如何培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
回答:
實踐活動中積累經(jīng)驗,項目中鍛煉職業(yè)能力,組建創(chuàng)業(yè)團隊。無論你要從哪個方面開始著手創(chuàng)業(yè),都要先有一定的理論基礎(chǔ)。舉個例子,當(dāng)下最熱的創(chuàng)業(yè)方向莫過于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)了,想從互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)開始就要學(xué)習(xí)一些電子商務(wù)方面的知識。懂得經(jīng)濟、會計、管理方面的知識來作為輔助,
1、以項目和社團為載體,增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神
鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性地投身于各種社會實踐活動和社會公益活動中,通過開展創(chuàng)業(yè)教育講座,以及各種競賽、活動等方式,形成了以專業(yè)為依托,以項目和社團為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐群體來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。以社團為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用,組織開展創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)技能技巧大賽等活動。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。
2、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力
建立滲透創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的教育課程,在課堂上可考慮采用創(chuàng)業(yè)案例進行教學(xué),向?qū)W生直觀、生動地展示成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)方法、過程和規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生良好的自主創(chuàng)業(yè)意識,樹立全新的就業(yè)觀念;啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思路、拓寬其創(chuàng)業(yè)視野;培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。
3、創(chuàng)設(shè)環(huán)境類課程
在校園內(nèi)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”,學(xué)生可以提出項目申請,方案獲通過后的學(xué)生根據(jù)自己的能力開辦一些校內(nèi)公司或在校內(nèi)經(jīng)商等。
或者由學(xué)校組織開辦模擬公司,將學(xué)生實踐能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,其運作程序符合企業(yè)行為,為學(xué)生提供了體驗創(chuàng)業(yè)的平臺。軟環(huán)境如職業(yè)指導(dǎo)等,院系應(yīng)成立由創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富的教師、企業(yè)管理人員和風(fēng)險投資專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組,為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh,從而避免學(xué)生盲目創(chuàng)業(yè)。在實際的操作過程中,創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設(shè)需要學(xué)校各個部門相互協(xié)作,共同進行。
4、加強創(chuàng)業(yè)實踐活動環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力
大學(xué)生通過參加各種專業(yè)競賽和科研活動,如“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生課外科技作品競賽和創(chuàng)業(yè)計劃競賽創(chuàng)業(yè)計劃大賽,對于增強創(chuàng)新意識,鍛煉和提高觀察力、思維力、想象力和動手操作能力都是十分有益的。
只有在大學(xué)生當(dāng)中造成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,才能使更多的創(chuàng)新人才破土而出。實踐最能鍛煉和培養(yǎng)一個人的才能,只有在實踐中多看、多思、多問、多記、反復(fù)檢驗,反復(fù)調(diào)查,不斷總結(jié),吸取教訓(xùn),才能從實踐中摸索出真知。
