利用海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.海外留學(xué)人才的使用是怎樣的?
下沙熱土歡迎海內(nèi)外留學(xué)人才前來(lái)創(chuàng)業(yè)！”昨天在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)舉行的2010浙江·杭州生物醫(yī)藥國(guó)際人才交流與合作論壇，吸引了上百名生物醫(yī)藥相關(guān)產(chǎn)業(yè)的海外高層次人才熱切關(guān)注。
市委常委、副市長(zhǎng)沈堅(jiān)出席論壇開(kāi)幕式。 沈堅(jiān)在開(kāi)幕式上講話說(shuō)，杭州是生物產(chǎn)業(yè)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是該產(chǎn)業(yè)基地的核心區(qū)。
杭州發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具有區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、科技教育和人才優(yōu)勢(shì)、環(huán)境優(yōu)勢(shì)，近年來(lái)通過(guò)多種形式搭建平臺(tái)，大力推進(jìn)“新藥港”建設(shè)。人才是社會(huì)進(jìn)步的重要力量，發(fā)展生物醫(yī)藥等高新產(chǎn)業(yè)尤其離不開(kāi)人才。
希望生物醫(yī)藥國(guó)際人才交流與合作論壇搭建交流合作的良好平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)生物產(chǎn)業(yè)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。 據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)介紹，作為2010浙江·杭州國(guó)際人才交流與合作大會(huì)的一個(gè)分會(huì)場(chǎng)，兩天時(shí)間杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與海外創(chuàng)業(yè)人才共簽訂項(xiàng)目合作意向書(shū)48個(gè)，主要包括生物醫(yī)藥、IT產(chǎn)業(yè)。
“杭州及開(kāi)發(fā)區(qū)的投資環(huán)境及政府扶持力度，是促成落戶下沙的重要原因。 ”來(lái)自美國(guó)的陳博士這樣說(shuō)。
以上是我的了解，希望有所幫助。
2.海歸民的創(chuàng)業(yè)情況如何?
課題組針對(duì)海歸群體開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，此次調(diào)查共收到913問(wèn)卷。
樣本中，男性占54。9%，女性占45。
1%。調(diào)查對(duì)象以80后和90后海歸為主。
海歸留學(xué)的國(guó)家以美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、加拿大、日本、新加坡、韓國(guó)等國(guó)家為主。 海歸整體情況分析 1、回國(guó)時(shí)間集中于2010年之后，占78。
4%,2005-2009年回國(guó)的占15。6%,2000-2004年、2000年以前的分別占2。
2%和3。8%。
2、海歸在國(guó)外獲得的最高學(xué)位以授課型碩士學(xué)位和學(xué)士學(xué)位、研究型碩士學(xué)位為主，分別占比為33。2%、27。
6%、21。5%。
3、海歸在國(guó)外所獲學(xué)位的主修科目以商科、社會(huì)科學(xué)、工學(xué)、自然科學(xué)為主，分別占35。 2%、20。
8%、13。1%、12。
8%。此外，人文科學(xué)的占比也較高，占比8。
1%。農(nóng)學(xué)比例最小，為0。
8%。 4、海歸群體對(duì)留學(xué)的價(jià)值持肯定態(tài)度。
認(rèn)為留學(xué)劃算的占50。0%，不劃算的占20。
2%，說(shuō)不清和不方便回答的分別占22。1%、7。
7%。需要注意的是，評(píng)價(jià)留學(xué)的價(jià)值不能簡(jiǎn)單的看經(jīng)濟(jì)回報(bào)，也需要考慮人的綜合素質(zhì)的提升。
5、出國(guó)留學(xué)獲得的提升主要體現(xiàn)在國(guó)際化視野、外語(yǔ)能力、獨(dú)立思考能力、生活適應(yīng)能力等方面，認(rèn)可度分別為78。7%、78。
3%、71。3%、68。
9%。 專業(yè)知識(shí)與技能、人際溝通能力的占比也均超過(guò)50%，相對(duì)而言，創(chuàng)新能力和擴(kuò)大人脈網(wǎng)絡(luò)的比例較低，分別為39。
4%和34。2%。
6、超過(guò)65%的海歸認(rèn)為可在5年內(nèi)收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本。 認(rèn)為3-5年收回經(jīng)濟(jì)成本的人數(shù)最多，占比為35。
9%,5-10年和1-3年的分別占24。1%、22。
5%,10年以上的占比10。3%，一年以內(nèi)的僅占7。
2%。 7、超過(guò)八成的海歸回國(guó)后都能實(shí)現(xiàn)再融入。
漸漸地融入是主要類(lèi)型，占54。4%，較快地融入的占32。
7%。一直很難融入的占12。
9%，這需要充分借助社會(huì)力量積極開(kāi)展文化、交流等活動(dòng)，幫助海歸人員更好地融入中國(guó)社會(huì)。 在融入的方式上，以自然融入、生活方式的本土化、自我心理調(diào)適、結(jié)交國(guó)內(nèi)朋友為主，分別占比為58。
7%、49。8%、46。
7%、35。7%。
參與國(guó)內(nèi)社交型/學(xué)術(shù)型/商務(wù)型活動(dòng)、個(gè)人資本的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)化也是融入國(guó)內(nèi)環(huán)境的重要途徑，分別占比20。 2%、7。
3%。 海歸就業(yè)情況分析 1、海歸就業(yè)主要集中在民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè) 海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會(huì)。
中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對(duì)海歸的吸引有所增加。 海歸就業(yè)的單位類(lèi)型呈現(xiàn)多樣化，但主要集中在民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。
36。1%的海歸在本土民營(yíng)企業(yè)，26。
7%的海歸在外資企業(yè)，13。5%的海歸在國(guó)有企業(yè)，8。
9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門(mén)和海歸創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)的各占2。7%。
