陜西大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃平臺

1.陜西36條如何舉措促大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?

“十三五”期間，陜西將認定100個低成本、便利化、全要素、開放式的示范性大學生眾創(chuàng)空間，建設100個實驗教學示范中心、100個虛擬仿真實驗教學中心、200個大學生校外實踐教育基地。

支持1.5萬個大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目，辦好“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。同時，推動高校配足配齊配強創(chuàng)業(yè)教育專任教師，培育150名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學名師。

建設6個省級示范培訓基地，支持高校與實務部門開展人員互聘交流。 陜西還將組建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專家指導委員會，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重大理論和現(xiàn)實問題研究。

從2016年起，高校獲取的省財政增量資金應優(yōu)先用于支持大學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，比例不少于10%。

2.淺談大學生干部如何盡快融入到基層工作環(huán)境,建功基層

驀然回首，歲月已如白駒過隙般飛逝而過，2007年消防部隊接收的入警大學生，經過一年見習期的學習工作，已經在部隊的各個崗位任職開展工作了，很多入伍大學生在基層任職，他們?yōu)榛鶎硬筷犠⑷肓诵迈r血液，提高了文化知識水平，成為部隊建設中的生力軍。

經過一系列“改造”后，可以說，他們的生活觀念和思維方式發(fā)生了很大的轉變，然而從象牙塔內的天之驕子到綠色軍營的一名普通軍人，大學生干部面臨著環(huán)境、身份、角色的轉變，要順利打開工作局面，就必須盡快適應新環(huán)境、進入新角色，大學生干部如何盡快融入到基層工作環(huán)境，建功基層，我認為解決好以下幾個方面的問題是至關重要的。 一、堅定政治信念，樹立遠大志向。

要結合消防部隊的實際，認真學習，我黨我軍的性質、宗旨，激發(fā)愛國主義情懷，樹立獻身部隊的遠大理想。培養(yǎng)愛國主義革命人生觀，樹立樂于奉獻，全心全意為人民服務的思想，增強光榮感、使命感和責任感。

同時要以積極的態(tài)度面對部隊的工作和生活，能夠扎根部隊，愛崗敬業(yè)，為部隊建設和消防事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。 二、提高水平而不依賴文憑。

有些大學生干部自恃文憑高，有專長，放不下架子，不愿學習其他知識和技能。其實對于初入軍營的大學生干部來說，部隊是一個全新的領域，需要學習的東西很多。

一切工作都必須從第一任職出發(fā)，而不能死抱在學校里面的專業(yè)不放，既要看到自身的優(yōu)勢，更要看到自身的不足，大膽實踐，刻苦鍛煉，虛心學習。要充分利用崗前培訓的分分秒秒了解部隊，熟悉部隊，盡快適應部隊生活；要時刻提醒自己已經是一名軍人，自覺用軍人的標準來嚴格要求自己，有意識強化自身的軍人素養(yǎng)，盡快擺脫“學生腔”、“書生氣”。

要勇敢從零開始，立足本職，大膽實踐。要堅持工作的高標準，既要以一名軍官的標準來要求自己，又要充分發(fā)揮自身的文化知識、綜合素質等方面的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地完成各項工作，不斷地提高自己，完善自己。

三、尊敬領導，團結同志。大學生被稱為“天之驕子”，一直都得到親戚朋友和社會的肯定，免不了有些自負，而屬獨生子女的大學生又常帶了“嬌”、“驕”二氣。

進入部隊后，由于自身學歷高，技術水平高，很容易便生出“高人一等”的想法，尊敬領導尚能做到，而與同事相處融洽便有困難。為此，大學生應端正態(tài)度，擺正自己的位置，一方面虛心向老同志請教，學習他們多年工作實踐總結出的寶貴經驗；一方面尊重愛護士兵，利用自身優(yōu)勢，帶領士兵在技術上、知識上不斷進步，與士兵打成一片。

四、嚴格遵守紀律，樹立良好形象。大學生在校期間，約束較少，行動自由，天馬行空慣了，剛一進部隊，生活上肯定有很多不適應的地方，如出門請假、返隊銷假，早五點半起床跑操、晚九點熄燈睡覺等等，總覺得框框太多，不勝其煩。