要想真正發(fā)揮創(chuàng)新潛能,除了要有敢于嘗試與創(chuàng)新的勇氣,還必須精心地培育你的創(chuàng)造力。
這里羅列的,是許多成功人士常用的方法。 1.及時記錄下來一些創(chuàng)新想法 人們在工作、生活、交際和思考過程中,常會出現(xiàn)許多想法,而其中的大部分都會因為不合時宜而被人們放棄直至徹底忘卻。
其實,在創(chuàng)新領(lǐng)域里,從來就不存在“壞主意”這個詞匯。三年前你的某個想法也許不合時宜,而三年后卻可以成為一個真正的好主意。
更何況,那些看來是怪誕的遠(yuǎn)非成熟的想法,也許更能激發(fā)你的創(chuàng)新意識。 如果你能及時地將自己的想法記錄下來,那么,當(dāng)你需要新主意時,就可以從回顧舊主意著手。
而這樣做,并不僅僅是為了給舊主意以新的機會,更是一種重新思考,重新整理的過程,在這個過程中,可以輕易地捕捉到新的創(chuàng)新性的思想。 2.自己提問自己 如果不問許多“為什么”,你就不會產(chǎn)生創(chuàng)新性的見解。
為了避免這個常犯的錯誤,成功者總是透過所有的表面現(xiàn)象去尋找真正的問題。 他們從來不把任何事情看作是理所當(dāng)然的結(jié)果;他們也從來不把任何事情看作是水到渠成的過程。
那些不明確的,看來似乎是一時沖動之中提出來的問題,往往包含著更多的創(chuàng)新性思維的火花。 3.經(jīng)常表達出來自己的想法 如果你有了想法,不管是什么樣的想法,你都應(yīng)當(dāng)表達出來。
如果是獨自一人,你就對自己表達一番;如果你身處群體之中,不妨告訴其他人共同進行探討。 一個人一生中的大多數(shù)想法,都被無意識的自我審查所否決。
這種無意識的自我審查機制將一切離奇的想法都當(dāng)作“雜草”,巴不得盡快地加以根除。 循規(guī)蹈矩的心境里沒有“雜草”,但循規(guī)蹈矩的心境也沒有創(chuàng)造力。
你想要有創(chuàng)造力,就必須照料好每一株“雜草”,把它們當(dāng)作有潛在經(jīng)濟價值的新作物。 把你的不尋常的離奇想法說出來,把它們從頭腦中解放出來。
一旦它們進入到交流領(lǐng)域之中,便能夠免受無意識領(lǐng)域中自我審查機制的摧殘。這樣做,使你有機會更仔細(xì)更充分地去審視、探索和品味,去發(fā)現(xiàn)它們真正的實用價值。
4.永遠(yuǎn)充滿著創(chuàng)新的渴望 滿足于現(xiàn)狀,就不會渴望創(chuàng)造。沒有樂觀的期待,或者因為眼前無法實現(xiàn)而不去追求,都會妨礙創(chuàng)造力的發(fā)揮。
發(fā)明家和普通人其實是一樣的人,所不同的是,他們總是希望有更好的方法。系鞋帶時,他們希望有更簡便的方法,于是便想到了用帶扣、按扣、橡皮帶和磁鐵代替鞋帶。
煮飯時,他們希望省去擦洗鍋底的煩惱,于是便有了不粘耐苛?。縝r/> 所有這一切,都來源于改進現(xiàn)狀的愿望。 5.換一種新的方法來思考 墨守成規(guī)不可能產(chǎn)生創(chuàng)新力,也無法使人脫離困境。
有人喜歡用比較分析法來思考問題。 面臨抉擇,他總是坐下來將正反兩方面的理由寫在紙上進行分析比較;也有人習(xí)慣于用形象思維法,把沒法解決的問題畫成圖或列成簡表。
能不能換一種方法去思考,或交替使用各種不同的思考策略呢?試試看。也許,最困難的抉擇也會迎刃而解。
6.有了創(chuàng)新性的想法,一定要努力去實施 有了創(chuàng)新性的想法,如果不去努力實施,再好的想法也會離你而去。 想努力去做,卻又因為短期內(nèi)收不到成效而不持之以恒,你也會同成大事者失之交臂。
愛迪生說:“天才是1%的靈感加99%的汗水?!边@是他的至理名言,也是他的經(jīng)驗之談。
堅持努力,持之以恒,才會如愿以償。 所以,在你說話之前,做個深呼吸。
想想:你的計劃有多新?能為你周圍的人帶來多大好處?人們需要它的程度有多大?當(dāng)你對照相機、電視或收音機節(jié)目發(fā)表評論時,先屏住呼吸,問問自己你的話有多少新意,會不會與成百萬的大眾們產(chǎn)生共鳴。人們會因為你的話記住你的名字嗎?在你說話之前,深呼吸,深思考。
然后大聲喊:“遠(yuǎn)離既成秩序!讓我們呼吸迷人小島上的新鮮空氣!”。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。
一個沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立在世界先進民族之林。目前大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還是比較低的,盡管有些大學(xué)生不 滿足于現(xiàn)狀,但仍然缺乏行動的能力和創(chuàng)新的毅力。
高等學(xué)校作 為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的基地和搖籃,肩負(fù)著時代的責(zé)任。 那么,如何進行大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)呢?(1)樹立創(chuàng)新教育的理念。
