淮安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1.淮安有哪些杰出的人才?
有著2200多年歷史的淮安，曾是南船北馬交匯之地，清乾隆年間盛極一 時，與運河沿線的揚州、蘇州、杭州并稱為“四大都市”，并享有“壯麗東南 第一州”之譽。
淮安歷史悠久。秦時置縣，至今已有2200多年的歷史，是著 名的“青蓮崗文化”發(fā)源地，商周時期還是文化的中心地域，明清時期淮安 即為漕運樞紐、鹽運要沖。
淮安名人輩出。有大軍事家韓信，漢賦大家枚乘、枚皋，巾幗英雄梁紅 玉，《西游記》作者吳承恩，民族英雄關天培，《老殘游記》作者劉鶚，著名 作家陳白塵、吳強，藝術家周信芳等。
尤其值得自豪的是，新中國開國總理 周恩來就出生在淮安。 周恩來：原籍浙江紹興，1898年3月5日生于江蘇淮安。
并在這里渡過 了童年12個春秋。周恩來故居、周恩來童年讀書處現(xiàn)已成為著名的旅游景 點。
近年來，淮安又相繼興建了周恩來紀念館，周恩來銅像廣場，周恩來遺 物陳列館，以慰總理家鄉(xiāng)人民及中外游客對總理的思念。 吳承恩：字汝忠，號射陽，明代文學家淮安河下人，小說《西游記》的 作者。
他生不逢時，一生坎坷。然而在他下世400年后，他的墓地、骨骸以 及他的一些碑刻手跡被發(fā)現(xiàn)。
韓信：他在楚漢相爭的五年中，為劉邦以弱小的兵力最終戰(zhàn)勝強大的項 羽，為三百年漢朝建立了不朽的功勛，但終因功高蓋主，曾被貶為淮陰侯， 并引來殺身之禍。 在老淮安市里關于韓信的歷史遺址也很多，有韓信釣魚臺、韓信祠、漂母祠、胯下橋和漢淮陰侯韓信故里碑等。
在淮安碼頭鎮(zhèn)也有許多 與韓信有關的遺跡，在當?shù)乩匣窗埠痛a頭鎮(zhèn)都被稱為韓侯故里。
2.淮安市對大學生創(chuàng)業(yè)有什么樣的支持政策?
近年來，為支持大學生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面。對打算創(chuàng)業(yè)的大學生來說，了解這些政策，才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。
（一）大學畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金（本）在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%（出資額不低于3萬元），1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。
（二）大學畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術服務業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務部門批準，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務部門批準，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務部門批準，免征企業(yè)所得稅一年。
（三）各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡化程序，提供開戶和結算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔保最高限額為擔?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。
（四）政府人事行政部門所屬的人才中介服務機構，免費為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關手續(xù)）2年；提供免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等服務；適當減免參加人才集市或人才勞務交流活動收費；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓、測評服務。
以上優(yōu)惠政策是國家針對所有自主創(chuàng)業(yè)的大學生所制定的，各地政府為了扶持當?shù)卮髮W生創(chuàng)業(yè)，也出臺了相關的政策法規(guī)，而且更加細化，更貼近實際。了解這些優(yōu)惠政策，會讓大學生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創(chuàng)業(yè)的決心
這個是國家出臺的政策，我想淮安市在這樣的大環(huán)境下，應該對大學生創(chuàng)業(yè)給予支持的態(tài)度。呵呵，加油?。?/p>
3.我是大學畢業(yè)生,我想在淮安創(chuàng)業(yè),欲知淮安有何優(yōu)惠政策?!!
