學(xué)術(shù)科研與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自我評價

1.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認識700字

創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新本質(zhì)上是相同的，“創(chuàng)”本身就是開始的意思，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)都是從無到有的過程。

首先，從創(chuàng)業(yè)的角度來說，我們理解的狹義的創(chuàng)業(yè)就是做生意，直到做大做強發(fā)展成一個企業(yè)，并且還會提供一定的就業(yè)崗位。而廣義的創(chuàng)業(yè)還可以指的是在原有的基礎(chǔ)上拓寬，具體到企業(yè)，可以是拓寬銷售渠道、業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)種類等等。

而在計劃這種拓寬的過程中，怎么能沒有idea呢？所以自然而然的到了創(chuàng)新這一步。企業(yè)不就是在不斷的拓寬、改進和改革中變得強大了嗎，所以可以這樣說吧：創(chuàng)業(yè)就是“螺旋上升式”的創(chuàng)新。

其次，從創(chuàng)新的角度來說，創(chuàng)新被解釋為：第一、更新；第二、創(chuàng)造新的東西；第三、改變。有人說創(chuàng)新包括創(chuàng)業(yè)，我認為可以這樣說，但是不算全面。

創(chuàng)新可以是各個方面，創(chuàng)業(yè)可以特指“創(chuàng)建新的企業(yè)”；但是如果僅僅這樣想，就又狹隘了，因為不能明確“業(yè)”的范圍，對于“業(yè)”的解釋又是百家爭鳴。所以暫時可以認為，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的延伸。

最后，由于我在準備考研，正在學(xué)習(xí)哲學(xué)，所以最近在我眼中，什么東西都是對立統(tǒng)一的，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)也是，它倆互為基礎(chǔ)、相輔相成。但是呢，我涉獵得不夠多、理解得不夠深刻，暫時還沒有想明白它倆對立在哪。

其實，我認為你這個問題還可以加上創(chuàng)造，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)造的關(guān)系也是一個值得被研究的問題，也是爭議不斷。

2.怎么寫績效考核自評

一個有效的自我評估，應(yīng)該包括兩個方面：總結(jié)和展望。

1、總結(jié)：整理和呈現(xiàn) 回顧公司這這一階段的目標和自己之前設(shè)定的計劃。這一步的重點是，向組織表明，是一名有效的員工，在努力實現(xiàn)組織的目標。

根據(jù)計劃的完成情況，整理過去所有的工作，包括已經(jīng)和在途的項目，方案設(shè)計的思路，上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，以及對外宣貫的材料。按照組織目標的結(jié)果進行排序，梳理對應(yīng)的定性和定量的信息。

2、展望：反思和計劃 自評寫完后，仔細審查陳述，這時候可能會注意到，原來這個階段你為目標拿到了一些結(jié)果，有些卻不盡如人意。更需要找到做得突出的地方，或者重做一次，會改善的點在哪里。

借此找到在這個階段中，那些被強化的能力，以及那些放棄提升的短板。 寫績效考核自評注意事項 1、態(tài)度認真誠懇，不要給人感覺很敷衍。

寫自己的不足怎么改進。還有就是寫目標，和接下來的計劃。

2、根據(jù)所在的崗位職責(zé)，寫寫所取得的成績、成果。（如：專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，取得得了較好的成績。

工作認真負責(zé)，積極主動，與同事相處融洽，服從整體安排等。