中國為鼓勵海外留學歸國人員創(chuàng)業(yè),制訂了相關的政府性的條文以便下級行政政府和機關參照執(zhí)行:
●國家在各學科和技術領域為海外留學人員為國服務提供方便。對在某些學科和專業(yè)處于世界領先水平,具有國際競爭力的合作研究開發(fā)項目,可按國家現(xiàn)行規(guī)定渠道獲得經費支持。
●按照國際慣例,海外留學人員為國服務的合作單位要給付合理報酬。對短期聘用的留學人員,單位可根據其業(yè)績大小,經雙方協(xié)商確定協(xié)議報酬。對從事中介活動的,可收取中介費或傭金。對合作研究、合資創(chuàng)辦企業(yè)的,留學人員可以專利、發(fā)明、專有技術、管理等要素參與分配。
●各地區(qū)、各部門和用人單位根據人才需要和財力可能,適當撥出??顚α魧W人員為國服務活動給予一定的經費支持。對從事國家重點研究項目和短期回國服務的留學人員,根據承擔的項目和任務,經申請批準,國家或地方政府及用人單位給予適當經費投入。
●保護海外留學人員的知識產權。保障留學人員在專有知識、技術專利、科研成果或合作和委托研究開發(fā)的科研成果等方面享有的知識權益。個人科研成果在知識產權收入分配中所占份額預先與合作單位商定,留學人員按有關規(guī)定分享。所得稅后收入可兌換成外匯匯出境外。
●國家支持各地區(qū)、各部門和用人單位為海外留學人員為國服務創(chuàng)造良好工作和生活條件。鼓勵到國內各經濟開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、留學人員創(chuàng)業(yè)園進行科技開發(fā)和科研成果轉化,享受優(yōu)惠政策。在國內創(chuàng)辦企業(yè)的,各有關部門給予必要支持,在企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務、商檢等方面,簡化手續(xù),減少環(huán)節(jié),提供服務。
●對在中國任職的留學歸來人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。對需多次臨時入境人員,可根據實際需要發(fā)給有效期一年以上,最長不超過五年的多次入境有效“F”簽證,對需在華常住人員,可根據實際需要發(fā)給一年以上,最長不超過五年的外國人居留證,對需要多次出入境的,同時發(fā)給與外國人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證;對申請在華定居(包括其配偶、未成年子女),可批準同意發(fā)給永久有效的外國人居留證。上述人員需提供教育部國際交流與合作司或人事部專業(yè)技術人員管理司或各地廳局級人事部門的證明文件。對取得國外長期居留權的,可憑中國護照、副省級市以上政府人事部門證明,在購買住房、子女入學入托及就業(yè)等方面享受當地居民待遇。
●海外留學人員在國內創(chuàng)辦企業(yè)、建立合作研究開發(fā)基地等,根據需要招聘大學本科以上工作人員,各地人事部門要按照有關政策積極支持幫助,并提供人事代理服務。
一、資助標準提高 依據《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》文件精神,修訂后的《資金管理辦法》將一等資助的標準從50萬元提高到 100萬元,二等資助的標準從25萬元提高到50萬元,三等資助的標準從 15萬元提高到30萬元,還增加了特別優(yōu)秀項目給予最高500萬元的資助的條款。
此前政策要求用于一等資助的補貼資金不低于創(chuàng)業(yè)資助資金總額的50%,新政策將該比例下調為30%。據估算,按照新政策,獲補貼單位數可增加20%,有利于擴大資助覆蓋面,并提高資金使用效率,凸顯補貼資金星星之火可以燎原的初心,有助于吸引更多的留學人員來到深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二、取消多項要求 修訂后的《資金管理辦法》取消提供本市戶籍證明、《深圳市居住證》的材料要求;取消了提供《出國留學人員資格證明》的要求,調整為在申報表格中提供證書號碼由工作人員進行系統(tǒng)查詢比對。 三、優(yōu)化審批流程 修訂后的《資金管理辦法》取消由各留學人員創(chuàng)業(yè)園審核材料的流程,調整為全部申報項目均由留學人員企業(yè)向注冊地所屬轄區(qū)人力資源部門 直接提出申請,由區(qū)人力資源部門進行初審,出具審核意見后報市外專局。
