創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)素質(zhì)提升
1.大學(xué)生怎樣提高自己的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力
1 提高創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識 很多大學(xué)生往往不重視創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐，這是因為大學(xué)前的教育告訴他們課堂上的東西是最重要的，課本學(xué)習比社會(huì )活動(dòng)更重要。
生活中處處有新知，大學(xué)生作為“七八點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”，應該在老師教學(xué)的第一課堂之外，積極開(kāi)辟自己的第二課堂。只有首先有了提高自身能力的意識，大學(xué)生們才會(huì )在課余思考實(shí)踐的問(wèn)題，才能投身到課余實(shí)踐中來(lái)。
課余實(shí)踐的機會(huì )多了，才能結合理論產(chǎn)生創(chuàng )新思維，再利用創(chuàng )新思維指導實(shí)踐，實(shí)現“意識到實(shí)踐，實(shí)踐到意識，意識再到實(shí)踐”往復循環(huán)的認識飛躍[1]。 2 參加實(shí)踐活動(dòng)提高素養 有了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識之后，大學(xué)生應該積極參與各個(gè)類(lèi)型的實(shí)踐活動(dòng)，為自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積累經(jīng)驗材料。
有效的實(shí)踐活動(dòng)主要有四種： （1）科研訓練：在導師幫助下進(jìn)行科研訓練可以充分利用大學(xué)的實(shí)驗室和科研資源，引導自身對于科學(xué)前沿的認識，提高實(shí)驗動(dòng)手能力。 （2）學(xué)科競賽：主動(dòng)參加學(xué)校或者教育部門(mén)組織的學(xué)科相關(guān)競賽（軟件設計競賽、智能車(chē)設計比賽等）能極大的提高快速學(xué)習能力，并檢驗自身時(shí)間管理和項目安排的能力。
（3）素質(zhì)教育：多參加讀書(shū)會(huì )，借閱專(zhuān)業(yè)以外的書(shū)籍拓展自己的知識面；積極參加文藝體育活動(dòng)，參加辯論隊或演講比賽，鍛煉口才；培養一個(gè)人文的興趣愛(ài)好，例如繪畫(huà)、攝影、徒步等。 （4）實(shí)習培養：積極參加校外兼職活動(dòng)，鍛煉職業(yè)技能，了解盈利鏈的整個(gè)運作；參與產(chǎn)業(yè)基地或者公司實(shí)習，在拓展社會(huì )資源的同時(shí)摸清公司的基本運營(yíng)流程[2]。
3 選擇合適的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐方向 有了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識，廣泛參與實(shí)踐活動(dòng)之后，學(xué)生會(huì )對自身的優(yōu)勢和劣勢、興趣和短板有充分認識。結合自身興趣和能力優(yōu)勢，選擇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相關(guān)的方向。
在確定方向之后，深入了解相關(guān)方向的理論知識，鉆研相關(guān)方向的實(shí)踐活動(dòng)。例如對編程有興趣的學(xué)生，可參加多個(gè)軟件編程項目組，邊完成項目邊鞏固編程知識，達到事半功倍的效果；而對學(xué)科前沿知識有熱情的大學(xué)生，可積極聯(lián)系導師，爭取進(jìn)入實(shí)驗室的機會(huì )，學(xué)習實(shí)驗方法和科研技巧等。
合理安排好校內學(xué)習和課余鉆研的時(shí)間，在項目中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。在一個(gè)方向上積累了足夠的經(jīng)驗，就可以準備自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的課題了。
4 組建創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)生團隊 現代社會(huì )已經(jīng)脫離了單打獨斗，團隊合作對于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)來(lái)說(shuō)是必要的前提。團隊初期組建的方式主要有三種：1.興趣組合式。
要求每一個(gè)組員對同一個(gè)課題有著(zhù)極大的興趣和熱情，這樣保證了團員的工作效率和積極性。團員的尋找可以在校內相關(guān)社團展開(kāi)，也可以在網(wǎng)上論壇和社交部落上尋找。
2.零件拼湊式。這需要組團人對整個(gè)課題有初步的規劃，按照初期的計劃表根據需求找到相關(guān)優(yōu)勢的人才。
例如一個(gè)賣(mài)產(chǎn)品的項目，需要研發(fā)產(chǎn)品的人和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的人，這兩類(lèi)要求可以分開(kāi)來(lái)找。3.導師推薦制。