海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主，有31。2%的海歸就職于1000人以上規(guī)模的企業(yè)，45。
3%的海歸就職于500人以上規(guī)模的企業(yè)。 2、海歸就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布較廣，金融業(yè)居首 在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)最多，為14。
3%，貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7。2%、6。
9%、5。5%。
新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。 在工作崗位方面，選擇銷(xiāo)售、市場(chǎng)的海歸最多，占29。
6%，選擇生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)，研發(fā)，行政工作，人力資源和財(cái)務(wù)管理的海歸分別占11。8%、12。
9%、10。9%、8。
3%和10。1%。
3、語(yǔ)言和溝通能力是海歸就業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)，國(guó)內(nèi)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)斷裂是主要劣勢(shì) 海歸認(rèn)為其留學(xué)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在語(yǔ)言、溝通能力方面，分別有64。 3%和51。
7%的海歸認(rèn)為自己在這兩方面具有優(yōu)勢(shì)。 分別有50。
1%和48。8%的海歸認(rèn)為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢(shì)。
另有38。6%認(rèn)為在自我推介能力占優(yōu)勢(shì)。
僅有15%的海歸認(rèn)為自己在人脈網(wǎng)絡(luò)占優(yōu)勢(shì)。 海歸在社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、求職時(shí)間、專業(yè)技能等方面存在短板。
海歸的就業(yè)劣勢(shì)主要體現(xiàn)在“國(guó)內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)因在國(guó)外上學(xué)而斷裂”，有47%的學(xué)生認(rèn)為自身存在這一劣勢(shì)。 29。
7%認(rèn)為海歸“專業(yè)技能與國(guó)內(nèi)名校學(xué)生相比優(yōu)勢(shì)不明顯”。有27。
7%的海歸認(rèn)為自身喪失“掛職鍛煉機(jī)會(huì)，難以到政府部門(mén)工作”。 認(rèn)為“回國(guó)時(shí)間晚，趕不上國(guó)內(nèi)招聘會(huì)”、“所學(xué)專業(yè)國(guó)內(nèi)沒(méi)有需求，國(guó)外實(shí)習(xí)經(jīng)歷不被認(rèn)可”，占比分別為26。
7%和24。8%。
還有12。4%的海歸認(rèn)為自己“語(yǔ)言能力與國(guó)內(nèi)名校學(xué)生相比優(yōu)勢(shì)不明顯”。
4、海歸工作滿意度偏低，跳槽頻率較高 海歸的工作滿意度偏低，雖然有36。4%選擇滿意，但有46。
4%的海歸對(duì)目前的工作不滿意，選擇非常滿意的僅有1。 2%。
76。5%的海歸回國(guó)后有跳槽的經(jīng)歷，在跳槽的頻率方面，2年內(nèi)跳槽的占主流，高達(dá)39。
5%。3-5年跳槽的海歸占28。
8%,5年以上再跳槽的僅占8。2%。
海歸創(chuàng)業(yè)情況分析 1、海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的考慮因素多元化，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域集中在高新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 海歸創(chuàng)業(yè)的城市也呈現(xiàn)分散化趨勢(shì)，不再高度集中于北京、上海等一線城市，逐步擴(kuò)大到東部沿海二三線城市以及中西部地區(qū)。 海歸在選擇創(chuàng)業(yè)城市時(shí)，考慮的因素主要集中在該城市是否有較好的人脈關(guān)系、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、市場(chǎng)前景好、城市環(huán)境好等方面。
其次是基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、教育水平以及優(yōu)惠政策的吸引。
3.作為一名外國(guó)人,如何在上海便捷地創(chuàng)業(yè)
國(guó)際創(chuàng)業(yè)首站可以為海外創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供“一站式”落 地對(duì)接服務(wù)。
上海在六大創(chuàng)新集聚區(qū)（張江、紫竹、楊浦、漕河涇、嘉定、胳 港）試點(diǎn)，遴選一批具有產(chǎn)業(yè)集聚特色及國(guó)際化能力的孵化器、專業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)，開(kāi)展國(guó)際創(chuàng)業(yè)首站功能承載區(qū)建設(shè)。即通過(guò)建立一批創(chuàng)業(yè)首站協(xié) 同工作室，構(gòu)建以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)供需對(duì)接活動(dòng)紐帶，吸引海外科技創(chuàng)新服務(wù)職 能部門(mén)、海外科技園區(qū)（孵化器）、海外專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及留學(xué)生組織等單 位，搭建海外合作直通道協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，集聚海外科技型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源，上海 歡迎全世界更多的創(chuàng)業(yè)者在上海創(chuàng)業(yè)。
4.廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)打造海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地目的是什么
廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)（云創(chuàng)智谷）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地11日下午揭牌并正式投入運(yùn)營(yíng)，這是福建省內(nèi)首個(gè)在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)建立的海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