加大吸引留學和海外高層次人才的工作力度,要繼續(xù)貫徹支持留學、鼓勵回國、來去自由的方針,鼓勵留學人員以不同方式為祖國服務。
按照拓寬留學渠道、吸引人才回國、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵為國服務的要求,制訂和實施留學人才回歸計劃,重點吸引高層次人才和緊缺人才。 采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式,建立符合留學人員特點的引才機制。
建立全國統(tǒng)一的留學人才信息系統(tǒng)和留學人才庫,完善留學人才的評價認定制度,提高吸引高層次留學人才工作的針對性和實效性。加大對高層次留學人才的回國資助力度,切實解決留學回國人員的實際困難和問題。
制定鼓勵和支持留學人員回國創(chuàng)業(yè)政策,大力加強留學人員創(chuàng)業(yè)基地建設。健全留學人才為國服務的政策措施,鼓勵他們以多種形式為國家建設作貢獻。
堅持以我為主、按需引進、突出重點、講求實效的方針,積極引進海外人才和智力。制定和實施國家引進海外人才規(guī)劃,建立海外人才評價和準人制度。
重點引進高新技術、金融、法律、貿易、管理等方面的高級人才以及基礎研究方面的緊缺人才。按照國際慣例和市場規(guī)則,抓緊制定投資移民法、技術移民法和海外高級人才聘用管理辦法。
研究制定聘用海外高級人才從事公務工作的辦法。對引進的海外高級人才實行在華長期居留或永久居留制度。
鼓勵和吸引海外華人華僑專家為我國現(xiàn)代化建設服務。建立和完善國際人才市場,發(fā)展和規(guī)范引進海外人才中介組織,保護應聘海外人才和聘用單位的合法權益。
根據《北京市鼓勵海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》(京政發(fā)〔2009〕 14號)第5條至第8條規(guī)定,海外高層次人才來京創(chuàng)辦企業(yè),憑《北京市海外高層 次人才工作居住證》享受留學人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策和其他優(yōu)惠待遇,在企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務、商檢等方面給予便利服務。
鼓勵和支持有條件的企業(yè)、大學 和科研機構以及經濟開發(fā)區(qū)或高新技術產業(yè)園區(qū)建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基 地,推進產學研緊密結合,提供吸引海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)的平臺,集聚一批海 外高層次人才和團隊。海外高層次人才來京創(chuàng)辦企業(yè),通過北京海外學人中心評估的,由市級財政給 予一次性資助,市政府各類創(chuàng)業(yè)投資引導基金給予優(yōu)先支持;北京海外學人中心推 薦申請國家或市級科研及產業(yè)化項目資金支持;整合現(xiàn)有資源,引導社會資源形成 多元化投融資平臺,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供穩(wěn)定的發(fā)展資金支持;通過投資與擔保綠色通 道,提供擔保費補助和擔保貸款貼息支持。
支持海外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)在境內 外資本市場上市,給予一定補助資金,用于補貼企業(yè)在改制上市中發(fā)生的相關費 用。海外高層次人才在中關村科技園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的,享受國家支持中關村科技園 區(qū)建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的相關稅收優(yōu)惠政策、產業(yè)政策和政府采購政策以及 深化科技金融改革創(chuàng)新試點政策。