江蘇省淮安留學人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策 ● 三年內(nèi)優(yōu)惠提供辦公和研發(fā)生產(chǎn)用房。
● 從獲利年度起，企業(yè)所得稅實行前三年免征，后兩年減半征收?！?三年內(nèi)經(jīng)評審符合條件的項目可獲科技計劃資金扶持。
● 可為符合條件的留學人員創(chuàng)辦的高新技術企業(yè)爭取創(chuàng)業(yè)基金?！?可享受國家規(guī)定的有關高新技術企業(yè)及外商投資企業(yè)的優(yōu)惠稅收政策；● 對做出突出貢獻的留學人員，可優(yōu)先參評市有突出貢獻中青年專家。
對留學人員幫助引進國外項目的，受益單位可根據(jù)有關文件予以一定的獎勵?！?凡符合市委市政府有關引進人才優(yōu)惠待遇的留學回國人員，均可享受同等優(yōu)惠待遇。
● 可為長期在淮安居住的創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的留學人員提供一套公寓住房。三年內(nèi)免收房租。
● 留學人員、配偶及子女可免費落戶本市，子女入學、入托享受本市市民同等待遇?！?鼓勵畢業(yè)企業(yè)在淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)買地、蓋廠房，進行科技成果產(chǎn)業(yè)化。
可享受優(yōu)惠土地價格，建設規(guī)費實行“零收費”，即除人防建設資金緩收兩年外，其他地方規(guī)費（含基金）一律免收。
4.退休人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺?
退休人員創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，均需社會環(huán)境好，需要有以下幾點值得關注：
年過花甲的體育人，對體育事業(yè)充滿激情。為了圓自己心中的那個夢想，他在退休之后毅然下海，把幾十年難以割舍的體育情結盡情揮灑在他的“世紀明星”里。他愿意做一個中國體育經(jīng)紀產(chǎn)業(yè)的探索者，這或許是一位體育老人花甲之年投身商海的雄心大志吧。
原本該是頤養(yǎng)天年的年紀，宋樞觀卻仍在創(chuàng)業(yè)的道路上摸索前進著。用他對自己的定位來說：“我的目標是當個小小的職業(yè)經(jīng)理人?！弊哌M上海白云三和感光材料有限公司的總經(jīng)理辦公室，窗明幾凈的屋子里站著一位神采奕奕的男子，他就是宋樞觀。今年已73歲高齡的宋樞觀完全不顯老態(tài)，反而給人一種非常有活力的親和感。原本該是頤養(yǎng)天年的年紀，宋樞觀卻仍在創(chuàng)業(yè)的道路上摸索前進著。用他對自己的定位來說：“我的目標是當個小小的職業(yè)經(jīng)理人，為社會創(chuàng)財富、為員工謀福利。”
打開服務業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的閘門。
充分發(fā)揮中小企業(yè)專項資金、各類創(chuàng)業(yè)投資引導基金的作用，形成多元化、多渠道的創(chuàng)業(yè)資金支持體系。
搞好創(chuàng)業(yè)培訓和服務，使更多的勞動者敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。
健全組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、考核評價體系，形成全社會競相支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動局面。
5.怎樣申請入駐創(chuàng)業(yè)園孵化基地
1、申請入駐孵化基地或創(chuàng)業(yè)園的單位向準備入駐的孵化基地或創(chuàng)業(yè)園提出申請，再有孵化基地或創(chuàng)業(yè)園向人才中心提交申請所需材料；
2、人才中心審核后由孵化基地或創(chuàng)業(yè)園與入駐單位簽訂入駐協(xié)議。
3、入駐實體享受青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習有關政策，具體規(guī)定按《人力資源和社會保障局高校畢業(yè)生就業(yè)見習培訓基地管理辦法（試行）》（人社字〔2010〕122號）執(zhí)行；
4、入駐實體享受由所在區(qū)提供的一次性房租補貼。
擴展資料
申報單位需提供的申報材料如下：
1、《蕪湖市創(chuàng)業(yè)孵化基地申報表》（一式三份）；
2、提供投資營建、租賃或控股的產(chǎn)權證明復印件（驗原件）；
3、創(chuàng)業(yè)孵化基地載體建設面積證明材料、建設方案和管理制度（含公共設施情況說明、水電月租情況、發(fā)展規(guī)劃等）；
4、入駐創(chuàng)業(yè)實體營業(yè)執(zhí)照復印件（驗原件），法定代表人身份證復印件（驗原件）、與入駐創(chuàng)業(yè)實體簽訂租賃協(xié)議。
參考資料來源：蕪湖政府網(wǎng)-蕪湖市創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法