雖然他們大多經過一段時間的軍訓，可仍然很難從思想上轉變過來。因此，這就需要入伍大學生自覺樹立紀律觀念，時刻以一名軍人的標準要求自己，與軍事院校畢業(yè)生和戰(zhàn)士們看齊，注重警容風紀，嚴格遵守紀律，從自身做起，樹立消防部隊的良好形象。

五、練就過硬的軍事素質，盡快提高自身業(yè)務能力。良好的軍事素質是一名合格軍人的基本要求，更是一名優(yōu)秀基層帶兵干部的“形象”和“招牌”。

然而，軍事素質相對較弱，實際帶兵能力不強，做戰(zhàn)士思想工作欠缺，特別是對棘手問題的處理招數不多，已成為絕大多數大學生干部初到部隊后面臨的突出問題。所以首先，大學生干部要盡快精通軍事專業(yè)理論和業(yè)務訓練、做到會講、會操作、會示范，能夠準確發(fā)現(xiàn)和糾正中隊管理訓練中出現(xiàn)的問題。

其次，要盡快練就一副好體魄，作為一名合格的消防警官訓練也必須過硬，只有這樣才能把威信樹起來，才能讓戰(zhàn)士們“服氣”，否則，就沒有“發(fā)言權”。還有，除了練就一副強健的體魄外，應該更加努力學習和鉆研消防業(yè)務知識。

只有勤鉆研、多學習，盡快熟悉中隊的各種器材裝備的性能、用途；熟悉各種火災和災難事故的處置程序方法，認真對待每一次滅火救援行動，努力實現(xiàn)個人素質的綜合提高和全面發(fā)展，最終成長為一名能指揮、會組織、善管理的優(yōu)秀基層帶兵干部。 六、用情帶兵，科學管理。

要牢固樹立以人為本的管理理念。帶兵首先要知兵，要深入到戰(zhàn)士的生活中去，體驗戰(zhàn)士生活，既要把自己當做普通一兵，又要在各方面起到帶頭作用，帶動士兵學習訓練的積極性、從而形成中隊官兵良好的工作氛圍。

思想政治工作是部隊的一項經常性工作，對部隊穩(wěn)定起著重要的作用。對有問題的戰(zhàn)士，要積極的進行說服教育，要擺事實，講道理，說明利害輕重，啟發(fā)戰(zhàn)士的自覺性，從而促使他們嚴格按部隊條令條例進行日常學習、工作、生活，養(yǎng)成戰(zhàn)士軍人意識和過硬作風。

基層帶兵的同時，自身的各方面嚴格要求，自己首先應身先士卒，從小事做起，規(guī)范言行舉止和警容風紀。 七、愛崗敬業(yè)，勤奮學習。

一個人只有熱愛自己的工作，把它當作一項事業(yè)來完成，才能最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，也才能創(chuàng)造出最輝煌的成果。因此，每一名入伍大學生都應忠于職守，無私奉獻，熱愛自己的本職工作，不論。

3.城院飛騰達培訓是陜西飛騰達培訓嗎

城院飛騰達培訓

是城院大學生自主創(chuàng)業(yè)者共同創(chuàng)立，全名陜西飛騰達培訓，是一家專業(yè)從事培訓及輔導的校園培訓平臺，設有職業(yè)生涯規(guī)劃、筆試輔導、面試輔導、簡歷填寫、面試儀表及禮儀、英語口語、溝通及表達、考研輔導、模擬實踐、素質拓展等一系列短期培訓課程。

飛騰達隸屬這個平臺，是著手于“世界上職前培訓最發(fā)達的是美國和日本，國內的職前培訓還沒有形成體系，有待開發(fā)”，同是城院人，同是創(chuàng)業(yè)者，這是彼此的緣分！

飛騰達本著：與時俱進、為國家企事業(yè)培養(yǎng)“優(yōu)秀人才體系”的目標，一直秉持創(chuàng)新為先、積極向上、努力奮進、一路向前，在此過程中，現(xiàn)已匯聚了多名職場優(yōu)秀人士，相信【創(chuàng)業(yè)有你】更是錦上添花，前程似錦！

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因為飛騰達惜才如金，珍惜每一位“懷才不遇”的仁人志士；“沒有業(yè)，咱們就一起創(chuàng)一個業(yè)”——飛騰達期待您的加入，望我們【合作飛騰達】，共創(chuàng)飛騰達輝煌！