根據《促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》(京政發(fā)〔2009〕14號)第6條 至第10條規(guī)定,留學人員來京創(chuàng)辦企業(yè),可憑護照直接注冊登記,注冊資本金可按 國家有關法律法規(guī)規(guī)定的最低標準執(zhí)行。通過北京海外學人中心評審的,政府提 供10萬元企業(yè)開辦費。
申請市、區(qū)縣政府設立的各類中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)引導資金 的,優(yōu)先給予支持;取得銀行貸款的,政府給予部分或全部貼息支持。創(chuàng)辦高新技 術企業(yè)的,可享受本市的高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策。
支持高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器、留學人員創(chuàng)業(yè)園、大學科技園、工 業(yè)園等各類園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)種子資金和信用擔保資金,為留學人員提供創(chuàng)業(yè)資本支 持和融資擔保服務。 鼓勵各類金融機構、境內外風險投資基金、民間資本等按照國 家及本市有關規(guī)定,設立留學人員風險投資基金,為留學人員創(chuàng)業(yè)提供資金支持。
留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作,從事技術轉讓、技術開發(fā)業(yè)務和與之相關的技術咨詢、技術服務取得的收人,經有關部門認定,可免征營業(yè)稅;創(chuàng)業(yè)取得的合法收人,依法 納稅并經稅務部門審核開具專用憑證后,可全部購買外匯攜帶或者匯出國(境)外。 留學人員來京創(chuàng)辦企業(yè),企業(yè)發(fā)展方向符合首都產業(yè)發(fā)展定位且近三年平均年納 稅額達到100萬元以上,需引進外埠技術研發(fā)和管理骨干的,在科研孵化、資金支 持、人才引進等方面給予傾斜。
留學回國人數已達180。
96萬人,僅2014年一年就有36。48萬人回國,相當于2001年回國人數的三十多倍。
歐美同學會副會長、第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇組委會主席、中國與全球化智庫主任王輝耀表示,最近幾年留學人員回國人數逐年增加,出國人數和歸國人數的差額在逐年縮小。 中國綜合國力的競爭歸根到底是人才競爭,海歸群體是中國最好的人才庫,而海歸回國的一些政策壁壘依然存在,中國需要建立良好的政策讓他們安心回國創(chuàng)業(yè),加強創(chuàng)新的力度。
除了就業(yè),不管是留在海外還是回國發(fā)展,很多留學生在畢業(yè)后選擇了創(chuàng)業(yè)。 據報道,近年來,在美國的中國留學生人數大增,留學生創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。
一名在哈佛學建筑設計的留學生今年畢業(yè)后想到利用互聯(lián)網把建筑設計的資源整合起來的創(chuàng)業(yè)項目;另一畢業(yè)于美國南加大(USC)中國留學生則獨辟蹊徑,在畢業(yè)之后將中國宣紙引進美國,落戶洛杉磯,開啟創(chuàng)業(yè)之路。 同時,在回國的留學人員中,創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司漸成趨勢。
《中國青年報》聯(lián)合某招聘網站進行的調查顯示,當問到職業(yè)選擇時,多達54。0%的留學人才回答是“創(chuàng)業(yè)”。
截至2014年底,中國已建成各級各類留學人員創(chuàng)業(yè)園305家,入園企業(yè)超過2。2萬家,6。
3萬名留學人員在園創(chuàng)業(yè)。隨著國家不斷增多的扶持優(yōu)惠政策,畢業(yè)后的留學生紛紛加入回國創(chuàng)業(yè)浪潮中,并顯示出不可替代性。