如果課題由具有經(jīng)驗的導師指導，可以讓他充當組團人來(lái)組織整個(gè)團隊，因為他有相關(guān)項目經(jīng)驗，知道什么樣的團隊能成功。 在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的前期要找好自己在團隊內的角色。
團隊的隊長(cháng)需要具備責任心、耐心，還要有可以作為全隊榜樣的干勁和斗志，副隊長(cháng)需要協(xié)調好組員之間的關(guān)系，普通組員各司其職，該出力的時(shí)候不要扯全隊后腿，負責撰寫(xiě)報告的組員要緊跟項目進(jìn)展。 5 在項目中鍛煉職業(yè)技能 大學(xué)生應該充分利用項目的機會(huì )鍛煉自身，發(fā)展職業(yè)技能。
大學(xué)生一般都是通過(guò)嘗試不同的實(shí)踐活動(dòng)最終確認創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的方向，在這個(gè)方向上又經(jīng)過(guò)長(cháng)期的理論準備和反復實(shí)踐，不妨利用這個(gè)方向上的積累優(yōu)勢給自己擇業(yè)增加籌碼。例如以科研為目標的同學(xué)，要在項目中鍛煉好自己的科學(xué)精神，打好理論基礎，學(xué)會(huì )寫(xiě)合格的研究文獻；參加軟件硬件項目的同學(xué)，可總結自己在項目中的實(shí)踐經(jīng)驗，提高動(dòng)手能力和項目開(kāi)發(fā)水平，縮短就業(yè)時(shí)的實(shí)習期；在項目中負責營(yíng)銷(xiāo)和對外聯(lián)系的同學(xué)，要總結好自己項目管理和對外公關(guān)的經(jīng)驗，為將來(lái)從事同類(lèi)型的工作打下基礎。
上述提高大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力的思路希望能夠給有創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)想法的大學(xué)生和指導教師以啟示，大學(xué)生提高創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的能力不僅可以提高工作中遇到問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，更為自身將來(lái)的發(fā)展拓展了道路。當前，國家正在推進(jìn)整個(gè)社會(huì )教育現代化的發(fā)展，作為排頭兵的大學(xué)生更有責任和義務(wù)去主動(dòng)提高自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的能力。
2.培養哪些創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力
1、以項目和社團為載體，增強創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神
鼓勵學(xué)生創(chuàng )造性地投身于各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)中，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育講座，以及各種競賽、活動(dòng)等方式，形成了以專(zhuān)業(yè)為依托，以項目和社團為組織形式的“創(chuàng )業(yè)教育”實(shí)踐群體來(lái)激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。以社團為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用，組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)沙龍、創(chuàng )業(yè)技能技巧大賽等活動(dòng)。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式，培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力。
2、構建創(chuàng )業(yè)教育課程體系，培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力
建立滲透創(chuàng )業(yè)教育內容的教育課程，在課堂上可考慮采用創(chuàng )業(yè)案例進(jìn)行教學(xué)，向學(xué)生直觀(guān)、生動(dòng)地展示成功創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)精神、創(chuàng )業(yè)方法、過(guò)程和規律，培養學(xué)生良好的自主創(chuàng )業(yè)意識，樹(shù)立全新的就業(yè)觀(guān)念；啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng )業(yè)思路、拓寬其創(chuàng )業(yè)視野；培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。
3、創(chuàng )設環(huán)境類(lèi)課程
在校園內設立“創(chuàng )業(yè)園區”，學(xué)生可以提出項目申請，方案獲通過(guò)后的學(xué)生根據自己的能力開(kāi)辦一些校內公司或在校內經(jīng)商等。
