培訓機構，按照現有的各類培訓規(guī)劃，從新型職業(yè)農民、農村實用人才、技術能手、大學生“村官”等群體中培養(yǎng)農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。培養(yǎng)一批農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新輔導師。從有經驗的企業(yè)家、職業(yè)經理人、電商輔導員、天使投資人、創(chuàng)業(yè)帶頭人和科研院校專家中，篩選培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)輔導師，加快建立一支高素質的創(chuàng)業(yè)導師隊伍。充分發(fā)揮農村青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生力軍作用。扎實推進農村青年創(chuàng)業(yè)富民行動，開展農村青年創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)技能本領，支持農村青年依托自身已有的產業(yè)、項目和平臺，領創(chuàng)辦農民合作社和農產品加工流通企業(yè)，利用當地資源開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，帶動農民增收致富。

總結推廣農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式和經驗

研究探索農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式。立足農村實際，總結創(chuàng)業(yè)實踐，研究資金鏈引導創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新鏈、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新鏈支持產業(yè)鏈、產業(yè)鏈帶動就業(yè)鏈的發(fā)展模式，推廣一批農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式和成熟經驗。樹立一批農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型。以開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新農民宣傳推介活動為載體，將一批有思想、有文化、懂經營、善管理、敢闖敢干、敢為人先、勤于耕耘的農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型選拔出來，總結推廣好典型、好機制、好創(chuàng)意，引導廣大農民在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中學習借鑒。

進一步健全農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務體系

積極開展綜合類服務。依托現有服務機構，通過政府購買服務、項目招投標等方式健全服務功能，整合社會資源，為農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供綜合性服務。

大力開展專業(yè)類服務。充分發(fā)揮大專院校、科研院所、行業(yè)協(xié)會和社會中介組織的作用，開展研發(fā)設計、檢驗檢測、技術推廣、市場拓展等行業(yè)服務以及政策、資金、法律、知識產權、財務、商標、技術等專業(yè)化服務。開展信息服務和各類公益活動。充分利用電話、網絡、微信、微博等，開通服務熱線，開展信息引導；鼓勵舉辦農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、論壇、沙龍、大講堂、訓練營等各類公益活動。

3.誰有農村致富的帶頭人征文

農村致富的帶頭人

――記市勞動模范太銀村黨支部書記王仕銀

王仕銀自1995年3月擔任寨里鎮(zhèn)太銀村黨支部書記以來，始終牢記黨的宗旨，團結和帶領全村人民走過了一段艱辛而又富有成效的創(chuàng)業(yè)之路。

1994年底，村集體負債15萬余元，村民人均收入低下，加上管理不力，村民之間經常發(fā)生糾紛打斗，村民對村兩委干部不滿。他上任后，加強了村級干部隊伍管理，推薦有膽識的年輕人充實到干部隊伍中來，然后又從制度上規(guī)范村干部的行為和完善村財務管理制度，使村干部隊伍面貌發(fā)生了顯著變化，黨組織的戰(zhàn)斗力得到了明顯加強。他用了近兩年時間，走遍了全村每戶竹農的托管竹山，制定全村竹山分戶經營承包方案。2003年又在全縣范圍內率先進行農村道路硬化。

十年來，經過他和村兩委干部的共同努力，這個偏遠小山村已發(fā)生了巨大變化。如今的太銀村，道路實現了水泥硬化，家庭普及了摩托車、電話，部分村民蓋起了具有時代特色的新樓房。2004年村財收入超過了三十萬元。村民人均純收入超過3500元，成為光澤縣的富裕村。近幾年來，太銀村也先后榮獲“南平市革命老區(qū)小康先進村”、“光澤縣先進基層黨組織”、“光澤縣農村工作先進村”、“文明單位”榮譽稱號。王仕銀也先后被南平市委授予“農村好帶頭人”、“優(yōu)秀共產黨員”、“竹業(yè)開發(fā)先進個人”、“優(yōu)秀村干部”榮譽稱號。

4.淺談如何培養(yǎng)好致富帶頭人

1、加強培訓，提升致富帶頭人帶富能力。

各基層黨組織要采取邀請上級單位進行系統(tǒng)培訓、組織自行培訓、遠程教育開展個性化學習、生產基地進行現場演練等方式，對致富帶頭人進行全方位、多層次的教育培訓，不斷更新致富能人的技術知識，讓其帶富能力得到不斷增強。要圍繞產業(yè)布局，組織科技專業(yè)人員、農業(yè)輔導員，深入農村開展技術幫扶，實施村干部學歷提升行動，舉辦黨建扶貧培訓班，針對農村黨員群眾在致富帶富中缺思路、少技術的問題，分類設置培訓內容，從企業(yè)策劃和管理、資金籌措和扶持等方面進行系統(tǒng)培訓和跟蹤幫扶，營造積極向上的創(chuàng)業(yè)帶富氛圍。

2、強化激勵，激發(fā)致富帶頭人帶富潛能。

在管理和激勵上采取有效措施，著力拓展致富帶頭人就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，努力營造示范帶動的良好環(huán)境，激發(fā)出致富帶頭人干事創(chuàng)業(yè)熱情。對確定為致富帶頭人的能人，掛“致富帶頭人示范戶”標識門牌，對受幫扶的群眾掛“致富帶動戶”標識門牌。通過掛牌的形式，增強致富帶頭人的責任心和榮譽感，方便群眾與致富帶頭人之間的聯系。建立“黨支部聯系致富帶頭人、致富帶頭人聯系貧困群眾”兩聯工作模式。各村黨支部與致富帶頭人建立指導聯系機制，定期了解致富帶頭人帶富情況。同時各村按照貧困戶的類別特點建立帶富小組，通過傳、幫、帶、教，解決群眾發(fā)展資金、技術等問題，幫助和引導群眾致富增收。建立激勵機制，提升帶創(chuàng)業(yè)富動力。對致富帶頭人實行目標管理、考評激勵機制，開展年度創(chuàng)業(yè)帶富評比活動，對評選出來的典型，給予一定物質獎勵、優(yōu)惠政策，并在資金信貸等方面給予優(yōu)先考慮。

3、示范引領，發(fā)揮致富帶頭人引領作用。

以黨組織為龍頭，組織發(fā)動致富帶頭人加入農民專業(yè)合作社，通過聚集資金、技術、資源打造示范基地，提高致富帶頭人的組織化程度，推動自主創(chuàng)新能力、集約集聚發(fā)展水平不斷提升，最大限度發(fā)揮致富帶頭人的示范和輻射帶動作用。要求各基層黨組織引導整合致富帶頭人各種資源，并進行科學合理的規(guī)劃分配，通過建設創(chuàng)業(yè)帶富示范基地，增強整體實力和抗御市場風險的能力，不斷提高農業(yè)、旅游業(yè)經濟效益，走出了一條產業(yè)支撐、能人帶動、全民參與的農村改革發(fā)展之路，有效地凝聚民心，推動特色產業(yè)迅速發(fā)展，帶領貧困群眾大步邁向全面小康新征程。