除了北上廣等大城市的扶持政策,國內各地市為吸引海歸人才也紛紛“大顯身手”:江蘇吳江出臺政策“鼓勵海歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”;成都推出“大學生、海歸創(chuàng)業(yè)最高可獲100萬元補貼”。有的地區(qū)除給予創(chuàng)業(yè)補貼,還增加住房補貼、解決戶口等優(yōu)惠政策,向海歸拋出橄欖枝。
中國海歸發(fā)展報告顯示,互聯(lián)網、IT和通信等高新產業(yè)領域是海歸創(chuàng)業(yè)最集中的領域,幾乎占了70%,而隨著中國服務業(yè)的高速增長,20%的海歸進入咨詢、法律服務和教育等知識經濟領域。
2016-2017年深圳留學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及創(chuàng)業(yè)補貼重點資助9大領域項目留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼重點資助9個領域的項目:(一)信息技術,包括通信、計算機硬件和軟件、集成電路、微電子技術等;(二)新材料;(三)新能源;(四)生物醫(yī)藥技術;(五)先進制造技術及裝備;(六)現(xiàn)代農業(yè)高技術;(七)環(huán)保技術;(八)引進國外信息、技術,填補國內空白的中介服務業(yè);(九)我市鼓勵和優(yōu)先發(fā)展的其它重點產業(yè),包括物流、金融、文化等。
所在企業(yè)須成立6至36個月哪些海歸可以申請創(chuàng)業(yè)前期費用補貼?據了解,具體的申請條件是:(一)申請創(chuàng)業(yè)資助主體是來深創(chuàng)業(yè)的留學人員。獲得市外專局頒發(fā)的深圳市《出國留學人員資格證明》,同時具有本市戶籍或持有《深圳市海外留學人才居住證》或《深圳市居住證》;(二)擔任所在企業(yè)法定代表人,或主要管理人員(副總經理以上職務),或技術負責人(技術總監(jiān)以上職務);(三)申請人為個人的,出資至少30萬元或持有公司股份(含技術入股,下同)及海內外跟進的風險投資占企業(yè)注冊資本的30%以上;申請人為團隊的,2人團隊持有公司股份占企業(yè)注冊資本的40%以上,3人以上團隊持有公司股份占企業(yè)注冊資本的50%以上;申請人出資額不少于受資助額度的2倍;(四)所在企業(yè)屬我市重點扶持和發(fā)展的產業(yè);(五)留學人員所在企業(yè)具有與申報項目相符的場地、研發(fā)設備、人員,運作正常;(六)留學人員所在企業(yè)注冊成立時間在6至36個月之內。
補貼分兩筆發(fā)放留學人員企業(yè)在本市、區(qū)留學生創(chuàng)業(yè)園內的向受委托的轄區(qū)留學生創(chuàng)業(yè)園提出申請,留學生創(chuàng)業(yè)園外的企業(yè)直接向所屬轄區(qū)人力資源保障部門提出申請。將留學人員企業(yè)的申報材料報市外專局,逾期申報將不予受理。
對于符合資助條件的,市外專局與獲資助的留學人員簽訂《深圳市留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼資金使用合同書》,在一年內分兩次將資助款撥給申請人所在企業(yè)?!昂w”來深圳創(chuàng)業(yè)可獲最高補貼資助50萬據了解,深圳近年來為吸引海外人才制定了一系列鼓勵政策,形成了引進海外人才和智力的長效機制。
通過發(fā)放留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼、打造留學生創(chuàng)業(yè)園(產業(yè)園)等引智載體,為海外人才搭建起廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺。前不久,年度出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼發(fā)放,53位留學人員獲得合計1350萬元來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼資助。