或者由學(xué)校組織開(kāi)辦模擬公司，將學(xué)生實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)技能的培養與創(chuàng )業(yè)相結合，其運作程序符合企業(yè)行為，為學(xué)生提供了體驗創(chuàng )業(yè)的平臺。軟環(huán)境如職業(yè)指導等，院系應成立由創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗豐富的教師、企業(yè)管理人員和風(fēng)險投資專(zhuān)家組成的創(chuàng )業(yè)指導小組，為學(xué)生在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中提供適當的建議，從而避免學(xué)生盲目創(chuàng )業(yè)。在實(shí)際的操作過(guò)程中，創(chuàng )業(yè)環(huán)境的建設需要學(xué)校各個(gè)部門(mén)相互協(xié)作，共同進(jìn)行。
4、加強創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)環(huán)節，培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)能力
大學(xué)生通過(guò)參加各種專(zhuān)業(yè)競賽和科研活動(dòng)，如“挑戰杯”中國大學(xué)生課外科技作品競賽和創(chuàng )業(yè)計劃競賽創(chuàng )業(yè)計劃大賽，對于增強創(chuàng )新意識，鍛煉和提高觀(guān)察力、思維力、想象力和動(dòng)手操作能力都是十分有益的。
只有在大學(xué)生當中造成濃厚的科技創(chuàng )新氛圍，才能使更多的創(chuàng )新人才破土而出。實(shí)踐最能鍛煉和培養一個(gè)人的才能，只有在實(shí)踐中多看、多思、多問(wèn)、多記、反復檢驗，反復調查，不斷總結，吸取教訓，才能從實(shí)踐中摸索出真知。
3.如何提高創(chuàng )業(yè)者素質(zhì)
這世界上有千千萬(wàn)萬(wàn)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者，但是成功的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者卻很少，而這些成功者都具備一些共同的基本素質(zhì)，接下來(lái)，小編將分析四種他們具備的良好基本素質(zhì)。
1 強大的心理素質(zhì)
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)是很辛苦的，是一件很考驗意志力的事情，所以創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者首先要擁有的最重要的就是有強大的心理基本素質(zhì)。所謂心理基本素質(zhì)是指創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構成要素。作為一個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者，要有自信的心理，處理工作時(shí)要果斷、剛強，平日里開(kāi)朗面對事情。情緒不輕易外露，不以物喜，不以己悲。有一點(diǎn)小成功時(shí)，不沾沾自喜；遇到挫折和失敗時(shí)，不灰心喪氣，不輕言放棄。有強大的心理基本素質(zhì)才能抵抗心理上的壓力，不會(huì )輕易有心理上的疾病。
2 健康的體魄
關(guān)注心理基本素質(zhì)的同時(shí)還要注意身體基本素質(zhì)，身體是革命的本錢(qián)。創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者要有身體健康、體力充沛、精力旺盛和思路敏捷的身體基本素質(zhì)。創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的初期是艱苦且復雜的，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者每天要處理各種各樣的問(wèn)題，比如如何才能和這家公司達成合作，這個(gè)項目還要如何改進(jìn)。。稍有一點(diǎn)差錯，都可能導致這個(gè)項目黃掉，更嚴重的還可能導致公司倒閉。剛起步的公司脆弱不堪，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者要有健康的身體去工作，這樣公司才能持續發(fā)展下去。
3 知識廣博
第三個(gè)要關(guān)注的就是知識基本素質(zhì)，有堅實(shí)的知識基礎，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者才有足夠的能力去創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。在當今大學(xué)生遍地、研究生普遍的社會(huì )上，競爭日益激烈，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者不能僅憑一腔熱血或者單一的知識來(lái)進(jìn)行創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，這樣要想成功是很難的。想要做出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專(zhuān)多能的知識結構。具體來(lái)說(shuō)，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者應該具備各方面豐富的知識儲備，敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，高水平的管理方法，知法懂法用法，特別是具備一些市場(chǎng)經(jīng)濟方面的知識。只有具備良好的知識基本素質(zhì)，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者才能取得成功。