這一創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地將面向海外人才，尤其是臺(tái)灣人才提供離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，打造具有引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、專業(yè)服務(wù)保障等功能為一體的國(guó)際化綜合性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。 基地負(fù)責(zé)人蔡弼凱介紹，基地將采用全新的“區(qū)內(nèi)注冊(cè)、海內(nèi)外經(jīng)營(yíng)”協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式，向海外人才提供低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式、高起點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，將在開(kāi)展“海外預(yù)孵化”、促進(jìn)海外科技成果快速轉(zhuǎn)化、引進(jìn)和集聚海外高端人才以及探索離岸研發(fā)、離岸貿(mào)易和離岸金融等方面發(fā)揮重要作用。
基地還緊扣“一帶一路”倡議，突出“海絲”元素和深化兩岸交流合作，為人才、技術(shù)、項(xiàng)目提供前置性、專業(yè)化的成果預(yù)孵化和技術(shù)轉(zhuǎn)化服務(wù)，積極開(kāi)展海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各類(lèi)制度和政策的先行先試。 目前，廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)（云創(chuàng)智谷）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地以廈門(mén)大學(xué)馬來(lái)西亞分校為依托，已建立“馬來(lái)西亞?征陽(yáng)”特色科技小鎮(zhèn)等項(xiàng)目。
同時(shí)，基地已和德國(guó)亞琛工業(yè)大學(xué)、美國(guó)硅谷以及臺(tái)灣地區(qū)的企業(yè)、高校簽訂合作協(xié)議，將在新興應(yīng)急產(chǎn)業(yè)、高精視覺(jué)識(shí)別等新興科技領(lǐng)域展開(kāi)技術(shù)和項(xiàng)目離岸落地轉(zhuǎn)化。 基地還將在臺(tái)灣設(shè)立離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)孵化基地。
臺(tái)灣中興大學(xué)教授朱延平教授表示，廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)的柔性引才政策做得相當(dāng)好，引進(jìn)更多的海外技術(shù)有利于廈門(mén)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和更深入的兩岸合作交流。 內(nèi)容來(lái)源：鳳凰網(wǎng)。
5.廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)打造海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地目的是什么
廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)（云創(chuàng)智谷）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地11日下午揭牌并正式投入運(yùn)營(yíng)，這是福建省內(nèi)首個(gè)在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)建立的海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
這一創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地將面向海外人才，尤其是臺(tái)灣人才提供離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，打造具有引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、專業(yè)服務(wù)保障等功能為一體的國(guó)際化綜合性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
基地負(fù)責(zé)人蔡弼凱介紹，基地將采用全新的“區(qū)內(nèi)注冊(cè)、海內(nèi)外經(jīng)營(yíng)”協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式，向海外人才提供低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式、高起點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，將在開(kāi)展“海外預(yù)孵化”、促進(jìn)海外科技成果快速轉(zhuǎn)化、引進(jìn)和集聚海外高端人才以及探索離岸研發(fā)、離岸貿(mào)易和離岸金融等方面發(fā)揮重要作用。
基地還緊扣“一帶一路”倡議，突出“海絲”元素和深化兩岸交流合作，為人才、技術(shù)、項(xiàng)目提供前置性、專業(yè)化的成果預(yù)孵化和技術(shù)轉(zhuǎn)化服務(wù)，積極開(kāi)展海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各類(lèi)制度和政策的先行先試。
目前，廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)（云創(chuàng)智谷）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地以廈門(mén)大學(xué)馬來(lái)西亞分校為依托，已建立“馬來(lái)西亞?征陽(yáng)”特色科技小鎮(zhèn)等項(xiàng)目。同時(shí)，基地已和德國(guó)亞琛工業(yè)大學(xué)、美國(guó)硅谷以及臺(tái)灣地區(qū)的企業(yè)、高校簽訂合作協(xié)議，將在新興應(yīng)急產(chǎn)業(yè)、高精視覺(jué)識(shí)別等新興科技領(lǐng)域展開(kāi)技術(shù)和項(xiàng)目離岸落地轉(zhuǎn)化。
基地還將在臺(tái)灣設(shè)立離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)孵化基地。
臺(tái)灣中興大學(xué)教授朱延平教授表示，廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)的柔性引才政策做得相當(dāng)好，引進(jìn)更多的海外技術(shù)有利于廈門(mén)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和更深入的兩岸合作交流。
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