創(chuàng)業(yè)前期費用補貼重點補貼互聯(lián)網、生物、新能源、新材料、新一代信息技術等戰(zhàn)略性新興產業(yè),海洋、航空航天、生命健康等未來產業(yè),先進制造和涉及民生改善的科技領域,金融、文化、現(xiàn)代物流等我市重點扶持和發(fā)展的產業(yè)。留學人員深圳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠及相關問題政策解答1、留學人員來深圳創(chuàng)業(yè)和工作,需辦理哪些手續(xù)?答:根據《關于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》,“出國留學人員”是指在國外學習并獲得學士以上學位的公派、自費出國留學生(包括已獲得居住國永久居留權、留學國再入境資格者),以及在國內具有中級以上專業(yè)技術職稱并到國外高等院校、科研機構工作或學習一年以上,取得一定成果的訪問學者和進修人員。
留學人員來深創(chuàng)業(yè)和工作,須向市外國專家局提交本人護照、學位證書,以及我駐留學國使領館出具的國外學歷、工作經歷的有效證明;訪問學者和進修人員,應提供本人護照、國外高等院校和科研機構的有效證明(包括研究論文、科研成果)、國內中級以上專業(yè)技術職稱資格證書;不辦理入戶的,由市外專局發(fā)給以深圳市人民政府名義印制的“留學人員來深工作證明書”,可享有深圳市戶籍人口待遇。若愿意落戶的留學人員,年齡一般應在45歲以下,可憑市外專局開具的證明直接到市公安機關辦理入戶手續(xù)。
留學回國人員配偶調動時不受調干、調工指標限制并免調干、調工考試。2、留學人員在深創(chuàng)業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策?答:根據《關于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》,市財政每年安排1000萬元,用于出國留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼,市科技研發(fā)資金每年另安排2000萬元,資助留學人員企業(yè)研發(fā)。
專項資金的主要用途是:一是建立、完善市高新技術產業(yè)園區(qū)留學生創(chuàng)業(yè)園;二是對留學回國人員在科研開發(fā)、技術成果轉化和產業(yè)化方面予以適當資金支持;三是對留學回國人員創(chuàng)辦的高新技術企業(yè)給予貸款貼息。3、哪些留學人員可以申請創(chuàng)業(yè)前期費用補貼?答:符合以下條件的留學人員可以申請創(chuàng)業(yè)前期費用補貼。
(一)申請人應獲得 “深圳市出國留學人員資格證明”,同時具有本市戶籍或持有有效期1年以上的《深圳市海外人才居住證》或《深圳市居住證》;(二)留學人員為企業(yè)的主要發(fā)起人或主要管理人員(副總經理及以上職務)或技術負責人(技術總監(jiān)及以上職務)。其出資(含技術入股)至少超過30萬元或持有公司股份超過15%;(三)留學人員所在企業(yè)注冊成立時間為3個月至18月(企業(yè)注冊時間從本通知發(fā)布之日起至2010年7月30日止來計算);(四)留學人員所在企業(yè)具有與申報項目相符的場地、研發(fā)設備、人員,運作正常。
此外,資助的重點產業(yè)包括:信息技術,包括通信、計算機硬件和軟件、。
留學生購買免稅車政策
在如今的生活中,日常出行怎么能離開一部代步車呢。對普通大眾來說,除了車子本身的價格之外,購車需要上繳的稅也是一筆不小的費用。然而對于歸國的留學生而言,購車是可以免稅的。
按照國家相關政策規(guī)定,如果歸國留學生想要購買交通工具,學生可享受一些優(yōu)惠政策。這項政策具體是指能夠免除所購汽車零部件中的進口關稅和車輛購置稅。具體可以免稅多少,依據學生購買車的類型以及價格而定。
留學生回國落戶政策
很多留學生,國內戶口是在二線城市。歸國后,來到一線城市打拼,那么想要落戶怎么辦?據國家相關政策規(guī)定,我國公派或自費出國留學一年以上,具備以下條件之一者可申請辦理留學人員引進,可進行戶口的辦理:
出國前已辦理解除公職手續(xù)的留學回國人員
申請到其他省市省會城市(不包括 上海 、深圳) 落戶的需大學本科以上學歷
在國外取得碩士及以上學位,且出國留學時間一年以上(滿360天)
申請在有些一線大城市落戶需在國外取得碩士以上學位(含碩士),且學業(yè)結束回國兩年內,按要求把所有申請材料遞交至教育部留學服務中心受理