4 過(guò)硬的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力
最后一個(gè)就是能力基本素質(zhì)，一個(gè)成功的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者必定有許多優(yōu)秀的能力。比如創(chuàng )新能力、分析決策能力、預見(jiàn)能力、應變能力和組織協(xié)調能力等，這些能力對于一個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)非常重要，這些能力決定了一個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)公司有多少優(yōu)秀的合作伙伴，能在市場(chǎng)上存活多久。有一個(gè)各方面能力都優(yōu)秀的領(lǐng)導人，那這個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)公司不會(huì )在市場(chǎng)上無(wú)名無(wú)姓，也可能成為一匹黑馬，殺出重圍，震驚他人。能力基本素質(zhì)高，是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者需要的。
小編說(shuō)的這四種成功創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者的四種基本素質(zhì)，不是說(shuō)都具備的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者就能成功，也不是說(shuō)要都具備了才能去進(jìn)行創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，而是要根據自身的特點(diǎn)，去改善自己的缺點(diǎn)，去豐富自己，提高基本素質(zhì)，盡全力做一個(gè)在各方面都優(yōu)秀的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者。一個(gè)成功的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者每一天都在學(xué)習，反省自己，正因為這樣，才能換來(lái)他們的成功。哈佛大學(xué)教授講過(guò)這樣一句話(huà)：“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)對大多數人而言是一件極具誘惑的事情，同時(shí)也是一件極具挑戰的事。”當你把事情做到極致好的時(shí)候，成功就離你不遠了，加油吧，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者們！
4.一個(gè)創(chuàng )業(yè)者應具有哪些素質(zhì)
創(chuàng )業(yè)者的應具有的十大素質(zhì) 誠信———創(chuàng )業(yè)立足之本 市場(chǎng)經(jīng)濟已進(jìn)入誠信時(shí)代，作為一種特殊的資本形態(tài)，誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。
風(fēng)險投資界有句名言：“風(fēng)險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。”此話(huà)足以證明風(fēng)險投資家對創(chuàng )業(yè)者個(gè)人素質(zhì)的關(guān)注程度。
在他們看來(lái)，創(chuàng )業(yè)項目、商業(yè)計劃、企業(yè)模式等都可適時(shí)而變，唯有創(chuàng )業(yè)者品質(zhì)難以在短時(shí)間內改變。 創(chuàng )業(yè)者品質(zhì)決定著(zhù)企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)和發(fā)展空間。
不守“誠信”，或可“贏(yíng)一時(shí)之利”，但必然“失長(cháng)久之利”。反之，則能以良好口碑帶來(lái)滾滾財源，使創(chuàng )業(yè)漸入佳境。
自信———創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力 日本八佰伴集團創(chuàng )始人和田一夫開(kāi)始時(shí)僅經(jīng)營(yíng)一家小水果鋪，還被一場(chǎng)大火燒得赤手空拳。但是，在“不摧毀舊的，就不能建設新的”信念支持下，他最終東山再起，成為名噪一時(shí)的創(chuàng )業(yè)家。
人的意志可以發(fā)揮無(wú)限力量，可以把夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)。對創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，信心就是創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力。
要對自己有信心，對未來(lái)有信心，要堅信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，更要堅信自己能戰勝一切困難。 勇氣———視挫敗為成功之基石 硅谷有著(zhù)“創(chuàng )業(yè)大本營(yíng)”的美譽(yù)，在這兒，每年都有數以萬(wàn)計的企業(yè)倒下，同時(shí)也有成千上萬(wàn)的創(chuàng )業(yè)者一夜暴富。