面對21世紀(jì)知識經(jīng)濟時代的到來,高校應(yīng)著眼于培養(yǎng)高層次的有創(chuàng)新能力的大學(xué)生,以加強學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為基本價值取向的教育,基于此,應(yīng) 轉(zhuǎn)變教育觀念,轉(zhuǎn)變教育思想中不利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的人才觀,改 變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,體現(xiàn)學(xué)生的主體意識,進行引導(dǎo)式和啟發(fā)式教育。 同時也要求教師具備創(chuàng)新意識, 要尊重學(xué)生的個性,根據(jù)學(xué)生興趣和性格的多樣化特點,因材施 教,開展創(chuàng)造性的教學(xué)活動,營造民主、自由的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍,激發(fā)學(xué)生的獨立思考能力。
(2) 大膽進行課程教學(xué)改革。課程是整個教育系統(tǒng)運行的軟 件,課程結(jié)構(gòu)影響著人才培養(yǎng)的方向和素質(zhì)。
因此,應(yīng)拓寬課程的選擇面,鼓勵學(xué)習(xí)有余力的學(xué)生跨學(xué)科跨專業(yè)修讀感興趣的課程 或?qū)I(yè);將第二課堂納人創(chuàng)新人才的培養(yǎng)體系,有效實現(xiàn)課堂內(nèi)外的知識對接,全面提升學(xué)生的創(chuàng)新能力;開設(shè)創(chuàng)新學(xué)分課程,開發(fā) 學(xué)生思維的靈活性和精確性,激活他們的創(chuàng)新潛能。(3) 建立合理的學(xué)生評價機制。
改變單純以分?jǐn)?shù)來衡量學(xué)生 能力高低的方式,改革現(xiàn)行的考試制度,學(xué)??梢愿鶕?jù)學(xué)科特點以及課程情況,給予教師適當(dāng)?shù)臋?quán)利,讓教師根據(jù)需要采取靈活多樣 的考試、考查形式,對學(xué)生的知識能力進行綜合衡量,激發(fā)大學(xué)生 的創(chuàng)新意識,提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力。 完善學(xué)生素質(zhì)綜合評價體系,從專業(yè)學(xué)習(xí)、文體特長、科技創(chuàng)新、組織活動能力、身心健康等 方面進行評價,在適當(dāng)?shù)臅r候,對學(xué)生的創(chuàng)新能力的比重進行傾 斜,鼓勵學(xué)生的多樣化發(fā)展,建立有效的激勵機制,提升大學(xué)生的創(chuàng)新能力,實現(xiàn)大學(xué)生的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
1、以項目和社團為載體,增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性地投身于各種社會實踐活動和社會公益活動中,通過開展創(chuàng)業(yè)教育講座,以及各種競賽、活動等方式,形成了以專業(yè)為依托,以項目和社團為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐群體來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。
以社團為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用,組織開展創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)技能技巧大賽等活動。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。
2、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力建立滲透創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的教育課程,在課堂上可考慮采用創(chuàng)業(yè)案例進行教學(xué),向?qū)W生直觀、生動地展示成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)方法、過程和規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生良好的自主創(chuàng)業(yè)意識,樹立全新的就業(yè)觀念;啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思路、拓寬其創(chuàng)業(yè)視野;培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。3、創(chuàng)設(shè)環(huán)境類課程在校園內(nèi)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”,學(xué)生可以提出項目申請,方案獲通過后的學(xué)生根據(jù)自己的能力開辦一些校內(nèi)公司或在校內(nèi)經(jīng)商等。