做學術研究方面的政策
如果學生是高學歷,高學術歸國人員,當你進入國家相關研究機關時,你的職稱同比國內其他人員,要高出好幾個等級。而且中國的國家機關也是比較重視研究人員的學術水平以及教育。
除此之外,額外的補助以及相關資金的支持也非常大。比如中國的中科院,中科院有百人計劃,科研經費大概是兩百萬,還有幾十萬的住房補貼等。除了對自己本身發(fā)展之外,對于自己的子女也有相關的優(yōu)惠政策。有些地區(qū),通常由教育部門統(tǒng)一安排,擇校入學。
個人創(chuàng)業(yè)政府支持
很多留學歸國后的學子,并未直接投入公司上班,而是自己開始創(chuàng)業(yè)。不過,創(chuàng)業(yè)多有艱辛,尤其是資金問題。我國鼓勵歸國學生創(chuàng)業(yè),同時也給相關優(yōu)惠以及支持。據相關政策規(guī)定,留學歸國創(chuàng)業(yè)人員,最高可領取最高十萬元的無償資助,大部分人拿到十萬元,少部分人拿到八萬或者六萬元。對于辦公區(qū)的租金,學生也可享受部分優(yōu)惠,如一些留學生創(chuàng)業(yè)園提供第一年40平米免費辦公室,第二年按實際租金的60%收費等。不同城市不同創(chuàng)業(yè)園區(qū),優(yōu)惠大小也是不同的。
事實上,國內對海歸求賢若渴的單位仍然很多,只不過他們不再單單看重洋文憑,更重要的是吸納具有真才實學、深諳國內外文化異同之道的高層次海歸人才。
此外,近年來國家和各地政府相繼出臺政策鼓勵留學人員回國,其中大部分政策對優(yōu)秀的留學人才有所傾斜。比如中國教育部出臺的鼓勵留學人員回國的重要文件《關于進一步加強引進海外優(yōu)秀留學人才工作的若干意見》,其中海外優(yōu)秀留學人才是重點的引進對象,他們必須具有良好的留學背景、國外的工作經驗和國際化的眼光等等。
此外,歸國創(chuàng)業(yè)成功人士王輝耀也建議留學生畢業(yè)后最好在國外工作幾年,積累與國內就業(yè)市場相對接的工作經驗后再回國工作。
北京留學人員海淀創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
1. 進駐企業(yè)可以享受試驗區(qū)高新技術企業(yè)“三免三減半”的所得稅優(yōu)惠政策。即自企業(yè)創(chuàng)立之日起,第一至第三年免征,第四至第六年減半按7.5%征收,第七年開始減按15%的稅率征收所得稅。
2. 海淀創(chuàng)業(yè)園為留學人員創(chuàng)辦的企業(yè)提供低房租優(yōu)惠。即每個企業(yè)在適當的營業(yè)用房面積內(60平米),第一年免收房租;第二年按市價的40%,第三年按市價的70%收取房租。
3. 留學人員在中關村創(chuàng)業(yè)大廈辦企業(yè)可以享受海淀試驗區(qū)管委會給予的優(yōu)惠政策
(1)優(yōu)先獲得海淀試驗區(qū)管委會支持高新技術產業(yè)創(chuàng)新資助補貼資金,總規(guī)模每年不少于200萬元;
(2) 優(yōu)先推薦入駐企業(yè)獲得金融機構的資金支持;
(3) 定期組織入駐企業(yè)參加各種人才洽談會、產品展示會、展覽會;
(4) 免費為入駐企業(yè)舉辦各種培訓班和專題講座,解答有關政策問題,對企業(yè)經營管理中遇到的困難進行診斷;
(5) 優(yōu)先安排留學人員子女入學;
(6) 優(yōu)先取得海淀試驗區(qū)管委會提供的購房貸款貼息。
4. 留學人員在中關村創(chuàng)業(yè)大廈辦企業(yè),還可享受北京市政府鼓勵留學人員回京創(chuàng)辦企業(yè)的優(yōu)惠政策。
自2000年5月1日起執(zhí)行北京市鼓勵留學人員來京創(chuàng)業(yè)工作的若干規(guī)定,給歸國人員提供各方面的幫助。
(網站上是這樣描述的.具體的情況您應該打電話詢問一下相關部門會比較準確)
參考:
/chisa/article/20040322/20040322189690_1.xml
http://www.0060.org/bbs/viewthread.php?tid=75303
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