美國知名創(chuàng )業(yè)教練約翰·奈斯漢說(shuō)：“造就硅谷成功神話(huà)的秘密，就是失敗。失敗的結果或許令人難堪，但卻是取之不盡的活教材，在失敗過(guò)程中所累積的努力與經(jīng)驗，都是締造下一次成功的寶貴基礎。”
成功需要經(jīng)驗積累，創(chuàng )業(yè)的過(guò)程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗財富，不斷前行，才有可能到達成功彼岸。
美國3M公司有一句關(guān)于創(chuàng )業(yè)的“至理名言”：為了發(fā)現王子，你必須與無(wú)數只青蛙接吻。對于創(chuàng )業(yè)家來(lái)說(shuō)，必須有勇氣直面困境，敢于與困難“接吻”。
領(lǐng)袖精神———創(chuàng )業(yè)的無(wú)形資本 一只獅子領(lǐng)著(zhù)一群羊，勝過(guò)一只羊領(lǐng)著(zhù)一群獅子。這一古老的西方諺語(yǔ)說(shuō)明了創(chuàng )業(yè)者領(lǐng)袖精神的重要性。
企業(yè)成功離不開(kāi)團隊力量，但更多層面上取決于領(lǐng)導者本人。創(chuàng )業(yè)者是企業(yè)的一面精神旗幟，其一言一行都將影響企業(yè)的榮辱興衰。
企業(yè)文化被稱(chēng)作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng )業(yè)者的領(lǐng)袖精神，這是凝聚員工的一筆“不可復制”的財富，更是初創(chuàng )企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。
許多優(yōu)秀的跨國企業(yè)中，這種領(lǐng)袖精神隨處可見(jiàn)。摩托羅拉公司對高爾文“摩托羅拉大家庭”理念的繼承，戴爾公司對戴爾“效率至上”原則的推崇，都證明了企業(yè)領(lǐng)袖精神的重要性。
對創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，注重塑造領(lǐng)袖精神，遠比積累財富更重要，因為財富可在瞬間贏(yíng)得或失去，但領(lǐng)袖精神永遠是贏(yíng)得未來(lái)的無(wú)形資本。 愛(ài)心———創(chuàng )業(yè)成功的催化劑 在競爭日趨激烈的今天，產(chǎn)品和企業(yè)的公眾形象定位，對創(chuàng )業(yè)成功與否起著(zhù)關(guān)鍵作用。
富有愛(ài)心，則是構成誠實(shí)、良好商業(yè)氛圍的重要因素。從某種角度看，愛(ài)心是創(chuàng )業(yè)成功的“催化劑”。
惠普創(chuàng )始人戴維·帕卡德提出：“一個(gè)企業(yè)對社會(huì )的責任遠遠重要于對股東的責任。”這位億萬(wàn)富翁住在一棟簡(jiǎn)樸的房子里，卻為許多大學(xué)和公益基金會(huì )捐了無(wú)數款項。
企業(yè)通過(guò)積極承擔社會(huì )責任，熱情支持公益事業(yè)，形成良好的社會(huì )口碑，反過(guò)來(lái)對企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生強勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說(shuō)，有時(shí)候花再多的錢(qián)做廣告，不如多做一些對社會(huì )有益的事情，更能起到事半功倍的效果。
社交能力———借力打力覓捷徑 以往人們總是強調自主創(chuàng )業(yè)，但如今這種觀(guān)念正在改變，人際關(guān)系在創(chuàng )業(yè)中的作用逐漸加大，人脈圈日益成為創(chuàng )業(yè)信息、資金、經(jīng)驗的“蓄水池”，有時(shí)甚至在商業(yè)活動(dòng)中能起到四兩撥千斤的神奇功效。 目前“朋友經(jīng)濟”在招商中的作用日益顯現。
北京大學(xué)中國金融投資家俱樂(lè )部的成員就包括投資公司老板、證券商、銀行家以及政府部門(mén)金融方面官員，他們手中掌控著(zhù)1200億元資本和無(wú)限商機。 在當今提倡合作雙贏(yíng)的時(shí)代，過(guò)去那種單槍匹馬的創(chuàng )業(yè)方式已越來(lái)越不適應時(shí)代需求。
擴大社交圈，通過(guò)朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng )業(yè)的捷徑。 合作能力———趨時(shí)避害形成合力 攜程計算機技術(shù)（上海）有限公司總裁季琦告訴青年創(chuàng )業(yè)者，“攜程網(wǎng)”的成功，除了抓住當初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機，有一個(gè)良好的創(chuàng )業(yè)團隊是關(guān)鍵。
“攜程網(wǎng)”的團隊成員來(lái)自美國Oracle公司、德意志銀行和上海旅行社等，是技術(shù)、管理、金融運作、旅游的完美組合。大家在一起創(chuàng )業(yè)，分享各自的知識和經(jīng)驗，同時(shí)也避免了很多創(chuàng )業(yè)“雷區”。
創(chuàng )新精神———創(chuàng )業(yè)成功的維生素 金利來(lái)領(lǐng)帶的創(chuàng )始人曾憲梓說(shuō)：“做生意要靠創(chuàng )意而不是靠本錢(qián)！”在競爭激烈的市場(chǎng)中，缺乏創(chuàng )新的企業(yè)很難站穩腳跟，改革和創(chuàng )新永遠是企業(yè)活力與競爭力的源泉。 萬(wàn)科集團在1988年發(fā)行了大陸第一份《招商通函》，目前該公司已成為全國房地產(chǎn)知名企業(yè)和中國最具發(fā)展潛力的上市公司；上海復興高科積極推進(jìn)與數十家國有企業(yè)合資合作，用民營(yíng)企業(yè)機制同國有企業(yè)資產(chǎn)實(shí)行有效嫁接……這些企業(yè)的成功，都離不開(kāi)創(chuàng )業(yè)家挑戰成績(jì)、自我加壓、勇于創(chuàng )新的精神。
