創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法

1.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范獎(jiǎng)勵(lì)政策有哪些呢?

（一）中央財(cái)政給予示范城市獎(jiǎng)勵(lì)支持。

示范期內(nèi)，計(jì)劃單列市及省會(huì)城市獎(jiǎng)勵(lì)總額為9億元，一般城市（含直轄市所屬區(qū)、縣）獎(jiǎng)勵(lì)總額為6億元。示范期為3年，獎(jiǎng)勵(lì)資金分年撥付。

（二）對(duì)示范城市實(shí)行績(jī)效考核，建立退出機(jī)制。財(cái)政部、工業(yè)和信息化部、科技部、商務(wù)部、工商總局對(duì)示范城市工作進(jìn)行指導(dǎo)，組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。

對(duì)不能按期保質(zhì)完成示范工作的城市，扣回獎(jiǎng)勵(lì)資金并責(zé)其退出示范；對(duì)示范工作完成好、成績(jī)突出的城市，按獎(jiǎng)勵(lì)資金規(guī)模10%加大獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）采取競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審方式選擇示范城市。

財(cái)政部、工業(yè)和信息化部、科技部、商務(wù)部、工商總局將聯(lián)合對(duì)申請(qǐng)示范的城市進(jìn)行資格審核，對(duì)通過(guò)資格審核的城市，組織現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)答辯。

2.如何建設(shè)企業(yè)的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制?

績(jī)效考核不能人人滿意，主要目的是區(qū)分出來(lái)哪些事為企業(yè)，為個(gè)人事業(yè)的奮斗者，區(qū)分之后，再如何把獎(jiǎng)勵(lì)回饋給奮斗者。

考核的過(guò)程相對(duì)公平，合理，考核的動(dòng)作及時(shí)，考核結(jié)果及時(shí)兌現(xiàn)。###1、績(jī)效管理制度必須是規(guī)范的、合理的。

2、績(jī)效考核管理制度是程序到位的，都嚴(yán)格按照法律法規(guī)，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)并公示的。3、如果有員工提出不合理的，可再經(jīng)過(guò)討論、修改后再進(jìn)行討論、公示。

總之，只有規(guī)范、合理的績(jī)效考核管理制度，才是最好的、最符合企業(yè)員工的；也是最能激發(fā)員工積極性，并同時(shí)提高管理水平的方案。

3.申報(bào)企業(yè)應(yīng)用及創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的條件有哪些

（一）申報(bào)單位需在深圳市依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格； （二）申報(bào)單位成立運(yùn)行一年以上，建立了規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度； （三）申報(bào)單位守法經(jīng)營(yíng)，最近3年內(nèi)沒(méi)有重大違法行為或涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查的情況； （四）申報(bào)單位具有良好的經(jīng)營(yíng)管理水平，上年度已開(kāi)展創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計(jì)，促進(jìn)時(shí)尚創(chuàng)意，開(kāi)發(fā)高技術(shù)、高附加值的高端產(chǎn)品；創(chuàng)新技術(shù)工藝，在生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理等方面進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，包括但不限于運(yùn)用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化等手段，應(yīng)用3D打印、機(jī)器人等先進(jìn)生產(chǎn)和加工工藝；創(chuàng)新商業(yè)模式，創(chuàng)建高端體驗(yàn)店、高端定制店等新型線下交易模式，“社交網(wǎng)絡(luò)+電子商務(wù)+第三方支付”等線上交易模式，“店商+電商+零售服務(wù)商”等線上線下結(jié)合交易模式，以及基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)性化定制、眾包設(shè)計(jì)、云制造等，并具有一定的實(shí)際資金支出；。

4.創(chuàng)新型股權(quán)激勵(lì)的操作要領(lǐng)有哪些?

非上市公司的一般性激勵(lì)方式也可作為新三板公司激勵(lì)工具的選擇，例如 實(shí)股類，如增量獎(jiǎng)股，或現(xiàn)金類激勵(lì)工具如虛擬股份、獎(jiǎng)勵(lì)基金等。

特別是對(duì) 于盈利能力暫時(shí)不強(qiáng)的新三板公司而言，業(yè)績(jī)未來(lái)增長(zhǎng)的空間更大，對(duì)于激勵(lì) 對(duì)象的激勵(lì)力度也將更大。其操作要領(lǐng)：（1）若增量獎(jiǎng)股等實(shí)股類激勵(lì)工具的股份來(lái)源為存量轉(zhuǎn)讓，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓須 遵守新三板股權(quán)交易的一般規(guī)則，激勵(lì)對(duì)象需滿足新三板合格投資者要求。

（2）若增量獎(jiǎng)股等實(shí)股類激勵(lì)工具的股份來(lái)源為發(fā)行新股，則同樣須履行 新三板的定向增發(fā)流程。（3）現(xiàn)金類激勵(lì)工具在使用之前應(yīng)充分考慮到激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司現(xiàn)金流的影 響。

5.科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)可享受的優(yōu)惠政策是什么

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)可享受的優(yōu)惠政策財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《對(duì)中關(guān)村科技園區(qū)建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng) 新示范區(qū)有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除試點(diǎn)政策的通知》（財(cái)稅 〔2010〕82號(hào)）規(guī)定，2010年1月1日至2011年12月31日， 對(duì)示范區(qū)內(nèi)的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超 過(guò)工資、薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣 除，超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

對(duì)中關(guān)村科技園區(qū)建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企 業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，以股份或出資比例等股權(quán)??