學(xué)術(shù)科研與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)自我評價(jià)

1.對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的認識700字

創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )新本質(zhì)上是相同的，“創(chuàng )”本身就是開(kāi)始的意思，創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)都是從無(wú)到有的過(guò)程。

首先，從創(chuàng )業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，我們理解的狹義的創(chuàng )業(yè)就是做生意，直到做大做強發(fā)展成一個(gè)企業(yè)，并且還會(huì )提供一定的就業(yè)崗位。而廣義的創(chuàng )業(yè)還可以指的是在原有的基礎上拓寬，具體到企業(yè)，可以是拓寬銷(xiāo)售渠道、業(yè)務(wù)類(lèi)型、業(yè)務(wù)種類(lèi)等等。

而在計劃這種拓寬的過(guò)程中，怎么能沒(méi)有idea呢？所以自然而然的到了創(chuàng )新這一步。企業(yè)不就是在不斷的拓寬、改進(jìn)和改革中變得強大了嗎，所以可以這樣說(shuō)吧：創(chuàng )業(yè)就是“螺旋上升式”的創(chuàng )新。

其次，從創(chuàng )新的角度來(lái)說(shuō)，創(chuàng )新被解釋為：第一、更新；第二、創(chuàng )造新的東西；第三、改變。有人說(shuō)創(chuàng )新包括創(chuàng )業(yè)，我認為可以這樣說(shuō)，但是不算全面。

創(chuàng )新可以是各個(gè)方面，創(chuàng )業(yè)可以特指“創(chuàng )建新的企業(yè)”；但是如果僅僅這樣想，就又狹隘了，因為不能明確“業(yè)”的范圍，對于“業(yè)”的解釋又是百家爭鳴。所以暫時(shí)可以認為，創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的延伸。

最后，由于我在準備考研，正在學(xué)習哲學(xué)，所以最近在我眼中，什么東西都是對立統一的，創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)也是，它倆互為基礎、相輔相成。但是呢，我涉獵得不夠多、理解得不夠深刻，暫時(shí)還沒(méi)有想明白它倆對立在哪。

其實(shí)，我認為你這個(gè)問(wèn)題還可以加上創(chuàng )造，創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新和創(chuàng )造的關(guān)系也是一個(gè)值得被研究的問(wèn)題，也是爭議不斷。

2.怎么寫(xiě)績(jì)效考核自評

一個(gè)有效的自我評估，應該包括兩個(gè)方面：總結和展望。

1、總結：整理和呈現 回顧公司這這一階段的目標和自己之前設定的計劃。這一步的重點(diǎn)是，向組織表明，是一名有效的員工，在努力實(shí)現組織的目標。

根據計劃的完成情況，整理過(guò)去所有的工作，包括已經(jīng)和在途的項目，方案設計的思路，上線(xiàn)后的數據表現，以及對外宣貫的材料。按照組織目標的結果進(jìn)行排序，梳理對應的定性和定量的信息。

2、展望：反思和計劃 自評寫(xiě)完后，仔細審查陳述，這時(shí)候可能會(huì )注意到，原來(lái)這個(gè)階段你為目標拿到了一些結果，有些卻不盡如人意。更需要找到做得突出的地方，或者重做一次，會(huì )改善的點(diǎn)在哪里。

借此找到在這個(gè)階段中，那些被強化的能力，以及那些放棄提升的短板。 寫(xiě)績(jì)效考核自評注意事項 1、態(tài)度認真誠懇，不要給人感覺(jué)很敷衍。

寫(xiě)自己的不足怎么改進(jìn)。還有就是寫(xiě)目標，和接下來(lái)的計劃。

2、根據所在的崗位職責，寫(xiě)寫(xiě)所取得的成績(jì)、成果。（如：專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng )造更多機會(huì )和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評，取得得了較好的成績(jì)。

工作認真負責，積極主動(dòng)，與同事相處融洽，服從整體安排等。