魄力———該出手時(shí)就出手 商海女杰。
5.如何培養提高創(chuàng )新者的基本素質(zhì)
創(chuàng )新者應的基本素質(zhì)
(1)職業(yè)道德與品德素質(zhì)。對于一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )新人才來(lái)說(shuō)，不為物欲所惑，不為權勢所屈，不為利害所移，始終保持嚴謹的科學(xué)精神，是難能可貴的。創(chuàng )新是對未知領(lǐng)域的探索，為避免對人類(lèi)、對自然造成危害，創(chuàng )新者必須遵守職業(yè)道德，具有良好的品德。
(2)專(zhuān)業(yè)知識技能與文化素質(zhì)。扎實(shí)的文化基礎，寬闊的知識信息、獨到的專(zhuān)業(yè)知識和技能，是技術(shù)創(chuàng )新的基本功底。而且在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)的超常發(fā)揮要以人的高技術(shù)素質(zhì)和高技能作為知識經(jīng)濟實(shí)現的先決條件。
(3)心理素質(zhì)。創(chuàng )新人才必須是目標執著(zhù)、處世慎重、工作認真、遇事沉著(zhù)，能較好的控制自己的行為，理智的把握自己的感情，有一定觀(guān)察和洞察力的人。應具有風(fēng)險意識，敢于承擔風(fēng)險的心里準備，更要具備善于化解風(fēng)險的能力。
(4)市場(chǎng)觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)創(chuàng )新人才對待一項技術(shù)，首先不能看其有沒(méi)有學(xué)術(shù)價(jià)值，而是要研究這項技術(shù)有沒(méi)有市場(chǎng)；其次這項技術(shù)的開(kāi)發(fā)水平，以及如何通過(guò)技術(shù)資源的整合或創(chuàng )新使企業(yè)的科研開(kāi)發(fā)達到消費者要求的目標。
(5)能力素質(zhì)。創(chuàng )新人才必須具備較高的研究開(kāi)發(fā)能力和應用新技術(shù)的能力，具有一定的創(chuàng )造力素質(zhì)。實(shí)踐證明，創(chuàng )造才能是敏銳的觀(guān)察力、穩定的注意力、高效的記憶力、極強的創(chuàng )造力、豐富的想象力、敏捷的應變能力的最佳組合。
(6)創(chuàng )造性思維。創(chuàng )造性思維是創(chuàng )新活動(dòng)過(guò)程中的方法、途徑。它不同于一般思維，往往表現為：具有超常性、富有個(gè)性、開(kāi)拓精神、獨創(chuàng )性與靈活性。其思維方法是邏輯思維、形象思維和靈感思維
6.如何提高企業(yè)的創(chuàng )新能力
原發(fā)布者：小小逗樂(lè )8
企業(yè)該如何做好研發(fā)工作企業(yè)研發(fā)也叫（"技術(shù)開(kāi)發(fā)"），是企業(yè)在產(chǎn)品、技術(shù)、材料、工藝驗證、起草標準的一個(gè)過(guò)程。研發(fā)中直接相關(guān)的內容包括技術(shù)：圖書(shū)資料、資料翻譯書(shū)、研發(fā)人員培訓、培養、專(zhuān)家咨詢(xún)、與權威機構和大型企業(yè)合作研發(fā)。必需要的到位的研發(fā)經(jīng)費。研發(fā)完成后的論證、評審、驗收、評估以及知識產(chǎn)權的申請、專(zhuān)利的申請。為新產(chǎn)品和新工藝的構思、開(kāi)發(fā)和制造，進(jìn)行工序、技術(shù)規范、操作特性方面的設計。無(wú)形資產(chǎn)的產(chǎn)生在研發(fā)過(guò)程中發(fā)現的關(guān)鍵技術(shù)可申請專(zhuān)利、非專(zhuān)利發(fā)明、專(zhuān)有技術(shù)、設計和計算方法等。如何提高企業(yè)的研發(fā)創(chuàng )新能力？企業(yè)的研發(fā)創(chuàng )新能力決定企業(yè)核心競爭力，研發(fā)創(chuàng )新能力是企業(yè)可持續發(fā)展的基石，任何產(chǎn)品都有生命周期，任何客戶(hù)的喜好都會(huì )變化，僅靠一個(gè)產(chǎn)品的成功，一時(shí)產(chǎn)品的成功，是很難讓這個(gè)企業(yè)在這個(gè)行業(yè)立于不敗之地。唯一能夠讓企業(yè)持續生存的基礎，就是企業(yè)的持續研發(fā)創(chuàng )新能力，持續不斷滿(mǎn)足客戶(hù)，滿(mǎn)足市場(chǎng)不斷變化的需求應變能力。1.以市場(chǎng)需求為導向的研發(fā)創(chuàng )新體系；2.研發(fā)方案執行體系3.研發(fā)人才培育；4.高效的研發(fā)團隊和流程；一、市場(chǎng)需求為導向的研發(fā)創(chuàng )新體系現代企業(yè)的研發(fā)創(chuàng )新體系一般有三種，第一種是技術(shù)驅動(dòng)型，就是我有什么樣的技術(shù)，然后根據我的技術(shù)推出相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)，賣(mài)給客戶(hù)；第二種是客戶(hù)要求型，就是客戶(hù)明確告訴你我需要什么產(chǎn)品和服務(wù)，你要為我量身定制；第三種是市場(chǎng)需求導向型，這種