或者由學(xué)校組織開辦模擬公司,將學(xué)生實踐能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,其運作程序符合企業(yè)行為,為學(xué)生提供了體驗創(chuàng)業(yè)的平臺。軟環(huán)境如職業(yè)指導(dǎo)等,院系應(yīng)成立由創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富的教師、企業(yè)管理人員和風(fēng)險投資專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組,為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh,從而避免學(xué)生盲目創(chuàng)業(yè)。
在實際的操作過程中,創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設(shè)需要學(xué)校各個部門相互協(xié)作,共同進行。4、加強創(chuàng)業(yè)實踐活動環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力大學(xué)生通過參加各種專業(yè)競賽和科研活動,如“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生課外科技作品競賽和創(chuàng)業(yè)計劃競賽創(chuàng)業(yè)計劃大賽,對于增強創(chuàng)新意識,鍛煉和提高觀察力、思維力、想象力和動手操作能力都是十分有益的。
只有在大學(xué)生當(dāng)中造成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,才能使更多的創(chuàng)新人才破土而出。實踐最能鍛煉和培養(yǎng)一個人的才能,只有在實踐中多看、多思、多問、多記、反復(fù)檢驗,反復(fù)調(diào)查,不斷總結(jié),吸取教訓(xùn),才能從實踐中摸索出真知。
參加校內(nèi)社團活動:校園里有很多社團舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的活動,大家可以積極參加,培養(yǎng)相關(guān)能力,在活動中往往能學(xué)到很多創(chuàng)新相關(guān)的事物,并結(jié)識一群志同道合的小伙伴。
實習(xí):實習(xí)是大學(xué)生提前接觸企業(yè)運作和社會生產(chǎn)的一個重要的途徑。在實習(xí)中大學(xué)生往往能發(fā)現(xiàn)理論和實踐的差距,從而對自身進行優(yōu)化,對企業(yè)提出建議,促進內(nèi)外進步。
確定創(chuàng)業(yè)方向:在理論和實踐的過程中,大家能夠盡快找到適合并且感興趣的領(lǐng)域,這樣就能確定創(chuàng)業(yè)方向。比如對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣的學(xué)生,可能就會選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注意事項 需要注意創(chuàng)業(yè)首先得有知識和技能:知識在學(xué)校可以學(xué)到一部分,更重要的是進入社會后不間斷地自我學(xué)習(xí),緊跟時代的需要學(xué)習(xí)。創(chuàng)業(yè)真正要的是經(jīng)驗的積累:這些經(jīng)驗一類只有在社會實踐中不斷地沉淀才能獲得,這包括了失敗的經(jīng)驗和成功的經(jīng)驗,所謂創(chuàng)業(yè)成功選對正確的道比努力更重要。
創(chuàng)業(yè)需要堅持和超強的意志:初次創(chuàng)業(yè)的失敗幾率很高,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更要理解失敗是一種常態(tài),都是在飽經(jīng)磨練之后,才具備了超強的意志力。以上內(nèi)容參考 人民網(wǎng)-加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
實踐活動中積累經(jīng)驗
項目2113中鍛煉職業(yè)能力
組建創(chuàng)業(yè)5261團隊
1、思想才4102能指導(dǎo)行動,所以無論你要1653從哪個方面開始著手創(chuàng)業(yè),都要先有一定的理論基礎(chǔ)。當(dāng)下最熱的創(chuàng)業(yè)方向莫過于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)了,想從互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)開始就要學(xué)習(xí)一些電子商務(wù)方面的知識。
2、懂得經(jīng)濟、會計、管理方面的知識來作為輔助,還需要學(xué)習(xí)一些IT技術(shù),一些基本軟件如ps的使用,這些都會在實踐中用得上。
3、當(dāng)然這些知識針對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),線下創(chuàng)業(yè)還有許多知識要學(xué)習(xí),主要包括;創(chuàng)業(yè)相關(guān)的管理、財務(wù)、文學(xué)知識的自主學(xué)習(xí)能力、操作能力、經(jīng)營管理能力、信息處理的能力、推理總結(jié)的能力、反省創(chuàng)新的能力等等。
4、創(chuàng)業(yè)的社會能力其實也是對一個人情商的考察,情商有的時候更重要。但是這并不是能立刻培養(yǎng)出來的。
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